2025年年村级党组织建设与发展计划(精选3篇)

2023年村级党建工作计划

2023年是深入贯彻党的二十大精神、推进全面建设社会主义现代化国家的重要开局之年，村级党建工作势必肩负起新的历史使命。本年度党建工作的指导思想是：认真学习贯彻党的二十大和二十届一中全会精神，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想，以科学发展观为引领，围绕经济社会发展和乡村振兴的总体目标，切实提升各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为实现全面小康社会提供坚强的组织保障。

本年度党建工作重点将围绕“1234”进行深入推进，即：稳固一条主线，塑造两个亮点，实施三项关键工作，建设四支优秀队伍。

一、稳固一条主线

紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神这条主线，注重提升党员、干部和广大群众的科学发展意识、能力和水平。在推动制度创新的基础上，建设特色鲜明的党建工作，努力实现精品党建和品牌党建，推动村级党建工作再上新台阶，以确保党建工作的责任与使命真正落到实处。

二、塑造两个亮点

1. 增强社区区域化党建亮点：创新社区党组织的服务机制，强化其核心作用，建立起社区党建工作新格局。通过开展“党建引领社区发展”的系列活动，鼓励党员深入社区，服务群众，积极参与社区治理，力争形成共建共治共享的良好局面。

2. 提升非公有制经济党建工作亮点：坚持“五抓”措施，促使非公有制企业的党建工作迈上新台阶。一是强化组织，确保每个非公经济体都有党组织；二是健全制度，形成稳定的工作机制；三是打造阵地，创造良好的活动场所；四是加强队伍，注重流动党员的管理；五是创新载体，围绕企业发展，开展多样化活动，推动党员在企业中发挥先锋模范的作用。

三、实施三项关键工作

1. 推广“四议两公开”工作法：加大力度推广“四议两公开”的实施，确保每一项决策通过村民参与和监督，保障群众利益，促进社会和谐。同时，要在多领域、多层级推行这一工作法，拓展其应用范围，增强民主建设的实际效果。

2. 深入开展党员干部培训：落实三级培训制度，持续加强对党员干部的教育培训。通过多元化的培训形式，提升党员干部的业务能力与综合素养，积极创建学习型党组织。可以定期举办专题讲座、技能培训和学习交流活动，激励党员干部不断学习进步。

四、建设四支优秀队伍

1. 中层干部队伍：加强对中层干部的考核，推行公平竞争机制，激励干部在工作中勤于创新、乐于担当。要严禁“懒政”“怠政”，通过制度约束激活干部队伍的活力。

2. 村、社区干部和后备人才队伍：建立健全村干部培训机制，激励后备人才的成长。确保每个村、社区都有优秀的后备干部，进一步提升基层治理能力和服务水平。

3. 党员队伍建设：扩大发展党员的工作力度，积极吸纳年轻有为、有文化素养的群众入党。同时，要通过丰富多彩的活动，鼓励他们发挥先锋模范作用，增强党的凝聚力。

4. 大学生村干部队伍：注重对大学生村干部的日常管理与支持，鼓励他们在农村创业与发展，通过政策扶持与实务指导，帮助他们实现价值与理想。

总之，2023年的村级党建工作将以促进五个提升为目标：一是提高党员干部整体素质与领导能力；二是增强各党支部的凝聚力与战斗力；三是提升党员的先进性与模范作用；四是改善全体干部职工的精神状态；五是增强党员干部在改革创新与发展中的意识。让我们共同努力，以优异的党建成果推动村级经济社会的全面发展。

20XX年村级党建工作计划

20XX年，我村的党建工作将以创先争优活动为核心，全面落实上级党委的工作部署，开展基层组织建设，紧密围绕促进村庄经济社会发展的目标，努力构建一个以党建为引领的服务体系。我们将不断完善村级组织建设，通过加强党组织的战斗堡垒作用，增强党员的先锋模范作用，推动整个村庄的和谐发展，为实现乡村振兴战略奠定坚实基础。

一、思想建设

在新的一年里，村委会将全面提升干部的思想政治素养，推动全体党员认真学习党的理论和政策，以学习型组织为目标，建立健全有效的学习制度。通过开展丰富多彩的学习活动，强化对党员干部的培训，强化党性教育，激励党员增强对党的信念，提升服务群众的能力。

我们将加强学习激励机制，鼓励党员参与各类培训和学习活动，设立学习交流平台，促进党员之间的相互学习。此外，我们还将开展社区志愿服务活动，引导党员在服务群众中增长才干，提升思想认识。

二、组织建设

我们将坚持发展党员工作的重要性，把它作为村级党建工作的基础性任务。通过细化发展党员计划，明确每个党支部的发展目标，确保按照规定程序进行党员的发展，增强党员队伍的活力和战斗力。同时，我们还将加强对优秀党员的培养，逐步扩展党的组织覆盖面。

