大学宿舍管理部门工作计划示例(精选3篇)

大学宿管部工作计划书

在新学期的起点，为了更好地发挥宿管部的职责，确保各项工作的顺利开展，我们将继续秉持“全心全意为学生服务”的宗旨，致力于做好与学生相关的各项事务，保持与学院教师的长期沟通，充分发挥学生与教师之间的沟通桥梁作用。这不仅是我们的职责所在，更是对学生生活质量的保证。以下是我们在新学期的工作计划和具体安排：

一、寝室管理

本学期，宿管部的日常工作将继续聚焦于寝室管理，主要涵盖以下几个方面：

1. 寝室查夜：

我们将严格执行寝室查夜制度，确保每个寝室的人员到位，维护寝室秩序。

- 定时检查： 每晚10:30进行例行查寝，确保没有人员缺席。

- 突击检查： 在特殊节假日时，将随机对寝室进行突击检查，确保所有寝室达到安全标准。

- 特定抽查： 对于个别特殊寝室，我们将在11:30后进行不定时抽查，以确保安全、纪律。

2. 寝室卫生：

我们将加强寝室卫生管理，定期进行卫生检查，鼓励同学们保持干净整洁的居住环境。

- 定期检查： 每周一中午12:30督促寝室进行大扫除，确保环境卫生。

- 突击检查： 每周随机选择一天进行突击检查，督查卫生情况；对表现不佳的寝室进行反馈和处理。

- 数据统计： 及时整理后勤反馈的卫生情况，确保数据准确，并存入宿管部档案备用。

3. 寝室安全：

加强寝室安全教育，提醒同学们注意个人财物的保管，养成良好的安全习惯。

- 提醒学生出门时务必关好房门，遵循寝室管理规定。

- 定期进行违禁电器检查，确保寝室内不使用高功率电器。我们将逐一排查寝室中的安全隐患，并要求相关寝室进行整改。

二、寝室文化建设

本学期，我们计划开展多项寝室文化活动，如“净化美化寝室”、“十佳寝室长”评选及“最佳寝室”的评比，重点鼓励09级新生的参与。这些活动旨在提高学生对寝室文化的认识并提升宿舍的整体氛围，对获奖寝室给予相应的奖励和表彰。

三、迎接新生

在新生报到期间，我们将全力协助老师做好迎新工作，重点关注新生的寝室安顿及物品摆放。同时，通过指导新生做好寝室的卫生工作，帮助他们顺利适应新的生活环境。

四、部门招新计划

为了招募更多优秀的人才，在新生入学培训结束后，我们将进行公开招募，向新生宣传宿管部的职责及使命。通过公平公正的面试选拔出一批有识之士，在经过为期一个月的试用期后，表现优秀者将被正式聘用，增强宿管部的团队实力。

五、指导思想

本学期，宿管部工作的指导思想是全面加强同学们的思想品德建设，倡导温馨友爱的寝室文化。同时，对于存在不良卫生习惯的寝室，将采取适当的批评和扣分措施，以展现艺术学院积极向上的形象。

展望新学期，宿管部将继续发扬艰苦奋斗的精神，不断创新，争取在各项工作中取得优异成绩。在老师的指导与同学们的共同努力下，相信宿管部将不断进步，让艺术学院的明天更加美好！

