2025年年度社区社保发展规划(精选3篇)

2023社区社保工作计划

为进一步优化社区服务质量，增强居民的幸福感与安全感，响应上级部门的号召，制定以下2023年度社区社保工作计划。这一计划旨在全力以赴完成各项任务，确保满足广大居民的多样化需求。

一、下岗失业人员职业培训与就业支持

我们将积极组织下岗失业人员参加街道、社区开展的职业培训与创业培训，全年计划举办四次，实现知识与技能的提升。同时，定期完成上级下达的就业指标，力求帮助更多居民顺利复工。

二、扩大就业信息渠道

我们将积极推荐下岗失业人员就业，广泛联系周边企业发掘空缺岗位，并及时在社区博客及信息栏发布招聘信息，提升信息透明度。此外，在4月至5月的社区服务日活动中，计划组织现场招聘会，提供更多就业机会，助力居民早日找到合适岗位。

三、社保补贴申请与审核

我们将认真办理和审核4050人员的社保补贴工作，建立灵活就业人员的申请台账，确保每位符合条件的居民都能享受到应有的支持与帮助。

四、协助低保再就业人员

针对低保再就业人员，我们将积极协助其办理再就业补贴，帮助他们顺利过渡到新的就业岗位，提升生活质量。

五、退休职工服务工作

认真做好退休职工的认定工作，并协助街道保障服务平台提供相关服务，确保退休职工的权益得到充分维护和尊重。

六、巩固就业社区的建设成果

我们将进一步巩固创建充分就业社区的成果，认真记录和完成各项台账，及时向上级平台上报工作进展，确保社区的就业环境不断优化。

七、医保政策的宣传与推广

加强对医保政策的宣传力度，努力让更多未参保的居民了解并参与医保，确保医保系统中的信息准确无误。同时，努力完成上级部门下达的医保任务，让居民在享有基本医疗保障的同时，感受到国家政策的关怀。

通过以上计划的实施，我们希望能更好地服务社区居民，提升大家的生活质量，为建设和谐、幸福的社区环境贡献力量。

2024年度社区社会保障工作计划

一、强化政策执行，助力充分就业

1. 推动创业促进就业的步伐。继续深化创业型城市建设，全面建立组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核五大体系。落实小额担保贷款、税费减免等创业扶持政策，鼓励劳动者自谋职业与自主创业。在“海虞服装”成功试点的基础上，培育“梅李经编”、“古里针织”等新品牌，形成就业创业与地方经济发展的良性循环。

2. 完善人才劳务合作机制。关注年末企业缺工问题，妥善解决重点企业的用工难题，巩固现有劳务合作伙伴，开辟新的劳务基地，提高区域间人才的对接和匹配度。加强人才引进和合作交流，充分开发和利用区域人力资源，为经济与社会发展提供坚实的人才保障。

3. 重点群体就业支持。继续关注农民工、高校毕业生及就业困难人员，强化政策宣传和市场推荐服务，鼓励高校毕业生自主创业、异地就业。同时，巩固青年见习基地，开发见习岗位，帮助高校毕业生积累实践经验，实现顺利就业。对就业困难人员及时落实相应的扶持政策，帮助其再就业。

4. 提升人力资源市场服务。举办多种形式的人力资源招聘会，特别是针对高校毕业生的洽谈会，提供丰富的招聘活动，做好市场统计分析，创建高效的交流平台。同时加强对人力资源中介和劳务派遣机构的管理，引导其发挥作用，构建公平和谐的人力资源市场机制。

二、加强人才队伍建设，服务企业发展

1. 引进高层次人才。围绕经济转型和创新型城市建设，引入高层次创新创业人才及团队，利用国际活动平台积极开展海外人才招聘，宣传支持政策，吸引科技创新领域及青年科技人才。

2. 拓宽人才交流渠道。建立海外人才网络，组织留学人员及博士的联谊会，促进人才聚集，引导依才引才。同时，汇总人才专项调查数据，建立信息库，以备后续人才引进。

3. 推动专技人员队伍发展。做好市级专技人才考核和专家选拔，推行资助项目成果的转化，加快高层次人才的培养，落实专家待遇，提高高级专家的辐射作用。通过职称培训和评价提升专技人员的整体素质，优化队伍结构。

4. 加强企业博士后工作站建设。争取年度新建省级博士后工作站，积极招募博士后，以推进科研成果的转化，支持企业技术创新，提高核心竞争力。

5. 培养高技能人才。依据产业升级需求，培养和引进数量充足、结构合理的高技能人才，利用职业技能竞赛活动选拔人才，力争完成技师以上的人才资格达150人。

6. 拓展职业培训。积极推进公共实训基地建设，开展各类职业技能培训，提高培训质量与覆盖率。

三、推动《社会保险法》落实，促进社保发展

1. 巩固城乡社保扩面成效。加快构建覆盖城乡居民的社会保障体系，将所有本地户籍人员纳入保障，同时扩大外来务工人员的参保面。通过政策驱动和服务提升，推动农保转城保的顺利实施，加强《社会保险法》的宣传与执法，争取在务工人员参保上实现新突破。

2. 完善医保管理办法。依据职工医疗保险要求，做好政策的衔接与优化，提升结算效率，严格引导定点医疗机构合理用药和治疗，完善医保基金的使用效率，切实减轻群众医疗负担。

