2025年年度基层党建个人工作安排(精选5篇)

基层党建2023个人工作计划

为进一步巩固和发展基层党建工作，积极响应县委和局党组的安排与要求，结合我支部的实际情况，特制定2023年基层党建工作计划如下：

一、总体要求

本年度工作旨在深入推进机关支部的党建工作，贯彻落实县委关于提升党建工作质量的各项决策部署，努力建设一个学习型、业务型、服务型的党组织，不断提升机关党建工作的科学化和规范化水平，为“三大建设”的持续健康发展提供有力的组织保障和思想支撑。

二、工作重点

(一) 加强基层组织建设

我们将认真贯彻党的基本路线和方针政策，推动党支部的团结合作，务实进取，廉洁自律，增强支部的凝聚力和战斗力。通过规范组织制度，定期召开民主生活会，积极发扬党员的权利，充分讨论和决定支部工作，努力构建一个民主化的党组织，以此推动党的基层组织建设不断向前发展。

(二) 强化党员学习教育

1. 强化党员干部学习教育：我们将坚持党支部集中学习制度，推动学习型党组织的建设。制定年度学习和培训计划，重点围绕新形势、新任务、新要求进行学习和调研，不断提升党员干部的政策理论水平。在支部书记的带领下，组织全体党员集中学习，采用集中学习、评议讨论等多种形式，紧密结合局务工作实际，提升党员干部理论联系实际的能力。

2. 搞好“心连心”结对共建活动：紧密联系群众，积极开展结对帮扶，认真落实党的群众路线教育实践活动，做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。切实做好人力资源和社会保障工作，用良好的作风和实际行动带给群众切实的好处，检验教育实践活动的成效。

(三) 健全工作机制

1. 健全工作机制：进一步完善“互联共建”机制，建立支部与共建村之间的日常交流机制，进行常态化合作。抓好文明创建工作，组织相关的春风行动、春暖行动及就业援助月活动，积极开展志愿服务活动，加强新进员工和入党积极分子的文明创建参与，提高整体文明创建水平，建立相应的台账，夯实基础。

2. 提升工作业绩：充分发挥党建对业务工作引领和推动的作用，建设更多业务型党组织。一方面，围绕群众关切，推动就业创业工作，尤其是对被征地农民的帮扶；另一方面，完善社会保障体系，加大社保扩面和被征地农民的社会保险工作力度，致力于构建和谐的劳动关系，加强劳动保障监察，实现劳动用工的全面备案。

(四) 优化服务水平

我们将通过党建促进服务的提升，建设一个以服务为导向的党组织。局办及服务大厅的党员将带头提供优质服务，提高政务服务的效率与质量，以增强服务对象的满意度。我们相信通过细致周到的服务，能够更好地实现服务对象的需求，提升党组织在群众中的形象和影响力。

总之，通过这一系列的措施与计划，力求在2023年实现基层党建工作的新提升，让党组织在实际工作中发挥更大的作用，更好地服务于人民群众，为推动地方经济社会发展贡献力量。

标题：基层党建{year}个人工作计划

一、强化党员队伍思想建设

1. 加强学习教育，提升党员队伍整体素质

深入开展对党的xx大会议精神及党章的学习，及时掌握市、区各级两会的会议精神，注重党风廉政建设制度的学习，以及相关法律法规和本单位规章制度的掌握。通过集中学习与个人自学相结合的方式，每月至少组织一次集中学习，全年累计学习次数不少于12次。同时，推动个人自学，鼓励党员理论联系实际，依据支部确定的学习专题和文件进行深入学习，并做好学习笔记，以提升解决实际问题的能力和综合素质。

2. 强化联系机制，提升党员队伍向心力

继续落实谈心谈话制度，确保党员领导干部与支部全体党员进行不少于两次的交流，力求沟通真实高效。在此基础上，实施党员思想汇报制度，要求每位党员至少向支部汇报一次思想，内容涵盖学习、工作、生活及廉政等方面。开展两次全体党员思想状况分析，以期深入了解党员的真实想法，灵活调整思想政治教育的内容与形式，增强教育的针对性与实效性。

3. 创新载体，开展有针对性的思想政治教育工作

发挥内网学习和读书活动等多种形式，帮助干部职工树立正确的人生观和价值观，尤其是在面对征地搬迁、安置等热点难点问题时，加强对职业道德的学习，培养干部职工的爱岗敬业精神及服务意识。积极参与区直机关党工委组织的各项活动，用丰富的形式和实际行动激励党员投身实际工作中。

二、强化党支部组织建设

1. 加强党员队伍建设

建设高素质的党员队伍，实施党员带队员制度和党员联系队员制度，通过提升党员自身素质带动全体工作人员的整体素质，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

