2025年企业工会年度工作计划与展望(精选3篇)

企业工会工作计划

一、围绕本地区经济社会发展，激励和团结广大职工共同奋斗。一方面，应深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动，推动各类劳动竞赛的深化，鼓励职工积极参与到具有自主特色的立功竞赛中。另一方面，围绕“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”主题，组织广大职工进行科技创新活动，激发他们在各自岗位上进行创造和发明的热情，提升职工整体科技素养。

二、切实维护职工的合法权益，积极构建和谐的劳动关系。首先，推进职工代表管理工作，强化与政府和相关部门的联席会议机制，积极沟通和协调，反映职工的意见和诉求。其次，结合《劳动合同法》、《就业促进法》等相关法律法规，有计划地开展学习与培训，提高职工对法律法规的认识与理解。此外，进一步完善职代会制度，提升会议运行质量，推行厂务公开，保持企业管理的透明性。最后，积极参与社会建设，从就业咨询到技能培训，持续为职工提供支持，特别是在扶贫和助学方面，构建更为完善的帮扶与支持网络，增强职工的归属感与安全感。

三、深化职工素质工程，促进职工全面发展。重点在基层和一线开展宣传教育活动，传递党的精神，积极开展“讲文明、树新风”的精神文明建设。此外，不断推进“创建学习型组织、争当知识型职工”的活动，定期举办职业技能大赛和技术比武，激励职工提升专业技能和职业素养。要注重典型宣传，树立模范榜样，激励更多职工崇尚劳动、敬业奉献。同时，增强职工文化生活，精心组织“三八”、 “五一”等节日的文化体育活动，让职工在工作之余享受丰富的文化生活。

四、不断扩大工会组织的覆盖面，增强组织的凝聚力。继续强化工会的组建工作，提升工会的组建率和入会率，特别是在非公企业和新兴组织中，加大工会组织建设力度。同时，认真贯彻《企业工会工作条例》，坚持“促进企业发展，维护职工权益”的原则，推动企业工会的规范化和制度化建设，为基层工会的发展奠定良好的基础。

五、强化工会自身建设，提高整体工作水平。首先，通过深入的调查研究，推动工会理论、体制和工作创新，提升信息、监督、统计及信访等工作的效率。其次，特别关注妇女职工的工作，组织以“建功十一五，巾帼绘和谐”为主题的活动，鼓励女性职工展现才华，贡献力量。三是加强工会经费的收缴和资产管理，确保工会资金的合理使用与透明监管，保障工会的可持续发展。最后，要注重工会干部的培训与能力建设，推动工会向学习型、创新型、服务型组织转型，提高组织的服务能力和社会影响力。

通过上述措施，我们将更好地发挥工会的作用，加强职工的凝聚力和向心力，为促进企业的发展与社会的和谐作出积极贡献。

{year} 企业工会工作计划

根据新的形势和总体要求，2023年我局工会工作将聚焦以下几个重要方面，以更好地促进企业发展和提升员工福利。

一、深入学习新精神，加速推动改革与发展

我们将组织全体员工认真学习党的新精神，帮助大家认清电信行业面临的机遇与挑战，增强变革意识，明确发展方向。在这一过程中，我们要充分调动员工的积极性，以通信建设为主线，确保农市话和小灵通的推广成为重中之重。我们将加大在通信基础设施建设上的投入，提高服务能力，努力拓展市场，积极推动业务创新。通过各种形式的劳动竞赛激发内在动力，增强团队合作意识，提高全员的职业技能与素质，为企业的高速发展贡献力量。

我们还鼓励全体员工踊跃献计献策，在企业改革与发展中积极分享意见，借鉴已有的成功案例，树立先进典范，并通过评比活动鼓励更多员工为企业发展贡献力量。这种形成良好氛围的做法有利于推动企业文化的提升与发展。

二、强化民主管理，保障职工权益

我们将持续坚持职代会制度，作为推进企业民主管理的重要组成部分，以确保职工的意见和建议得到充分尊重和重视。通过职工代表与工会小组长的联席会议等形式，强化职工的参政议政意识。

在集体合同的签署和执行方面，我们将更加细致，确保合同中的各项条款落到实处，切实维护职工的合法权益。同时，局务公开工作也将持续推进，确保企业重大决策及时公开，让员工参与到企业的治理中，增强透明度。