大学宿管部工作计划书

在过去的一年中，我对宿管部的工作有了更深入的理解。本学年的宿管部工作计划将继续落实各项职责，提高宿舍管理水平，优化学生的生活环境，确保同学们的健康与安全。

一、工作计划

1. 寝室卫生管理

- 积极配合老师及主席团，实施寝室卫生标准，定期组织卫生检查和评比活动，形成良好的卫生习惯和竞争氛围。

- 加强对每个宿舍的巡查力度，对不达标的寝室进行反馈与整改，确保每个寝室都能保持干净整洁的环境。

2. 意见与建议反馈

- 定期开展深入调查，通过问卷及座谈会等形式，收集同学们在生活及学习方面的意见和建议，及时向学院反馈。

- 设立意见箱，鼓励同学们提出改进建议，增强宿管部与学生之间的沟通与信任。

3. 宿舍文化建设

- 开展寝室文化活动，如“最美寝室”评选、寝室主题活动等，增强学生的卫生意识和集体荣誉感。

- 结合文明修身的主题，鼓励宿舍成员之间的互动，增进友谊，建设和谐的宿舍氛围。

4. 卫生检查制度

- 每周三开展全院卫生大检查，建立惩罚与奖励制度，形成良好的监督机制。

- 对于卫生不合格的寝室，进行重点提醒，并在下次抽查中作为重点关注对象。

二、发现的问题与解决方案

1. 叠被习惯缺失

- 加强叠被的宣传与教育，建议每周进行集中培训，培养良好的生活习惯。

2. 物品摆放凌乱

- 制定具体物品摆放规范，比如鞋子放置于床底，书本和文具整齐摆放在桌面。通过海报和宣传册的形式，提醒同学们保持宿舍整洁。

3. 锁门现象

- 针对部分寝室锁门现象，制定更为严格的光棍查寝制度，确保宿舍随时保持开放状态，如有特殊情况，要求寝室长提前上报。

三、工作制度

1. 遵守规章制度

- 所有宿管部成员必须遵循学校及学生会的各项规章制度，确保工作有序开展。

2. 积极主动

- 宿管部成员需发挥主动性，按时完成分配任务，并能积极解决问题，提升自身责任感。

3. 保持良好的形象

- 成员在学习、工作、生活中都应以身作则，维护宿管部及学院声誉，杜绝有损形象的行为。

四、加强自身建设

1. 加强学习

- 定期组织宿管部成员培训，学习宿管部的职能与工作特点，借鉴以往工作的优点与不足。

2. 提高沟通效率

- 在实际工作中，实施分工负责与团队协作相结合，加强成员之间的交流，提高工作效率。

3. 表彰与激励

- 设立宿管部表彰大会，鼓励积极表现的班级和个人，增强部门的凝聚力与执行力，激发成员们的工作热情。

通过以上计划，我们将不断努力，提升宿管部的工作效率及质量，为同学们创造一个更加舒适、安全的生活环境，从而促进校园的和谐与进步。

大学宿管部工作计划书

引言

在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将坚定不移地贯彻全心全意为同学们服务的宗旨，将优质的服务与严格的管理相结合，力求不断加强校园文化建设，为同学们创造一个更加舒适的学习和生活环境，同时认真完成学院分配的各项任务。以下是综合宿管部的实际情况，以及针对本学期的工作计划。

一、本学期工作目标与要求

本学期，我们将全力推进招新工作，严格筛选合适的人才，为宿管部注入高素质的后备力量，以更高效地开展学生会工作。我们的目标是培养和壮大学生会的干部队伍，确保工作连续性，充分发挥学生的主体作用。我们将通过组织培训、交流会和联谊活动，增强部门内部的凝聚力，提高成员积极性与自觉性，增强成员之间的沟通协调能力，促进工作默契。

我们将严格遵循公平公正的原则，以耐心积极的工作态度协助学院以及老师完成各项交办工作。还将努力维护学院正常的教学与生活秩序，加强对学生住宿的管理，为同学们营造一个和谐、文明、整洁、安全的学习和生活环境。同时，我们也会注重提升部门建设，致力于改善现有的不足之处，开展一些有趣且富有宿管部特色的活动，丰富学生的课外生活。

二、院宿管部任职会议（9月中、下旬）

我们将在本学期召开第一次部门会议，宣读我们的就职宣言与工作计划，明确今后工作的方向及目标。成员包括正副部长及各栋楼长，会议内容将涵盖部门职责及近期计划。

三、院系宿管部联合会议（9月下旬）

此会议将涵盖院及五大系宿管部，目的是商讨宿管部各宿舍楼的管理规划和招新策略，并对以往工作中的不足之处进行反思，集思广益，征求可能的改进建议。参会人员包括院宿管部正副部长、各栋楼长及五大系宿管部各正副部长。

四、招新工作（9月下旬~10月下旬）

招新工作将在这个时间段进行，我们将制定详细的招新计划，确认负责人员、招新细则及具体流程，确保人才引进的高效率和有效性。

五、院宿管部干事会议（10月下旬）

此会议旨在让新干事互相认识并融入宿管部，同时为他们安排具体的工作任务。与会人员包括正副部长、各栋楼长及新干事。

六、院系宿管部干事培训（10月下旬~11月上旬）

我们将组织第一次大型内部培训活动，以帮助新干事熟悉宿管部工作，让他们了解工作目的、方法和处理特殊情况的技巧，同时增强院系间的凝聚力。

七、院系宿管部联谊暨交流会（11月下旬~12月上旬）

通过举办再次的大型部门内部活动，我们将增进院系宿管部的交流合作，增强成员的归属感和积极性，分享一个月以来的工作心得与设想。

八、“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛（12月中旬）

为了进一步增强同学们对宿舍安全的认识与了解，我们将面向全院举办第xx届“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛，旨在提升同学们的防范意识，构建一个安全、卫生、和谐的宿舍环境。

九、年末总结大会（次年x月）

我们将召开院系宿管部年末总结大会，对上半年的工作成果进行总结，这将为下半年工作铺平道路。

十、学生宿舍管理日常工作

1. 宿舍例检及抽检工作：定期组织开展卫生例检和抽检工作，确保学生宿舍保持良好的卫生环境。

2. 纪律检查工作：在各栋楼长的带领下，定期组织宿管部成员进行夜间巡视，维护宿舍的安静，保障学生的睡眠质量。

3. 安全检查工作：对宿舍区域进行安全巡查，做好防火、防盗工作，并在学生中积极宣传安全意识，合力维护宿舍安全。

4. 文明宿舍的评比工作：公正严格地进行宿舍文明评比，并及时反馈改进意见。

5. 加强学生干部的交流与工作协调：坚持每周召开部门例会，评估干事的工作表现及月度总结。

6. 认真听取学生意见：积极收集同学们对宿管部的意见，推动宿管部不断改进与发展。

结语

本学期，宿管部将以更加饱满的热情和务实的态度，努力推动各项工作的顺利开展，为同学们提供一个更好的生活学习环境，积极服务于学生，为校园文化建设贡献力量。