2025年年乡镇工会发展工作计划(精选3篇)

乡镇工会工作计划

在20xx年，镇总工会工作的整体方向是深入学习和贯彻落实党的xx届x中全会及区总工会第x届第x次代表大会的精神。在区总工会的指导和镇党委的领导下，我们将高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。以推动科学发展、加快发展为主题，维护职工的合法权益、构建和谐劳动关系为主线，提升服务职工的水平，培养一支高素质的职工队伍，为推进“1233”发展战略、建设美好富裕的新特兴贡献力量。

一、凝聚职工智慧，推动科学发展

1. 深化劳动竞赛活动

我们将继续围绕全镇“十二五”发展目标，深化以“当好主力军、建功十二五、和谐奔小康”为主题的劳动竞赛，广泛开展岗位练兵和技能比武。同时，加大工人先锋号创建活动的深入开展，鼓励争创“五化五强”班组，推动职工技能提升。

2. 提升技术创新能力

将推动提合理化建议、技术攻关和科技成果转化等群众性技术活动，引导职工挖掘自身创造潜力，提升劳动生产率和竞争力。同时，倡导节约资源和低碳发展理念，推动绿色、环保的经济建设，巩固基层技协组织的作用，推动自主创新。

3. 弘扬伟大劳模精神

开展评先树优活动，进一步弘扬工人阶级的崇高品质和劳模精神，激励职工群众积极劳动，树立劳动创造幸福的共同价值观。同时，开展困难劳模关爱行动，实现对劳模的常态化管理，保障他们的合法权益。

二、维护职工权益，构建和谐劳动关系

1. 源头参与，维护职工权益

通过创新维权机制，努力打破维权瓶颈，确保职工权益得到有效维护。在领导部门的支持下，推动三方劳动关系机制的完善，建立工会劳动法律监督网络，积极开展联合执法检查，增加职工维权的广度和深度。

2. 促进民主管理

贯彻落实职工代表大会制度，健全以职代会为基本形式的民主管理制度，增强职代会在重大决策中的影响力。深化厂务公开工作，提高其针对性和实效性，切实保障职工的民主政治权利。

3. 深化工资协商

以农民工和劳务派遣工为重点对象，加强集体合同制度建设，确保全镇工资专项集体合同建制率保持在95%以上。推动农民工工资清欠工作，督促用人单位依法签订劳动合同，推动女职工权益保护。

