如何编写2026年年度后勤部工作计划表(精选5篇)

后勤部2026年工作计划表

一、指导思想

本年度后勤工作将遵循“以人为本、服务育人”的理念，进一步提升服务意识和服务技能，确保服务质量，规范后勤管理。目标是为学校的教育和教学活动提供全面而有力的后勤保障，助力学校整体发展。

二、2026年后勤工作计划中的工作重点

1. 强化学校后勤安全工作

确保校园环境的安全性，定期进行安全隐患排查和整改，维护师生的安全和健康。

2. 加大校产管理力度

不断完善校产管理制度，确保校产的合理使用和长期维护，提升管理效率。

3. 做好寄宿生管理工作

强化对寄宿生的管理和服务，关注其生活、学习的各个环节，确保其身心健康发展。

4. 加大校园环境与卫生管理工作力度

持续提升校园环境卫生标准，营造整洁、舒适的学习生活环境，增强师生的环保意识。

5. 加速学校基建及配套设施建设

加快推进学校的基础设施建设项目如食堂及运动场地的建设，确保设施满足师生需求。

三、工作措施

1. 加强协作，提高环境卫生管理(https://www.xing528.com)

- 定期开展校舍和校产的检查、维修、保养工作，并注重校园绿化，努力为师生创造一个舒适优雅的学习和工作环境。

- 加强宿舍的安全管理，完善卫生督促机制，确保每位寄宿生有一个安全舒适的生活空间。

- 结合学校各部门，利用黑板报、晨会及升旗仪式，广泛开展校园爱护宣传教育，营造人人参与的校园文化氛围。

- 健全卫生检查体系，增加对班级和公共区域的监督，及时公布卫生检查结果，并对违规情况进行整改。

2. 强化安全防范意识

- 按照定期巡检制度，对校园内所有房屋、建筑和设施进行全面检查，及时排除安全隐患，保障师生生安全。

- 明确门卫职责，对外来人员进行登记管理，同时加强放学后校园的巡视检查，确保校园四周环境安全。

3. 更新服务观念，提升服务质量

- 所有后勤人员需树立“师生利益至上”的服务意识，将师生和家长的需求作为工作出发点，全力以赴提供优质服务。

- 积极组织师生参与后勤管理，贯彻群众路线，提高决策的透明度和师生的满意度。

4. 精打细算，严格财务管理

- 根据教学需求和学校财务状况，制定合理的预算计划，严格控制经费使用，确保资源的高效利用。

- 进一步加强对水电费、电话费及其他日常开支的管理，确保每一笔支出都向着节俭合理的方向发展。

通过以上计划的执行，我们期待在新的一年中，后勤部能够更好地服务于学校，与教育教学工作紧密结合，为学校的发展贡献更大的力量。

后勤部门2026年度工作计划

一、指导思想

后勤部门始终坚持服务于集团的宗旨，致力于提高后勤团队的建设与管理水平。在新的一年里，我们将聚焦于明确全体员工的工作岗位与职责，倡导共同进步的精神，以务实的态度推动工作创新。我们将加强开源节流的意识，通过艰苦努力来减轻学校的经济负担。此外，务必要求负责人和工作人员在思想及作风上保持廉洁自律，树立“双服务”理念，以特色和高水平来提升后勤管理的整体素质。

二、主要工作目标与任务

1. 常规管理与秩序维护

在新的一年，我们将积极与校领导合作，以集团利益为中心，全力做好后勤的常规管理工作，确保各项工作秩序的正常开展。我们将注重实际需要与可用资源的结合，克服铺张浪费现象，通过对物资和设备的有效管理，做到物尽其用，实现一物多用，从而大幅度提升财物的利用效率。

2. 关爱职工，提升士气

我们将更加关心和关注全体职工的生活与工作，尽力解决部分职工的实际困难，以便让每位员工都能感受到集团领导的关怀和尊重。这将有效提升他们的工作热情和责任感，形成积极向上的工作氛围。(https://www.xing528.com)

3. 人性化管理与环境美化

以人为本的管理理念将贯穿我们后勤工作的始终。我们将营造一个“以美促德，以美益智”的校园环境，定期进行包干区的检查与督促，确保校园的净化、美化和绿化工作落实到位。通过打造绿意盎然、鸟语花香的环境，为全体员工提供一个清新宜人的工作与学习空间。

