如何撰写后勤部2026年年度工作计划(精选10篇)

后勤部2023工作计划

一、指导思想

在新的一年中，后勤部将继续坚持学校的总体工作思路，以教育教学为中心，认真做好教育与师生生活服务的各项工作。我们将通过进一步完善后勤管理制度，建立更为有效的管理秩序，充分挖掘后勤工作的潜力，提升后勤服务的热情，努力开创后勤工作的新局面，确保学校的正常运行与发展。

二、工作目标

1. 持续稳定地开展各项常规管理工作，完善内部管理流程。

2. 加强档案资料的存档与管理，推动后勤工作规范化。

3. 强化行政仓库与财务管理，确保严格遵循上级的要求和政策。

三、工作措施

（一）校产与校舍管理

1. 利用假期对学校的设施及办公环境进行必要的维修和整理，确保开学前一切功能正常。

- 彻底清理、修理教室内的桌椅，根据年级需求进行适当更换。

- 检查并修理教学楼内的门窗设施，确保安全。

- 对厕所设备及校舍屋顶垃圾进行全面整治，保障环境卫生。

- 假期期间对教育设备及供电、供暖系统进行维护，确保正常使用。

（二）绿化工作

1. 假期期间，重点开展对夏季植物的浇水、病虫害防治等管理工作。

2. 补种缺失的花草，加强日常的浇水、施肥、修剪等养护工作，提升校园环境。

（三）食堂管理(https://www.xing528.com)

1. 调整食堂的工作人员配置，优化运营机制，提高服务质量与效率。

2. 加强饮食卫生安全意识，制定防火、防盗、防毒等安全措施，定期整理卫生记录。

3. 定期对食堂工作人员进行食品安全知识培训，确保每位员工明确各项卫生标准。

4. 不断完善食堂管理制度，确保各环节能够顺畅运作，以提升服务到位程度。

（四）校舍与校产管理

1. 完善校产及校舍管理制度，尤其是赔偿责任制，加强全员学习，增强大家的责任意识。

2. 采用现代信息管理技术，对校产进行有效管理，严禁任何不负责任的行为。

3. 加强课堂及活动室的管理，确保专用教室的资源得到合理利用，维护教学秩序。

4. 执行用电、用水的节约政策，倡导低碳环境理念，提高师生的节能意识。

（五）财务管理

1. 坚持财经纪律，严格控制非教育开支，确保有限的资金能够用于学校建设与发展。

2. 强调民主理财，确保财务收支的透明性与规范性，防止乱收费现象的发生。

（六）提升服务意识，是后勤工作的核心

1. 全体后勤人员需树立服务师生的理念，积极倾听教师与学生的需求，提供个性化的服务。

2. 加强后勤员工的责任意识与团队合作，签署责任书，确保每位成员积极参与到日常管理中。

3. 持续进行自身素质提升和专业技能学习，鼓励后勤人员更新知识，提高个人修养与业务能力，更好地适应新时代后勤服务的挑战。

通过以上措施的实施，后勤部力求在2026年内实现全面提升，为学校的可持续发展提供有力的后勤保障。

后勤部2026年工作计划

后勤工作是确保幼儿园正常运营和教育质量的重要基石。本学期，我们将认真落实《幼儿园教育指导纲要》，优化后勤服务，确保各项工作顺利进行。我们将明确职责、合理分工，确保卫生保健、财务管理、食堂服务、安全防范及园内环境管理等方面的有效执行。

一、指导思想

本学期，我园后勤工作将深入实施《托幼机构卫生保健管理实施细则》和《幼儿园教育指导纲要》的相关要求，结合妇幼保健所及上级主管部门的指示，以全面提高保教质量和促进幼儿健康个性发展为核心目标，制定本学期的后勤保健工作计划。

