企业工会年度工作规划与展望(精选4篇)

企业工会年度工作计划

一、指导思想

本年度工会工作的指导思想是全面贯彻党的xx大精神，深入实施科学发展观，并严格执行国家法律及公司整体经营方针。我们将扎根实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为核心，以自主创新为引领，围绕企业生产开展各项活动，推动企业民主管理，切实维护员工权益，深入推进职工之家建设，不断加强工会自身建设，增强工作动力，团结广大员工，以实现企业各项生产任务的圆满完成。

工作重点

1. 高扬“工人先锋号”旗帜，组织各类劳动竞赛，展现工人阶级的主力军作用。

2. 结合公司的实际情况，认真组织以“六赛”（成本、产量、质量、安全、纪律、精神为主题）的劳动竞赛活动，提升企业的精神文明建设水平。

3. 充分发挥工会作为桥梁和纽带的作用，为企业发展营造和谐稳定的工作和生产环境。

4. 切实履行工会职责，持续加强自身建设，始终作为党支部的得力助手与行政工作的合作伙伴，积极融入企业的生产、改革和发展。

5. 推进企业文化建设，工会组织需培养员工共同认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。

二、“建家”情况概述

（一）组织建设

1. 现况概述

目前公司员工总数为人（包括临时工），正式员工人，临时用工人。已建立车间级分会个，设立工会小组个，工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。合格职工之家数量为个，合格职工小家数量为个。

2. 制度建设

已建立健全工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及相关制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度一套，学习制度若干。制度的完善为工会各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。

（二）日常工作

1. 制定《xx公司20xx年工会工作计划》，确保各项工作有序推进。

2. 贯彻落实厂xx届三次职代会与工会工作会议精神，并根据第xx届代表大会第三次会议的两委工作报告及经济活动分析会议的要求开展工作。

3. 定期上报各类统计报表及工作总结，例如“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表与“宣教工作季报表”。

4. 夯实基础，建立健全《班组建设台帐》、二级工会工作台账以及工会小组工作台账。

5. 认真组织并完成上级工会安排的各项临时任务。

（三）民主管理

1. 建立民主管理网络与相关制度，定期召开工会委员会会议，传达总厂工会工作部署，回顾与总结当月工作，并讨论下月工作计划。

2. 坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，积极营造民主管理氛围。厂务公开实施细则明确清晰，台帐记录充分、规范，定期公布主要或重大事项，确保透明度。

（四）群众生产工作

1. 以“安康杯”竞赛活动推动安全生产

- 加强安全生产管理，签订安全责任书，构建健全安全互联网。

- 开展二期安全知识与工会劳动保护监督员培训。

- 组织员工参与“危机来临我为企业做点啥”的金点子征集活动，已达成采纳与实施的项目若干。

- 开展“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，形成人人讲安全的良好氛围。

- 在班组中推行“六赛”之“赛安全，零事故”竞赛目标，通过亲情文化融入安全生产，提升员工安全意识。

2. 通过劳动竞赛活动实现降本增效

- 积极推进科技创新，进行小改小革项目，实现经济价值的提升。

- 根据厂工会关于“五赛”劳动竞赛的通知，结合公司实际开展“六赛”主题活动，提升整体产值与效率，降低单位产品生产成本。

通过以上措施，我们期待在新的一年里，工会能够更有效地发挥作用，为实现企业与员工的共同发展做出贡献。

企业工会年度工作计划

20xx年是“十一五”计划的开局之年，对集团公司而言，这是一个重要的发展机遇年。我们将通过进一步加强管理、深挖内潜来实现超常规发展。同时，这也是我场夯实基础、加快发展的关键一年，实现二次创业的战略目标至关重要。根据上级的安排，20xx年盐场工会工作的指导思想是：以党的xx大及其相关全会精神为指引，围绕生产经营的核心任务，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实履行工会职责，动员广大职工为企业的健康快速发展贡献力量。

针对以上目标，在具体工作中，我们将重点抓好以下几个方面：

1. 技术创新活动的开展

各工会组织要加大技术创新活动的力度，旨在提升企业的经济效益。我们将致力于提高原盐的产量和质量，严格控制生产成本，改善生产条件。这是我们提升经济效益的关键所在，只有企业效益提升，才能真正保障广大职工的切身利益。要围绕节能降耗和挖潜增效目标，开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动，确保每位职工提出合理化建议，并鼓励班组及工区加大技术革新力度，年底我们将对表现突出的项目给予奖励，切实增强职工的积极性。

