2025年年度企业工会活动计划范本(精选3篇)

2023年度企业工会工作计划

一、指导思想

本年度工会工作的指导思想是以党的基本理论和重要思想为核心，深入学习贯彻党的二十大精神。我们将结合上级工会的工作部署，紧密围绕贯彻落实工会重点任务的目标，强化基层工会建设，充分发挥其作用。我们将持续关注职工的生产和生活状况，切实维护他们的切身利益，实现“团结、服务、发展”的工作方针。通过推动各项活动，我们将致力于加强工人与企业之间的桥梁和纽带，努力在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”的方针上不断取得进展，积极为广大职工提供实质性的帮助。

二、主要工作内容

1. 宣传贯彻工会工作会议精神

- 认真学习并传达2023年工会工作会议的精神和目标任务，确保每位职工统一思想，提高认识。结合我们所在工区的具体情况，深入探讨如何提升工作能力，为企业发展作出新贡献。

2. 开展主题教育活动

- 在全工区范围内发起“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业贡献力”的主题教育活动。通过广泛的宣传教育，使职工认识到自身职责的重要性，在讨论中明确如何树立正确的工作理念和精神状态，并结合各自的岗位实际，高标准地完成工作任务。

3. 文明职工与文明岗位的推广

- 根据上级工会的工作部署，在全体职工中开展“告别不良行为，争做文明职工、文明岗位”活动，致力于提升职工的文明素养和道德水平，为建设和谐企业文化奠定良好基础。

4. 深入开展工会分会的作用

- 推动工会分会的全面建设，充分发挥其在职工代表大会方面的作用，定期召开座谈会，广泛征求职工意见，及时解决劳动关系中出现的问题。我们将定期掌握职工的所思所愿，将其反馈给上级，从而增强工会工作的针对性和有效性，努力将工会工作提升到一个新的水平。

5. 积极推进企业文化建设

- 通过丰富多彩的文化活动，丰富职工的业余生活，满足职工多元化的精神文化需求。我们将定期举办各类文体赛事，如乒乓球赛、棋牌赛等，组织有益社会的活动，营造健康、积极的工作氛围，加强工区的凝聚力和向心力。

6. 落实扶贫帮困长效机制

- 关注困难职工的家庭状况，特别是单亲家庭及因病致困的职工家庭，确保他们的基本生活保障。通过持续开展“送温暖”活动，倾听职工的心声，积极帮助解决他们所面临的困难，维护职工的合法权益。

7. 增强民主管理

- 鼓励职工积极参与到工区的重要会议中，让他们为工区的转型发展提供建设性意见。通过增强职工的责任感和使命感，激发创造力，使他们在工区发展中实现自我价值，为企业的未来发展贡献力量。

8. 关注女工权益及身心健康

- 特别关注女职工的合法权益和身心健康，在“三八”国际妇女节等特殊日子举办系列活动，营造关心关爱的氛围。通过各种活动，提升女性职工的自信心和归属感，确保她们在工作和生活中得到全面的支持与关怀。

通过以上措施，我们期待能够提升工会的凝聚力和服务能力，为企业的和谐发展贡献更多力量。

企业工会工作计划（{year}）

一、指导思想

在镇党委和政府的领导下，以及在县总工会的具体指导下，我们将以xx届xx中全会为指导思想，全面落实科学发展观，致力于建设和谐社会。我们将推动工会民主政治建设，牢牢把握以提高职工素质为核心的工作方针，秉持开拓创新的精神，全面履行工会职能，扎实工作，以此制定本年度的工会工作计划。

二、工作目标

1. 强化工会组织建设

我们将重点推进新建企业工会的组建工作，特别是将农民工作为主要服务对象，争取实现工会组织的“全覆盖”。同时，落实工会规范化建设目标，力争创建5家示范工会。我们会严格执行《企业工会工作条例》，确保每个新建企业工会严格按照法定程序组成，确保工会的建立、巩固和有效运作。通过加强工会干部的培训，提升他们的能力，逐步完善各项工作制度。

2. 强化职工权益维护工作

我们将不断完善劳动关系预警和疏导机制，并建立相应的风险排查台账。同时，充实协调机制，使工会组织的作用得以充分发挥，建立各种权益保护服务，及时掌握、调查和分析劳资矛盾。我们还将健全集体协商工作机制，促进和维稳“双促进”。联合劳动部门共同推进平等协商及集体合同的签订，提高签约率和履约率，并积极与司法部门合作提供无偿法律援助，促进民主管理和制度化建设。

3. 强化工会在经济发展中的作用

我们将大力开展劳动技术、劳动知识竞赛等活动，注重技术练兵、技术比武和技术创新。在企业工会的实际运作中，将引导职工参与岗位技能比武，鼓励技术革新。继续开展“工会大讲堂”活动，以提升职工的技能和素质，确保技能竞赛及职工培训有计划、有记录、有成效。