二、工作目标

1. 严格遵循《食品卫生法》及相关保健法规，认真贯彻各级监督、检查要求，持续优化工作流程，以实现制度化、规范化管理。

2. 深入探索和实施幼儿园保育工作的新方法，大力提升保健工作质量，完善保健工作制度。

3. 加强消毒与宣传教育工作，有效防范疾病风险，严格把控食品安全，杜绝食物中毒事件，预防传染病和各类安全事故的发生。

4. 细化膳食安排，确保幼儿营养均衡，满足身体发育的各项指标要求。

5. 加强全体保教人员的培训与管理，执行日常监督，提升保教服务质量。

三、主要工作及措施

（一）优化后勤工作人员队伍

1. 加强后勤人员的培训，认真学习上级文件要求，使保育工作细化、量化，增强责任意识，协助教师完成保教任务。

2. 继续以保教联动为主题，通过月度观摩活动，加强后勤员工的思想教育，强化服务意识和主人翁精神。

3. 实行保健教师日常巡查制度，及时发现问题并交流，发挥指导作用。

4. 制定与幼儿园作息时间表相符的保育员工作安排，提升工作规范性与教师协作。(https://www.xing528.com)

5. 实施后勤员工月度考核制度，奖优罚劣，激励主动性，提升工作质量。

（二）落实卫生保健工作

1. 规范卫生保健流程，完善保健制度，督促执行相关制度，加强过程指导。

2. 加强消毒管理，明确消毒程序与记录，确保消毒工作的有效性。

3. 严格晨检制度，做好异常情况的记录与处理，确保儿童健康。

4. 管理伙食质量，定期召开伙委会，及时反馈膳食及财务情况，确保费用控制在合理范围。

5. 关注营养不良及其他健康问题儿童的矫治工作，定期进行情景反馈。

6. 提升家长工作指导质量，加大对教师的检查力度，增强保教水平。

（三）增强后勤管理

1. 加强财物管理，完善各类财产的管理制度，确保帐物相符，建立电子管理系统。

2. 加强环境卫生管理，确保校园整洁，定期检查卫生保洁工作，明确责任区。

3. 强化安全管理，提高门卫的安全意识，落实外来人员的登记与管理，防范安全事故。

4. 及时维护和保养设备，确保安全、正常使用，预防意外事件。

四、总结

本学期，我们将通过优化管理和服务，确保后勤工作扎实有效，提升幼儿园整体教育质量。我们会认真落实各项措施，努力为幼儿创造一个安全、健康、快乐的成长环境。

后勤部门2026年工作计划

一、工作思路

20xx年的后勤工作将以“服务为本，创新为魂”为基本思路，围绕提高教育教学质量和师生生活满意度而展开。首先，我们将围绕一个核心，即教育教学，确保后勤服务能够为教学活动提供全方位支持；其次，着力于两个服务，分别是为教育教学创造良好条件和为师生日常生活提供高效服务，从而使教师和学生能够全身心地投入教学和学习。为实现这一目标，我们还将增强政治理论和学校规章制度的学习，落实“讲大局、讲团结、讲奉献、讲文明、讲实干”的管理理念，以确保后勤工作与学校整体发展相协调。

二、工作目标

在新的年度里，后勤工作的总体目标包括“三个确保”和“三个力争”：

- 三个确保：

1. 确保校园环境的建设和各类教育、办公与生活用品的及时维护与及时供给。

2. 确保学校财务管理的规范、精细，确保账目清晰、物品核对无误。

3. 确保学校水电暖等基础设施的正常供应，保障师生的日常活动不受影响。

- 三个力争：

1. 力争进一步提升后勤服务设施的现代化程度。

2. 力争提高后勤服务质量，确保满足师生的多样化需求。

3. 力争优化后勤服务效益，通过提高效率来节约成本，为学校的发展贡献更多可能。

三、工作措施

1. 加强后勤职工思想建设

- 积极学习和实施教职工例会上对后勤工作的各项要求，提升服务意识与质量。

- 深入学习学校规章制度，不断提高自身素养，树立为师生服务的良好理念，提升职业道德水平。(https://www.xing528.com)

