2025年年度人民调解工作规划方案(精选5篇)

20XX年人民调解工作计划

20XX年，我村人民调解工作将继续以科学发展观为指导思想，深入贯彻落实中央及各级政府的相关会议精神，紧密围绕城东街道的司法调解工作总体布局，努力加强矛盾纠纷的调处力度，切实维护社会的和谐与稳定。为确保本年度各项调解工作落实到位，特制定以下工作计划：

一、加强法制宣传教育，营造良好的学习氛围

1. 利用村内宣传栏、电子显示屏和微信群等多种渠道，张贴和传播法律法规及调解工作相关知识，积极营造全村共同学习法律的浓厚氛围。

2. 定期组织培训和讲座，邀请法律专家以及有经验的人民调解员进行讲解，帮助广大村民了解人民调解的意义和法律常识，提升村民的法治意识。

二、完善机制制度，提高调解工作效率

我们将始终坚持以人为本的工作理念，时刻关注村民的需求，认真履行民事调解工作职责，改善工作方式，提升调解效率。将采用公开、公正的操作程序，杜绝任何形式的暗箱操作，努力增强群众的满意度与信任感。

三、明确工作重点，确保目标的实现

今年的调解工作将以防止民转刑、避免民间纠纷激化以及减少群众性上访事件为重中之重。同时，我们将充分利用村级组织的力量，使民间纠纷的调解成功率努力达到98%以上，确保民间纠纷调解率达到100%。

四、创新工作方法，提升整体工作水平

针对村内多样化的矛盾纠纷，我们将在丰富思想和改进工作方法上下功夫，鼓励更多的讨论与分析，力求找到新的工作策略。具体措施包括：

1. 组织调解信息员进行一至两次系统培训，提升他们的理论水平和实务能力。

2. 提升自身业务水平，加强对调解协议书的规范化制作。

3. 完善调解信息员和村民小组长之间的工作网络，充分发挥群体的优势，推动全员参与调解工作。

4. 深入推进村内矛盾大调解机制的建立与运行，严格遵循《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的标准进行工作。

五、对照标准，努力争创优秀调解委员会

在本年度内，我们将依据具体工作进度认真开展各项任务，确保每一阶段的工作都能有序推进。在保持调解率达到100%的同时，力争实现调解成功率98%以上，推动人民调解工作不断向前发展。

综上所述，20XX年的人民调解工作将以提高村民整体素质为目标，通过转变思想理念，关注个体需求，从多方面深入开展民事调解工作，努力营造一个和谐、融洽的人居环境，确保调解工作真正惠及每一位村民。我们坚信，通过不懈努力，必定能实现村庄的稳定与和谐发展。

北胡村人民调解工作计划

为推动北胡村的和谐发展，北胡村人民调解委员会在20XX年计划全面落实构建和谐社会的重要精神，加强社会主义民主法制建设，维护社会稳定，推动物质文明、政治文明与精神文明的协调发展。为此，特制定以下年度人民调解工作计划。

一、加强领导重视，明确责任担当。

村委会全体成员将人民调解工作视为本村的一项重要任务，全力以赴，强化责任意识，认真履行职责。我们将定期召开调解工作会议，确保调解员参与讨论每季的调解纠纷情况，形成工作合力。同时，加强对调解员的培训，提高其专业素养和调解能力，确保调解工作有序推进，切实维护社会的安定与稳定。

二、深入开展矛盾排查与化解工作。

随着村内经济的快速发展和外来流动人口的增加，调解工作任务愈加繁重。我们将采取积极措施，引导村民学习法律知识，妥善处理邻里之间的矛盾和纠纷，维护村民的合法权益。调解委员会将定期召开分析会议，对现有的民间纠纷进行研究，确保矛盾和纠纷能在基层、内部、萌芽阶段及时化解，预防纠纷的升级。同时，我们将加大对法律法规及社会公德的宣传力度，增强居民的法律意识，倡导互谅互让的良好风气。

三、关注“两劳”人员的帮教与转化。

对村内的“两劳”释解人员，我们将设立专人负责，进行系统的管理和帮教。每月定期回访，了解他们的思想动态和生活状况，为他们提供人性化的关怀与帮助，解决实际困难，增强他们自力更生的信心。同时，积极协助其寻找就业机会，确保在帮教小组的指导下，无再犯行为的发生，以促进社会的和谐稳定。

