企业文化建设计划书示例模板(精选3篇)

企业文化建设工作计划书

计划背景

进入20XX年度，企业文化建设是提升企业整体竞争力的重要组成部分。我们将以“服务企业，团结员工，提升形象，凝聚精神”为核心宗旨，以“靓丽太平洋，活力太平洋，创新太平洋，和谐太平洋”为主线，全方位推动企业文化建设。我们的目标是通过积极的文化活动，增强员工的归属感和向心力，提高企业的影响力与吸引力，促进企业的可持续与和谐发展。

工作计划

一、员工生日会

- 每两个月举办一次员工生日会，以增进员工之间的交流与沟通，营造温暖和谐的工作氛围。

二、义工活动

- 举办“靓丽太平洋我先行”义工活动，预计全年开展10次，积极探索活动的创新形式，并与地方妇联、民政等合作，参与地方公益项目，增强企业的社会责任感和影响力。

三、企业文化手册

- 于3月份编写“企业文化手册”，详细介绍企业的发展历程、文化理念以及员工行为规范，通过手册传播企业的先进文化思想。

四、劳动节评选活动

- 在4月份期间，开展“创新太平洋”和“服务技能能手”评选活动，表彰在业务中表现突出的优秀员工，并在5月份的生日会上进行奖励和表彰，表达对员工的尊重和关怀。

五、太平洋明星比赛

- 5月份在《太平洋之声》开展“太平洋明星”风采比赛，通过展现员工个人才艺与家庭资料，进行投票评选，提升员工的参与感和归属感。

六、价值观征文

- 6月开展“我推崇的太平洋价值观”征文，提炼符合企业精神的口号，增强员工对企业文化的认同和理解，通过墙面展示提升企业形象。

七、员工爱心基金会

- 成立“员工爱心基金会”，为面临困难和急需帮助的员工提供支持，展现企业的人文关怀和社会责任感。

八、党员生活会

- 7月1日举办党员生活会和庆祝活动，加强党员的凝聚力和参与度。

九、广场文化角

- 7月建设“广场文化角”，为员工提供一个休闲娱乐和文化交流的平台，鼓励员工自主组织文娱活动，丰富业余生活。

十、歌唱大赛

- 在8月份举办首届“太平洋之声”歌唱大赛，鼓励员工积极参与展现才艺，提升团队凝聚力。

十一、安全演讲比赛

- 组织安全生产与交通安全主题的演讲比赛，进一步提高员工的安全意识与责任感。

十二、篮球赛

- 于8月至9月份举办首届“活力太平洋杯”篮球赛，增强团队协作精神，促进员工之间的交流。

十三、节日庆祝活动

- 9月举行迎国庆、贺中秋的晚会，以丰富的文化活动加强传统节日的庆祝，增强员工的归属感。

十四、国庆晚会

- 在10月1日举办“魅力太平洋”国庆歌舞晚会，展现企业文化和员工风采，增强团队荣誉感。

十五、迎新年文艺调演

- 年底举行“太平洋迎新年文艺调演”比赛，鼓励各部门展示创造力，通过评选激励员工的参与热情。

十六、体育比赛

- 在1月份举办“飞翔太平洋杯”乒乓球或羽毛球比赛，增进员工的身心健康和团队精神。

十七、春季游园团拜活动

- 2月份举办迎春游园及团拜活动，营造团结友爱的企业氛围，增强员工间的互动与合作。

通过这一系列丰富多彩的文化活动，我们期待在新的一年里，全面提升企业的文化氛围，促进员工的全面发展，推动企业更加持续、健康、和谐的发展。

企业文化建设工作计划书

一、指导思想

我们将在党的指导思想和精神的指引下，深入贯彻落实科学发展观，全面响应市局（公司）加强企业文化建设的要求。紧密结合我县烟草行业的实际情况，充分开展企业文化活动，努力提升企业文化建设的整体水平。我们的目标是为推动“卷烟上水平”，实现全县烟草的高质量、快速、平稳发展提供强大的精神动力和坚实的文化支撑。

二、工作安排

20xx年度，我县烟草企业文化建设的主要任务是：

1. 积极推进以“四进”为重点的“两个至上”长效机制建设，以规范行业行为为重点，以服务品牌建设为核心，强化企业文化的宣传和贯彻，提高企业文化建设的整体水平。

（一）开展“以德为先”主题教育

充分开展“讲感恩、讲诚信、讲规范、讲效率”为主要内容的教育活动，强化思想引领，提升执行力，并将活动与创先争优活动结合，以提高全系统人员思想政治素质及履行职责的能力。同时，我们将增强感恩意识、诚信意识、规范意识和效率意识，通过这些努力，提升思想道德水平和工作作风，为迎接党的胜利召开做好准备。

