2025年年社保工作计划范本(精选3篇)

2023社保工作计划

在党的二十大报告中，强调了保障和改善民生的重要性，目标是逐步实现全体人民的共同富裕。其中，明确指出要坚持以人民健康服务为方向，注重预防为主，尤其关注农村地区的医疗保障。我们要全面构建覆盖城乡居民的社会保障体系，包括医疗和养老保障，致力于解决人民群众切身利益问题，让每个人都能够在教育、就业、医疗、养老和住房等方面不断获得更好的供给和保障。这些目标是社会保障部门长期努力的方向。

社会保障不仅包括社会保险、劳动就业、农村劳务等各项工作，而且与广大民众的生活息息相关，是农民朋友关注的重点，也是政府稳定社会发展的坚实基础。因此，在政府的各项工作中，社会保障工作显得尤为重要，是我们需要认真对待的关键任务。

在过去的一年里，经过镇党委政府和上级部门的支持指导，我镇社保所圆满完成了上级下达的各项任务和指标。展望2023年，我们将继续努力，做好每一项工作，以推动全面建设小康社会为目标。以下是2023年的工作计划：

1. 认真开展养老待遇领取人员的指纹数据采集工作

我们计划对全镇所有领取养老待遇的人员进行脸谱和指纹的采集。这项工作覆盖面广、时间紧迫，务必在6月份之前完成，任务十分艰巨。

2. 保障市IT产业和县内重点企业的用工

我们将加强宣传工作，向农民工介绍市IT产业及县内重点企业的就业机会，同时落实县里下达的用工任务。面对许多年轻人外出务工的现实，我们将需镇党委政府和各村委会的支持，共同做好用工企业的信息分享。

3. 推进城乡居民养老保险的扩面和保费征收工作

我们将继续努力扩大城乡居民养老保险的覆盖面，并确保保费的顺利征收。

4. 做好城乡居民医疗保险的参保和缴费工作

精确掌握参保情况，按照时间节点完成缴费任务，确保每位城乡居民都能享受医疗保障。

5. 启动外出务工人员意外伤害保险的参保工作

启动新一轮外出务工人员的意外伤害保险，确保农民工在务工期间的安全和权益。

6. 积极推进无息小额贷款工作

针对返乡农民工、大学毕业生及城镇失业人员，宣传无息小额贷款优惠政策，帮助更多符合条件的人员享受政策红利。

7. 切实完成城乡就业工作

我们将全力以赴完成城镇新增就业、登记失业人员就业及为困难人员提供就业服务。社保所将加大就业信息的公布力度，定期更新企业用工信息，并建立详细的就业人员档案。

8. 做好返乡就业和创业的登记工作

记录返乡务工人员及创业者的信息，保障他们顺利找到合适的工作或创业机会。

9. 完善优惠政策的落实工作

加强对保持充分就业的村和社区的支持，确保低保补贴和灵活就业人员的补贴工作能够及时到位，并完成就业失业登记证的办理与换发。

10. 落实其他日常性工作及领导交办事项

积极满足社保工作日常运作的需求，确保各项任务的顺利推进和完成。

通过这些措施，我们将一如既往地为广大人民群众提供更为优质的社会保障服务，努力提升他们的生活水平，坚定不移地走向更美好的明天。

2023年社保工作计划

一、目标概述

人力资源社会保障工作是社会稳定和经济发展的重要支柱，2023年的工作目标将继续围绕党的十xx大和最近几届全会精神展开，深入实践习近平系列重要讲话的内涵，践行稳中求进的工作总基调，推动各项改革措施落实，切实提高依法行政水平。我们将主动适应经济新常态，增强民生导向，优先发展人才，深入实施积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，夯实人才队伍建设，稳定推进人事制度改革，审慎推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系。

为此，我们设定了以下具体目标：在就业方面，致力于创造包括城乡劳动者在内的公平就业机会，优化就业结构，放宽就业环境，并建立健全的就业保障机制。在社会保障方面，力求实现覆盖广泛、手续便捷、制度完善、资金安全的保障体系。在人事制度改革方面，着力构建权责分明、科学分类、灵活机制和有效监管的干部管理体系。在人才开发上，建设一个机制健全、环境友好、功能完备的区域人才开发框架。在劳动关系管理方面，逐步建立一个规范、公正、互利的社会主义新型劳动关系，促进和谐稳定的劳动环境。最后，对于自身建设，力求打造一支高素质、高效能、具有良好形象和作风的一流人力资源和社会保障干部队伍。

人力资源与社会保障工作不仅直接关系到每位在职员工和退休职工的基本利益，也涉及到企业的长远发展及企业与员工的关系。因此，执行过程中必须严格遵循国家政策法规，及时关注并学习新的政策动态，妥善处理与每位员工的关系，确保员工的合法权益不受侵害。