- 将精细化管理落实到行动中，为教育教学提供良好的后勤保障。

2. 强化校产管理，健全档案体系

- 严格采购、领用流程，确保新材料领出时必须回收旧材料。

- 年终进行库房盘点，确保账物相符。

- 对所有固定资产和易耗品建立详细档案，入库出库严格登记。

3. 做好后勤常规服务

- 开学初期，确保教材、卫生工具的发放，检查教室环境及水电暖设施的正常运作。

- 定期检查班级财物，包括设定期中和期末对班级资产的检查和处理机制。

- 加强对学校各类资产的管理，确保所有财产的良好状态和使用规范。

- 加强校园安全，建立值班制度，确保门卫的值班记录及学校安全措施的实施。

4. 提升校园绿化和美化

- 确保绿化带的灌溉工作，科学合理地安排浇水，确保水资源不被浪费。

- 定期进行绿化带和绿篱的管理与修剪，保持校园内的美观和整洁。

- 对花坛的管理实行责任制，确保绿化带和花坛的日常维护，杜绝杂草和垃圾滋生。

通过以上措施，后勤部门将不断提升服务质量和管理水平，为学校的教育教学创造优良环境和条件，确保教学工作的顺利进行。同时，也要努力提升服务效率导向，推动学校向更高的目标迈进。

后勤部2026年工作计划

为充分发挥办公室后勤人员的职能作用，提升各项工作的效率和有序运转，结合我们的工作实际情况，以求真务实的态度，认真履行办公室的职责，推动富有创造性的发展，现制定2026年办公室工作计划如下：

一、目标措施

1. 强化管理，提高服务质量

办公室将继续加强工作计划的制定，增强业务学习，提高全体人员的服务意识和服务水平，从而进一步提升思想和业务素质，实现整体合力的有效增强。

2. 加强正规化建设，推进规范管理

我们将建立健全各项规章制度，积极推动办公室管理的科学化和规范化，努力提升工作效率，确保工作流程的标准化和透明化。

3. 注重学习，提升文字工作能力

办公室将负责撰写各种计划、总结、报告等文书，认真完成工作计划的编写，确保信息准确、表达清晰。

4. 优化沟通，提升信息传达效率

发挥办公室的枢纽作用，协调上下关系，确保信息的快速传达与反馈。我们将作为管理层的得力助手，协助其进行外联与接待工作，认真处理领导交办的各项事务。

二、搞好配合及协调工作

我们将协助领导密切关注各职能部门的工作进展，科学有效地开展部门之间的沟通和协调，避免工作中产生空档，确保各部门通力合作、默契配合。我们将加强信息传递，及时执行领导的决策，推动各项决策落实到位，维护部门的团结与协作，以提高整体工作效率。

三、顺利开展办公室工作

在确保会议签到、文件收发归档以及总经理内勤工作顺利进行的同时，我们将承担起协助部门主管完成临时工作的责任，主要工作内容包括：(https://www.xing528.com)

1. 每月完成部门活动、工作新闻稿件的投稿。

2. 收集并编写各类奖项申报资料，负责相关对接工作。

3. 及时发布工作安排通知及节假日放假安排。

4. 组织生产经营管理例会、综合办公室部门例会及其他重要会议的准备工作，并做好会议记录。

5. 起草并拟定各类规划、计划、决定、总结及通知文件。

6. 积极参与公司临时性工作任务的落实。

四、适应企业改革发展，创新日常工作

通过不断学习和实践，提高勤于思考、善于谋划、乐于执行、诚于协作、敢于决策和自主创新的能力，推动办公室工作在实践中实现创新发展。

五、高质量完成后勤常规工作

1. 继续加强宣传与接待工作

随着公司发展，接待及检查任务日益增加，办公室要确保接待工作无缝对接。接待前要提前策划、细致安排；接待中要以和蔼的态度、标准的语言和优雅的举止进行；接待后要及时清理现场，恢复环境整洁，为下次接待做好准备。

2. 完善档案管理工作

根据档案管理的要求，完善管理制度，规范档案处理流程，系统地收集和整理反映公司改革与发展成果的材料并进行归档，提升档案管理的科学性与规范性。

在2026年，我们将紧跟时代步伐，获取高质量信息和实用宣传资料，不断完善现代化办公，确保后勤保障的优化，积极为公司的整体发展贡献力量。

后勤部2026年工作计划

一、指导思想

后勤部将立足于推动学校整体服务能力的提升，通过健全后勤管理制度，建立高效的后勤管理体制，以激发后勤工作的潜力。我们致力于提高服务质量，确保各项后勤服务在满足师生需求的同时，持续向更高层次发展。