2. 加强党员发展工作和入党积极分子培养工作

严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，确保有针对性的培养工作得以实施。党支部应每半年至少召开一次会议，深入分析入党积极分子的情况，及时调整相关措施。对新党员的吸纳，应确保所有材料手续齐全、符合程序，并实行票决制和公示制，接受广大党员的监督。

3. 认真做好民主评议和民主生活会工作

按照组织部的相关规定，开展支部和党员的民主双评议工作，针对其中反馈的问题，支部要制定切实可行的整改措施，及时调整年度工作计划。同时，组织一次民主生活会，围绕确定的主题开展批评与自我批评，总结经验教训，明确奋斗方向。

4. 严格会议制度，推行党务公开

每月召开支部委员会，研究支部工作并安排下月计划。对应公开的党务工作内容，如入党积极分子的确定、党费缴纳情况等，及时在公告栏公示，以提高工作的透明度，接受党员和群众的监督。

三、强化工作作风和党风廉政建设

1. 接受群众监督

积极做好群众来信来访工作，继续坚持投诉监督制度，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题与矛盾。建立“行风监督员”制度，督促执法工作文明高效，并且对社会舆论监督进行积极应对，增强舆论信息的反馈机制，求得与群众的良性互动。

2. 继续加大进村扶贫济困等活动力度

进一步推动“进村办实事”活动，通过实际行动解决群众的困难，促进地方发展。同时，保持与城厢镇五香村结对困难户的捐助工作，确保帮扶工作落到实处。

3. 狠抓党风廉政建设

出台一份详细的党风廉政建设责任制文件，明确各级领导的职责和分工，贯彻落实《党风廉政建设责任制的规定》。强化廉政教育的实施，注重实效，确保廉政管理的严格执行，落实个人重大事项报告制度。202_年将继续深化廉政建设工作，确保各项制度落实到位，努力营造风清气正的良好政治生态。

基层党建工作计划

为深入贯彻落实党的十x大精神和新党章，进一步推动我乡党建工作，提升党员队伍的整体素质，加大党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实完善党建工作创新考评体系，确保基层党建工作稳步、有序地开展。

一、总体要求和工作目标

(一) 总体要求：借助学习实践科学发展观活动，加强党的十x大精神的贯彻和实施，全面提升党员干部队伍的素质。进一步增强党组织的建设，适应时代的发展，通过开拓创新的方式，为推动石笋乡的各项事业提供坚强的组织保障、精神动力和智力支持。

(二) 工作目标：在确保党员政治思想素质得到提升的基础上，加强领导班子的能力建设，推动党员教育管理的创新，以及基层党组织建设的进展。此外，激发基层干部的精神面貌，推动党组织建设的有效性，提升农村各项事业发展的创新水平。

二、加强党员干部的理论学习

(一) 完善党员学习教育机制。建立和落实党员教育机制，乡领导和基层党组织负责人每年至少开展一次党课教育，同时建立党员理论学习激励机制，定期对学习表现突出的党员给予表彰，以提高学习的积极性和自觉性。此外，积极探索适应新时期的党员教育管理机制，确保广大党员长期保持先进性。

(二) 加强老干部工作。高度重视对离退休干部的服务和关怀，做到思想性、政治性、生活性的全面关注。每月安排老干部进行学习，通报乡内事业进展，加强待遇落实，并在经费和活动场所等方面给予支持，鼓励他们继续发挥余热。

三、加强基层党组织建设

(一) 强化党支部建设。特别是加大对农村党支部书记的培训力度，拓宽党务干部的视野，增强其政治、大局、责任意识，致力于提升处理农村事务的能力。同时，建立对困难群众的定期慰问和帮扶机制，关注弱势群体。

(二) 健全党内生活制度。严格按照党章组织党内生活，提高组织生活会的质量。支部党员大会做到每季度至少召开一次，实现规范化与制度化，并积极推进党务公开，保障党员民主权利。

(三) 发展党员工作。年初制定《党员发展工作通知》和《年度党员发展计划》，明确发展责任，确保每个支部至少在三年内发展一名35岁以下、高中以上学历的年轻党员。同时，加强对入党积极分子的培养与教育，扩大入党积极分子队伍。

(四) 评选表彰活动。在“七一”期间认真开展先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选表彰活动，以激励全体党员的士气。

