2025年年乡镇基层党建工作安排(精选3篇)

乡镇基层党建工作计划【年份】

一、落实管党责任

1. 加强书记的主导作用

镇党委书记将全力谋划本地区的基层党建工作，确保在党政办公会上多次讨论相关事项，计划每年至少举行4次会议。书记需深入研究和协同解决2个以上的广泛性及复杂性问题，并通过亲自到各基层党建联系点进行指导，确保至少4次到岗服务。另外，书记要走访每个村（社区），进行实地调研，建立班子成员的责任清单，并明确其在基层党建中的“一岗双责”机制，以提升责任意识。

2. 整改落实工作

针对过去一年中存在的问题，书记需制定切实可行的整改方案，明确责任人和时间节点，并重点落实整改内容。整改情况将公开公示，并保留相关记录与照片，以便进一步监督和改进。

3. 村（社区）书记述职

将定期组织村（社区）书记进行工作述职，全面评估其在基层党建中的表现。党委书记将逐一听取述职报告，并给予点评，确保对每位书记的考核全面客观，且将对其进行量化打分。

4. 强基固本的队伍建设

加强基层党务力量的配置，确保党建工作站配备必要的专职人员，并按照规定将名册报送县委组织部备案。在每个村（社区）明确一名组织员，专责党务工作，强化整体党建工作的协同效应。

二、基层组织建设

1. 整顿软弱党组织

针对20xx年的整顿对象，建立清晰的整顿台账，及时上报相关进度。配合县工作组，针对发现的问题进行专项整治，确保整顿工作按时保质完成。

2. 加强党组织建设

村（社区）应及时设置党小组，并进行规范化建设，保证党小组工作手册的认真填写和使用，确保党小组长经过集中培训，全面提升意识和能力。

3. 非公经济组织党建

确保非公经济体和社会组织的党组织设置合理，并保障其党组织书记的配备与相关工作经费支持，为推动区域经济发展贡献力量。

三、骨干队伍建设

1. “领头雁”选育管用

对于表现不佳的村（社区）党组织班子进行必要的调整和培训，确保新选拔的党组织书记得到系统性轮训，提高其业务能力。

2. 后备干部建设

每个村需保持约2名后备干部的储备，每个社区设定1-2名主职后备干部，以强化基层治理和服务能力。

3. 加强干部作风建设

定期查处干部的违纪违法行为，及时解决信访问题，并实施镇、村（社区）的值班制度，以维护党员干部的良好形象。

四、党员队伍建设

1. 严格组织生活

确保按计划按期召开民主生活会和“三会一课”，维护党内的正常组织生活。

2. 发展党员工作

在符合条件的情况下，按照年度发展计划，实现党员发展数量、质量双提升，各项资料要进行规范管理，确保发展的透明性和规范性。

3. 党员日常管理

开展年度民主评议，并结合积分制加强对党员的管理，及时更新失联党员台账，严格执行对不合格党员的处理程序。

4. 党员教育培训

利用“两学一做”活动的契机，强化党员对党的方针政策的学习，制定年度教育计划，组织集中培训与主题党日活动。

5. 发挥先锋模范作用

充分利用党代表工作室，通过组织代表参与重要活动，提升党代表的参与感和责任感，确保党的声音传达到基层。

6. 党费管理与党员慰问

确保党费的及时、足额收缴，并建立健全党费管理台账。同时，做好对困难党员的慰问帮扶工作。

7. 信息平台建设

加强远程教育站点的基础设施建设，保障设备运转良好，强化党建信息更新的及时性和有效性。

8. 开展远程教育活动

将党员教育纳入村级目标管理，强化远程教育的使用与操作，鼓励每个站点培养优秀学用典型。

9. 庆祝建党周年活动

组织丰富多彩的活动庆祝党的生日，涵盖专题讲座与先进评选等，以增强党员的归属感和认同感。

10. 无职党员担任“四长”