二、工作要点

1. 加强队伍建设

（1）提升政治理论和业务素质。我们将通过定期组织政策法规学习和教育教学理论培训，增强管理人员的综合素质。通过引进现代管理技术和先进经验，强化业务能力，全面提升管理水平。此外，将注重思想政治教育，倡导优质服务和职业道德建设，塑造后勤人员的良好形象。

（2）完善岗位责任制。从学校工作的整体需求出发，明确岗位职责，使每位员工都清晰自己的工作内容，确保各项事务有人负责、有人落实，并做好记录与反馈。

（3）倡导后勤支持教学一线。我们将强化服务意识，不仅要勤于思考，还要积极学习和倾听师生的意见和建议，确保在发生问题时能够迅速、有效处理，杜绝拖延。我们鼓励后勤人员多走访、多交流，切实为师生提供优质服务。

（4）强化“每日巡视制度”。后勤部门将安排专人对校园的环境、绿化、卫生、安全、校舍维修及设备使用情况进行每日巡视，及时记录并处理发现的问题。对于各部门和班级的报修需求，确保在最短时间内完成维修并做好相关记录。

2. 加强制度建设

（1）对现有的规章制度进行全面审查和完善，使其成为有效的约束和激励工具，促进个人行为规范。(https://www.xing528.com)

（2）确保每项工作都有明确的安排、检查和落实，定期总结经验教训，及时纠正工作中的偏差，不断提升后勤服务工作的质量和水平。

（3）加强校产管理制度，确保制度健全、责任明确，对于校园内的损耗及需添置的物品，及时处理和反馈。

（4）优化物品采购制度，依据采购物品的价值，制定相应的审批流程和验收归库工作，确保物品采购的透明性和规范性。

3. 加强校园建设

（1）进一步强化校园环境管理，开展美化校园的多样活动，培养学生爱护校园环境的意识。重视绿化养护，确保校园环境的净化、美化和绿化维护到位。

（2）注重各功能教室和活动室的管理，发挥其应有的作用，严格履行专用教室的管理责任，实行“谁损坏、谁赔偿”的原则，保障设施设备的完整性和有效性。

4. 加强财务管理

明确禁止乱收费、乱支付，强调勤俭节约，精简非教育性开支，将有限的财务资源优先投入到学校基础设施的建设和维护中，确保财务运作的规范性与透明度。

通过上述工作计划的实施，我们期待在后勤服务方面实现新的突破，为营造更加优质的教学环境做出积极贡献。

后勤部2024工作计划

一、指导思想

本学期，后勤部门将在科学发展观的指导下，继续以创建和谐校园、共享幸福教育为目标。我们将紧密围绕学校的中心工作，进一步强化服务意识，提升保障能力，推动学校各方面的建设与发展，力求在教学服务保障、校产管理、校园安全防范等领域达到新水平，以更好地服务于广大师生。

二、工作目标

本学期的工作将围绕实践执行学校整体工作计划展开，重点聚焦服务保障。我们旨在强化后勤处人员的服务意识，以此作为突破口，抓好常规管理工作的落实，确保校产管理的科学性和创新性。同时，通过争先进的校园安全防范措施，全力以赴为教育教学服务，使绝大部分师生对后勤服务保障工作满意。为了达到这些目标，制定以下详细工作计划。

三、工作措施

1. 增强服务意识、提高保障能力

当前，社会对教育服务的要求不断提高，后勤部门必须增强服务意识，提高保障能力。在本学期，后勤部将除统一的集体学习外，组织相关人员审视和学习教育政策、学校发展规划，明确自身职责，全面理解学校的改革目标，全面提升服务质量。通过定期的反馈和培训，确保每一位工作人员都能明确“后勤为先”的理念，切实为师生服务。

2. 健全校产管理制度，强化校产管理

在本学期，我们将建立完善的校产管理制度，确保校产登记、编号、使用等环节的规范和透明。每项物品都将进行详细的档案管理，严防流失。同时，对于日常消耗品的采购，将遵循请购制度和比价原则，保证经济实用，力求在各项开支中实现节约。

