如何撰写大学后勤部工作计划范文(精选3篇)

大学后勤部工作计划

随着新学期的临近，为确保我校后勤管理工作高效、有序地展开，制定以下工作计划，以期为学校的各项事务提供坚实的支撑和保障。

一、指导思想

后勤管理是学校运行的重要组成部分，涉及到教育教学活动的各个方面。我们将以“服务至上、保障优先、效率为先”为原则，全面提升后勤工作的质量和效率，为学生、教职员工提供一个安全、便利、舒适的学习和工作环境。

二、工作任务

1. 确保各类教学和办公用品的及时维护、维修、采购、保管和供应，提升后勤服务的响应速度和质量。

2. 完善学校的财务管理规范，确保财务账目与实际物品相符，避免资金流失和资源浪费。

3. 不断改进服务设施，提升后勤服务的质量和效益，为师生提供更好的支持。

4. 着力推进校园安全工程，提升学校的基础设施与办学条件，确保校园环境安全。

三、工作措施

1. 常规后勤服务工作

- 在开学初，总务主任组织各项后勤准备工作，包括书本的发放、卫生工具的采购、教室的调整以及水电设施的检查与维修，确保一切准备工作到位。

- 加强班级财产管理，定期对班级内的公共财物进行检查，损坏物品及时修复或赔偿，保障教学秩序。

- 维护办公室和公用教室的财产，通过定期检查和记录，确保财物的安全和完整。

- 完善值班护校制度，确保校园周边环境整洁安全，随时对进出校园的人员进行登记管理，维护校园秩序。

- 加强水电管理，实施节水节电措施，定期进行巡查，发现问题及时处理，养成师生良好节约意识。

- 重点管理食堂和午托的安全工作，保证师生的饮食安全和使用的便利。

2. 加强后勤管理，建立健全制度

- 规范物品采购和领用流程，确保新物品的领取与旧物品的回收相对应。

- 完善责任追究制度，明确各项工作的责任人，确保每项工作的落实都能追溯到具体人员。

- 严把财务管理制度，防止“小金库”现象，确保每一笔费用都能有据可查、清晰透明。

3. 校园绿化美化工作

- 每学期进行树木修剪，保持校园绿化的整洁美观，定期对花坛进行管理，确保无杂草与垃圾。

4. 落实教育惠民政策

- 对贫困学生和残疾学生实施补助政策，减免课本费，保障其基本学习需求。

5. 加强校园安全工作

- 加强对保安人员的管理与培训，定期进行安全排查和监控系统的维护，确保校园安全无忧。

- 组织疏散演练，提高全体师生的安全意识和应对突发事件的能力。

6. 合规办学行为

- 严格执行收费政策与公示制度，以透明、公正的方法进行资金管理，保障每位学生的教育权益，实现公平入学的原则。

通过上述详尽的工作计划，我们将不断提升后勤服务的质量，全力以赴为师生提供一个优良的学习和生活环境。希望在新学期里，大家能够共同努力，为我校的发展出一份力量。

大学后勤部工作计划范文

一、指导思想

在20xx年度，我们的后勤服务部门将以党的指导思想为根本，明确遵循十x大及十x届x中全会精神，坚定不移地服务于学校的中心工作。在学校党政的正确引领下，我们要进一步解放思想，更新观念，抓住时代机遇，脚踏实地地推进工作，着重发展平安、优质、和谐的后勤服务体系，以不懈的努力助力学校向高水平、有特色的大学目标迈进。

二、工作思路

为实现我们的使命和目标，后勤部门将围绕以下几个核心展开工作：

1. 围绕一个中心：以学校的整体发展为核心，确保各项后勤服务与保障工作的顺利开展。

2. 把握一个重点：将安全与稳定作为工作的重点，严格落实管理责任，确保校园环境安全和学生的稳定生活。

3. 实施一项工程：坚持推行民心工程，自20xx年1月起落实员工的低工资保障，定期检查并及时调整收入偏低的员工工薪，切实维护其权益。

4. 抓好三大体系的建设：完善公司内部制度，重视质量监督、人力资源及安全管理体系的建立，通过这三大体系的建设，不断提升后勤部门的服务质量和管理水平。

三、主要工作任务

1. 强化目标责任制：严格落实后勤保障体系的安全性、平稳性和有序性，认真完成学校党政交办的各项工作职责。全力支持学校的教学、科研和师生的日常生活服务，强化对服务质量的监管与考核，切实履行后勤的“三服务两育人”理念。