各村（社区）要选拔一批优秀无职党员担任护林、河长、综治维稳及文明卫生劝导等“四长”，切实提升党员的社会服务能力。

五、基层基础保障

1. 村（社区）干部待遇

确保村（社区）干部报酬机制合理，报酬水平达到镇居民人均收入的两倍，并建立完整的待遇管理台账。

2. 党建助力乡村振兴

积极培育村级集体经济，推进“支企帮村”工作，确保各项项目顺利实施，资金使用规范，保障村民的经济利益。

六、其他

确保年度工作计划中的其他中心任务的落实，推动党建工作与乡镇发展融合，为实现全面进步提供坚强的组织保障。

乡镇基层党建工作计划【2023】

一、总体思路

在新形势下，全面推动乡镇基层党建工作，必须深入学习和贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导。当前党建工作的总体思路是，将党的政治建设作为总抓手，以“我为群众办实事”主题教育为主线，重点强化组织力的提升，切实推进党支部“五化”建设，努力补齐短板，强化薄弱环节，积极提升服务能力与质量，确保基层党组织成为宣传党的方针政策、执行党的决策、团结和动员群众、推动经济社会发展的坚强堡垒。这将为建设“平安和谐，秀美六塘”提供坚实的组织保证。

二、工作目标

1. 完善党建工作机制

建立健全组织领导架构，形成完整的党建工作责任体系，确保各级责任落实。同时，加大基层组织建设经费的保障，推动形成系统化、实效性的党建工作格局。

2. 加强领导班子和党员队伍建设

强化领导班子及党员干部的教育培训，建立健全考核机制，提高党组织书记带头能力，切实提升班子成员及党员干部的整体素质与工作作风，增强服务群众的能力与业绩。

3. 丰富党建工作载体

通过标准化设立支部，规范组织生活，强化管理服务，确保区域内党建工作全面覆盖，切实增强工作制度的规范性和科学性。

4. 取得党建工作新成果

落实基层党建工作责任制，突出党建示范工作，形成具有本地特色的亮点，以表现优异的考核结果来推动整体工作的发展与创新。

三、工作重点

1. 开展主题教育

根据上级部署，严谨组织“我为群众办实事”主题教育，推动“两学一做”学习教育常态化，强化党员干部的理想信念教育和服务意识，引导其自觉践行使命。

2. 推进党支部“五化”建设

借助“党支部建设年”的契机，全面实施支部建设提升工程。建立健全“三会一课”、民主评议及组织生活等基本制度，以制度推动实际工作，增强党建工作实效。

3. 抓好扶贫脱贫与乡村振兴

积极推动村“两委”班子能力建设，通过培训与评估，保障他们更好地履行脱贫攻坚及乡村振兴的责任，确保每个村至少储备2名后备干部以便于持续发展。

4. 创新基层治理机制

探索党建与基层治理的有机结合，建立“四位一体”的治理机制，推动“党建+协会”工作，把村民参与治理机制落实到位。

5. 加强综合服务平台管理

完善村（居）民服务中心的制度和服务体系，推动服务资源向基层倾斜，建立便民服务征集清单，实现服务效能的最大化。

6. 强化非公经济组织及社会组织的党建

完善“两新”组织的党建工作机制，推动党员领导干部与社会组织的联系互动，共同促进党建与经济发展相结合。

7. 关注中学及卫生院党建

指导这些单位的党建工作，确保“三会一课”等制度的推进，增强党组织的凝聚力和战斗力。

8. 引导党代表履职尽责

通过开展“五星活动”激发党代表履职热情，鼓励他们在脱贫攻坚和乡村振兴中发挥更大的作用，并积极参与党的决策。

9. 改进党员教育管理

落实党员发展程序，探索从不同群体中招募党员，引导合格党员成长，同时加强对离退休党员的管理与服务。

10. 夯实基层党建基础保障

建立健全经费保障机制，改善基层干部的待遇和养老保障，提升党员管理的专业化程度。

11. 健全党建考核机制

增强党建考核的实效性，将党建工作情况与村（社区）年度考核体系紧密结合，确保政策落实到位。

四、组织领导

1. 明确责任，强化组织

