企业工会年度工作计划与总结报告(精选3篇)

企业工会年度工作计划报告

随着经济形势的发展和市场竞争的加剧，企业工会在促进职工全面发展、维护职工权益方面的作用愈加显著。为了更好地服务职工，提升企业整体竞争力，特制订年度工作计划，具体内容如下：

一、强化学习与培训，提高职工整体素质

在新时代背景下，工会将职工素质提升作为年度工作的重要议题。我们将充分发挥文化阵地的优势，开展针对性的培训项目，重点提升职工的岗位技能和新技术应用能力。此外，我们还将通过形式多样的培训方式，引导职工增强历史使命感和责任意识，坚定树立“科学技术是第一生产力”的理念。

目标是不断增强职工的市场竞争意识、产品质量意识、诚实守信意识及终身学习意识，鼓励大家自觉学习新知识、钻研新技术，力求培养出一专多能的复合型人才，为企业发展提供强有力的人才支持。

二、深入实施送温暖工程，促进企业稳定

企业的稳定是发展之基，因此我们将进一步落实送温暖工程，确保困难职工能够感受到工会的关爱与支持。具体措施包括：

1. 持续走访调查：定期走访职工家庭，掌握他们的生活状况，及时调整和制定扶贫解困措施。

2. 节日走访慰问：在重大节日期间，组织走访慰问，确保职工基本生活得到保障。

3. 低保工作落实：落实低保政策，帮助需要帮助的职工渡过难关。

4. 家庭经济扶持：通过技术培训和信息分享，促进职工家庭经济的发展，增强职工的自我发展能力。

三、全面实施民主管理工作

通过加强民主管理，我们将进一步提升工会的影响力与职工的参与度。具体措施包括：

1. 民主测评领导干部：定期开展对企业领导干部的民主测评工作，增强管理层的责任意识。

2. 强化平等协商机制：进一步推广集体合同制度，作为工会参与劳动关系调整的重要手段，通过签订工资集体协商合同，确保各项政策落实落地。

我们将确保集体合同内容全面、实事求是，注重生产与生活的平衡，为职工创造一个更加和谐的工作环境。

四、提高职工素质与工会整体水平

丰富多彩的文化活动将成为我们提升职工素质与工会工作整体水平的重要手段。我们将组织寓教于乐的活动，增强集体荣誉感和团队凝聚力，活跃职工身心。例如，开展文体比赛、技能大赛等，通过这些活动，增强职工的参与感与归属感。

同时，我们将定期发现和宣传优秀职工和典型事迹，以点带面，进一步激励广大职工的奋斗精神，让每位职工都能在工作中找到成就感与快乐，实现自身价值。

通过以上措施，工会将不断提升服务职工的水平，为企业的发展提供更加坚实的基础。我们期待在新的一年里，能与全体职工携手共进，共同开创更加美好的未来。

企业工会年度工作计划报告

一、学习贯彻会议精神的基本情况

为切实落实会议精神，我们采取了集中学习与个人自学相结合的方式，局机关的学习活动引领全行业的学习进程。经过科学统筹安排，我们在一个月内分阶段、分步骤地达成预定的学习目标和要求。

(一) 深入发动，全面部署

7月18日，四川保监局召开全体监管干部大会，局党委书记倪荣鸣传达全国保险业“xx”规划工作会议和半年保险监管工作会议的重要精神。与会的全体监管干部原汁原味地学习了吴定富主席在这两个会议上的重要讲话。会议的主要目的是全面动员和部署学习贯彻工作，通过深入学习和深刻领会全国保险业会议精神，回顾总结“xx”期间的保险业发展成果和经验教训，增强大局意识、忧患意识和责任意识，以统一思想和凝聚力量，积极推动四川保险业的改革与发展。经过学习，全局干部一致认为吴定富主席的讲话不仅高屋建瓴，切合实际，而且全面而突出重点，为保险业贯彻落实科学发展观、实现又好又快发展的行动指南提供了明确方向。为确保学习任务的圆满完成，局党委提出了三点具体要求。

首先，要求高度重视并带头学习，局机关各处室负责人需要积极承担第一责任，带头进行学习、发言、检查和撰写学习体会，以表率作用促进本部门的学习氛围。同时要求辖区全行业掀起学习热潮，主要负责人需组织内部员工开展学习和讨论，确保讲话精神传达到每一位员工身上。

其次，要结合实际情况，增强学习效果。吴定富主席的讲话内容丰富，科学总结了“xx”时期的成绩，深入分析了宏观经济形势及其对保险业的影响，明确了未来的发展目标及重点工作。全体监管干部应将会议精神与日常工作整合，通过实际的工作实践，查找监管工作中的不足，提升管理水平与监管能力。

再次，统筹兼顾，狠抓落实。面对“xx”时期的保险工作，吴定富主席的安排部署既具指导性又具操作性。目前，辖区保险业仍需应对许多困难与挑战，因此，局机关和全行业必须将学习与工作相结合，确保会议精神在各个层面、每个环节得到贯彻。

(二) 学习讲话，交流讨论

在每位监管干部个人自学的基础上，7月20日，各处室开展了深入的学习讨论。大家围绕监管工作的主要任务和加强监管措施进行深入交流，结合岗位实际，认真分析当前保险市场的新情况和新问题，并明确下半年的监管工作要点。

