2025年年度社工工作计划示例(精选3篇)

社工工作计划示例{year}

一、提升服务质量，减少复吸风险

1. 个案管理的加强

积极开展对服务对象的个案工作，实时掌握每位对象的动态情况。针对复吸者，提供科学的戒毒指导，助其逐步减少毒品的使用频率和数量，实现有效的阶段性戒用；对已进行阶段性戒断的个体，注重改善其家庭环境，提升生活质量，帮助他们更好地适应社会，从而尽量降低复吸的可能性，减少潜在的社会危害。

2. 跟踪评估实施效果

定期对参与绿色戒毒防复吸工程的对象进行跟踪和效果评估，以便及时调整服务策略，确保提供针对性帮助。

3. 同伴辅导机制的引入

积极引入“同伴辅导”服务机制，邀请一至两名戒毒成功人士作为辅导员，定期开展经验分享和辅导活动，通过真实案例激励复吸者重回正轨。

4. 家庭支持项目的实施

计划开展“父母心、爱子情——快乐家园”系列活动，设置毒品知识、戒毒心理与亲子技巧等专题讲座，提升家庭在戒毒过程中的支持和参与，提高亲子互动质量，强化案主的自然支持系统功能。

二、加强禁毒宣传，塑造松江品牌

1. 在校学生毒品预防教育

鉴于当前青少年吸毒问题的日益严重，将禁毒宣传的重点转向在校学生，尤其是中职和技校的学生群体，这些群体普遍具有较低的免疫力。拟与区教育局青保办联手，开展“五个一”禁毒活动，包括读一本禁毒书籍、观看一部禁毒影片、撰写一篇禁毒体会、召开一节禁毒主题班会以及参观一次禁毒展览。同时，班主任推荐问题学生，社工站计划开设“禁毒家长学校”，促进家庭、学校与社会的多方联动，建立一套有效的高危青少年防毒机制，确保宣传内容涵盖新型毒品的危害。

2. 社工理念的宣传推广

每位社工需在工作中不断反思和总结，通过松江综治网站、松江报、自强快讯等媒体，加强社工理念、工作方法和成效的宣传，形成具有松江特色的社工文化品牌。

三、整合社会资源，开展爱心服务

1. 现有资源的有效利用

建立健全志愿者公益服务道德银行积分制度，调动志愿者服务的积极性。在精简有效的原则下，为对象提供帮助和心理辅导，积极促进社工站的任务分担和资源共享。

2. 潜在资源的挖掘与合作

明年计划合作开发“伴你成长娱教乐园”项目，借助松江大学城的资源优势，与大学城管理委员会共同推动该项目，以丰富服务内容。

四、提升专业素养，增强综合能力

“专业”是社会工作的核心所在。为提高社工的业务能力，我们将积极利用市自强总社和区政法委提供的各种培训机会，为社工补充专业知识。同时，鼓励社工通过自学和实践积累经验，特别是在农村地区，社工可借鉴基层干部的工作经验，实现因人而异、因地制宜的服务模式。此外，社工站将继续运用例会建设社工业务轮讲制度，推动社工之间的相互督导。计划在今后一至两年内，通过系统学习毒品常识、戒毒医学、社会心理学和法律知识，提升心理辅导和访谈技巧，争取使每位社工都能通过社会工作师（助理师）职业资格考试，以实际行动证明自身的专业价值。

社工工作计划2024

2024年是我中心发展历程中的重要年轮。在社会工作事业高速发展的背景下，中心将继续秉承“扎根社区，服务社群，助人自助”的使命，着力打造团结和谐的专业社工组织，致力于推动社工服务品牌的提升，重点在南海地区实施有效的服务。2024年度的工作计划如下：

一、坚定一个方向：以专业服务为导向

当前，佛山的社工事业虽已起步，但仍面临许多挑战。作为南海地区首家专业社工机构，我们有责任为行业的发展贡献力量。过去的一年中，我们开展了针对青少年和老年人的多元化服务，通过社工与义工相结合的模式深入社区、走入家庭，虽然取得了一定的成效，但依然有许多居民对社会工作的理解和接受度欠缺。未来的一年，我们将侧重提升南海和佛山地区的社工人才队伍建设，坚守社会工作专业理念，利用专业技巧，探索适合本地的服务模式，并积累可复制的成功经验。

二、推动两项核心工作：内部建设与社工宣传

(一) 内部建设

2024年，我们将进一步完善中心的管理与服务结构。管理方面，我们将强化规章制度的执行以及品牌意识的树立，努力打造中心品牌文化。服务方面，我们会增强项目的规范性，建立丰富的资源库，并与广州市及周边高校的社工系建立更紧密的联系，以挖掘人才。此外，我们还将通过粤港台社工的督导提升专业服务团队的能力。同时，增强员工的培训，提升项目管理与服务的技巧，从而优化服务质量。