四、加强各级领导班子建设

(一) 提升领导班子的执政能力。领导班子成员需适应市场经济发展，提升把握市场的能力，具备战略思维和全局观念，增强对乡域发展的前瞻性和判断力。

(二) 加强民主政治建设。针对部分农村干部的消极心态，乡委将主动作为，开展培训和学习，增强干部们的民主意识和民主管理的能力。保证每年召开一次领导班子民主生活会。

(三) 加强作风建设。倡导调查研究，鼓励干部关心学习、政治、正气和团结，重视实际工作，保持务实的精神状态。乡领导每年至少进行两次深入基层的调查研究，确保政策落实到位。

(四) 培养高素质的干部队伍。建立科学的干部选拔机制，推进干部任用条例的实施，优化干部队伍结构。尤其重视对年轻干部的培养，遵循德才兼备的原则，建设高素质的农村干部队伍。

五、加强党风廉政建设

(一) 加强反腐倡廉思想教育。创新教育形式，增强反腐倡廉教育的实效性，重点针对党员领导干部进行基础理论教育和廉政纪律教育，提升其思想道德修养。

(二) 强化纪律约束。所有党员必须严格遵守党的纪律，积极弘扬勤政为民的良好风尚，着力解决基层工作中存在的突出问题，切实加强干部的作风建设。

(三) 执行责任制。落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解、考核和追究工作，确保党风廉政工作落到实处。

六、加强党建工作的领导

(一) 提高对党建工作重要性的认识。各级党组织需增强紧迫感和使命感，制定年度党建工作计划，明确工作重点，确保全体党员统一行动，共同推进党建工作。

(二) 建立考核制度和奖励机制。将党建工作成效纳入年度考核，要对先进集体和个人进行表彰，同时对表现不佳的党组织进行限期整改，考核结果与干部薪酬挂钩，确保责任落实到位。

通过以上措施，我们将切实推动基层党建工作的深入开展，为实现石笋乡的全面发展、壮大党员队伍、提高组织效能奠定扎实基础。

基层党建2023个人工作计划

一、指导思想

本年度的工作计划将继续深入学习和贯彻党的二十大精神，以及“三个代表”重要思想，落实科学发展观。我们将围绕构建社会主义和谐社会的要求，立足于城市和农村改革发展的实际，切实服务居民和农牧区，建立健全服务机制，强化组织功能，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设一个管理有序、服务完善、环境优美、文明和谐的新型社区和新农村做出有力的组织保障。

二、学习贯彻党的二十大精神，提升领导干部的综合素质

我们将积极组织开展学习贯彻党的二十大精神的各类活动。各级党组织需结合实际情况，根据《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》等文件要求，扎实推进学习工作。应采取集中学习、个人自学、专题讨论等多种形式，确保广大党员干部能够深入理解和落实党的二十大精神。同时，重点关注离退休人员、流动人口和农村牧区居民的学习需求，充分发挥各类学习资源的作用。

三、加强服务型基层党组织建设

1. 夯实党建组织基础：继续拓展社区和牧区党组织的服务领域，推动党组织在社区和农村牧区的全面覆盖。鼓励党员参与公益活动，强化志愿服务，进一步提升社会治理能力。同时，明确每个楼栋的党建工作联络员，通过有效的沟通落实联络工作的日常管理。

2. 深化党群关系：建立有效的党员服务平台，强化党员与群众之间的联系，秉持“为民服务”的宗旨，转变工作思路，提升服务质量，满足居民和牧民的实际需要。利用“党员管理信息系统”加强对社区党员的管理，确保党员信息的及时更新与维护。

3. 强化思想政治工作：坚持以人为本，开展各类活动，增强社区的文化氛围，密切党群关系。策划并组织丰富多彩的社区活动，确保党员与群众共同参与，提升大家的思想政治素养，实现双向教育和激励。

4. 维护嘎查村党组织建设：继续推动创建“五个好”嘎查村党组织活动，通过“党支部+党小组+浩特(组)”等形式，提升服务效能，确保党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。

5. 推进区域化党建工作：积极争取新社区办公楼的建设，深化“八进社区”和党员志愿服务活动。同时，通过合理划分网格，打造“社区干部—社区党员—社区居民”的管理服务体系，落实对老年人和青少年的关怀服务。

6. 加强党风廉政建设：落实党风廉政建设责任制，严格规范从政行为，强化监督机制和管理程序。开展廉政文化建设，加强对党员的教育和管理，保卫清正廉洁的政治生态。

总结

2023年，我们将按照旗委的统一部署，结合实际情况，注重组织建设、队伍强化与责任落实，以务实的态度为广大居民和牧民提供优质服务，努力推动党建工作迈向新的台阶，展现基层党组织的新气象和新作为。同时，我们也希望通过本次工作计划的落实，进一步增强党员的归属感和责任感，营造一家团结向上的党建氛围。