4. 食品安全与卫生管理

在食堂管理方面，我们将认真执行食品卫生相关法律法规，加强对卫生、个人卫生和服务质量的监督检查，防止食品安全事故的发生。同时，我们将进行“四害”防治工作，定期监测鼠标、蟑螂、苍蝇的密度，从源头上控制病从口入的风险。

5. 财务管理与制度建设

财务开支方面，我们将严格遵循上级的收费规定，不随意增减收费项目或提高收费标准，确保杜绝乱收费和变相收费现象。坚持校长“一支笔”签批制度，严谨规范采购进仓、出仓等流程，健全规章制度，防止物资浪费与流失。此外，我们也将建立健全赔偿制度，实现财务管理的严格化、规范化，确保对大批物品的采购和工程实施招标制度。

在新的一年里，后勤部门将以更加务实的态度和创新的精神，服务于集团的各项工作，推动后勤管理向更高水平迈进。

后勤部2026年工作计划

在刚刚过去的年份里，我所在的后勤部在服务保障、宣传教育和企业形象建设等多个方面取得了显著成绩。这些成绩的取得，得益于公司党委的科学领导、各单位之间的密切协作，以及全体员工的支持与参与。展望新的一年，为了进一步提升后勤部的各项工作水平，特制定如下工作计划：

一、工作目标：

1. 确保安全生产，杜绝重大安全事故，争取全年事故为零。

2. 持续推进后勤服务的改革创新，保持良好的创先争优状态，力求实现新突破。

3. 确保宣传教育工作继续位于全县先进单位，内宣要朝着规范化、常态化和现代化方向发展，外宣需超额完成上级设定的指标。

4. 加强职工培训，除满足安全生产及岗位技能需求外，还需进一步强化责任意识，提升整体工作水平。

5. 继续创新形象建设，保持企业文化、精神文明和思想政治工作在省市级的荣誉地位。

6. 全面实施节能降耗、修旧利废措施，力争各类材料消耗控制在指标范围内，严格控制水、电、油、气等资源的使用，确保目标实现。

二、工作计划：

1. 安全管理工作

- 全面落实党政一把手对安全工作的责任制，明确安全岗位职责。

- 特别注意饮食安全，确保职工饮食健康、卫生。

- 制定详细措施，明确责任，强化监督，严格检查，奖惩措施落实到位。

2. 后勤服务工作

- 食堂管理：严格把控采购和销售环节，提高饭菜质量，遵循“一切为了职工健康”的服务理念，增加饭菜品种，改善服务态度，确保主食多样化（至少8个品种），副食保证在12个品种及以上。

- 定期更新饭菜品种，努力在降低成本的同时全面提高职工的生活质量。

- 澡塘和更衣室管理：力求卫生环境达到“三无”标准（无杂物、无异味、无灰尘），同时实行节水措施。

- 宿舍管理：继续推进公寓式管理，视条件而定，统一配置必要的基本设施。

3. 其他服务部门

- 保障供应场地的产品质量和安全生产需求，推行独立核算计件管理。

- 水电组采取工量和计时考核的方法，提升工作效率和服务质量。

4. 经营管理

- 食堂需实施餐饮名码标价服务，确保透明化管理。(https://www.xing528.com)

