2025年年度企业工会工作规划与安排(精选3篇)

2023企业工会工作计划

在公司党总支和联合工会的领导下，以党的二十大精神为指导，深入贯彻市工会第xx次代表大会和xx届三次委(扩大)会议的各项决策部署，积极探索工会工作的新机制，切实履行维护职工合法权益的基本职责，充分调动职工的工作积极性和创造性。为此，特制定本工作计划。

一、指导思想

我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为根本指导，以学习宣传和贯彻实施新《工会法》为有利契机，紧扣改革与发展大局，全面履行工会各项职能。我们的目标是健全、完善工会的维权、保障、参与和监督机制，增强职工职业道德建设，提升工会自身建设水平，团结广大职工，共同为推动公司各项工作迈上新台阶而努力奋斗。

二、工作要点

1. 加大工会组建力度，规范新建工会工作

我们将继续以“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则，加大工会组建的力度。在完成工作任务的同时，确保工会组织的全面成立；争取工会组建率达到100%，并努力实现入会率达到90%。

2. 强化学习培训制度，提高政治理论素质

重视对会员的思想教育与业务培训，定期开展培训与学习活动，通过会议、培训及交流等多种形式，引导会员深入学习贯彻党的二十大精神和相关法律法规。我们要增强职工的责任意识，充分发挥其主人翁精神，鼓励职工不断学习、钻研业务，以更好地服务于公司的中心工作。

3. 推进民主政治建设，维护职工合法权益

“组织起来，切实维权”，是新时期工会工作的核心方针。我们将认真落实这项方针，积极维护职工的基本权益，探索切合实际的维权内容与机制。同时，更加注重维护职工的民主政治权益和精神文化权益，致力于构建和谐的单位环境，促进企业的稳步发展。

4. 关心职工业余文化，丰富职工文化生活

通过组织各种受欢迎的文体活动，寓教于乐，以增强集体荣誉感和进取精神。我们将举办多样化的文娱活动和健身活动，营造全民健身的良好氛围；同时，关注职工的心理健康，通过开展心理保健知识讲座和咨询，提升职工的整体素质和自我保健能力，并对有困难的职工给予慰问与支持。

三、强化工会基本职责，加强工会自身建设

1. 以工会法为契机，加强职代会建设

认真学习和落实《中华人民共和国工会法》，提升职代会质量，结合各单位实际情况，尽快建立和完善职代会制度，推动民主管理的逐步深入。

2. 强化基层工会发展和选举工作

我们将持续关注工会组建和选举工作，明确专职和兼职工会干部的基本职责，结合年终总结与考核，评选和表彰优秀工会集体、积极分子及优秀干部，激励工会活力。

3. 加大工会宣传力度

结合工作计划安排，强化宣传培训和宣传阵地的建设，增强宣传工作的时效性，使其真正成为展示工会工作的窗口。

今年是公司的新一届工会工作的开局之年，我们将乘势而上，发挥工会的主力军作用，团结广大干部与职工，树立以单位为家的理念，全力以赴完成公司的各项工作任务。通过大家的共同努力，我们相信定能推动公司在新的一年内取得更大的发展和成就。

2018企业工会工作计划

在2018年，企业工会将在党委的坚强领导下，贯彻落实“以建筑安装为主导，房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化发展，优化产业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自身核心竞争力，打造资源集中、产业结构合理、管理模式先进的特大型企业集团”的发展战略。工会工作将借助科学发展观，结合企业实际，推动公司经营生产和全面发展的新局面。以下是我们的工作计划：

