村庄党员发展工作实施方案(精选3篇)

村级发展党员工作计划

为切实做好20XX年发展党员工作，优化党员队伍结构，提高党员整体素质，确保党员质量，根据XX大《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的有关要求，并结合我村的实际情况，特制定20XX年发展党员工作计划如下：

一、加强对发展党员工作的领导和指导

发展党员工作是联结党组织和广大群众的重要桥梁，必须置于重要的战略位置。将其纳入党建责任目标，并通过专题会议深入研究20XX年的工作方案。要将邓小平理论和“三个代表”重要思想作为指导原则，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。各支部要严把“入口”关，实施动态发展机制，做到成熟一个，发展一个，保障党员队伍的生机和活力，增强党在社会中的影响力和凝聚力，为我村的“三个文明”建设提供坚实的组织保障。

二、完善发展党员工作的具体措施

1. 提高认识，增强责任意识

从保持党员队伍的先进性和战斗力的角度，重视发展党员工作，将其纳入党建的重要议事日程，落实支部书记作为第一责任人。对发展党员过程中出现的问题，随时进行审视与整改，增强党建的整体性和一致性。

2. 严格程序，保障质量

要强化质量意识，准确理解和掌握《党章》中关于党员的标准，遵循《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的各项规定。务必严格发展程序和考察手续，确保发展党员工作规范化、制度化。应积极探索适应新形势的工作方法，确保“入口关”的严谨。

3. 加强预备党员的教育管理

制定详细的预备党员教育培养计划，强化理想信念和宗旨意识教育，引导新党员树立正确的世界观、人生观和价值观。要求预备党员每季度向党支部提交书面思想汇报，并开展科学发展观的深入学习，同时定期讨论预备党员的教育考察情况。通过实践锻炼，让新党员在实际工作中不断提高自身素质和党性修养，做到思想上、行动上与党保持一致。

4. 突出重点，优化党员结构

确定35岁以下青年、妇女及致富能手作为发展党员工作的重点对象。结合本支部实际情况，设定具体的工作计划，争取在年内发展2名以上党员。

5. 加强对入党积极分子的培养

从源头抓起，充分利用党课、远程教育培训及党员教育活动等形式，强化对入党积极分子的教育与培养，建立培养联系人制度，定期跟踪了解入党积极分子的思想、工作及学习情况。坚持“党建带团建”理念，深化“推优”工作，确保优秀青年成为入党的新生力量。

6. 落实组织生活制度

定期开展党员活动，严格执行学习制度等日常组织生活，建立和完善对党员教育管理的工作机制，提升党员的思想政治觉悟，促使其在企业管理、风险控制和廉洁自律等方面发挥数据模范作用。

三、工作目标

1. 根据我村入党积极分子队伍的现状，计划发展3名左右的入党积极分子，争取年内发展2名正式党员。

2. 鼓励发展年轻优秀同志，要求新发展党员中具备初中以上文化程度，努力提高女党员的比例。

3. 村党组织要根据今年计划发展的目标，结合地方实际，合理安排入党积极分子的培养工作，保障党建工作的顺利推进。

通过上述措施的实施，我村将不断提升党员队伍的素质，增强党员的凝聚力和战斗力，为长娃村的全面发展贡献积极力量。

村级党员发展工作计划

根据党章及上级组织部门的要求，并结合我们村的实际情况，特制定以下党员发展工作计划。

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导，深入贯彻落实党的基本路线，通过创新理念和健全机制，聚焦发展农村实用技术人才，特别是具备带领群众致富能力的优秀青年。我们旨在吸引更多优秀人才加入党组织，并不断增强党员队伍的活力与动力。充分发挥党的先进性作用，为新时期加强基层组织建设，助力社会主义新农村建设提供坚实的人才支撑和力量保障。

二、工作目标

全年预计发展党员2-3名，特别关注39岁以下、高中文化以上的优秀青年，优先从农村实用技术人才和致富能手中拓展。在此过程中，我们将对申请入党积极分子进行登记、建立档案，并明确培养责任人进行跟踪考察和培养。同时，通过有计划地推荐他们参加党的基本知识和理论学习，确保在发展党员的过程中加强对积极分子和发展对象的思想教育，提高他们的政治素质和理论水平。

三、工作重点

1. 优秀青年农民

特别关注那些文化程度较高、能够带领群众共同致富的优秀青年。他们应积极参与农业产业结构调整和农村改革，为实现全面小康社会和建设社会主义新农村贡献力量。具体来看，需将种养致富能手、模范标兵以及优秀外出务工青年纳入重点培养对象。

