2025年年乡镇工会发展工作方案(精选3篇)

{year}乡镇工会工作计划

在即将到来的下半年，我们的工作将继续围绕镇党委政府的中心任务，秉持工会服务职工、维护权益的宗旨，进一步推动经济发展，助力实现“翻番、小康”目标，以实现更高水平的社会和谐与进步。具体工作计划如下：

一、加强经济建设，提升职工素质

1. 深化职工技能培训

我们将围绕“争创活动”继续推广职工技能提升，鼓励工会组织开展职业技能培训班和技术交流活动，争取帮助更多职工获得相关职业资格认证，以提升整体劳动素质。

2. 广泛开展学习宣传活动

将定期举办党员和职工的精神学习会议，努力普及党的政策法规与工会工作相关知识，提升职工的政治觉悟与思想意识。定期开讲座、举办知识大赛，通过多样形式，激发职工学习热情，形成全镇各族群体共同学习的良好氛围。

3. 促进文化建设和道德风尚

继续开展“争当文化职工”活动，表彰一批在各行各业中表现突出的文明职工，引导职工树立正确的价值观、人生观，形成人人争做奉献者的良好氛围，从而推动整体文化素养的提升。

二、强化维权机制，完善管理制度

1. 推进职代会建设

积极协助企业完善职代会制度，确保职工在公司决策中的参与权和发言权，加大对劳动条件和权益的监督力度。

2. 推动集体合同的签订与执行

将继续鼓励企业与工会协商，确保每一份集体合同的签订和履行，维护好职工的基本权益。此外，加大监测和评估机制的力度，确保集体合同的有效执行。

3. 开展工资集体协商

通过提升职工代表与企业的沟通与协商，发起集体工资协商活动，确保职工的收入合理和及时支付，同时对保障职工合法权益提供切实保障。

三、关注弱势群体，完善保障机制

1. 确保帮扶工作的落实

建立帮扶制度，确保每位困难职工能够得到实质性的关爱与支持，制定相关帮扶措施，确保帮扶工作有序开展。

2. 加强对困难家庭职工的支持

设置专项资金，帮助困难职工解决生活中面临的实际问题，强化社会保障，提升生活水平，助推社会和谐。

四、提升工会组织的综合建设

1. 加速新建企业工会的组建

继续推进新建企业工会的成立，确保新入职员工能够享受到工会带来的各项福利与服务，提升员工福利保障。

2. 优化工会干部培训

针对新成立企业工会干部，开展系统的培训课程，提高他们的工作能力与素质，从而更好地服务广大职工。

下半年工作重心：

1. 加强日常工作的管理与落实，务求成效显著。

2. 深化外资企业工会的组建，扩大工会的覆盖面。

3. 强化村级工会联合的组织建设，加强网络联动。

通过一系列有针对性的措施，我们将切实提升工会的工作实效，为实现更高水平的民生保障、经济发展与社会和谐而努力奋斗。希望广大职工在各自岗位上发扬劳动精神，共同为建设和谐美好的新乡镇而贡献力量。

一、指导思想

在镇党委和政府的领导下，结合县总工会的指导，依据xx届xx中全会精神，以科学发展观为指导思想，积极推动工会工作的各项内容。我们的目标是构建和谐社会，推进工会的民主政治建设。为实现这些目标，我们将围绕大幅提升职工素质这一核心任务，努力开拓创新，全面履行工会职能，认真扎实地开展工作，特制定xx年的工会工作计划。

二、工作目标

1. 强化工会组织建设

重点推进新建企业工会的创建，尤其要关注农民工群体，实现工会组织的全面覆盖。同时，积极抓好工会的规范化建设，力争评选出5家示范工会。我们将认真落实《企业工会工作条例》，确保新建的企业工会按照法定程序选产生工会班子，做到建立一个、巩固一个、发挥作用一个。在此过程中，通过组织工会干部培训，不断提升干部的能力，逐步完善各项工作制度。