- 各营业餐点实施独立核算，做到当日核算。

- 餐饮招待基于既定标准，执行招待签字制度，严格管控超标准招待。

5. 宣传教育工作

- 加强政策法规及公司方针的宣传，确保信息传播及时、有效。

- 利用多种媒介（如广播、标语、简讯等）强调安全生产及相关工作。

- 积极开展“xx”评选活动，加强典型案例的宣传，以激励和引导广大职工。

6. 职工培训

- 与县安监局及相关部门合作，确保特殊工种人员的培训、认证和换证工作有效实施。

- 根据不同层次需求，针对干部和员工提供相应的专业技能培训。

7. 企业形象建设

- 持续推进企业文化、精神文明建设，保持在全县的领先地位。

- 在显著位置张贴与企业发展方向相符的宣传标语，提升企业形象。

8. 节能降耗工作

- 制定材料和资源消耗计划，实行指标管理，确保定量、定额和计量管理。

- 积极实施旧物回收和再利用制度，减少资源浪费，控制水、电、煤、气等消费。

三、方法与措施：

1. 制定明确的任务目标与实施计划，按照既定步骤推进各项工作。

2. 明确责任分工，完善管理制度，加强现场督导，严格监督检查，定期进行考核。

3. 深入到实际工作中，通过调查研究了解员工的需求与困难，及时解决相关问题。

4. 关注新动态，与上级主管部门和业务单位保持联系，提升工作针对性与宣传效果。

5. 坚持以人为本，鼓励创新，通过多种形式征求员工对于后勤服务和宣传教育的意见，使工作更加贴近员工需求。

通过以上工作计划，我们将以更加严谨的态度和务实的措施，努力提升服务质量，确保后勤工作在新的一年中再创佳绩。

后勤部2026年工作计划详细方案

一、指导思想

在本学期，我们的后勤保健工作将继续深入贯彻实施《托幼机构卫生保健管理实施细则》和《幼儿园教育指导纲要》。依托于相关的妇幼保健机构及上级各主管部门的指导，我们的目标是全面提升园所的保教质量，确保每位幼儿都能在健康、快乐的环境中茁壮成长。本文将重点制定本学期后勤保障与保健工作计划，力求为幼儿的个性化和健康发展创造更为有利的条件。

二、工作目标

1. 法规遵循：严格遵循《食品卫生法》及其他相关保健法规，主动接受各级监管部门的监督与检查，根据新要求不断调整措施，确保工作规范化、制度化。

2. 工作创新：积极探索新的幼儿园保育工作路径，通过更新工作思路和方法，不断提升保健工作质量，健全后勤保健制度。

3. 安全防控：认真开展消毒及宣传工作，有效开展食品安全管理，切实杜绝食物中毒事件，严防传染病的发生，同时做好事故预防工作。

4. 营养保障：细致安排日常保健工作，确保幼儿膳食均衡，满足其身体发育的各项指标。

5. 培训提升：加强保教人员的业务培训，强化后勤管理，确保操作规范，落实日常监督，提高保教服务的整体质量。

三、主要工作及措施

(一) 后勤团队建设

1. 人员培训：加强对后勤工作人员的定期培训，确保其全面理解并贯彻上级指导方针，尤其是《保育工作手册》的重要性，以提升工作的细致性和责任感。

2. 活动开展：围绕“保教联动”的主题，继续推动月度观摩活动，通过“10分钟问答”、“工作小妙招”以及“走进现场”等板块，提升后勤员工的服务意识与保教意识。

3. 巡查制度：实施保健教师每日早晚巡查，及时发现各类问题，并进行有效沟通，提供指导支持，持续改善工作状态。

4. 工作调整：制定合理的保育员工作时间表，以保障工作有序开展，并促进教师与后勤人员之间的有效配合。(https://www.xing528.com)

