社区劳动保障工作实施方案(精选3篇)

社区劳动保障工作计划

为切实推进20XX年度的各项工作，确保圆满完成市劳动保障局下达的各项指标及任务，结合我镇的实际情况，制定如下工作计划：

（一）统一思想，提高认识

要深刻理解镇劳动保障工作的重要性和必要性，明确工作的目的和意义。通过全面加强业务学习，提高自身的职业技能和业务水平，努力掌握实际为劳动者服务的能力，从而确保各项工作任务的圆满完成。

（二）扎实基础性工作

我们将建立健全各类工作台账及制度，确保资料的完整性和统计的准确性。在此基础上，我们将认真做好社区劳动保障服务平台的基础台账，确保数据及时更新，并按时上报各类统计报表。同时，我们还将开展返乡农民工的调查工作，对劳动力资源进行摸底，以便为后续的服务提供依据。

（三）切实加强技能培训

针对农村劳动力转移问题，我们将积极宣传国家针对贫困农村劳动力的免费培训政策。通过与各类培训机构的紧密合作，提升职业技能培训的力度与质量，确保培训科目优化，以更好地满足农民工的需求，提升其就业能力。

（四）优化就业服务

我们将积极开展用工信息的发布，协助市人力资源市场做好劳动用工信息的宣传与组织。通过多渠道开发就业岗位，采取有效措施控制失业率的增长，特别是对“4050”就业困难群体，加强援助与跟踪服务，努力提高他们的就业率。

（五）落实优惠政策

在实施各项优惠政策方面，我们将依法做好小额担保贷款及《就业失业证登记证》的办理工作，对相关对象进行动态跟踪服务，定期走访申报人员，确保政策的落地生效，真正让每一位劳动者享受到国家的相关福利。

（六）加强保险参保工作

针对企业养老保险和城乡居民医疗保险、城乡居民养老保险的参保工作，我们将加大宣传力度，精准识别参保对象，做好相关的思想工作，使政策深入人心，做到家喻户晓，努力完成各项参保任务，保障劳动者的合法权益。

（七）强化登记及管理制度

我们将加强劳动力资源、就业情况的登记与管理，要求各村协同配合，进一步完善登记管理工作。及时掌握外出人员的信息，实行动态管理责任制，确保数据的真实有效。

（八）提升自身能力

社保所所有人员必须在明确职责、干好本职工作的基础上，深入学习相关政策文件，掌握社保各项手续的办理程序。定期组织培训和学习，提升整体服务水平，更好地为劳动者和社区服务。

通过以上措施，我们有信心在新年度里做好社区劳动保障工作，为促进我镇的经济和社会发展贡献一份力量。

标题：优化社区劳动保障工作计划的策略与措施

在20XX年，我镇将积极响应市、区劳动保障工作会议的指示，全面推进劳动保障工作，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，秉持科学发展观，致力于构建和谐社会。我们将立足落实政策、完善制度、推进法制建设，不断深化就业再就业政策实施，完善社会保障体系，确保劳动关系的和谐稳定，切实维护劳动者的合法权益。

一、推动就业再就业政策的落实，拓展就业机会

1. 明确责任，强化落实。我们将强化各级部门的责任，将就业再就业工作摆在经济社会发展的重要位置，确保年内城镇新增就业人数达到100人。其中，城镇下岗失业人员再就业达到10人，"4050"人员再就业1人，农村劳动力转移就业达到488人。此外，推动跨省转移就业120人，确保各项目标任务顺利实现。

2. 强化政策宣传与落实。通过多渠道、多形式宣传就业再就业政策，确保政策信息准确传达，落实到位。针对经济转型过程中出现的就业难题，建立创业培训联动机制，为下岗失业人员提供再就业的支持。

3. 改善公共就业服务，提升服务效能。完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进专业化、系统化服务。我们将组织"再就业援助月"等活动，整治市场秩序，搭建良好的就业环境，特别关注特殊困难群体如城镇零就业家庭的就业服务。

4. 加强职业培训，提升技能水平。聚焦就业导向，强化职业技能培训，推动高技能人才培养。建立完善的培训体系，特别是在农村地区，确保所有劳动力能力适应市场需求，为其提供转移就业的基础保障。同时，鼓励创业，推动创业培训中心的建设，助力各类人员实现自主创业。

二、推进社会保险的覆盖与完善，加强社会保障体系

1. 完善基本养老保险制度。我们将认真落实国家政策，不断推进企业职工基本养老保险制度改革，确保养老保险个人账户的建立，推进养老金计发方法的改革，保障退休人员的基本生活。同时，探索针对国有企业退休人员医疗保险政策的有效解决方案，以应对新的社会保障需求。

2. 扩大社会保险覆盖范围，提高参保率。以非公有制经济组织为重点，建立健全部门联动机制，推行"五保合一"政策，确保社会保险的广泛覆盖。加大扩面征缴的力度，确保社会保险按时足额发放，落实保障职责。

三、构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益

1. 强化劳动合同制度建设。实施"劳动合同工作三年行动计划"，确保劳动合同的签订和履行率，提高企业的劳动合同管理水平，努力做到国有企业劳动合同签订率达到98%以上，非国有企业达到50%以上，全面建立健全劳动管理台账。