（二）践行行业共同价值观

开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”的教育实践活动，通过搭建“三个载体”并实施“七项活动”，引导行业共同价值观深入人心，提升思想观念和发展理念，进而改善工作能力和作风，增强企业的凝聚力与员工的创造力，奠定可持续发展的坚实基础。

（三）制定企业文化宣传实施标准

建立企业文化宣传和培训的标准，通过多种形式（如网站、讲座、展板等）将企业文化理念落实到每一位员工的自觉行为中。围绕企业文化理念，我们将加大宣传力度，吸取先进经验，推动企业文化理念深入ทุก个角落，使其融入公司规章制度，规范员工行为，促进“朝阳文化”的认同。

（四）推进行业行为规范

借鉴行业内行为规范试点单位的成功做法，全面推广、应用和评估行业行为规范。通过广泛的培训，从业务和服务层面推动高标准、全覆盖的行为规范实施，确保行业行为规范在全系统的落地和落实，提升整体服务水平。

（五）开展绩效考核

建立有效的考核机制，客观评价各部门的工作表现，激发员工的积极性与创造性，以实现“卷烟上水平”的目标，全面提升经济运行质量和竞争力。我们将设计科学合理的考核方法与指标，确保考核的导向性、公平性和激励性。

（六）丰富员工文化生活

在重要节日期间，如“五一”、“八一”等，结合工作要求举办文体活动。同时，积极参与各类文艺活动，弘扬红色文化，组织党员进行红色教育和民主评议，强化廉政文化建设。

三、有关要求

（一）加强领导

各单位要将企业文化建设作为重点工作，明确主要负责人的责任制，推动文化建设的全面落实，确保各项措施落到实处。

（二）落实任务

全面落实各项文化建设任务，巩固和升华“两个至上”的共同价值观，为行业的改革和发展提供坚实的文化支持。

（三）加强管理

各单位要围绕年度目标，严格按时间节点高质量推进工作，发挥企业文化的导向和凝聚作用，确保建设任务切实落实到位，并与生产经营活动紧密结合。

通过以上工作安排与要求，我们将不断提升企业文化建设的质量与效果，为全县烟草行业的持续健康发展奠定坚实的基础。

企业文化建设工作计划书

为进一步推动企业文化建设，增强企业管理与运营的活力，并为思想政治创新开辟新的途径，同时保障企业各项经济技术指标的完成，特制定如下工作计划：

一、培育核心“三观”

我们将以构建和弘扬世界观、人生观和价值观为核心，通过学习先进典型，强化员工的思想教育。我们的主题是“奉献社会、服务人民”，重点在于树立企业良好的社会形象。我们将开展系统的员工培训，提升员工的思想道德素养，使其成为企业文化的传播者和践行者。

二、丰富政治思想教育与文化活动

通过多样化的政治思想教育和职业道德培训，我们将积极策划并实施丰富多彩的文化活动，以寓教于乐的形式提升企业文化氛围。依托现代网络信息技术，利用公司现有的MIS系统、局域网及宽带，将上级的政策精神和相关信息快速传递给每位员工，确保信息的透明与及时。

三、制定职工道德要求和计划

按照《公民道德建设实施纲要》的要求，我们将量身定制员工道德建设的标准和计划，通过学习先进典型的事迹，强化员工的职业道德教育。定期开展道德教育活动，鼓励员工以身作则，营造积极向上的工作氛围。

四、加强科技文化教育

我们将加强科技文化的培训，激励员工通过自学和岗位实践提升自身技能。建立完善的知识分享机制，鼓励员工在工作中不断创新，追求卓越，从而提升企业整体的科技文化水平。

五、推进民主管理

进一步落实厂务公开的相关制度，增强透明度及公开质量，定期组织厂务公开的考核与监督。同时，开展经常性的员工意见征集活动，广泛吸纳职工的合理化建议，形成良好的民主管理氛围。

六、强化服务意识和行业作风建设

以“服务”为切入点，改善员工的服务态度，提高服务质量。我们将企业文化作为激励员工的手段，引导员工将个人的行为与企业的发展目标相结合，共同为实现企业的长远发展而努力。

七、营造安全文化氛围

我们将全面调动各种宣传手段，注重现代安全管理体系的建设，推行安全质量标准化，切实做好安全生产和安全文化宣传。建立健全企业安全文化评价体系，加强领导，推动企业安全文化的持续发展。

总之，我们将在“以人为本”的理念指导下，通过先进文化的熏陶与培养，激发员工的智慧与潜能，建设一个安全、健康、环保、高效的人文环境，培养一支技术精湛、安全素质过硬、道德高尚的员工队伍，致力于打造一个拥有坚实安全基础、竞争力强、内外形象良好的企业文化。通过持续的努力，我们相信，企业必将实现更高的目标与更好的发展。