4. 加强劳动保护

健全职工安全健康保障体系，开展“安康杯”竞赛，深入企业安全文化活动，提升职工安全素质，巩固职业病防治合同的实施，加大对安全隐患的整治力度。

5. 增强维权力度

深化和谐劳动关系创建活动，完善劳动争议调解机制，畅通职工诉求表达渠道，妥善应对涉及职工权益的舆情，做到矛盾化解在基层。

三、提升帮扶效果，改善民生

1. 突出帮扶重点

针对职工群众最关心的问题，开发实质性的帮扶措施，开展就业促进行动，针对困难群体提供就业服务，继续落实女职工大病互助保险等帮扶活动。

2. 提高帮扶水平

采用长期与临时相结合的方式，实施多元化的帮扶措施，提高帮扶的针对性与实效性，拓展职工医疗互助保障活动，不断扩大覆盖范围。

四、促进职工发展，提升素质

1. 加强思想道德建设

利用工会宣传阵地进行社会主义核心价值观和职业道德的宣传，增强职工的思想引导和道德品质提升，激励职工为经济社会发展贡献力量。

2. 提升职工技能

深化培训活动，开展知识和技能比武，培养复合型人才。同时，选树一批先进典型，全面提高职工队伍的技能水平。

3. 丰富文化生活

以职工书屋为依托，拓展文化活动的参与度，增强职工文化自信，促进企业文化与职工文化的融合，生动开展各类文化体育活动。

五、树立工会良好形象，加强自身建设

1. 开展群众路线教育

深入实践党的群众路线，着力解决形式主义、官僚主义等突出问题，健全服务制度，树立工会为民、务实的良好形象。

2. 强化组织基础

继续推进工会组织建设，吸纳更多职工加入工会，通过“双亮”活动提升服务质效，增强基层工会活力。

3. 提升干部素质

加强工会干部的理论与业务培训，提升他们的协商谈判和应急处置能力，建设一支高素质的工会干部队伍，以更好地服务广大职工。

通过以上措施，我们将更加凝聚力量，提升服务，共同推动镇工会和职工队伍的和谐、发展。

乡镇工会工作计划2023年

2023年，我县总工会将在科学发展观的指导下，全面贯彻党的二十大精神，认真落实省、市工会工作会议的部署，紧紧围绕县域发展目标，不断深入推进创先争优活动。我们将全面履行工会职责，突出工会特色，以“两个普遍”的落实为主线，加大对职工服务的力度，维护职工的合法权益，积极团结引导全县广大职工，为促进经济发展、构建和谐社会而努力。

一、激发职工智慧和力量，助力县域经济发展

我们将把握当前经济形势，服务县域发展的中心任务，创新活动形式，为县域的经济稳定快速发展贡献力量。

1. 开展职工建功立业活动：以“工人先锋号”创建为平台，围绕“促进发展、助力转型，建功‘十四五’”为主题，深入开展劳动竞赛和“六比六提”对标竞赛，完善竞赛机制，扩大参与范围，使更多职工加入到政绩争创的行列中来，通过总结有效经验，努力创造党政认可、职工欢迎的活动品牌，推动企业发展和社会进步。

2. 实施经济技术创新工程：聚焦产业结构优化和产品质量提升，深入开展技术创新、攻关和合理化建议等活动，鼓励职工成为“创新能手”，争创“创新示范岗”，确保各项创新活动产生实效。

3. 开展安全与环保活动：深入开展“安康杯”和“我为节能减排贡献力量”活动，提升职工的安全意识与环保意识，树立安全与节能的典型，引导生态文明建设，努力实现企业、职工与社会、文化和环境的和谐发展。