成立乡镇党建工作领导小组，明确职责，确保各项工作有序推进。

2. 加大宣传力度，营造良好氛围

利用多种媒体宣传优良典型与经验，形成积极向上的党建工作氛围。

3. 统筹工作，协同推进

将党建工作与乡镇的其他业务相结合，确保各项工作互相促进，形成合力，共同推动乡镇各项事业可持续发展。

乡镇基层党建工作计划2023

为深入贯彻落实党的方针政策，进一步加强和创新乡镇基层党建工作，现结合本区域实际，制定2023年基层党建工作计划，具体内容如下：

1. 学习宣传党的《条例》

将《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》作为今年基层党建工作的重中之重。通过组织党员开展“三会一课”、主题党日、专题研讨与集中培训等活动，确保全体党员能够深入理解和掌握这两部《条例》的核心内容。特别要强化党支部书记的学习，使其在实践中应用条例精神，推动党支部建设的提升。要将《条例》纳入领导班子理论学习内容，增强班子成员在推动党支部工作的能力。

2. 深入开展主题教育

积极推进党的XX大精神的学习与宣传工作，落实“”主题教育活动，并持续推进“两学一做”的学习教育常态化。通过开展“亮身份、树形象、作表率”以及党员践诺、无职党员设岗定责等活动，号召广大农村党员在脱贫攻坚等工作中，发挥先锋模范作用，树立良好形象。

3. 全面提升党员教育管理水平

a. 提高发展党员质量：坚持政治标准，严格党员发展流程，把关发展党员质量。重点在贫困村和非贫困村分别做到每2年和每3年发展年轻党员，同时，确保每个发展新党员的村有3至5名入党积极分子作为后备力量。

b. 强化党员干部培训：组织好农村党员的冬春训练，确保每名党员都能得到培训。针对村党组织书记和村委会主任，举办专题培训班，特别对没有大专学历的干部纳入“农民大学生培养计划”。

c. 落实党员关爱措施：通过党内表彰、关怀与帮扶等活动，增强党员的荣誉感与责任感，特别是对在脱贫攻坚中牺牲的干部家属，要定期开展关怀帮扶，做到有专人负责。

4. 加大党建促脱贫攻坚力度

a. 班子建设：实施“双培双带”工程，选拔优秀党组织书记，发挥好其“领头雁”作用，确保村党组织书记和第一书记的选拔质量。

b. 推动党员联系群众：实施“三亮两带”工作机制，确保农村党员与贫困户、留守儿童保持紧密联系，提升帮扶效果。

c. 发挥党代表作用：推动党代表建立与贫困户的联系，实施结对帮扶行动。

d. 发展村级集体经济：制定切实可行的集体经济发展规划，积极引导党员参与发展项目。

5. 推行党组织“五化建设”

a. 整顿软弱涣散组织：排查整顿软弱涣散党组织，结合实际情况，开展“回头看”工作，提升组织活力。

b. 规范组织生活：严格落实“三会一课”制度，提升党支部的组织生活质量。

c. 加强组织关系管理：定期对党员组织关系进行排查，确保党员无遗漏。

d. 强化党员积分管理：合理设置积分项目，加强党员在带头致富能力方面的考核。

e. 严肃处置不合格党员：坚持严格管理，不合格党员要依法依规处置，并实施教育转化。

f. 巩固村级服务平台功能：提升村级综合服务平台的服务质量，确保基层事务得到有效处理。

g. 推动“智慧党建”建设：利用现代信息手段，建立党支部微信群，构建信息共享与学习的平台。

6. 推进非公有制经济组织与社会组织的党建覆盖

积极理顺非公有制经济组织和社会组织的党建工作结构，指导和支持其建立党组织，实现“两个覆盖”，激励新组织投身脱贫攻坚。

7. 落实管党治党的政治责任

a. 落实“双述双评”制度：认真开展党组织书记的述职与评议工作，确保责任落实。

b. 领导带头示范：党员领导干部应深入基层，指导工作，参与组织生活，接受监督。

c. 强化督查指导：增加对基层党建工作的督导频率，确保各项工作按计划推进，确保责任落实到位。

通过以上措施，我们将不断增强党的组织建设，推动乡镇基层党建工作落实落地，助力经济社会发展，为全面建设社会主义现代化乡村贡献力量。