四、定期开展法制宣传，增强法律意识。

调解委员会将定期组织村内各单位和村民参与多种形式的法制宣传教育活动，当前重点是加强法律法规宣传和人民防线建设，消除治安隐患。村干部与民警将深入户外宣传，发放警民联系卡，以提升村民的安全意识。同时，我们将利用图片展、讲座和座谈会等多种形式，积极倡导法治思维，不断提升村民的法制意识。针对毒品对青少年的危害，我们还将组织专项宣传活动，教育村民抵制毒品，增强自我保护能力。

北胡村调解委员会将在镇党委和政府的领导下，团结一致，齐心协力，营造政治稳定、经济繁荣、人民安居乐业的社会主义新农村良好氛围，为全面建设小康社会、开拓有中国特色的社会主义新局面而努力不懈。通过开展系列调解和宣传工作，不断增强民众的法治观念，推动村内的和谐与稳定，为实现更高水平的社会治理贡献力量。

2023人民调解工作计划

一、指导理念

在新的一年里，我县人民调解工作将继续以贯彻落实国家和省市相关文件精神为核心，秉持“和谐、稳定、公正”的原则，进一步强化人民调解在维护社会稳定、促进社会和谐中的重要作用。我们将加大工作力度，通过不断完善和优化工作机制，为构建和谐社会提供坚实的支持与保障。

二、工作措施

1. 健全工作机制

全面完善镇、村、组三级调解组织网络，明确各级调解组织的职责与合作机制。同时，建立健全规章制度，优化人民调解员的选拔与管理，确保调解工作有序进行。

2. 加强资金投入及资源配置

拓展人民调解的基础设施，改善调解场所的办公条件，并合理使用调解资金，提升人民调解员的薪酬待遇，从而激励专业化的服务。

3. 提升队伍专业素质

制定系统的培训计划，定期对人民调解员进行业务培训，提升其专业水平。培训形式应灵活多样，鼓励实地考察与经验分享，使调解员能有效应对各种案件。

4. 规范操作流程，提升调解质量

明确调解工作的环节与流程，推行标准化操作，确保每个调解案例得到充分的重视与处理。同时，建立评估机制，定期对调解效果进行分析与总结。

5. 完善跨区域联动调解机制

探索与其他地区的合作方式，通过信息共享与经验交流，提升调解工作的整体效率与成功率。

三、工作计划

1. 1月份

召开全县人民调解工作会议，回顾总结过去一年的工作成效，并对新一年度的工作进行全面部署，与全县的司法行政工作会议合并召开，以增强工作联动性。

2. 2月份

对各镇的人民调解工作进行监督与指导，确保各项措施的落实到位。

3. 3月份

组织金宝人民调解联调机构之间的交流活动，分享成功案例与经验。

4. 4月份

举办全县人民调解员的业务培训班，提升专业能力和操作规范。

5. 5-6月份

对全县镇级人民调解档案进行检查与指导，确保资料的完整性和规范性。

6. 7月份

评估和改善各镇村人民调解委员会的工作，进行必要的整顿与调整，以提升整体服务水平。

7. 8月份

根据实际情况，对镇村人民调解委员会的工作实施检查与指导，确保县级社会矛盾纠纷调处服务中心的正常运作。

8. 9-10月份

进行全面的人民调解工作督查，积极迎接省市级的考核与验收。

9. 12月份

对全年度的人民调解工作进行总结评估，并制定新年度的工作计划，为未来的工作奠定基础。

四、加强组织建设及法制宣传

1. 在村党支部的领导下，强化人民调解组织的建设，提升管理制度的完善度，确保服务事业规范化、制度化。

2. 强化法律法规的宣传教育，积极组织形式多样的法治宣传活动，不断提高村民的法律意识。

3. 在各自然村设立纠纷信息员，及时掌握和处理纠纷，保障矛盾不向上级转移。

4. 加强对人民调解工作人员的业务培训，通过“请进来，送出去”的方式提高专业素质。

5. 成立专门的帮教小组，对刑释和解教人员实施跟踪关注，帮助其解决生活困难。

6. 定期对刑释、解教人员进行访谈与考核，关注其心理动态，努力预防再犯。

通过上述措施与计划的落实，我们将力争提升人民调解工作的整体水平，为维护我县的社会和谐做出新的贡献。

2023人民调解工作计划

一、指导思想及目标任务

在2025年的人民调解工作中，我们将继续以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，聚焦于改革、发展与社区稳定，紧密围绕社区党总支和居委会的中心工作。本年度的工作将坚持属地管理的原则，明确分级负责的机制，落实“谁主管、谁负责”的工作要求，努力实现依法、及时、就地解决问题的目标，结合积极的疏导和教育，提高调解的有效性。