3. 健全工伤保险管理体系。落实工伤保险新政策，优化工伤认定流程，确保给予工伤人员及时的待遇，同时加强工伤事故预防，努力消除隐患，提升安全生产意识。

4. 建立退管工作长效机制。提升退休人员服务，以社区活动为载体，鼓励退休人员参与文体活动，并推广优秀社区经验，提高退休人员的生活质量。

四、维护劳动关系稳定

1. 提升劳动保障监察水平。充分利用信息系统，完善企业用工管理数据库，强化对于劳动用工管理薄弱企业的指导与监督，确保工资支付等相关制度的执行，维护劳动者权益。

2. 加大矛盾纠纷排查力度。深入排查重大矛盾，建立预警机制，妥善处理各类纠纷，确保劳动关系的和谐稳定。

3. 健全劳动争议调解机制。推进仲裁分庭建设，建立多层次的调解对接机制，以提高调解效率，维护劳动者与用人单位的合法权益。

五、稳步推进人事制度改革

1. 加强公务员队伍建设。通过培训与考核增强公务员的能力，推动流动机制，使“人尽其才”。

2. 实施事业单位岗位设置工作。确保全市事业单位的岗位设置工作有序推进，建立动态管理机制，提高管理的科学化水平。

3. 完善考核奖惩机制。改进公务员与事业单位的考核体系，促进人员积极性，配合绩效工资的实施，以激励优秀表现。

4. 规范招聘流程。加强对所有公务员及事业单位招聘的监督和指导，确保招聘过程的公平公正。

六、提升公共服务水平

1. 强化学习型机关建设。各单位应将学习放在重要位置，确保公务员队伍的整体素质不断提升，加强调查研究，提高工作的科学性与针对性。

2. 转变工作职能，优化服务。坚持依法行政，提升机关整体工作效能，强化困难问题的解决机制，全力服务基层与群众需求。

3. 推行阳光行政。确保所有行政事项公开透明，推动电子政务，提升工作效率，准确维护社保系统数据。

4. 改进服务工作作风。全体工作人员需增强为人民服务的意识，积极解决基层与群众面临的困难与问题，树立良好的机关形象。

5. 加强廉洁建设。严守廉政规定，推动内部监督力度，保持清白的公务员形象，推动良好的政务氛围。

通过以上措施，力求在我社区2024年的社保工作中，全面提升就业、人才、社保等各项工作的质量与效率，为居民构建更为完善的社会保障体系。

2023年度社区社保工作计划

在2023年，社区劳动所将继续以夯实基础、开拓创新为目标，全面完善社会保障服务体系，以社会保险、就业服务和企业退休人员管理为主要抓手，为居民提供更加优质、高效的服务。为了确保各项工作的顺利推进，特制定以下2023年度工作计划。

一、社保工作

2023年，我们计划在城乡居民养老保险方面参保1511人，力争在上半年就提前完成年度目标任务，确保参保率达到107%。预计60岁以上待遇领取人员将达到1300人，参保缴费率和基础养老金发放率均需达到100%。在居民医疗保险方面，计划新增参保1984人，续保21122人，确保这些指标的全面完成，继续稳居全区社保工作的前列。

社保工作直接关系到社会稳定、经济发展和居民安居乐业。为此，2023年我们将更加重视社保工作的长期性和重要性，深入开展各项具体工作。例如，继续进行城乡居民养老保险待遇资格认证，确保所有参保人员的权益，同时推进城镇居民医疗保险和城乡居保的续保扩面工作。我们将制定详细的宣传方案，利用多种渠道进行广泛宣传，激发居民的参保热情，通过典型案例引导和服务实施，全力以赴实现居民医疗保险新参保和续保的目标任务，确保在全区社保综合工作中保持领先地位。

二、就业服务工作

就业是民生之本和社会和谐的基础。2023年，我们将以“十五分钟就业服务网”建设为重要抓手，致力于创建充分就业示范社区，将社区平台建设与促进就业工作有机结合。计划根据劳动市场需求，以就业为导向，预计定期组织不低于280人的技能培训、120人的创业培训，为企业提供不少于800人的用工服务，争取让300名失业人员再就业，其中帮助100名就业困难人员实现再就业。通过这一系列措施，全方位提升辖区失业人员的职业技能和市场竞争力，提高劳动者的就业率。

此外，我们还将积极争取更多的就业创业扶持政策和资金支持，确保将创业补贴政策落实到位。进一步扩大就业政策的惠普范围，将困难家庭纳入就业援助计划，特别加强对高校毕业生的就业创业扶持，全力推进再就业援助工作的精细化管理，提升公共就业服务水平，确保完成成为省级充分就业示范社区的创建指标。

三、企业退休人员工作

在企业退休人员的管理上，2023年我们将继续完善退休人员的社会化管理工作，并建立详细的退休人员数据库。计划每年组织两次退休人员文娱活动，定期安排退休人员参加免费的健康体检，建立健康档案。今年预计参加体检的人数可达488人，这将有助于提升退休人员的生活品质与幸福指数。

总体而言，在新的一年里，劳动所将齐心协力，明确目标，强化责任，积极创新，以优异的成绩为社区居民提供更为完善的劳动和社会保障服务，全力以赴创造和谐幸福的社区环境。