4. 弘扬劳模精神：充分发挥模范带头作用，加强劳模管理与服务，广泛宣传劳模的事迹，形成全社会学习、尊重、崇尚劳模的良好氛围，激发职工争做贡献的热情。

二、发展和谐稳定的劳动关系，推进社会和谐建设

为保障职工的合法权益，我们将推动稳固和谐劳动关系，结合维权与维稳，促进企业与社会的和谐发展。

1. 推进工资集体协商：持续提高工资集体协商的质量，健全协商机制，拓展覆盖范围，推动各行业、各企业的工资集体协商工作，表彰优秀企业，推动整体工作提升。

2. 深化劳资关系和谐创建：总结成功经验，提高创建活动的实效，丰富创建内容与形式，以便企业与职工实现双赢。

3. 强化民主管理：完善职代会和厂务公开工作，扩大民主参与机制，同时加强职工代表队伍建设，提升参政能力，确保职工的民主权利得到充分发挥。

三、推进职工文化与企业文化建设，培养高素质职工队伍

发挥工会的“大学校”作用，提升职工的综合素质。

1. 实施技能提升工程：开展多样的职工技能培训，提高培训的覆盖面，引导职工学习新知识与技能，营造学习型团队，推进企业文化的发展。

2. 加强思想政治工作：弘扬爱国主义精神，加强道德教育，强化职工的责任意识与进取精神，开展心理健康教育，引导职工积极应对生活与工作的挑战。

四、关注职工福祉，推动社会和谐

我们将把改善民生作为重点，增强对困难职工的帮扶力度，实现真正的社会关怀。

1. 提升困难职工帮扶工作：在县委的指导下，构建与社会支持系统的有机衔接，逐步形成长效的帮扶机制，为困难职工提供真切的帮助与温暖。

2. 增强对农民工的支持：聚焦农民工群体，落实维权措施，提供职业技能培训等服务，努力为他们解决实际问题。

3. 拓展“送温暖工程”：提高救助标准，形成多层次救助机制，确保“送温暖”活动成为工会帮扶工作的亮点。

五、创新工会组织建设，增强基层活力

加强工会组织建设，着力提升覆盖面和凝聚力。

1. 加大工会组建力度：继续深入开展普查与组建行动，确保工会组织覆盖到每一个单位与每一位职工。

2. 丰富基层工会的工作机制：探索创新工作内容，提升活动参与度，形成有活力的工会组织。

3. 党建带工建思路：通过选聘和培训工会组织员，提升工会工作的专业性和有效性。

六、加强工会自身建设，推动事业发展

提升工会整体形象，增强服务能力。

1. 营造良好工作氛围：坚持党对工会工作的领导，确保工会工作方向正确，结合社会发展需求做好规划与实施。

2. 加强干部队伍建设：注重提高工会干部的思想意识与服务能力，努力建设一支高素质的领导集体。

3. 改进工作作风：引导干部践行服务理念，提升工作质量与效率，建设服务型的工会机关。

4. 统筹推进各项工作：进一步做好工会女职工的工作，实施相关保障与保护措施，确保各项工作规范、高效进行。

通过以上各项计划，我们将进一步增强工会的贴近性和服务性，努力为广大职工创造更好的工作与生活环境，推动我县经济与社会的全面协调发展。

乡镇工会工作计划

在2023年里，乡镇工会将在县人大常委会的指导和镇党委的领导下，继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为根本指导，深入学习和贯彻落实党的重要会议精神，着力服务于经济建设和社会和谐的发展大局，确保经济稳健增长和社会全面进步。具体工作计划如下：

一、强化工会在推动经济发展和社会和谐中的作用

1. 加强政策学习和宣传：组织工会成员深入理解并宣传党的方针政策，提高党员和群众的政治素养，增强政策贯彻落实的自觉性。

2. 注重民生的关注和改善：围绕当地群众的基本生活需求，积极开展调查研究，提出关于改善生活条件、促进就业和维护社会公平正义的建议，争取相关政策支持。

3. 维护劳动者权益：加强对劳动法律法规的宣传教育，定期开展法律知识培训，帮助工会员工维护自身合法权益，确保劳动合同的签署和执行。

4. 促进和谐劳动关系：着力营造和谐的劳动关系，对劳动争议进行调解，促进企业与员工之间的良好沟通和理解。

二、提升工会组织的自身建设和服务能力

1. 加强组织建设：完善工会内部管理，定期召开工会委员会会议，确保工会工作的透明度和民主决策机制的有效运作。

2. 加强职业培训和技术支持：开展各类职业培训和技能提升活动，为广大职工提供学习机会，提高职工的综合素质和就业能力。

3. 加大工会信息工作力度：建立健全工会信息公布机制，通过定期的新闻发布、简报等形式，宣传工会的工作成果和活动动态，增强工会的影响力。

4. 保障工作经费：将工会工作经费纳入本级财政预算，确保各项工作的正常运转，增强工会组织的独立性和服务能力。

三、增强工会成员的积极性和参与感

1. 激励参与和主动性：通过设立奖惩制度，激发工会成员的工作热情和参与意识，鼓励大家积极参与工会组织的活动和建设，形成良好的工作氛围。

2. 定期组织文化活动：开展丰富多彩的文体活动，增强工会成员之间的凝聚力，同时也为大家提供一个放松和交流的平台。

3. 加强与基层群众的联系：积极走进基层，深入了解群众的需求和问题，确保工会工作真正服务于广大职工，反映他们的声音。

四、强化监督机制，推动政府工作

1. 加强对政府工作的监督：围绕重要政策、公共项目和民生工程，加强对政府工作的监督，确保各项资金和资源的合理使用。

2. 监督社会保障政策的落实：定期审查新型农村合作医疗、社会救助等政策的实施情况，提出改进建议，助力政策落到实处。

3. 引导群众合理表达诉求：建立畅通的沟通渠道，鼓励群众通过合理方式表达对政府工作的意见和建议，增强政府工作的透明度和群众的信任度。

4. 关注信访工作：继续健全信访工作机制，鼓励群众反映问题，定期召开信访工作总结会议，及时处理群众的来信来访，切实维护了社会和谐稳定。

通过以上计划，乡镇工会将继续发挥桥梁和纽带作用，致力于推动经济发展，维护员工权益，促进社会和谐。我们坚信，在各级领导的支持下，通过全体工会成员的共同努力，工会工作将取得更大的进展，为构建和谐社会作出新的贡献。