5. 绩效考核：继续推行后勤员工的月度考核机制，奖优罚劣，以激励后勤人员在工作中更加积极主动，从而提高整体服务质量。

(二) 卫生保健管理

1. 制度完善：全面规范卫生保健工作，加强各类保健制度的建设，自觉遵守，并强化过程性检查和指导。

2. 消毒管理：规范卫生传染病后的消毒制度，确保消毒程序、频次和记录的透明性，使之公示，并认真做好记录。

3. 晨检制度：加强晨检工作，确保不流于形式，及时发现异常情况并进行记录与处理，防止疫情的蔓延。

4. 伙食管理：提升伙食质量，定期召开伙委会会议，积极沟通反馈各类情况，确保伙食费用的合理支出，并透明公示。

5. 健康干预：针对营养不良、肥胖及贫血幼儿，开展针对性的矫治工作，注重过程性资料的收集和指导，每月进行情况分析和反馈。

6. 家长参与：提升家长工作指导的质量，增强家长对幼儿保育过程的参与意识，鼓励家长积极参与幼儿园的各项活动。

(三) 常规管理与服务质量提升

1. 财物管理：强化财物管理，特别是班级财产的使用与管理，确保请购、保管、使用制度完善，做到账物相符。

2. 环境卫生：持续关注校园卫生，落实环境保洁责任，确保幼儿园的环境整洁美观，加强对绿化工作的管理，提升园区的整体形象。

3. 安全管理：提高安全管理意识，确保门卫严格执行外来人员的登记制度，定期对设施设备进行维护，消除安全隐患，开展疏散演练，增强师生的安全意识与应对能力。

通过上述措施的细化落实，我们将确保后勤部在2026年年取得实质性进展，为幼儿的健康成长保驾护航。

幼儿园后勤部_2026年工作计划

一、指导思想

在新学期的工作中，幼儿园后勤部将以更高的标准严格履行职责，务实创新，全面提升后勤工作水平。我们将继续提升后勤人员的思想与业务素质，围绕幼儿园的发展目标，做好园容园貌的建设，开源节流，强化财产和食堂的管理。我们将致力于提升保育服务质量，增强服务意识，以实际行动服务于教师、幼儿、家长以及社会，以确保后勤工作更好地助力于幼儿园的整体发展。

二、工作目标

1. 优化后勤工作人员队伍，增强服务意识和工作责任感，使每位后勤员工都能感受到自己工作的价值与意义。

2. 扎实推进幼儿园卫生保健与日常安全工作，确保每一项工作都有序进行。

3. 加强日常管理，完善后勤三大员（保洁员、保育员、 kitchen staff）的规范操作，提升整体服务水平。

三、主要工作

(一) 优化后勤工作人员队伍

1. 加强对三大员的培训和教育，致力于细化和量化保育工作，培养员工的责任心和服务精神。坚持“勤”、“快”、“好”的服务宗旨，积极维护自己的工作区域，保障卫生与安全。

2. 加强思想政治工作，帮助员工树立服务意识和保教意识，鼓励他们以主人翁的精神对待自己的工作。

3. 继续执行每日巡查制度，及时发现并解决问题，与相关人员沟通，以保证工作质量的提高。

4. 实行员工工作考核机制，公平公正地评价工作表现，促进后勤人员参与积极性和主动性，提升服务质量。

(二) 扎实推进卫生保健工作

1. 从幼儿生理和心理发展的需求出发，建立健全保健制度，根据园所实际情况适时调整，确保制度的有效执行。

2. 加强对保健工作的检查力度，确保制度内容深入人心，员工自觉执行。

3. 提高保健人员的专业理论水平，制定符合本园实际情况的保健计划，为幼儿的健康成长保驾护航。

4. 及时与家长沟通身体发育异常的幼儿，认真分析原因，共同寻找解决方案。

5. 积极宣传幼儿保健工作，提高家长的关注与重视。(https://www.xing528.com)

6. 确保幼儿午餐和午点的营养需求得到满足，注重食材的选择与制作。

7. 持续做好环境卫生消毒工作，并记录每次消毒情况，以保证全园的卫生安全。

8. 加强幼儿春季传染病的预防工作，将发病率控制在最低限度。

9. 建立健全保健工作资料的收集与整理，确保信息的完整性和准确性。

(三) 强化园资园产管理

1. 根据资金预算合理使用各类经费，不断改善和优化办园条件，确保每一项支出合理有效。

2. 加强财务管理，严格执行财务制度，确保经费审计工作规范，落实幼儿伙食费用的公示制度。

3. 秉持勤俭办园原则，倡导节约水、电、辅料等资源，切实降低开支。

4. 认真维护和合理使用园内设施设备，积极进行小型维修工作，努力降低维修成本。

5. 进一步完善固定资产管理，定期检查和核对资产，确保其合理使用，减少损坏与流失。

(四) 加强卫生与安全管理

1. 持续推进环境卫生工作，明确卫生责任区，定期检查，确保园内环境整洁有序。

2. 加强对食堂和厨房操作流程的监管，确保食品卫生安全，认真落实《食品卫生法》及相关保健制度。

3. 加强门卫的安全责任意识，严格外来人员的登记，保证幼儿安全，防范盗窃等不法行为。

4. 定期对物品和器械进行保养和维修，以确保其安全使用。

5. 对易燃、易爆、有毒化学品及清洁用品进行严格管理，确保专人保管和安全发放。

6. 继续做好消防安全管理，从源头消除隐患，保障园内安全，以安全为先。

以上是幼儿园后勤部_2026年的工作计划，希望通过团结努力，实现后勤服务的全方位提升，为幼儿的健康成长提供更为坚实的保障。