2025年年度文明单位建设工作方案(精选3篇)

创建文明单位工作计划（2023年度）

为进一步巩固和发展社区精神文明建设成果，推动文明单位创建工作的深入发展，强化医务人员的职业道德及医德医风教育，努力营造良好的创建氛围，结合本社区实际情况，特制定2023年度工作计划如下：

一、指导思想

本年度我们将坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，深入落实党的各项方针政策，弘扬以人为本的理念，努力实现物质文明和精神文明建设的协调发展。围绕上级相关部门的要求，增强创建工作的系统性和丰富性，力求将文明创建工作推向新的高度。

二、工作目标

我们将严格落实区、街道文明办的工作指示，依据区级文明单位建设标准，结合社区的实际情况，有计划地组织干部群众的培训和教育，全面提升全体干部群众的素质，积极推进社区的文明创建工作。

三、工作措施

（一）加强领导建设，落实创建责任

1. 思想教育

- 坚持领导干部在线学习和公开述学，每月组织中心组学习，并要求每季度举办专题研讨会。今年计划开展如何加强领导干部作风建设的专题交流会。

- 强调班组政治学习，要求每月组织两次，并做好学习记录，确保有计划地落实学习内容。

2. 道德教育

- 加强思想道德、职业道德和社会公德建设，开展形式多样的职业道德教育，每季度召开全院大会，由书记进行道德专题讲座。

- 贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，定期组织学习、讨论和知识竞答。

- 开展文明礼仪培训，邀请市文明礼仪讲师进行专题报告，提高全院职工的礼仪素养。

3. 员工素质

- 积极开展“弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者”的宣传教育，对赢得居民口碑的医生给予表扬。

- 在“5.12”护士节期间举办职业礼仪展示活动。

- 制定“建、创、做”的活动计划，结合文明单位创建和“创争”活动，深化开展。

（二）积极参与公益事业，发挥示范作用

1. 制定社会捐赠计划，每年开展两次“一日捐”帮困送温暖活动。

2. 组织大型义诊活动，服务社区居民。

3. 积极完成献血任务，履行社会责任。

4. 启动“大党建”党员支援服务实践活动，关爱社区独居、高龄和重残老人，定期进行健康和温暖的送访活动。

5. 积极参与社区文体活动，鼓励员工与社区居民的交流互动。

6. 落实“蒲公英”计划，倡导“环境美、语言美、行为美”，在中心开展讨论。

（三）管理规范，促进和谐关系

1. 管理体制

- 积极推进创建工作，落实创建规划，强化过程管理及基础资料收集。

- 定期召开创建小组例会，明确责任与分工，确保工作落实到位。

- 推行院务公开及民主管理，确保重大事项经职代会决策。

2. 干群关系

- 始终将职工利益置于首位，实施“凝聚力工程”系列活动，关注员工身心健康。

- 制定三年人才培养计划，加大经费投入，提升员工整体水平。

3. 综合治理

- 成立消防安全和急救应急小组，定期进行安全检查与演练。

- 开展安全生产知识竞赛，提高全体员工的安全意识。

四、文化建设与学习氛围

（一）学习氛围

1. 举办“和谐卫生、温馨服务”主题的医院文化论坛系列活动。

2. 继续推进学习型中心和班组创建，组织各类知识竞赛和交流活动。

3. 开展技能培训和现场演练，确保全员应急处理能力的提升。

4. 定期开展卫生评比活动，营造绿色、低碳的工作环境。

（二）人文环境

关心群众生活，保障干部群众的合法权益，组织丰富多彩的文体和公益活动，提升群众的精神文化生活水平，营造和谐舒适的社区环境。

五、确保安全，维护稳定

1. 加强社会治安综合治理，完善规章制度，防范各类安全事故的发生。

2. 健全应急预案机制，提高对突发事件的应急处置能力。

六、扎实创建，注重长效

开展条理清晰的创建工作，依据文明单位创建要求，完善基础性工作，确保各项创建活动扎实推进，群众积极参与，切实把文明创建的要求落实到每个岗位、每个个人。

七、工作要求

1. 加强协作，落实创建责任，推动各项工作深入开展。

2. 定期开展督查活动，发现并及时整改问题，确保创建工作顺利进行。

3. 组织召开创建工作专题会议，制定详细方案，确保各项工作得到有效落实。

通过以上措施的积极推行，我们希望能在2023年实现文明单位创建工作的新的突破，为社区的文明建设贡献力量。

创建文明单位工作计划2023

为了进一步推进我局文明单位的创建工作，提升人员的综合素质，营造促进税收各项工作的良好氛围，我们致力于将现有的文明单位建设提升到新的高度。本计划依据区文明委（办）的精神文明建设工作要求，并结合我局的实际情况，特制定2023年度创建工作计划。

一、强化思想武装，加大干部职工教育力度

创建文明单位需以人为本，强化思想教育，提升全体职工的思想理论水平，培养一支高素质的税务干部队伍。

1. 加强思想教育

我们将继续以邓小平理论和党的重要会议精神为主线，深入推进“三个代表”重要思想的学习。首先，以党组中心组学习为引领，充分发挥其模范作用；其次，结合实际工作，系统安排中层及一般干部的学习，创新学习方法，提升学习效果；最后，利用青年学理论示范小组，开展针对性的理论学习活动，以强化全局干部职工的思想一致性，提升工作责任感。

2. 扎实开展先进性教育活动

结合区委和市国家税务局的活动部署，以实践“三个代表”为核心，开展党员先进性教育。本项工作应高度重视，通过全面系统的学习与评估，针对税收工作的实际问题加强教育，提升党员的工作作风与责任感。