2. 推进集体协商机制，提升劳动关系的和谐度。完善集体合同制度，积极探索乡镇一级建立三方协商机制，促进用人单位与劳动者之间的沟通与合作，维护社会稳定。

通过上述措施，我镇将全面推进劳动保障工作，促进经济社会的协调发展，保障劳动者的基本权益，为实现构建和谐社会的目标贡献力量。

社区劳动保障工作计划

一、指导思想

以区委xx届八次全会精神为指导，全面贯彻落实习近平总书记的重要思想和科学发展观。我们将以完善公共就业服务体系为核心，持续改善就业环境，提升就业质量；以健全社会保障机制为重点，努力缩小城乡保障差异，全面提高农村地区的保障水平；以推进劳动合同制度为主线，构建和谐稳定的劳动关系，切实维护劳动者的合法权益。同时，倡导文明行业的创建，着力改善工作作风，不断提升劳动保障工作的社会满意度，塑造劳动保障队伍勇于学习、团结合作、敬业奉献、温情友好的良好形象。我们将充分发挥劳动保障工作在构建社会主义和谐社会中的基础性作用，积极推进新郊区新农村建设。

二、工作目标

1. 持续创造新增就业岗位，确保本地劳动力新增就业岗达到3万个，其中非农就业6000个，城镇失业登记人数控制在市政府规定的14430个以内。

2. 完成1.5万农民工的职业技能培训，其中本区户籍农村富余劳动力3000人。

3. 自主开发30个青年就业实习基地，吸引2000名实习生参与。

4. 新增非正规就业劳动组织800户，创造2000个新增就业岗位，将40户非正规劳动组织转制为企业。

5. 进一步推动“镇保”工作，力争年内全面完成原镇、村办改制企业由“农保”转向“镇保”的任务，确保“镇保”参保人数达到10万人。

6. 逐步提高征地养老人员的养老生活费标准，适当增加高龄老人生活费补贴，减轻他们的医疗费用负担。

7. 扩大“综保”覆盖面，力争“综保”参保人数达到38万，每月平均参保人数33.93万。

8. 全面推进企业劳动合同制度，确保劳动合同签订率达到95%以上。

三、重点工作

在促进就业方面，我们将：

1. 深入推进积极的就业政策，强化政府在促进就业中的责任体系，细化双困人员的就业援助措施，加大非农就业专项资金的管理力度，联合招商引资，促进本地劳动力的就业，同时加强职业技能培训，提高就业政策的执行效果。

2. 健全就业服务体系，不断提升服务质量，建立动态管理的劳动力资源数据库，建设区域公共就业服务信息化网络，强化职业介绍机构功能，深化职业指导工作，提高服务的针对性和有效性。

3. 培养良好的创业氛围，通过政策支持而促进就业，解决创业过程中的瓶颈问题，充分利用专家资源，提供开业指导和融资贷款服务。

4. 完善职业技能培训网络，围绕市场需求开发适宜的培训项目，实施订单式培训，使企业用人需求与劳动者技能培训相结合，照顾到青年失业群体的培训需求。

在社会保障方面，我们将：

1. 梳理与分析历史遗留的社会保障问题，逐步完善社会保障体系，重点解决本区“农转非”人员的纳保问题，提出切实可行的对策。

2. 建立农民和征地养老人员的养老金增长机制，确保社会保险基金的安全，探索合理的养老金增长机制，加强对高龄无保障、低保障老人的扶助力度。

3. 稳步推进“农保”向“镇保”的转移工作，配合相关部门做好征地农民的保障工作，确保农民从低层次社会保险提升至更高层次的保障。

4. 加强对来沪从业人员的管理与服务，增强“综保”政策的宣传，维护来沪人员的合法权益。

在劳动力市场监管方面，我们将：

1. 加强劳动合同制度的实施，提升劳动合同的签订率，深入社区和企业开展法律宣传，增强用人单位与劳动者的合约意识。

2. 增强劳动保障监察力量，探索搭建劳动保障诚信机制，定期对企业进行分类指导，坚决打击侵害劳动者权益的行为。

3. 健全劳动关系三方协调机制，提升劳动争议解决机构的专业化水平，深入跟踪企业改制与裁员过程中的劳动关系处理。

4. 建立劳动市场监管预警机制，整合执法资源，及时处理劳动用工的违法行为，维护社会的和谐稳定。

在队伍建设方面，我们将：

1. 深化政风行风建设，争创文明行业，通过服务质量的跟踪和调查，不断提高群众满意度。

2. 开展理论与业务知识培训以提升干部队伍的综合能力，增强基层工作人员的业务能力和形象。

3. 完善法制机制建设，提高依法行政水平，推动劳动保障务实化、规范化、标准化。

四、项目与课题

1. 在就业服务方面，建立区、镇、村三级信息化服务网络。

2. 加强“世博”动迁居民的就业服务，设立职业介绍所。

3. 提高职业技能培训水平，建设青年实习基地。

4. 加强企业参保形式规范，推进农村企业的保费转移。

5. 努力完成劳动合同的三年行动计划，建立信息管理机制。

6. 加强劳动争议调解，建设区、镇、村三级调解网络。

通过上述措施，努力提升社区的劳动保障水平，为构建和谐社区和促进经济发展贡献力量。