2. 劳动竞赛活动的开展

我们将通过简化程序、突出实效的方式来开展劳动竞赛，围绕产量、质量、销量和安全等指标，激励职工积极参与。在年底，我们将对在各项竞赛中表现优异的单位和个人进行表彰，推动单位间的良性竞争，争取年内有更多的指标创下新纪录。

3. 女职工建功立业活动

我们将继续在女职工中开展建功立业活动，组织评选“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列荣誉，以此激励女职工更好地发挥其在企业发展中的重要作用。

4. 职工素质工程的实施

加强职工的培训和素质提升是我们工作的重点之一，通过开展培训班和学习活动，帮助职工更新知识、提升技能。我们还将通过评选职业道德建设的先进典型，推动道德型和知识型职工的成长。

5. 维护基本职责与民主机制建设

我们将进一步完善以职代会为基础的民主管理和民主监督机制，确保厂务公开的内容透明化，让每位职工都能参与到公司的治理中，增强他们的参与感和主人翁意识。

6. 帮扶救助工作

我们将加大对职工的帮扶力度，尤其是对生病、住院的职工，及时组织看望和捐助，以此强化企业的凝聚力和向心力，增强职工的归属感。

7. 劳动保护与安全监督

加强劳动保护和安全监督是我们的重要职责，持续推进“安康杯”竞赛活动，提升职工的安全意识，确保每位职工的生命健康得到保障。

8. 职工食堂管理

我们将进一步优化职工食堂的管理，提高职工的生活质量，通过环境和卫生的改善、菜品的多样化来满足员工的需求，提升他们的就餐体验。

9. 文体活动的开展

我们计划在全年内加大对文体活动的投入，丰富职工的业余文化生活，增强工区的文化氛围，增强职工的团队凝聚力。

通过上述举措，我们希望在20xx年进一步提升企业的凝聚力和向心力，实现生产和经济的双丰收。希望广大职工共同努力，为企业的发展贡献智慧与力量。

企业工会年度工作计划

在XX年，亚光公司将在党的xx届xx全会精神和公司十五次党代会精神的指导下，继续团结和带领广大职工，为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而共同奋斗。这一年也是自来水公司深化改革、追求经济效益新突破的重要攻坚期。为了确保全面完成公司年度经营指标，充分发挥工会组织的作用，我们制定了以下工作计划：

一、深入开展建功立业竞赛，提升企业经济效益

企业的发展离不开员工的参与和创新。在新的一年中，自来水公司工会将继续服务于企业经济建设，围绕市场需求，以切实有效的方式开展建功立业竞赛，激励员工积极参与到企业振兴与发展中。

1. 强化学习培训，提升职工整体素质

工会将把提高职工素质作为重要工作，不断加强对员工的岗位技能与新技术培训。通过组织演讲、讲座和实操课程，引导员工提升历史使命感和责任感，同时树立“科学技术是第一生产力”的观念，增强市场竞争意识，实现全面素质的提升。

2. 强化竞争机制，积极开展竞赛活动

根据年度工作目标，结合公司的实际情况，选定重点领域，积极组织“劳动竞赛”、“合理化建议”、“岗位练兵”等多种形式的竞赛活动，确保全员参与，并不断提高竞赛的层次和质量，确保活动真正产生实效。