三、关注职工生活，保障群众利益

我们将继续推动职工的互助互济工作，充分运用互助资金，倡导团结友爱、互帮互助的良好风尚。定期开展送温暖活动，让企业对员工的关怀及时送到每一位员工的心中。我们还将按照集体合同要求，注重职工的福利和疗养工作，关心职工的日常生活，让每位员工感受到来自企业的温暖和关怀。

在女职工的工作方面，我们将重点关注她们在通信建设与改革发展中的作用，努力维护她们的特殊权益，帮助她们提升职场地位，实现个人价值。

四、积极开展创建社会主义精神文明活动

我们将广泛开展争当文明职工的活动，加大爱国主义思想的宣传力度，提高员工的思想道德素质和服务质量，树立企业的新形象。通过推动精神文明建设，营造比服务质量、比业务技能、比工作责任心的良性竞争氛围，鼓励职工追求卓越。

同时，评先创优工作也将继续深入开展，通过树立身边的先进典型，激励员工学习和追赶先进，以不断提升企业的整体业绩与文化价值。

五、加强工会自身建设，提升工作水平

随着改革的深入推进，工会面临的挑战也日益增加。因此，我们将重点提升工会自身的建设，全面提高工会的组织和管理能力。通过健全管理制度，明确工会的职责与任务，确保工会工作的规范性与高效性。

我们还将建立完善的管理台账，合理使用工会经费，确保工会的各项活动有章可循、有据可依，做到有计划、有总结。我们将进一步明确方向，抓住机遇，积极探索提升工会服务质量的新路径，充分发挥工会在企业改革与发展中的积极作用。

综上所述，我们要紧抓机遇、振奋精神、明确目标、真抓实干，以开创更加辉煌的工会工作新局面，助力企业改革和可持续发展。

2023企业工会工作计划

在新的一年里，我们将继续深入推动企业发展与工会工作的融合，致力于提高职工素质，激发创造活力，为企业的快速崛起再作新贡献。

一、推动科学发展，激发职工创新活力

我们将深化经济技术创新工程，营造尊重创新、鼓励实践的氛围，通过组织各类活动积极发动职工参与技术创新、技术改造与合理化建议的实践。针对职工所提出的创新成果，我们将进行细致的评审与推广工作，并对表现突出的个人和团队进行表彰，以此激励更多职工参与到创新的浪潮中。

为激发职工的劳动热情，我们将围绕“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”的主题，开展群众性立功竞赛活动，鼓励全体职工在各自的岗位上发挥特长，争创佳绩。此外，我们还将组织全市范围内的职工技能竞赛，促进岗位练兵与技术协作，推动整体技术水平的提升。

在节能减排方面，我们将开展“我为节能减排作贡献”活动，通过选树先进典型，引导全体职工树立生态文明的理念，推动企业在资源节约和环境保护方面的努力。围绕“科学发展在身边，我为崛起献良策”的主题积极征集合理化建议，真正将职工的智慧融入到企业的发展中。

我们将通过评比表彰劳动模范和先进工作者，弘扬劳模精神，激励更多职工爱岗敬业、拼搏奉献，共同为企业和社会的发展贡献力量。

二、提高职工素质，建设高素质职工队伍

工会将发挥“大学校”的作用，推动职工教育培训工程的深入开展。我们将围绕社会主义核心价值体系，开展主题教育活动，增强职工的团结奋斗意识，引导他们用理想信念凝聚力量，用积极向上的精神激励日常工作。

在企业文化建设方面，我们将促进职工文化活动的开展，弘扬和谐文化。为此，我们将推动企业建立职工展示自我与实现价值的平台，力求提升企业的核心竞争力。同时，加强职工法制教育和道德教育，培养和谐理念，引导职工以积极的心态参与社会改革，做生活和工作的模范。

我们将广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，例如在“五一”和国庆节期间组织的职工歌咏比赛和演讲比赛，以激发职工的集体荣誉感和主人翁精神。此外，继续推进文明行业创建活动，提升企业的社会形象与软实力。

我们还将加强“职工书屋”的建设，推动“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。通过开展示范点的现场交流会，推进活动向非公有制企业及民工群体的延伸，确保三年内完成五万名技术工人的培训目标，为企业提供源源不断的人才支持。

通过以上工作，我们将坚定不移地推动企业的高质量发展，为职工创造更好的发展环境，实现个人与企业的共同成长。