基层党建{year}个人工作计划

一、加强政治理论学习，推进“两学一做”常态化

为贯彻落实中央及各级党委的要求，我们将持续推进“两学一做”学习教育，使其常态化、制度化。我们将重点用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，坚定维护习近平总书记的核心领导地位，并将二十大精神和《党章》的学习融入党员的日常教育管理中。

（一）精心安排学习，丰富党内活动

我们计划以支部党员活动日为契机，组织党员和领导干部定期开展集中学习，确保“两学一做”学习教育与“三会一课”相结合，落实“四个一”的学习要求：每月制定一份学习计划，倡导党员每日学习一小时，每月组织一次集中学习，每季度开展一次学习讨论，推动党员教育的常态化、规范化与实效化，提升学习效果。

（二）加强舆论引导，增强宣传力度

通过对“两学一做”学习教育中涌现的好经验好做法进行正面宣传，积极营造良好的学习氛围，使辖区内形成学做结合、共同进步的良好局面。

（三）创新学习方式，专注长效机制

利用多种舆论阵地，如“亲沁宝运”微信公众号、QQ群、电子显示屏等，将“两学一做”的学习融入党员的工作和生活中。根据党员的年龄和文化程度搭配分组，利用“小马扎”“小板凳”等新方式，创新送学上门和交流促学的方式，以增强党员的学习意愿。

二、严格管理党员教育，夯实队伍建设

（一）落实党建主体责任

我们将严格执行“3141”党建责任机制，制定党建责任清单与任务清单，强化班子成员与支部书记的责任意识。同时，优先选举有党性和担当精神的居民党员担任党支部书记，以增强社区党建力量。

（二）健全监督管理机制

确保党员领导干部接受党组织及群众监督，通过党务公开、政务公开等途径推动清廉、高效的权力运行。同时，将社区廉政文化建设与文明、平安社区工作结合，营造良好的文化氛围，提升居民的道德意识。

（三）优化党员发展工作

严格按照党员发展程序，保障发展质量与数量的平衡，切实做好党员的“入口关”，稳妥处理不合格党员，畅通“出口”，确保党员队伍的优良品质。

（四）强化党员教育与管理

制定针对党务工作者的培训计划，组织不低于两次的集中培训，并充分利用现代信息技术促进党员教育，增强党员的学习主动性和自觉性。同时，加强党员的民主评议和党员活动日制度的落实，每季度约谈一次党支部工作，确保党员的管理与发展始终高效。

（五）提升基础设施建设

进一步健全党支部的建设，探索建立楼栋党小组、楼院党支部等组织形式，并明确党支部书记的责任，规范“三会一课”制度，实施党代表直联系服务群众制度，推动党员参与社区活动，增强群众的获得感。

三、提升服务效能，推进服务型党组织建设

（一）推进“先锋圆梦微心愿”活动

结合在职党员与社区居民的需求，征集和认领社区的微心愿，增强党员的先锋模范作用，让党员在服务群众中发挥更大作用。

（二）加强在职党员进社区活动

确保在职党员按照要求报到转接，组织志愿服务，并加强积分考核，以增强他们服务群众的意识，形成全覆盖的服务网络。

（三）深化“同心服务365”行动

根据服务型基层党组织建设要求，落实全天候的服务机制，延长服务窗口的开放时间，以满足社区居民的实际需求，并推进各项服务的有效实施。

（四）创新“亲沁宝运区域化联建党建”特色品牌

按照“资源整合、党员教育管理、服务居民”的原则，实施区域化联建工作，促进社区的共同发展，创造良好的党建氛围，提升居民的参与度和积极性。

（五）利用“道德银行”推动志愿服务

通过“道德银行”引导居民积极参与志愿服务，积累积分，并将其作为评选社区先进的依据，从而实现道德的量化与存储，进一步促进社区和谐发展。

四、发挥先锋作用，丰富党建活动形式

（一）通过节庆活动推动党建引领

将“七一”“十一”等重要节庆作为激发党员参与党群共建活动的契机，营造插件为民服务的良好氛围。

（二）开展业务大比拼活动

通过知识竞赛等形式，激励党员在业务能力上进行互相学习和提高，进一步增强服务群众的能力。

（三）持续培育党建工作品牌

始终围绕党的核心工作，巩固和推广“亲沁宝运区域化联建”特色品牌，以品牌效应推动基层党组织的全面进步和群众服务能力的提升。通过不断的创新与激励，使党建工作真正落到实处，为社区发展注入新的动力。

通过以上多方面的措施，我们将进一步加强党建工作，促进个人的思想与实践提升，为实现党的目标做出积极贡献。