一、凝聚职工智慧与力量，推动企业中心工作

1. 通过召开职代会等民主管理形式，增强职工对企业目标和任务的认同感，形成推动发展的共识与动力，使各项工作落到实处。

2. 利用劳动竞赛等活动，调动职工积极性，加强企业管理，提升服务质量，助力企业快速发展。

3. 定期总结与提升安全生产及劳动保护竞赛的经验与成果，确保职工在安全的环境中工作。

4. 积极鼓励和组织群众性的技术创新及合理化建议活动，激发职工的创造力与积极性。

5. 推行职工素质工程，努力提升职工整体素质，通过定期政治学习和技能培训，搭建提升平台，增强职工在岗位上的竞争力。

二、深化企业民主管理与企务公开

1. 总结和推广民主管理与企务公开工作的成功经验，加强制度建设，确保形成长效机制。

2. 强化对企务公开工作的动态管理，指导和支持基层工会在民主管理与企务公开方面的工作，提高透明度和职工的参与感。

三、维护职工合法权益，促进企业发展

1. 依据相关法律法规，规范维护内容，确保维护工作落到实处，提升职工的安全感和归属感。

2. 关注职工生活，与社区合作，为职工提供实际帮助，解决生活中的困难，确保职工的满意度。

3. 积极组织“爱心一日捐”等活动，帮助需要支持的职工，传播企业温暖。

4. 在结构调整过程中，工会将发挥应有的作用，确保职工权益得到有效维护，助力企业各项任务的顺利完成。

四、加强思想宣传教育，形成正确导向

1. 以提升职工的思想道德素养为目标，通过定期教育活动提升对企业方针和目标的认知与理解，使每位职工都能心往一处想。

2. 开展“三个一”活动，结合企业文化与庆典，引导员工增强对企业的认同感和归属感，弘扬积极的企业文化。

3. 加强宣传渠道的建设，利用例会、橱窗、报纸等多种形式，传播企业精神，引导员工树立正确价值观。

五、提升工会工作综合能力，推动自身建设

1. 工会应加强与广大职工的密切联系，及时了解职工需求与反馈，加强沟通与合作。

2. 推动“职工之家”的创建活动，为职工提供更好的服务平台。

3. 大力建设基层工会，增强组织能力，确保工会在各方面的建设与发展中发挥有效作用。

4. 在工会经费管理上，坚持“统筹兼顾、量入为出”的原则，合理安排资金，确保资金用于职工文体活动、权益维护等方面。

5. 加强工会干部的培训，提升综合素质，定期组织学习与交流活动，推动工会工作的规范化与专业化。

6. 丰富职工的文化生活，成立文体队参与各类活动，增进职工之间的团结与友谊，提升团队凝聚力。

7. 特别关注女职工的权益与发展，组织相应的培训与活动，增强她们的职业能力和自我保护意识。

在2018年，工会工作将与行政管理紧密协作，继续弘扬抗震救灾精神，努力克服困难，实现职工与企业的双赢发展，为建设百年中太、实现强企富民的目标贡献力量。

标题：2023年企业工会工作计划

内容：在2023年，我们将在继续推动和谐劳动关系的基础上，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，积极探索工会工作的新路径，力求为构建公平、正义及和谐的劳动环境作出更大贡献。我们将以维护职工权益为核心，以增强工会凝聚力为动力，持续推进工会的各项工作。

一、夯实基础，强化工会组织建设

我们将继续以新建企业的工会组建为重点，确保实现工会组织的“全覆盖”。积极吸纳基层员工，特别是农民工群体，推动他们加入到工会当中，增强工会的代表性和服务能力。

全面提升工会规范化建设，扬帆再创示范工会的目标。将深入落实《企业工会工作条例》，确保新建工会班子的产生遵循法定程序。同时，继续开展示范工会创建活动，不断巩固与提升工会的作用。为此，我们会组织定期的工会干部培训，通过定向授课、实践演练等多样化方式，逐步提升工会干部的业务能力和服务水平，努力形成一支高素质的工会干部队伍。

二、机制创新，优化职工维权工作

在职工维权方面，我们将加强维权机制的建设。通过不断完善劳动关系预警和疏导机制，建立不稳定因素的排查与调处台账，确保能及时发现并解决潜在问题。同时，工会将发挥组织员的作用，设立工会维权服务站，及时掌握和分析劳资矛盾，真正做到预警和干预。

同时，我们将健全集体协商工作机制，实现维权与维稳的双重促进。具体而言，我们会将维权“关口”前移，与劳动部门紧密结合，确保劳动合同的有效签订，推进平等协商集体合同和薪资协议的落实，提升签订率和履约率。此外，我们将积极与司法部门合作，开展无偿法律援助，以切实维护职工的合法权益。

三、围绕中心，增强工会在经济社会发展中的作用

我们将开展丰富多彩的劳动技术和劳动知识竞赛，加强职工的技能培训，提升员工的综合素质与竞争力。鼓励企业职工积极参与岗位技能比武，争取各类奖励资金，提升整个街道的劳动技能水平。同时，继续实施“劳务工大讲堂”，通过技术鉴定、职业培训等多维度的培训体系，帮助职工实现技能的提升与更新。

四、关爱职工，营造浓厚的人文关怀氛围

为了更好地帮助困难职工，我们将建立长效的帮扶机制，并制定相应的帮扶资金使用管理办法。推广职工互助保障计划，把“送温暖”和“金秋助学”等活动打造成实实在在的品牌，增强职工的获得感和幸福感。此外，我们将拓宽帮扶渠道，加强与社会各界的联系，争取更多的支持，共同努力帮助困难与弱势群体。

五、深入宣传，持续强化企业文化建设

通过各类节日庆祝活动，不断加强工会文化阵地的建设。同时，我们将开展“十个五”系列活动，充分利用重大节日，传播工会文化，以增强职工的归属感和认同感。同时，持续完善“葵涌工会”博客，通过网络平台与职工互动，促进信息共享，提升工会服务效率，加强工会宣传教育的信息化建设。

总之，在2023年，我们将以更加昂扬的姿态，持续推动企业工会的发展，不断提升职工的幸福指数，为构建和谐企业环境而不懈努力。