2. 强化职工维权工作

我们将不断完善劳动关系的预警和疏导机制，建立不稳定因素的排查台账，确保及时发现和应对潜在问题。完善协调机制，发挥工会的组织作用，建立工会维权服务体系，及时掌握、调查和分析劳资矛盾。通过健全集体协商工作机制，实现维权和维稳的双重促进，同时联合劳动部门，促进平等协商集体合同和工资协商机制的落实，提高签订率和履约率。我们还将积极与司法部门合作，提供无偿法律援助，推动民主管理和规范化建设。

3. 强化工会在经济发展中的作用

我们将大力开展劳动技术和劳动知识的竞赛活动，鼓励技术练兵、技术比武与技术创新。积极引导企业工会开展岗位技能比武，鼓励职工积极参与技术改进活动。同时，我们将继续组织“工会大讲堂”活动，提升职工的技能和素质，确保各项活动有计划、有记录、有成效。

4. 关爱职工，强化工会人文关怀

我们将建立困难职工帮扶工作的长效机制，努力将“送温暖”和“金秋助学”等活动打造为工会帮扶工作的品牌。同时，积极争取社会力量的支持，与社会各界共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。

5. 深入宣传，强化企业文化

通过丰富多彩的节日庆祝活动，加强工会文化阵地的建设，积极开展文体活动，发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，以此提升宣传教育的实效性。

三、工作措施

1. 发挥工会委员的作用，每位委员在其职责范围内努力做好分管工作，密切合作，共同协调。

2. 开展工会工作的调研，健全制度，组建工会组织，召开职工代表大会，考虑个体企业和个体经商户的特殊性，申报建立联合工会组织，落实困难职工互助保险工作。

3. 继续培养和壮大工会队伍，积极调动他们的工作热情，依靠工会积极分子开展多种活动，为农民工创造更多的就业机会。

4. 重视女工委员会的工作，关心和支持女性职工的发展，积极调动她们的工作积极性与创造性。

5. 继续加强工会的组建工作，扩大组织覆盖范围，提高组织的凝聚力，进一步提升工会的组建率、职工入会率和留存率。

6. 认真做好企业的思想工作，推动职工参加养老保险、劳动意外保险和妇女健康保险，为企业的和谐发展做出贡献。

7. 加强工会的宣传工作，健全工会台账资料的管理，努力创建“优秀职工之家”。

四、主要工作和活动安排

二月

- 开展对困难教职工和退休职工的“送温暖”走访慰问活动。

- 慰问困难职工及高龄职工。

- 组织庆祝元旦的活动。

三月

- 配合党委政府做好春节的慰问工作。

- 组织慰问演出活动。

- 召开工会座谈会议。

四月

- 庆祝“三八”国际劳动妇女节，通过活动弘扬女性风采。

- 开展安全生产教育，增强职工安全意识。

- 学习《工会规程》，提升工会干部的业务水平。

五月

- 举办职工书法比赛，鼓励职工参与文化活动。

- 组织部分职工进行身体健康检查，并建立健康档案。

- 开展工会民主恳谈会，促进交流与沟通。

六月

- 庆祝“五一”国际劳动节，举办系列活动。

- 组织参加县级职工比赛，提升职工的竞技水平。

- 策划青年职工联谊活动，加强团队凝聚力。

七月

- 开展工会中层干部的民主评议工作，促进管理透明度。

- 配合行政村进行目标考核工作，落实乡镇目标责任制。

- 组织开展“创建学习型、争做知识型职工”活动，提升职工素质。

八月

- 开展暑期“送清凉”工作，为职工提供清爽的环境。

- 组织职工参加暑期培训学习，提升职工的专业技能。

- 计划金秋助学活动，帮助困难学生。

九月

- 召开工会工作会议，部署下阶段工作。

- 开展宣传活动，表彰优秀先进典型。

- 配合党政部门组织教师节庆祝活动，关心教育工作者。

十月

- 实施工会自查自评工作，提高管理水平和服务质量。

- 组织乒乓球赛，丰富职工的文体活动。

- 策划庆祝国庆的汇演，展示企业文化。

十一月

- 开展县级对基层工会的考核工作，评估工作效果。

- 推动“职工之家”的建设，夯实服务平台。

十二月

- 开展困难职工家庭情况调查，了解实际需求。

- 召开镇职工代表大会第二次会议，汇报工作进展。

- 总结年度工作，规划xx年工会工作思路，确保持续发展。

乡镇工会工作计划

在过去的一年里，镇总工会工作为职工的发展和幸福作出了重要贡献。展望未来，我们将继续深入学习贯彻党的XX届X中全会和区总工会第X届第X次代表大会精神，坚定不移地在区总工会的指导下、在镇党委的领导下，开展新一年的工会工作。