(三) 组织深入学习，撰写心得体会

7月21日至8月17日，各处室每周进行一次集中学习讨论，辅以个人自学。通过简报、宣传板报和网站等多种形式，宣传交流学习成果，营造出浓厚的学习氛围。员工们结合自身工作，通过交流发言和撰写心得体会等方式，深刻理解了两个会议的精神，并明确今后的工作方向。学习结束后，处室及时将学习情况上报局党委，并进行阶段性总结。

二、学习的初步体会

在保监会党委的正确领导下，四川保监局全体干部依据全国保险业“xx”规划工作会议和半年保险监管工作会议的目标和要求，开展了高标准、高质量的学习，初步达到了学有所获的效果。

(一) 进一步坚定了监管工作的信心和决心

吴定富主席指出，在复杂的经济金融形势下，保险业依然实现了稳健发展。学习过程中，所有干部意识到，科学发展为主题的指导方针与我们的实践相契合，进而坚定了做好监管工作的信心和决心。

(二) 进一步认清了面临的形势和问题

吴定富主席强调，目前保险业面对的几个关注问题既是宏观经济影响的结果，也反映了行业内深层次的矛盾。我们在学习中更加清晰地认识到这些形势与问题，有助于我们在复杂环境下保持审慎态度，提高保险业的竞争力。

(三) 进一步明确了努力的方向和工作的重点

按照吴定富主席的要求，全行业应抓住重要机遇期，坚持全面协调和可持续发展。监管机构需要落实科学发展观，精准抓住“转方式、调结构、促规范、防风险”的关键，加强监管的针对性和有效性。四川保监局将以两个会议的重要精神为指引，不断激励辖区保险业再创佳绩，促进全行业的发展，为经济社会的平稳发展作出积极贡献。

企业工会年度工作计划报告

在新的一年里，我们将进一步加强和完善企业工会的各项工作，以提升工会组织的整体效能，增强职工的权益保障，为企业的发展和社会的和谐贡献力量。以下是年度工作计划的主要内容：

一、夯实基础，强化工会组织建设

1. 全覆盖的工会组建

我们将以新建企业工会的组建为重点，特别加强对农民工群体的关注，确保工会组织在各类企业中实现“全覆盖”。通过宣传和服务，吸引更多的职工参与到工会的活动和管理中来。

2. 规范化建设

持续推进工会的规范化建设，力争在年度内再创十家示范工会。我们将严格贯彻《企业工会工作条例》，确保新建工会按法定程序产生工会班子。开展示范工会创建活动，确保每一个工会的建立、巩固及发挥作用。

3. 培训与能力建设

加强工会干部的培训工作，将其作为提升整体服务能力的核心。培训内容将结合企业实际进行量身定制，计划组织1到2期的工会干部业务培训活动，逐步完善工会工作责任制度，提升干部的综合素质和服务能力。

二、机制创新，强化职工维权工作成效

1. 完善维权机制

我们将不断完善劳动关系的预警和疏导机制，建立不稳定因素排查制度，并设置调处台账。进一步发挥工会组织员的作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查并分析劳资矛盾。

2. 强化集体协商

健全集体协商工作机制，实现维权与维稳的双重促进。将维权的“关口”前移，与劳动部门联动，确保每一位职工的劳动合同得到有效签署，提高集体合同和工资协商的签订率与履约率。同时，我们也将积极推广无偿法律援助，增强职工的法律意识和维权能力。

3. 推动民主管理

在非公企业中推广企务公开与民主管理的试点工作。以“月约谈”和员工与企业主的“月对话”活动形式，促进透明交流，增强职工在企业决策中的参与度。

三、围绕中心，强化工会在经济社会发展中的作用

1. 技术劳动竞赛

积极组织劳动技术、知识竞赛，推动技术练兵和技术革新活动，鼓励职工积极参与技能比武。争取更多的奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，进一步促进企业的技术进步。

2. 强化职工培训

继续开展“劳务工大讲堂”活动，全面提升职工的技能与素质。通过技能竞赛、职工培训和技术鉴定的有机结合，确保培训活动有计划、有记录，落实具体成效。

四、关爱职工，强化人文关怀氛围

1. 建立帮扶长效机制

制定困难职工帮扶工作相关资金的使用管理办法，积极推广职工互助保障计划，争取将“送温暖”、“金秋助学”等品牌活动做得更加深入。

2. 拓宽救助渠道

加强与慈善会及劳务工关爱基金的合作，进一步扩大帮扶网络，争取社会各界的支持，共同帮助困难群体和弱势群体，倡导社会责任共享。

五、深入宣传，强化企业文化建设

1. 文化阵地建设

利用节日庆祝活动提高工会文化的传播和影响力，开展“十个五”活动，丰富职工文化生活。通过多种形式的活动，增强职工之间的凝聚力和归属感。

2. 网络互动平台

进一步完善“葵涌工会”博客，通过互联网搭建工会与职工之间的互动平台，方便职工了解工会动态与信息权益，推动信息化建设和宣传教育的有效开展。

本年度的工作计划不仅是对过去工作的总结，更是对未来发展的展望。我们希望通过联合各方力量，更好地服务职工，推动企业和社会的共同发展。