2. 高度重视校园安全：加强对校园安全的维护，完善应急预案及管理措施，提高安全知识的普及率，落实安全责任，力争零安全事故的目标。

3. 优化内部结构：对公司内部结构进行治理，优化干部的选拔与任用，设立质量监督部、资产管理中心和安全管理部，确保职责明确、权责统一，以提高管理效能。

4. 强化体系建设：继续强化质量监督体系、人力资源管理体系与安全管理体系的建设，修订相关管理制度，推动平安后勤、质量后勤、和谐后勤的全面发展。

5. 推行ISO9001标准：加强ISO9001质量管理体系的建设与外部审查工作，推进精细化管理，注重品牌建设，从而提升规范化管理水平和后勤服务能力。

6. 开源节流：通过增收节支，深化资源的有效利用，挖掘新的经济增长点，为后勤的持续发展提供资金保障。

7. 提升员工素质：强化后勤员工的培训，不断提升服务意识和服务质量，确保每位员工都能以积极的态度对待工作。

8. 加强廉洁建设：注重党风廉政建设与政风、行风的结合，开展反腐倡廉的教育活动，严格遵守廉政规定，落实责任制，打造清正廉洁的后勤环境。

9. 深化后勤改革：以新一轮高校后勤社会化改革作为契机，积极探索适合我校特点的后勤改革方案，力争在新的形势下实现管理体制与运行机制的创新。

通过以上的工作安排，我们将努力提升后勤服务的整体水平，为广大师生创造一个更加安全、舒适和高效的校园环境。

大学后勤部工作计划的建议与实施策略

一、深化高校后勤改革与发展研究

为了推动高校后勤的全面改革和可持续发展，建议成立“高校后勤改革与发展研究会”。通过这一研究平台，开展专项课题研究，深入探讨在后勤改革过程中遇到的关键问题、难点和共性挑战。研究会的任务是分析高校后勤工作的内在发展规律，为相关政策制定提供理论支持。此外，可以适时成立专家咨询委员会，以促进后勤管理和服务的科学化与规范化，为我市高校的后勤体系建设提供健全的决策依据。

二、切实落实“两项优先工作”

后勤发展的两个优先项目是：高校后勤发展规划和节能减排。结合《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的要求，积极落实城市的后勤改革和发展规划，注重对高校后勤从业人员的培训和思想文化建设，培养长远发展的观念。为提高高校的节能意识，不断加强技术改造和节能设施的更新与管理，制定切实可行的节能减排长远规划和近期实现目标，以实现后勤事业的可持续发展。

三、实施“精品工程”战略

在已有工作的基础上，继续推进“农校对接”平台的建设及大宗物资的集中采购，确保学校食品价格的稳定及食品安全。开展学生公寓的标准化评估培训，同时推进后勤数字化进程，力争在部分高校推广能源管理平台，逐步建设标志性“精品工程”。通过这样的措施，提升后勤服务的制度化、规范化和智能化水平，使后勤服务质量不断提高。

四、强化后勤职工思想文化建设

借助各种活动，积极提升后勤职工的整体素质，活跃职工生活，增强团队凝聚力。例如，可以组织一场以“纪念中国共产党建党90周年”为主题的大型“红歌会”，加强后勤文化的积极向上精神。同时，通过摄影展、体育竞赛等活动，展示基层后勤职工的工作与生活状态，激励职工积极进取，树立优秀榜样。

五、加强宣传报道工作

优化后勤协会的网站，充实内容，提升服务功能，增强服务意识。这将使网站成为地方高校后勤改革与发展理论研究和经验交流的重要平台。此外，可以计划推出纸质宣传资料，以扩大后勤工作的传播范围，增强社会影响力。

六、建设专业委员会，推动协调发展

针对现有的专业委员会进行必要的调整，明确各自职责与任务。加强对各委员会的支持与指导，确保他们能够积极开展工作并实现均衡发展。这不仅有助于工作效率提升，还能增强各专业委员会的影响力。

七、明确各委员会的工作任务

各专业委员会需协助市教委完成相应的管理办法起草与修订工作，落实食堂、宿舍的管理标准。同时，根据市场变化和学生需求，进行定期的价格分析与对策研究，确保后勤服务的顺畅运行。

八、持续优化协会日常管理

作为行业组织，推动新型高校后勤保障体系的建设，探索协会在高校后勤中的地位和作用。不断创新组织形式与运行模式，加强内部管理，提升协会的专业化和效率化水平，更好地服务高校后勤发展。

九、与市教委紧密合作

围绕市教委的工作安排，积极配合教委的后勤处开展各项工作，认真落实交办的任务，以确保各项工作的顺利进行，将后勤服务提升到一个新的高度。通过科学的规划与高效的执行，实现高校后勤工作的健康、快速发展。