3. 加强各类物品的维修与管理(https://www.xing528.com)

后勤部门将定期检查教学设备的使用状态，确保电教设备和教室内的桌椅等均处于良好状态，及时发现问题并进行维修或更换。我们还将对校园内的门、窗等设施进行定期检修，确保长期安全稳定。

4. 完善校园环境管理，提升绿化水平

本学期后勤部将着重提升校园的绿化管理，定期对校园内花卉、草坪和树木进行养护。通过种植来美化环境，为师生创造出一个更加舒适的学习和工作空间。

5. 强化安全管理，确保校园安全

校园安全工作将是本学期的重点，后勤部将加强对食堂及饮水安全、用电安全等各方面的监管。食堂的卫生管理尤为重要，我们将严格按照《食品卫生法》的规定，确保每个环节都符合标准。同时，定期开展安全培训，提高师生的安全意识，确保校园内不发生安全事故。

6. 支持招生工作，提升服务质量

在招生工作方面，后勤部将积极提供支持，提升学校的硬件设施和生活环境，以吸引更多优秀学子。通过改善教学条件和丰富的校园生活，让学生感受到学校的归属感，从而增强他们的留校愿望。我们会关注餐饮服务的质量和多样性，确保学生在校的生活质量不断提升。

四、总结和展望

后勤部门的工作是学校重要的基础保障，我们将持续加强自身建设，不断提升服务水平，以适应新形势下的学校发展需求。在未来的工作中，我们将以更加务实的态度，努力确保每一项工作落到实处，为学校的和谐发展贡献力量。在全体师生的共同努力下，我们相信能够使校园环境更加美好，让每一位师生都能感受到温暖与关怀。

在新学期的伊始，我们迎来了xx年学年的第二个学期。在这一学期里，全体后勤人员将尽心竭力，与各部门紧密配合，确保各项后勤工作的顺利进行。以下是本学期的工作计划与安排：

一、强化食堂管理与食谱制定

食堂是幼儿园的重要环节，首先确保厨师持证上岗，并且需经过专业培训，操作时要遵循卫生规范，佩戴帽子和口罩。我们将增强食堂的消毒意识，将消毒用具与食材严格分开，确保卫生安全。确保不提供“三无”食品，熟食需加盖，生熟分开，并禁止任何腐烂变质的食品进入幼儿口中，防止食物中毒的发生。此外，食堂将每天进行食品留样，保留时间不少于24小时，以备查验。园医将每日进行营养分析，并及时调整食谱，广泛征集师生意见，确保所有幼儿的饮食营养均衡。

二、提升后勤队伍素质

为提高后勤人员的整体素质，本学期将安排厨师进行专业培训，以更好地服务幼儿。同时，我园将增设门卫保安，保障幼儿安全。此外，各部门将定期开展业务培训，重视后勤人员的思想与业务水平，持续提升服务质量。

三、加强安全教育工作

安全教育是我们的重要工作之一。本学期我们将加强对《xx市中小学生安全条例》的学习与落实，确保安全工作纳入议程，增强幼儿的安全意识。同时，优化幼儿园管理系统，便利家园沟通，每天定期检查安全工作，确保及时整改各类隐患。

四、完善园舍设施

为给孩子们创造舒适、安全的环境，我们计划本学期增添数个大型玩具，同时对现有玩具进行维修和更新。所有需要修理的场所都将汇总上报，确保问题能及时解决。此外，每周将进行环境卫生和安全设施的检查，实施片区包干责任制，让幼儿园的环境保持整洁有序。(https://www.xing528.com)

五、严格财务管理

财务管理是后勤工作的重要部分。财务人员需严格遵循财务管理制度，制定科学的月度预算计划，并及时进行收费和催费操作，确保账目清晰，按时完成财务报表，对每笔支出精打细算，尽量避免不必要的浪费。所有固定资产应当登记入账并进行核对，以提升财务管理的规范性。

六、配合幼儿园活动，优化后勤支持

本学期内，我园将举办多项活动，后勤人员须全力支持，确保活动的场地布置、物品供应及相关协调工作能够满足需求，确保每项活动的顺利进行。

七、建立人事档案

为每位新进教职员工建立完善的档案，对符合条件的教职工及时签订劳动合同，减少员工的后顾之忧。后勤工作的有效运行依赖于精细的管理和周到的服务，我们将不断吸取优秀经验，进一步完善后勤制度，为幼儿园的健康发展贡献力量。