二、深入实施送温暖工程，促进家庭经济发展

稳固的企业发展依赖于稳固的团队，关注困难职工的生活，是维护团队稳定的重要举措。工会将积极发挥作用，着力做好以下工作：

1. 经常走访员工，了解生活状况

定期开展走访和调查活动，及时掌握职工的生活近况，积极落实扶贫解困措施，为员工排忧解难。

2. 节日关怀与日常支持相结合

在重要节日中开展慰问活动，同时坚持日常的扶贫解困，确保每位职工的基本生活得以保障。

3. 推动家庭经济扶持工作

借助典型宣传与技术培训，帮助职工家庭发展经济，强化家庭经济的稳定基础。

三、加强与职代会的互动，推进民主管理水平

工会将致力于促进职代会的规范化与有效化，增强职工的参与感和责任感：

1. 完善职代会制度

继续深化职代会制度，确保职工代表大会依法行使职责，提升决策质量，同时鼓励更多职工参与到公司的管理中来。

2. 强化公开透明

坚持厂务公开制度，让职工能够随时了解公司的发展动态，增进信任感。

3. 推进集体合同签订

及时签订规范的集体合同，为企业与员工之间构建稳定的劳动关系，维护职工的合法权益。

四、积极开展活动，提高工会凝聚力

提升职工素质和工会组织整体水平是我们的目标：

1. 开展巾帼建功活动

持续推进巾帼建功十大状元竞赛，树立标杆，发挥女性员工的积极作用，为公司发展注入新的活力。

2. 文明家庭建设

在员工中推广家庭文明建设活动，引导大家践行社会公德与家庭美德，共同营造和谐氛围。

3. 组织培训和学习活动

开展法律知识、劳动保护等相关培训，为职工持续提供学习和成长的机会，提升整体素质与技能。

五、维护和谐劳动关系，履行工会责任

工会的基本职责之一是促进和谐劳动关系：

1. 积极参与企业改革

在企业改革与重大决策中，工会将代表职工声音，维护职工权益，积极提出合理建议。

2. 加强劳动保护和安全监督

建立健全劳动保护监督检查网络，有效地进行安全教育和宣传，保障职工身心健康，让每位员工在安全的环境中工作。

在新的一年，工会工作将迎来新的机遇和挑战。让我们以“三个代表”重要思想为指引，解放思想，与时俱进，努力将工会工作提升到一个新的高度，为实现公司的年度目标贡献智慧和力量。通过我们的共同努力，确保各项任务的圆满完成。

企业工会年度工作计划

随着XX年的到来，电信行业正面临着前所未有的改革与发展机遇。为了贯彻落实党的XX届XX全会精神，我局工会将明确工作思路，切实发挥工会在企业发展中的积极作用，全面落实工会的四项社会职能，围绕电信生产中心、团结和动员员工，为公司发展贡献力量。

我们的指导思想可以概括为：紧紧把握改革发展大局、突出重点、狠抓落实，争取在工会工作上有新突破。为此，我们将努力在促进电信改革、发展与服务等方面积极作为，并在工会自身建设上取得新进展。通过加快企业发展的步伐，解放思想，加强民主管理，确保实现电信各项目标，服务全局。

根据上述指导思想，XX年我局工会将重点抓好以下几个方面的工作：

一、学习与落实全会精神，推动改革发展

我们将组织全体员工深入学习党的XX届XX全会精神，使大家对此次电信改革发展的形势有更清晰的认识。鼓励员工转变观念，明确工作目标，以坚定的信心为促进本地区通信发展贡献力量。同时，工会将继续把通信建设发展作为工作的主线，激发职工的主人翁精神，调动全体职工的积极性，确保各项工作稳步推进。

在推动业务发展方面，我们还将增加各类劳动竞赛和岗位练兵活动，提升员工素质，实现团队协作和个人能力的双重提升。我们将强化市场开拓，积极响应市场需求，全力以赴迎接激烈的行业竞争。

二、强化民主管理，维护职工权益

我们坚信，职代会制度是工人阶级当家作主的重要体现。因此，我局工会将继续巩固职代会的正常运行，确保职工的声音能够及时传递到管理层。同时，我们将加强集体合同的签定与履行工作，确保各项事务公开透明，让职工真实了解企业的决策与运营状态。

通过开展局务公开，增进企业决策的透明度，我们将使职工更深刻地参与到企业管理中，从而在企业改革发展过程中发挥更大的作用。

三、关心职工生活，提升幸福感

我们将继续推动职工互助互济活动，管理好互助资金，以实施“送温暖”活动为常态，确保每位职工都能感受到企业的关怀。此外，我们将注重职工福利，保证福利政策落实到位，提高职工的生活质量。

同时，我们特别关注女职工的工作与生活，努力维护她们的特殊权益，引导她们在新时代中发光发热，展现新风貌。

四、积极营造社会主义精神文明

我们将在企业内广泛开展文明职工评选活动，强化职工的爱国主义教育，提高全员的思想素质，增强服务意识。同时，工会将加大力度支持精神文明创建，树立良好的企业形象，营造积极向上的工作氛围。

通过丰富文化娱乐活动，提升职工的身心健康与精神面貌，我们将为企业营造一个团结友爱的工作环境。

五、提升工会自身建设与服务水平

随着企业改革的深入推进，工会的组织建设任务愈加繁重。我们将继续深化工会“建家”工作，提升各级工会的服务水平，建立健全工会管理机制，确保工会经费的合理使用。

总体而言，我局工会将在XX年中，面对新挑战、新机遇，进一步认清形势，明确目标，扎实工作，努力推进工会工作向前发展，在改革发展的大局中发挥更为显著的作用，为电信行业的繁荣贡献我们的智慧与力量。