我们将深挖和排查社区中存在的矛盾纠纷和不稳定因素，力求在打造平安社区和推进社区建设的过程中，创造一个和谐稳定的社会环境。物业管理公司、社区服务中心、居委会等各个部门和组织需共同努力，做到“早发现、早控制、早解决”，全面掌握和有效调处本辖区及单位中的各种矛盾纠纷，尤其是针对影响社会稳定的热点和难点问题，力求将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。

二、完善调解组织，加强工作责任

为提高调解工作的效能，我们将进一步完善调解组织架构，强化各级成员的责任意识。针对居民户中出现的矛盾，不论白天黑夜，调解团队需随叫随到，公正合理地及时处理各类纠纷。我们还需继续积极吸纳社区中的“五老”人员（老干部、老教师、老模范、老革命和老退伍军人）参与到调解工作中来，并借助他们的经验和威望，增强调解团队的公信力。

三、预防解决各类不稳定因素

我们将采取以下措施以有效预防和解决不稳定因素：

1. 调查摸底：全面梳理和登记各类矛盾纠纷，确保底数清楚、情况明了。

2. 全面排查：将不稳定因素及可能引发的群体性事件作为重点排查对象。如发现问题，明确责任人和解决时限，逐层分解矛盾化解任务。

3. 认真调处：在调解过程中，严格遵循调解的程序和方法，注重格式化处理。同时，加强耐心细致的思想教育工作，每月定期上报矛盾纠纷信息，确保《不稳定因素排查表上报工作机制》的扎实贯彻，力求将矛盾隐患控制在初始阶段，确保小事不出组，大事不出社区的原则。

四、工作要求

1. 强化领导：各级组织与企业要充分认识新形势下矛盾纠纷排查调处工作的重要性，狠抓工作落实，形成强有力的领导保障。

2. 务求实效：在排查时，确保按照没有漏项的原则，做到面面俱到，系统化排查社区、企业和居民的矛盾纠纷。

3. 健全机制：建立健全社区、组、户三级矛盾纠纷排查调处网络，形成一级抓一级、逐级负责的工作格局。此外，完善矛盾纠纷分析及应急预警机制，将矛盾纠纷排查调处工作规范化、常态化，并确保政策的落地实施。

通过以上措施，我们希望在新的一年中，切实提高人民调解工作质量，促进社会和谐稳定。

2023人民调解工作计划

为了推动和谐社会的建设，今年我们村将继续强化人民调解工作，积极参与大调解体系的创建，以此为平台，切实做好来信来访和纠纷处理工作，旨在及时化解各类群体性矛盾，为我镇的经济和社会各项事业发展营造一个和谐稳定的环境。

一、加强大调解队伍建设

我们将根据组建一一二二调解队伍的整体要求，进一步完善调解人员的配置和职能分工。第一步，将及时调整调解队伍，确保配备两名专职调解员，负责整个调解工作；与此同时，各小组将落实一名调解小组长，确保调解工作的有效推进。结合小技防入户工程，我们还将充实十户调解信息员的队伍，做到事事有人管，人人有事做，确保小矛盾不出村，大矛盾不出镇的目标得以实现。

二、夯实大调解工作基础建设

在基础设施方面，我们计划根据村居三室建设的要求，对调委会办公室和调解室进行必要的调整和重建。新的调解场所将提供良好的工作环境，确保调解工作更加高效与顺畅。

三、完善大调解工作制度建设

我们将制定和完善一套系统的工作制度，以保障调解工作有序开展。首先，专职调解员每旬进行一次矛盾纠纷的排查，及时发现并化解潜在纠纷。其次，村调委会将每月召开一次例会，深入分析矛盾纠纷发生的原因及发展态势，为后续工作提供参考。此外，调解领导小组每季度召开一次会议，研究工作重点并进行适时的任务安排。每年，我们还将举办两期调解员培训班，邀请专职调解员、调解小组长及十户信息员参加，着重提升他们的业务能力和思想素养。

四、创新大调解预防机制建设

为了进一步畅通群众的诉求渠道，规范信访秩序，有效控制和化解全村的矛盾纠纷，我们将积极推行群众诉求事项代理制度。通过这一机制，我们将为群众提供更加畅通的表达机会，确保他们的困难和问题可以及时被反映和解决，切实为群众排忧解难。

通过以上措施的实施，我们相信能够有效提升农村人民调解工作的水平，为我村社会的和谐与稳定，经济的持续发展奠定坚实的基础。