总之，后勤工作任重而道远，只有全体后勤人员齐心协力，才能确保幼儿园的各项工作顺利进行，为孩子们提供一个安全、卫生、舒适的成长环境。

后勤部2026年工作计划

一、指导思想

2026年是后勤发展总公司转型发展的关键一年。伴随着新校区建设的逐步推进，我们的后勤管理和服务工作面临着更大的挑战和机遇。后勤发展总公司将紧密围绕学院党委和行政的工作要求，深入推进后勤社会化改革，实施准企业化的运作模式，强化员工素质以求生存，规范管理树立良好的形象，抓住机遇谋求发展，广泛集思广益创造效益。我们的最终目标是为广大师生提供高质量的后勤服务，为学院的各项工程提供坚强的后勤保障。

二、工作目标

1. 食品安全保障：以食品卫生安全为中心，强化管理，建立食堂食物中毒应急预案，确保全年不发生任何食物中毒事件。同时，制定新校区餐厅的经营方案。

2. 公寓管理优化：重点做好2026年3500名新生及11个办学点回本部学生的住宿安排，确保公寓内不发生重特大安全事故，同时配合学生思想政治教育进公寓，提升公寓管理水平。

3. 满意度提升：以师生员工的满意为目标，树立后勤服务新形象，争取师生对后勤服务的满意率相较2026年有所提升，并为学院文明单位创建和办学水平评估提供有力后勤保障。

4. 深化改革行动：以深化后勤改革为动力，确保2026年公司实现准企业化模式的有效运作，规范并拓展后勤经营服务市场。

三、主要工作

（一）诚信教育强化：以开展诚信教育为主题，重视公司员工的职业道德教育，提升员工的综合素质与凝聚力。

1. 组织员工学习学院党委和行政工作要点，增强员工责任感，鼓励爱岗敬业，诚信服务。

2. 开展以诚信为主题的政治学习，充分发挥党员的先锋模范作用。

3. 制定并实施岗位技能培训计划，提升员工的综合能力，为新校区服务打下基础。

4. 表彰年度服务明星和优秀班组，通过宣传形成良好工作氛围。

5. 定期组织文化、体育等团体活动，增强团队凝聚力。

6. 加强外来务工人员管理，逐渐改善现有员工待遇，引进优秀人才。

（二）制度落实检查：着重学习和宣传公司的规章制度。

1. 编印《后勤发展总公司规章制度》，组织多层次的学习与考试，确保人人了解、遵守各项规定。

2. 明确各岗位职责，加强班组建设，实施责任追究制。

3. 加强日常工作的检查，确保规章制度的执行力度，考核结果与绩效工资挂钩。

4. 优化成本管理，减少浪费，重点管控卫生工具、办公用品等。(https://www.xing528.com)