二、实施计划

1. 加强自身学习

在政策法规不断更新的背景下，我深知只有通过不断学习，才能及时掌握新信息，处理工作中遇到的各种问题。因此，我将借助多种渠道主动学习，提升自己的专业知识水平，以更好适应工作要求。

2. 制作具体工作流程

社保工作内容广泛且具体，需要我依据国家的政策法规，制定详实的工作流程，并不断更新和完善。这将有助于提升工作的条理性和准确性，从而提高整体工作效率。

3. 劳动关系管理

妥善处理部门与员工、公司与员工及员工间的问题是我的职责所在。我将有效处理劳动争议、人事纠纷，解决企业历史遗留问题，努力让公司保持和谐氛围，并建设积极向上、健康良好的企业文化，引导员工树立正确的价值观，努力维护公司的良好形象。

通过细致入微的计划与实施，我们期望在2023年实现更高水平的人力资源和社会保障工作，满足社会发展和民生需求，为构建更加和谐美好的社会贡献力量。

2023年社会保障工作计划

为了贯彻落实党的二十大精神，积极响应扩大就业的社会保障体系及促进创业带动就业的号召，同时加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，确保低保工作、医疗救助等各项救助任务的切实落实，我们将全面推动社区劳动保障工作，为发展和社会稳定贡献力量。结合本社区实际情况，特制定2023年劳动保障工作计划如下：

一、就业工作

1. 健全再就业服务体系

我们将继续完善再就业服务机构及基础资料，确保《就业失业登记证》的办理和复查工作顺利进行。特别是关注4050人员的公益岗位建设，推动再就业基地的有效管理，努力完成新增就业任务，同时落实失业人员的技能培训和创业支持，力争培训后的就业率达到100%。

2. 落实就业新政策

全面推进新就业政策的实施，创建良好的就业环境，引导劳动者适应新的就业形势，鼓励多样化的就业形式，特别是自主创业和自谋职业。对特困失业人员实施专项再就业援助，充分体现社会的关怀。

3. 促进充分就业

继续推行创建充分就业社区的工作，让有劳动能力并愿意就业的社区居民，整体就业率力争达到95%以上。针对就业困难人员，提供及时有效的援助措施。

4. 技能培训提升素质

大力开展各类职业技能培训，确保每位新增劳动力能够掌握至少一项职业技能，提高失业人员的再就业能力，开展创业培训，激励创新和创业精神以增强就业的双向促进效果。

5. 劳动力调查与统计

结合社区情况，通过电话、网络、入户走访等多种方式，开展劳动力调查，特别关注青年和农民工群体，建立完整的台账，确保数据的真实和准确。

6. 大学生就业服务

着重收集应届及往届大学生的就业状况，做好统计工作，并广泛宣传针对大学生的就业和创业优惠政策，帮助他们顺利就业。

7. 临时困境家庭援助

对社区内因疾病或意外事故导致经济困难的家庭，提供必要的援助，确保他们的基本生活不受影响。

二、社会保障工作

严格按照政策标准审核退休人员的福利资格，推进退休人员养老金的领取认证工作。对灵活就业人员的社保缴费情况进行调查，并宣传灵活就业社保的补贴政策。同时，积极统计城乡居民医疗保险的参保情况，加强对少儿互助金政策的宣传，力争城乡居民和少儿互助金的参保率达到100%。配合中和街道的便民服务中心，做好社会保障政策的宣传与解读。

三、城市居民低保障工作

1. 提升工作能力

以科学发展观为指导，深入理解《城镇居民低生活保障条例》的相关精神，保护城市贫困居民基本生活，广泛开展政策宣讲，确保符合条件的居民均能享受低保政策。通过理论和业务的学习，不断提高服务水平。

2. 定期走访低保户

确保对所有低保家庭进行定期走访，及时了解他们的生活状况，以实现动态管理，入户走访率达到100%。

3. 召开低保人员会议

定期组织低保人员会议，及时传达上级政策精神，倾听低保人员的意见和建议，为他们提供更多的支持和改进服务。

4. 参与社区公益活动

组织有劳动能力的低保人员参与社区和街道的公益劳动，鼓励助人自助，增强社区归属感。

5. 推进低保工作的透明化

加强低保工作审批与公示制度，确保流程透明，接受社会监督。

6. 建立低保人员档案

建立健全低保人员信息档案，确保数据录入准确，做到账目清晰，管理规范。

7. 定期工作会议

每周召开碰头会，交流工作进展情况，进行问题分析和改进意见的讨论，确保应急方案的有效实施，为突发性困难家庭提供及时帮助和支持。

2023年，劳动保障工作面临更大的挑战，但我们将以更为积极的态度和更加扎实的努力，推进各项工作的实施，致力于提高社会保障水平，保障居民生活，促进全社区的和谐发展。