4. 关爱职工，深化人文关怀

我们将建立长期的困难职工帮扶机制，打造“送温暖”、“金秋助学”等品牌活动，并争取社会力量的支持，共同开展对困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。

5. 深入宣传，强化企业文化

我们将通过节日庆祝活动加强工会文化阵地的建设，积极开展文体活动，充分利用重大节日活动提升工会文化品牌的影响力，以增强宣传教育的效果。

三、工作措施

1. 发挥工会委员团队的作用

各位工会委员必须在各自职责范围内积极履行职能，互相支持，协调配合，确保各项工作的顺利推进。

2. 加强调研和制度建设

我们将认真进行工会工作的调研，完善制度建设，建立健全工会组织，召开职工代表大会，依据行业和区域的特点，申报建立联合工会，加强对困难职工的支持及互助保险工作的落实。

3. 壮大工会队伍

积极培养和壮大工会队伍，充分调动工会积极分子的积极性，组织丰富多彩的工会活动，为农民工创造更多就业机会，充分发挥工会小组的作用。

4. 关注女工工作

我们将重视女工委员会的建设，关心和支持女工的工作，充分调动女职工的工作积极性和创造性。

5. 加强工会组建与覆盖面

继续推动工会的组建工作，扩大工会组织的覆盖范围，提高工会的凝聚力，同时提升工会的组建率、职工入会率和巩固率。

6. 做好企业思想工作

积极开展企业思想工作，确保职工参与养老保险、工伤意外保险和女性健康保险的政策落实，促进企业和谐稳定发展。

7. 重视工会宣传及资料管理

我们需要加强工会宣传工作及台账资料的健全，完善工会文档管理，争取创办“优秀职工之家”的荣誉。通过全方位的努力，推动工会工作的全面发展，以实现更高的目标和更优的成果。

2024年企业工会工作计划

在本年度的工会工作中，我们将充分发挥工会在促进教职工福利、提升职业素养和维护合法权益方面的重要作用，以服务教职工为宗旨，制定如下工作计划：

一、强化政治学习及法治宣传

我们将在教育局工会的指导下，组织教职工深入学习《工会法》和教职工权益保障相关知识。通过开展专题讲座、讨论会等形式，提高教职工的法治意识和维权能力，从而增强基层组织的凝聚力、影响力和创新力。

二、发挥工会桥梁与纽带作用

工会将围绕幼儿园的中心工作，做好教职工与行政部门之间的沟通与协调。我们会组织定期的思想交流会，让教职工更好地了解自己的权利与义务，积极营造团结向上的工作氛围。同时，我们将确保校务信息的透明，推进校务公开，进一步增强教职工的主人翁意识。

三、加强师德建设，提升职业素养

我们将继续加大对师德建设的力度，开展丰富多彩的师德教育活动，比如家长问卷调查、师德主题演讲等。另外，结合《指南》和《纲要》的学习，我们将举行智力竞赛，鼓励教职工不断提高自身素养，成为新时期合格的教育工作者。

四、关注教职工福祉，做好服务工作

我们将继续关注教职工的身心健康，积极开展各类保险及体检工作。此外，我们还将组织送温暖活动，为教职工提供生活上的关怀与支持，确保大家在工作之余感受到工会的温暖与关爱。

五、丰富活动，提升素质

工会将策划并实施多个活动，如团队建设、文艺比赛、技能培训等，全面提升教职工的综合素质。通过这些活动，我们将为教职工提供展示自我的平台，促进个人与集体的共同成长。

六、关心退休教职工，丰富晚年生活

为退休教职工组织各种回访和交流活动，关心他们的思想和生活状况。我们将开展适合老年人的休闲活动，提供必要的生活支持，如报纸订阅、慰问品等，努力让退休教职工的晚年生活更加丰富和有意义。

七、明确各月工作安排

四月份： 开展教师技能培训，并进行师德与法律知识的学习。

五月份： 组织迎“五一”文体活动及保育员知识竞赛，确保教职工权益得到更好的保护。

六月份： 组织教职工体检及庆“六一”活动，同时学习相关校务公开的要点。

七八月份： 策划纳凉晚会，开展全体教职工的专业技能培训活动。

九月份： 举办教师节庆祝活动，并邀请退休教职工参加座谈。

十月份： 开展迎国庆知识竞赛，增强教职工的集体荣誉感。

十一月份： 观看教育影片，开展民主评议和新闻学习活动。

十二月份： 策划迎新年联欢暨工会工作总结会。

一月份： 总结本年度工会工作，并制定新学年的工作计划。开展献爱心活动和教师生日庆祝活动。

通过以上措施和安排，我们将不断提升教职工的归属感与满意度，创造一个和谐、积极向上的教育环境，促进退休教职工和在职教职工的全面发展。