建立健全党内管理制度，以制度建设为基础，推动工作规范化和制度化。简化群众办事流程，提高服务效率，严格考勤制度，确保每位党员在自己的岗位上尽职尽责，维护党组织的整体形象。

三、作风建设

根据创先争优活动的要求，村级党工委将定期开展党员和群众意见征求活动，主动接受监督，积极听取群众的建议。通过定期开展自查自纠活动，强化党内民主监督和群众监督，提高党员的责任感。

同时，加大对党员干部工作表现的考核力度，把考核结果与干部的晋升和奖励挂钩，形成科学合理的选人用人机制，激励干部敢于担当、积极作为。

四、重点工作

在20XX年的工作中，我们将围绕以下几个重点，积极开展各项活动：

(一) 开展基层组织建设年活动

按照抓落实、全覆盖的原则，开展基层党建活动，通过组织评估、提升党组织的战斗力和凝聚力，促使后进组织转化，巩固和提升先进组织。加强对党组织书记的培训，增强其服务能力，提高党员的整体素质，增强党在基层的影响力。

(二) 开展干部下基层帮扶活动

响应区委的号召，组织党员干部深入基层，与群众面对面交流。实施“干部下基层”的帮扶活动，关注群众的需求，帮助解决实际问题。通过开展调研活动，进一步了解基层的实际情况，发掘更多基层党建工作的亮点，实现民生与党建工作的结合。

(三) 深化资源整合与共治共享

推动村内党建资源的整合，鼓励各类组织共同参与村级治理，形成“共治共享”的工作格局。通过共享资源、共同面对问题，提升村级组织的管理水平，有效提高社区服务功能。

结语

我村将在20XX年致力于抓住党建工作的主题，整体推进各项工作，以高标准、高起点的要求落实责任。通过发挥党员的先锋模范作用，激励全体党员在新一年的工作中奋发向上，力求在基层党建工作上实现新突破，为建设更加美好的村庄贡献力量。

2023年村级党建工作计划

为落实“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，我街道将继续深化基层党建工作，确保党的理论和方针政策在基层落地生根，同时满足群众的期待。我们将充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过多项措施扎实推进党建工作，提高服务能力和水平。

首先，要落实主体责任，切实履行“第一责任人”的职责。街道党工委书记作为抓党建工作的第一责任人，必须树立明确的政治责任意识和正确的政绩观，亲自参与、主动抓好党建工作。我们将增强“两手抓、两手硬”的责任理念，兼顾从严治党与基层组织建设，加强领导，亲自部署，深入调查和整顿软弱涣散的基层党组织。同时，重点解决社区规范化场所建设及干部作风问题，督促落实群众关心的事项。作为第一责任人，班子成员需带好队伍，严于律己，做廉洁从政的表率。

其次，坚定不移地推进服务型党组织建设。街道党工委班子将围绕城市发展，借鉴已有教育实践活动的成功经验，积极开展“在职党员进社区，志愿服务当先锋”活动，并建立健全街道“一办三中心”。计划投资100万元，打造龙圣、八一等10个社区的“社区‘一站式’便民服务大厅”，争取在2023年8月底前实现全覆盖。此外，还要推进7个新社区的永久性办公场所建设，常态化运行荷城社区的“联合党委”，提升西五、石羊塘、南平等社区的党建品牌，促进非公经济企业党组织的发展。

第三，创新工作措施，破解党群服务中的难点问题。借鉴荷城社区党支部和党员群众开展“微心愿”的成功经验，推行“五心”服务（热心、耐心、贴心、舒心、真心），开设街道和社区认证的微信服务平台，解决群众反映强烈的难点问题，尤其关注被征地农民的生活保障和历史遗留问题。在条件允许的情况下，力争到2023年9月底前，将党员人数达到或接近100人的社区全部升格为党委。同时，探索以居民集中居住点、经济组织等为单位设立新型党支部或党小组，确保不同类型党员能够发挥作用，不断推动党建工作机制和制度创新，以应对新的挑战和问题。

最后，强化激励和考核机制，打造一支高素质的干部队伍。坚持在清廉方面树立榜样，推动领导干部签到，并强化考勤，落实去向登记制度，严肃处理“四风”方面的问题。同时，要继续完善《贵城街道领导班子和领导干部工作考核办法（试行）》等制度，广泛调动基层组织和公众参与，全力提升党组织凝聚力和战斗力，为实现各项任务的圆满完成奠定坚实基础。

通过上述一系列措施，我们将进一步强化基层党建工作，不断提升服务质量，以真正服务于群众，助推地方经济和社会的可持续发展。