一、以科学发展为核心，凝聚职工智慧力量

1. 全面深化劳动竞赛：围绕全镇“十二五”发展目标，继续推进“当好主力军、建功十二五、和谐奔小康”主题劳动竞赛，鼓励开展岗位练兵与技术比武，培养职工的实践能力和创新意识。同时，深化“工人先锋号”活动，创建更加优秀的工作团队，以促进工作效率提升。

2. 提升技术创新能力：我们将在全镇范围内积极组织实施技术攻关、合理化建议和科技成果转化的活动，鼓励职工发挥创新潜力。此外，倡导节约型生活方式，努力推动绿色、低碳发展理念与资源节约型社会的建设。

3. 弘扬劳动模范精神：通过评选先进和树立典型，大力弘扬伟大的工人阶级精神，增强职工的劳动认同感和自豪感。我们将借助例行的困难劳模关爱行动，确保对劳模的支持和服务成为常态。

二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

1. 制度保障职工权益：坚持从源头上维护职工权益，创新维权机制，从而在制度上确保职工的各项权益得到保障。加强与党委和相关部门的沟通合作，积极推动劳动关系三方工作机制的完善。

2. 促进民主管理：落实《XX省职工代表大会制度》，健全民主管理机制，确保职工在重大的决策中拥有发言权。深化厂务公开，切实提升职代会及厂务公开工作的实效性。

3. 深化工资协商：重点围绕农民工和劳务派遣工进行集体合同制度的建设，提高工资集体合同的覆盖率，确保职工的经济权益得到保障。同时，加强农民工工资清欠工作，推动合法契约的签署与社会保险的缴纳。

4. 加强劳动保护：健全职工安全保护体系，充分利用“安康杯”竞赛等活动提升职工的安全意识与素养，确保每位职工的生命安全与健康得到保障。

5. 增强维权力度：推动创建和谐企业，全面预防和调解劳动争议，畅通职工的诉求渠道，及时有效地应对涉及职工权益的各类舆情，提高企业的稳定性和和谐性。

三、改善民生，提升帮扶实效

1. 聚焦帮扶工作重点：我们将积极关注职工群众的利益诉求，开展多种形式的帮扶活动，包括推动就业和创业，并为困难群体提供必要的支持与服务。

2. 提高帮扶水平：根据职工的不同需求，结合常态化的救助与临时救助，完善帮扶机制。扩大职工医疗与法律援助的覆盖范围，确保护理与救助及时到位。

四、提升职工整体素质，促进全面发展

1. 加强思想道德建设：通过宣传工会报刊、网络和新兴媒体，增强职工的道德认知，激励职工投身到社会主义建设中去，形成共同的价值认同与追求。

2. 提升技能素质：深化技能培训与竞争，鼓励职工参与各类练习与巩固，达到提升综合素养的目标。积极选树职工榜样，挖掘身边的优秀人才，为经济发展提供强有力的人才支持。

3. 丰富文化生活：利用职工书屋和文化活动，开展多样的文体活动，促进职工参与文化与体育，提升其身心素质，使他们在各自的岗位上展现更好的自我。

五、加强工会自身建设，树立良好形象

1. 开展群众路线教育：紧密结合巩固党的群众路线教育实践活动，解决工会工作中存在的问题，确保工会干部能够充分地服务于职工，展现出为人民服务的良好形象。

2. 夯实组织基础：加大组织建设力度，特别是在非公企业和新兴组织中，促进工会的建设，增强基层组织的活力与凝聚力，使更多职工能够参与到工会中来。

3. 加强干部队伍建设：定期开展政治理论学习，提升工会干部的整体素质，确保他们能有效应对新时期的多元化挑战，成为职工的坚强后盾和支持者。

通过以上措施，我们将以更加坚定的步伐，在新的一年中推动乡镇工会工作迈向新阶段，努力为职工创造一个更加美好的环境和未来。