(二) 社工宣传

由于社会工作在中国大陆尚属新兴事业，公众对其的认知度仍较低，因此增强社工宣传势在必行。今年，我们将通过多种渠道开展社工知识普及工作：

1. 深入社区：在节假日开展社区活动，让居民通过参与活动深入了解社工的意义与价值，扩大影响力。

2. 媒体合作：与本地媒体如《佛山日报》、《珠江时报》和南海电视台合作，推广社工活动，提升社工文化的认知度。

3. 网络宣传：在微博、公众号等社交媒体开设专栏，及时更新项目进展，并力争在年内完成中心官方网站的建设。

4. 制作宣传资料：通过活动宣传单、项目通讯、月刊及年报等多种形式，及时宣传中心的服务动态和信息。

三、实施三大品牌项目：为老服务、青少年服务及社工人才建设

(一) 以养老机构为平台开展为老服务

老龄化社会的到来让专业社工的介入愈发重要。我们将针对养老机构的需求，围绕为老服务展开深入探索，计划实施以下措施：

1. 建立桂城长者颐乐中心社工人才队伍，完善社工部及相关规章制度，开展专业培训，提供多样化的服务。

2. 发展与西樵福利中心的合作模式，通过政府与机构的1+1模式，为社工提供专业督导与培训支持。

3. 积极与南海其他养老机构建立沟通，探索更多的合作机会，打造专业的为老服务品牌。

(二) 在学校开展青少年服务

针对青少年的服务我们将采取驻校社工的形式，开展“阳光动力”助学与助长计划。通过对农村和城市学校的调查研究，为青少年提供情绪、学习和生活等方面的专业辅导。同时，促进社工与教师、家长之间的沟通与合作，充分发挥专业社工的作用，以关心青少年的全面发展。

(三) 加强社工人才培训

本土社工人才的建设依旧是中心的一大重点。我们将为潜在社工提供职业水平考试辅导，举办专题培训以提升专业知识，并通过业务考察和实务训练来完善服务能力。

四、落实四大工作步骤：预估策划、项目实施、评估反思及总结研究

为了提升专业服务的质量与标准，我们将严格遵循预估策划、项目实施、评估反思、总结研究的步骤，确保每一个环节都能全面落实，真正实现以服务为导向的工作模式。

新的一年，中心将继续努力完善服务流程，提升团队效能，积极探索新领域，推动社会工作事业的发展，为实现社工事业的美好未来而不懈努力！

标题：2023年社区建设工作计划

2023年，社区建设工作将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻实施科学发展观，紧紧围绕城市改革发展和稳定大局，充分结合本区社区建设的实际情况，致力于创建和谐社区。本年度的工作将以维护社区居民利益为核心出发点，创新工作载体，规范社区管理，强化社区服务功能，维护社区的安全及和谐环境。同时，我们将以发展基层民主与完善群众自治为目标，进一步加强社区的基础建设，努力实现“富裕、和谐、优美、开放”的现代化强区建设。

在具体工作安排方面，我们重点计划完成以下几项工作：

1. 社区居委会选举工作：严格执行社区居委会选举制度，认真组织实施第XX届居委会换届选举。通过加大宣传力度，营造良好的社会氛围，保障辖区居民的知情权、参与权及选举权，确保选举过程的合法性与公正性。

2. 和谐示范社区创建：继续深化和谐示范社区的创建活动，挖掘和利用辖区内的资源，加速社区基础设施建设，力争打造2至3个精品社区，并适时召开和谐示范社区建设总结表彰大会，鼓励更多的社区积极参与。

3. 国学文化建设：认真实施社区国学文化建设试点工程，通过打造国学文化品牌，增强居民的文化认同感和道德素养，提升社区文化活动的参与度，助力于万柏林区的经济发展，提高居民的思想道德素质与精神文化生活质量。

4. 虚拟养老服务：在市局指导下，进一步加强虚拟养老服务的试点工作，根据社区实际情况，逐步扩大试点范围，积极建设老年人服务设施，满足老年人的需求，使社区成为老年人安享晚年的温馨港湾。

5. 志愿者管理：持续加强社区志愿者的注册、培训与管理，激励更多的居民参与到志愿服务中，提升社区的凝聚力和服务能力。

6. 社区管理信息平台：继续推进社区管理与服务信息平台的建设，力争实现区、街、社区网络的无缝连接，提高办公效率，整合社区资源，推动社区管理向标准化和网络化转型，提升服务水平。

7. 社区建设工作制度：制定和完善全区社区建设工作制度，确保各项工作运作的规范化，推动社区的全面建设和长效发展。

8. 社区民非组织发展：加大对社区民非组织的培育与监管力度，引导其积极参与社区建设，为本区经济发展贡献力量。

9. 绿色行动计划：围绕“城乡清洁工程”的实施，广泛开展绿色“十佳”创建活动，推广文明新风尚，提升居民的环保意识。

10. 社区干部培训：组织开展社区干部工作作风的提升活动，全面加强社区干部的综合素质教育。结合新一届居委会选举，计划举办全区社区干部业务培训班，进一步提升其为民服务的能力与水平。

通过以上措施，我们致力于不断推进社区建设的各项工作，努力增强居民的归属感和幸福感，共同营造一个和谐美好的生活环境。