2. 优秀村组干部

在村民小组中，主动挖掘和培养优秀的年轻队长，让他们逐步向党组织靠拢。我们将重点关注那些政策理论水平高、工作能力强、业务精通、且积极向党组织靠拢的年轻干部，并力争将其培养为入党积极分子，实现一个成熟一个，及时发展。

四、实施措施

1. 制定计划，落实责任

党支部应结合镇党委的党员发展规划，制订具体的党员发展实施方案。在实际工作中，需严格遵循《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的相关规定，杜绝违纪现象，确保工作落实。

2. 壮大入党积极分子队伍

有针对性地开展入党积极分子的培养教育，以提高他们的综合素质。每个党小组要认真开展“推优”工作，以此作为壮大党员队伍的核心措施。我们将建立详细的入党积极分子台账，系统地记录每位积极分子的基本情况。

3. 严格把关，确保质量

在党员发展过程中，务必坚持新时期党员标准，严格把好“入口关”。切实遵循入党手续，保证发展过程的公开透明，建立党员队伍的自我净化机制。同时，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，防止突击发展，坚决杜绝不正之风。

为确保发展党员工作的顺利进行，我们必须增强紧迫感和责任感，将其列入重要议程，定期进行研究和讨论，使我村的党员队伍不断壮大，成为助力群众致富和建设新农村的中流砥柱。通过不懈努力，力争在推动乡村振兴和全面建设小康社会的伟大实践中，形成一支富有战斗力的党员队伍，充分发挥其引领作用。

村级发展党员工作计划

为适应不断变化的形势，进一步提升我村发展党员工作水平，使这一工作系统、有序地开展，确保新发展的党员在素质与能力上达到党的要求，特制定以下工作计划，旨在落实镇党委的各项部署和党务工作要点。

一、指导思想

我们将严格遵循《党章》及相关细则的要求，秉持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以“自上而下、自下而上、上下结合”为工作程序，坚决把好党员队伍的入口关。我们要坚持把党员标准放在首位，确保每一位新发展党员都具有应有的素质。我们将优先发展那些在各领域表现优秀的同志，确保质量第一始终是我们的首要任务，并按照实际情况，统筹兼顾，保证发展党员数量与质量的均衡。

二、严格组织程序，确定发展对象

在20XX年度，我村计划发展1名新的党员，同时加大对预备党员的培养和教育力度。我们会对预备党员的考察情况进行全面分析，广泛听取党内外意见，以提升全村年轻党员在党员队伍中的比例，逐步改善党员结构，提升整体素质。结合全村经济发展形势，我们将着重培养致富带头人、村后备干部、社会服务人才和乡土人才，使他们逐步融入党员队伍，并发挥他们的模范带头作用。

三、明确措施，不断壮大申请入党积极分子队伍

1. 加强学习与思想政治工作：党支部要重视对党外积极分子的教学与培训，通过组织学习党史、党章和基本政策，提升他们对党的理解与认同。我们还会宣传优秀共产党员的事迹，提高积极分子的政治觉悟，并通过党员与申请入党积极分子结对帮教，帮助他们端正入党动机。

2. 短期集中培训与公示制度：我们将对发展对象建立短期集中培训制度，确保他们了解党的知识和党员标准，加强党性观念建设。同时，通过公示制度，了解入党积极分子的群众评价和威信，并通过全程联名推荐的方式，检验他们在党员中的认知度和支持率。

3. 严格考察与定期分析：村党支部将定期组织考察，结合实际情况分析发展党员工作中存在的问题，提出针对性的培养教育意见，并认真填写培养考察表。

4. 思想汇报制度：入党积极分子应定期向党组织递交思想汇报，汇报个人学习与工作情况，以增强其党性和对党的认同感。

5. 推优机制：入党积极分子需经过团组织的推荐，确保每个发展环节严格把关，从源头上保证发展党员质量。

四、几点要求

1. 明确重点培养对象：党支部需确定重点培养对象和发展对象，并将发展党员工作纳入年度考核重心之一，提升工作重视度。

2. 强化培训工作：通过集中培训和党员结对子的方法，进一步加强入党积极分子的培养教育，提升其综合素质。

3. 遵守程序和纪律：严格按照发展党员程序及相关纪律执行，广泛征求党内外群众意见，确保发展过程的透明性和公正性。

4. 积极宣传教育：为确保20XX年发展党员计划的落实，全体党员需积极开展宣传教育工作，营造良好的入党氛围。

通过以上工作计划，我们将以更高的标准、更严的要求，不断推动我村的发展党员工作，为增强党的生机与活力贡献力量。