5. 加强党支部的制度建设，确保党员的先进性和责任感。

（三）食品安全管理：重点确保食堂管理的安全卫生。

1. 将安全工作放在首位，建立24小时值班和部门负责人巡查制度，确保及时发现和处理问题。

2. 加强对租赁食堂的管理，定期组织卫生培训，确保进货质量和生产过程规范。

3. 开展文明服务窗口评选，提高食堂服务质量与管理水平。

4. 专注教职工餐厅的菜品多样性与口味质量，以提升满意度。

5. 积极参与新餐厅建设，制定新餐厅的经营方案并做好各项准备工作。

（四）公寓管理提升：强化学生公寓的日常管理和文化建设。

1. 严格按照评比标准，加强公寓的日常管理，定期检查并规范台账。

2. 发挥学生自管会的作用，探索物业管理新方式。

3. 提供便捷的服务，帮助学生解决生活上的困难。

4. 加强教导员的指导，完善学生在公寓行为规范的教育机制。

5. 积极开展公寓文化和卫生竞赛，丰富学生的公寓生活。

（五）服务质量提升：提高师生对后勤服务的满意度。

1. 以师生需求为首，提升服务质量，树立良好的后勤服务形象。

2. 定期召开学生座谈会，收集意见并及时改进服务。

3. 加强与相关部门的合作，共同制定突发事件的应急预案。

4. 配合学院相关部门做好设施的招标选购工作，提供优质的学习和生活环境。

5. 注重员工的礼仪教育，统一形象提升整体服务水平，做到管理育人、服务育人。

通过以上工作计划的实施，我们期待后勤服务质量和管理水平显著提升，以更好地服务于广大师生，促进学院的整体发展。

后勤部2026年工作计划

一、强化安全与稳定工作

在新的一年里，我们将持续贯彻“安全第一、预防为主”的方针，扎实地推进安全工作，确保全体师生的人身安全和学校财产的安全，为校园营造一个稳定、和谐的环境。

1. 加强安全知识培训：增强职工对防火、防灾、防盗以及食堂食品安全等专业知识的学习，依据相关规章制度，规范队伍管理，以提升队伍的凝聚力和战斗力，从而更好地维护校园的安全稳定。

2. 火灾安全管理：坚决禁止学生在宿舍内使用蜡烛、燃气炉等易燃物品，全面加强防火工作。在教室、宿舍、食堂等公共区域实施定期的小检查和大检查，并建立检查记录和整改措施制度。

3. 开展安全教育活动：制定详尽的安全教育活动方案，全面宣传安全知识，建立健全安全自查制度，并定期总结安全教育活动的成效。

4. 维修人员培训和设施检查：加强维修人员的岗位培训，确保各类设施设备的定期检查与维护，及时处理发现的问题，从源头消除安全隐患。

5. 食堂卫生管理：进一步加强食堂卫生工作的管理，严格把控食品的进货、储存和加工环节，确保食品质量和卫生安全。定期对食堂员工进行健康检查和培训，确保其上岗工作符合安全标准。

6. 完善应急预案：进一步细化各类事故的安全应急预案，特别针对消防、用电、用气等领域，明确各部门的责任，确保一旦发生安全事故能够迅速有效地处理。

7. 落实安全责任制：明确各级安全责任人，从处长到各科室负责人都有安全责任，形成安全工作的责任链条，确保安全教育贯穿各项工作始终。对不作为、不落实安全责任的人员，设定整改期限，并追究责任。

8. 健全值班制度：完善安全值班制度，做好节假日和夜间的安全值班工作，确保关键部位的实时监控。

二、强化物业管理

今年我们将在推进物业管理改革的基础上，继续加强和规范物业管理，确保后勤物业化工作的顺利进行。

1. 制定管理计划：建立物业公司的管理、检查、指导和监督机制，认真负责地监督物业公司的工作。

2. 发现问题及时整改：在日常检查中发现问题后，及时提出整改意见，并落实奖惩制度，提高管理水平。

3. 协调部门关系：妥善协调物业公司与其他部门的关系，关心物业员工的生活，提升其工作积极性和效率。

4. 维护设施运转：加强对物业范围内设施设备的日常维护和安全检查，确保正常运转。

5. 服务反馈：收集师生对物业服务的反馈信息，以便不断改进物业管理。

三、全面提升后勤服务质量(https://www.xing528.com)

