2025年年度劳动保障工作规划与安排(精选3篇)

2024年劳动保障工作计划

一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业和再就业

我们将进一步强化对就业再就业工作的责任感，将其置于经济社会发展的核心位置，以实现就业增加和失业控制为主要目标。这将被视为构建社会主义和谐社会的优先步骤。我们将严格执行目标管理责任制，确保全年新增就业和再就业达900人，其中包括城镇下岗失业人员再就业300人、困难人员安置100人、农村劳动力转移就业550人（其中有组织转移236人）。职业培训目标设定为320人，技能鉴定27人，公益岗位安置24个，新办网点16户，录入用工信息80条，力争创造320个岗位。同时，支持32人进行创业培训，推荐72个小额贷款，并实现失业扩面120人，打造1个创业示范社区和1个充分就业社区，确保政策的有效落实与宣传。

二、统筹城乡就业，帮助困难群体，推进充分就业

为了实现充分就业，我们将积极开展“再就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和“高校毕业生就业招聘”等专项活动，并落实以“创业带动就业”的方针，完善创业服务体系。我们将建立持续有效的就业援助机制，特别是针对有劳动能力和就业愿望的困难人员，逐步消除“零就业家庭”。同时，加强公共就业服务体系建设，巩固和提升街道、社区劳动保障平台的成效，提升基层工作人员的业务能力和素质，以确保在劳动保障政策执行中信息及时更新，充分发挥政策的作用，提升就业岗位的数量与质量，促进再就业工作。

三、强化信息宣传与服务体系建设

为提升劳动保障工作，我们将加强信息宣传，及时向上级反馈工作进展，并做好政策宣传与典型案例分享，营造社会关注劳动保障的良好氛围。在窗口服务方面，继续推进制度建设，优化办事流程，提升服务质量，以树立高效优质的服务形象。同时，推进就业服务的专业化与社会化，深化对农村劳动力转移就业的管理与服务，形成培训、就业的有机结合，扩大劳务输出规模，注重特殊困难群体包括破产企业下岗人员和零就业家庭的再就业工作，确保大学生、退役士兵等群体的就业问题得到妥善解决。

四、加强职业培训，提高就业能力

我们将以就业为导向，聚焦能力提升，大力开展职业技能培训和在职培训，全面推动有技能人才的培训工作。为进一步完善社会保障制度，扩大社会保险的覆盖面，加快对农村劳动力和各类就业人员的职业培训力度，提升他们的就业能力和市场竞争力，确保劳动者能够适应快速变化的职业需求。

五、完善社会保障体系，扩大覆盖范围

进一步扩大社会保险的覆盖范围，特别是为外来务工、个体工商户及灵活就业人员建立完善的参保机制。我们将实现企业养老保险扩面目标，确保全体居民享有居民医保保障，积极宣传参保政策，让每位居民都能享受到医保的惠民政策，力争实现城镇居民医保覆盖人数16001人，强化残疾人和低保户的参保服务。

六、针对性措施，促进就业发展

1. 根据辖区特点，推出针对就业困难群体的服务措施，促进他们的再就业。同时引导私营和非公有制经济吸纳失业人员，将公益性岗位作为就业与再就业的重要渠道。

2. 更加切实地落实国家政策，提供社会保险补贴、小额贷款和失业保险服务，并努力简化申请流程，助力再就业人员的就业。

3. 积极探索多元化的下岗失业人员就业渠道，提升培训力度，改变其就业观念，增强创业意识和择业主动性，有效开展劳务输出工作。

4. 进一步加强劳动保障和社会保险的宣传，提高社会的知晓率与参与度，确保大家都能充分利用国家提供的各类政策与资源。

通过以上措施，我们将致力于提升劳动保障工作水平，促进就业、再就业，推动社会经济健康发展。

{year}劳动保障工作计划

一、指导思想

在全力推进劳动保障工作中，我们将以《劳动合同法》和《就业促进法》等相关政策法规的深入实施为根本指导思想。我们亟需通过劳动保障“一体执法”的模式，整合各类执法资源，提升执法效能，集中优势力量来解决劳动保障领域中存在的主要矛盾与问题。我们的目标是维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定，同时引导企业在合法合规的框架内经营，实现健康持续的发展。

二、一体执法计划安排

在201x年度，我们计划开展四次针对性的执法检查，以确保劳动保障各项工作的有效实施和落实：

1. 农民工工资支付专项检查

- 检查时间：201x年1月1日至2月28日，201x年11月15日至12月31日

- 检查重点：深入了解农民工工资支付的及时性与规范性，确保相关政策得到贯彻落实。

2. 劳动保障一体执法综合检查

- 检查时间：201x年2月20日至8月31日

- 检查重点：全面检查用人单位的劳动合同签署及履行情况，确保法律法规得到精准实施。

3. 清理整顿劳动力市场秩序专项检查

- 检查时间：201x年3月1日至3月31日

- 检查重点：整顿不规范用人行为，维护良好的劳动力市场秩序，保护劳动者的合法权益。

4. 社会保险费征缴专项检查

- 检查时间：201x年10月1日至10月31日

- 检查重点：确保用人单位按时足额缴纳各类社会保险，保障劳动者的基本生活权益。

三、一体执法检查的内容

我们的执法检查将涵盖以下多个重要领域，以确保各项劳动保障措施的有效落实：

1. 用人单位用工登记备案：监督检查企业是否按照规定进行用工登记和备案，确保用人信息透明。

2. 劳动合同的签订与履行：关注用人单位与劳动者之间的劳动合同的签署、执行、解除情况，积极宣传《劳动合同法》的重要性。

3. 工资支付情况：检查用人单位支付工资的及时性和合规性，确保不违反工资支付制度、工资指导线及低工资标准。

4. 社会保险的缴纳情况：监督用人单位是否按时参加并缴纳各项社会保险，维护劳动者社会保障权益。

5. 职业资格证书制度实施：检查用人单位推广职业资格证书准入及职业资格培训制度的落实情况。

6. 禁止童工的遵守情况：确保用人单位严格遵循禁止使用童工的法律规定。

7. 特殊群体的劳动保护：重点检查用人单位对女职工和未成年工的特殊劳动保护措施的执行。

8. 工时与休假规定的遵守情况：检查用人单位是否遵循规定的工作时间和休息休假制度。

9. 内部劳动保障制度的建设：督促用人单位制定并执行内部劳动保障规章，对劳动者实行合法维护。

10. 其他法律法规的遵守情况：核查法律法规规定的其他劳动保障监察事项，确保全面合规。

通过以上的计划和安排，我们期望能够以更高的效率和更强的执行力，为维护劳动者权益和促进社会的和谐稳定做出积极贡献。

2023劳动保障工作计划

一、社保工作

1. 深入理解社保政策

在社保工作中，各类保险的政策性十分强烈，理解其具体内容和核心要点是工作的重要基础。随着工作经验的积累，我将持续学习社保政策的相关文件，以确保在面对居民时能够清晰、有力地解释各类保险的政策，帮助他们更好地理解参保的重要性和相关权益。

2. 加强政策宣传与引导

促进养老保险的参保进程必须加强政策宣传，确保信息能够覆盖到所有社区居民与外来务工人员，通过举办宣传活动、发放宣传资料等方式，提升他们对参保的意识与积极性。只有当居民广泛认识到参保的必要性，才能实现真正的“应保尽保”，从而更好地完成年度各项目标任务。

3. 资源整合与单位走访

在社区范围内，我们会充分利用现有资源，计划在2023年针对辖区内尚未参保的各类单位进行宣传和走访，增强他们的参保意识。这不仅能减少单位与劳动者之间因未参保导致的纠纷，更能推动建立积极参与社保的良好氛围。

二、就业工作

1. 宣传与政策落实

认真学习并准确传达劳动就业和社会保障政策的方针，针对社区实际情况，制定务实的工作计划，确保就业和再就业的目标能够有效落实。我们将通过多种渠道积极创造就业条件，帮助解决失业人员的实际困难，努力实现上级下达的各项任务。

2. 搭建就业桥梁

我们将根据失业人员的需求与能力，积极与用人单位保持密切联系，为下岗失业者提供更多的就业机会，搭建供需之间的沟通桥梁。同时，做好就业服务的跟踪与反馈，建立详细的服务台账，以便及时掌握就业动态。

3. 再就业支持与技能培训

加强再就业政策的落实工作，为失业人员办理《失业登记证》，并提供符合条件的社保补贴。同时，根据市场需求定期组织失业人员参加技能培训，提升他们的就业及自主创业能力。此外，协助想要自主创业的居民办理小额担保贷款，缓解他们的资金压力。

三、低保工作

1. 动员居民参与低保信息收集

加强与居民的沟通，及时收集低保对象家庭及社区困难户的信息，确保低保制度的公平性与公正性，切实保障那些真正有困难的家庭的权益。

2. 多渠道宣传低保政策

利用多种形式加大对低保政策的宣传力度，改变部分居民对于“享受低保待遇”等于“享受国家福利”的误解，让更多人了解到低保政策的真正意义与重要性。

3. 鼓励再就业与自助

设立激励机制，鼓励有劳动能力的低保对象通过自身努力实现再就业和经济独立，帮助他们走出困境，增强自信。

四、住房保障工作

1. 强化住房保障政策的宣传

通过多种宣传方式，让低收入家庭充分理解住房保障政策，确保他们在住房上的基本需求得到满足。

2. 热情周到的服务态度

认真履行服务职责，面对居民的咨询做到热情接待，百问不厌，耐心解释各类问题，为他们提供及时、有效的帮助。

3. 信息资源整合

利用多种渠道收集住房信息，给购房者提供准确的信息，帮助他们找到适合自己的住房，保障他们的购房需求。

总结

在新的一年里，我们将全面提升服务质量和工作效率，致力于塑造劳动保障系统的服务品牌，真正做到关注民生、贴近民心、服务民众，为建设更和谐的社区环境而努力。