以人为本，关注师生的需求，不断提升后勤服务的水平。

1. 饮食管理：进一步改善学生餐厅的经营结构，推行各项规章制度，确保饭菜质量及服务，提高学生就餐体验，积极适应学生的口味需求。

2. 公寓管理：合理调配宿舍，确保新生的顺利入住，同时加强公寓文化建设，增强学生公寓的管理与服务。

3. 教室管理：加强对教学设备的管理，确保设备的良好运行状态，提升教学环境的服务质量。

4. 医疗管理：加大对大学生公费医疗管理力度，为学生提供优质的医疗服务，完善相关规章制度，提升医疗服务的质量。

5. 环境卫生管理：建立节能减排的长效机制，提高校园的绿化覆盖率，增强师生的环保意识，营造一个良好的学习和生活环境。

四、加强内部管理

1. 培训与学习：通过定期培训和学习，提升职工的职业道德和服务意识，推动后勤服务水平的整体提升。

2. 制度建设：进一步完善后勤管理制度，确保各项工作规范有序开展，建立安全管理及应急处理的相关规章制度。

3. 职工考核：加强对职工的全面考核，以提高后勤服务的质量和效率。

4. 队伍建设：根据学校发展的需要，逐步引入高素质人才，提升后勤服务的专业化和职业化水平。

5. 后勤研究：积极组织职工进行后勤研究，探索新时期高校后勤工作中的问题与解决方案，创建学习型的后勤团队。

五、实施节能减排措施

节能减排工作是建设节约型校园的关键，在新的一年里，我们将大力推进这一工作。

1. 建立健全节能制度：结合后勤管理的实际情况，建立多项节能制度，实施节能措施。

2. 科技创新：加强对节能项目的创新与执行，提高资源利用效率。

3. 落实节能教育：在广大师生中进行节能宣传教育，树立节能环保的意识，营造良好的节能氛围。

通过以上各项工作的实施，我们将全力以赴，为全校师生提供更加优质便捷的后勤服务，努力建设一个安全、和谐、绿色的校园环境。

后勤部2026年工作计划

一、工作目标

1. 努力为教育前线提供高质量的后勤服务，确保教学活动顺利进行。

2. 坚持节约原则，合理管理学校财务，为学校的可持续发展贡献力量。

二、具体工作安排

（一）物质环境

1. 在学校假期结束后，迅速开展操场、厕所及各教室的物品恢复工作，确保学校能够如期开学。

2. 按时发放和补办教职员工及学生的教学用书，保证各项教学工作按计划开展。

3. 开学前及时完成一系列办公物品的采购准备，为师生提供必要的教学材料和设备保障。

4. 大力推进校园环境建设，着力提升校园绿化和周边环境治理，创造良好的学习和工作氛围。

（二）教职工福利

1. 每月按时办理教职工的住房公积金及各项社会保险的缴纳，确保年底顺利完成2026年住房公积金基数的核定工作。

2. 在9月份完成残疾人就业保障金的核缴，确保每月及时向税务部门代缴教职工个人所得税。

3. 确保教职工薪资按月统一发放，定期如实上报工资数据。

4. 针对新调入员工，及时进行工资核定并根据上级部门的通知发放工资，以确保新员工顺利入职。

（三）校产管理

1. 认真执行学校资产管理相关规定，做好固定资产的登记、管理、入账及每季度数据上传工作。

2. 对于个人借用的教学用具，建立完整的登记制度，确保学期结束后按时收回。(https://www.xing528.com)

3. 教师办公用品由年级组长统一领取，班级使用的办公用品则由班主任负责，领取时需签字确认。

4. 强调校产使用保护意识，使用者应妥善保管设备，若出现损坏或遗失，将追究责任并照价赔偿。

5. 各专业教室由指定人员负责，并要求对室内器材进行妥善保管，建立详细的财务账目，确保设备合理使用。

（四）财务管理

1. 进一步规范收费工作，严格遵循上级规定，确保财务制度的完整性和透明度。

2. 开学初迎接秋季收费的检查，提前做好准备工作，确保各项收费符合标准。

3. 所有财务操作必须遵循制度要求，按时公开财务信息，务必接受监督，确保操作的透明和可追溯。

4. 采购物品需开具正规发票，并由财务人员审核其真实性，待校长签字确认后才能报销。

5. 加强对财务账目的学习和管理，及时审核原始凭证，准确记录各类账目，确保账目清晰。

6. 定期向校长报送财务月报表、季报表和年报表，以及2026年财政预算和决算材料。

7. 按季度向统计局上报能源使用所需的各类报告。

（五）其他

1. 加强门卫管理，确保校园安全，严防各类安全事件的发生。

2. 加强对临时员工的管理和生活保障，确保他们的基本权益。

3. 组织图书的整理工作，提高师生借阅图书的便利性，年底进行期刊和杂志的订购工作。

4. 妥善处理期末物品的回收、维修与整顿，为新学期的顺利开启做好准备。

以上是后勤部2026年工作计划的具体内容，希望通过我们的努力，能够为学校的各项事业发展提供有力支持。