3. 加强思想政治工作

我们将紧密围绕《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，定期调研干部职工思想动态，关注热点、难点问题，精准开展思想政治工作。实施“三观”教育，引导职工处理好个人与国家利益的关系，树立正确的价值观。

二、加强业务学习，提高税务人员工作水平

本年度，我们将严格按照全市国税系统的要求，深入开展税收业务知识的学习，提升全员的岗位技能。

1. 深化《征管法》的学习

通过系统学习《征管法》，强化税务干部的执法能力，不断提升办税工作质量。

2. 强化税收专业知识学习

着重开展所得税汇算清缴新政策、税源分析及相关报表编制等学习，以增强税务人员的专业能力。

3. 开展计算机操作技能培训

加强微机操作技能培训，推进信息化建设，提高税务干部的技术水平，确保高效运行。

三、以创建促税收，全面实现税收任务目标

创建工作应紧扣税收中心，以创建活动推动税收目标的实现。

1. 严格目标考核制度

完善综合目标考核指标，确保每位干部都有明确的任务和压力，确保全年税收任务的顺利完成。

2. 提高征管质量

深化征管改革，提升日常稽核及税务稽查的质量，确保税收管理的精细化。

3. 提升信息化建设水平

加强对金税系统的应用管理，不断提高信息化服务水平，实现税务工作的信息化、智能化。

四、培育民族精神，大力开展精神文明建设

精神文明建设是培育高尚思想道德的重要途径，我们将致力于培养强烈的集体荣誉感和团队凝聚力。

1. 重温《公民道德手册》

开展“讲道德、做文明人”的活动，引导干部严格遵守文明规范，从身边的小事做起，传播和弘扬文明新风。

2. 加大文明形象的塑造

推进创建各类示范岗和文明号活动，不断提升服务质量，树立国税部门的良好形象。

3. 创新节日纪念活动

利用各类节庆，组织干部职工参与文化、体育活动，增强团队凝聚力，丰富生活，陶冶情操。

五、优化税收服务，构建和谐办税工作环境

本年度，我们将着力优化税收服务环境，提升办税效率，与纳税人建立更加和谐的关系。

1. 完善服务体系

通过“一窗式”管理，简化办税流程，提升纳税服务的便捷性和高效性，增强纳税人的体验感。

2. 简化办税程序

优化各个环节的业务流程，推进阳光办税，确保办税透明度，提升纳税服务的质量。

3. 加大硬件建设投入

投入资金改善办公环境，为纳税人和干部职工提供优质舒适的工作和学习条件。

通过以上工作计划的实施，我们希望在2023年度，能够有效提升我局的文明程度和税务工作的质量，促使文明单位创建工作再上台阶。

2023年度文明单位创建工作计划

为进一步推进文明创建工作，落实系列创建活动，提升文明创建的整体水平，增强各方协作，充分发挥文明建设在财政事业发展中的积极作用，提高社会各界对财政部门的满意度，努力营造积极向上的工作氛围，特制定2023年度文明单位创建工作计划。

一、指导思想

围绕党的“十四五”规划和2035年远景目标，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，强调道德建设的重要性，深入开展文明创建活动。通过提高财政干部的综合素质，打造高素质、高效率的工作团队，争创优秀业绩，为推动财政事业的高质量发展提供坚实的精神动力和智力支持。

二、创建目标

全面增强思想道德建设、财政业务建设、干部队伍素质建设和群众性文明创建，增强敬业奉献意识，提升服务全局的能力，营造和谐、温馨的工作氛围，力争在江苏省创建为文明单位。

三、工作任务

（一）加强思想道德教育

1. 积极宣传中国特色社会主义和中国梦，组织学习心得交流，确保理想信念教育常态化、有效化。（承办部门：各支部）

2. 重视党建工作，确保组织健全、制度完善，充分发挥党组织及党员的作用，领导班子团结务实、清廉高效。（承办部门：各支部）

3. 利用多种传播渠道，如“财政讲坛”、大办公会、网站、社交媒体等，广泛宣传社会主义核心价值观，激励职工积极践行。（承办部门：办公室）

4. 创新道德讲堂形式，开展社会公德、职业道德等教育，每季度至少组织一次相关活动，并鼓励职工互相学习先进事迹。（承办部门：办公室）

5. 开展“十佳文明标兵”、“巾帼建功岗”、“青年文明号”等评选活动，鼓励广大职工在岗位上争创佳绩，及时总结并宣传先进典型。（承办部门：各支部及团支部、工会）

（二）管理服务创新

1. 推进科学化、精细化的财务管理，增强财政保障机制，深化财税体制改革，强化监督管理，确保各项财政工作稳健推进。（承办部门：各业务科室）

2. 加强效能建设，严厉整治“慵懒散拖”现象，落实首问负责制，提升群众的满意度和服务的质量。（承办部门：监督检查科、收付中心、办公室）

3. 持续推进内部控制制度建设，促进工作流程规范化，并确保党风廉政建设责任落实到位。（承办部门：办公室）

（三）严格履行社会责任

1. 开展“做群众放心理财人”主题实践活动，促进干部员工自觉诚实守信，形成良好的职业风尚。（承办部门：办公室）

2. 弘扬爱心和志愿服务理念，积极参与关爱留守儿童和空巢老人等社会活动，实现财政服务的正能量传播。（承办部门：办公室）

3. 关心职工福祉，定期组织健康检查及探访活动，增强部门凝聚力。（承办部门：工会）

4. 积极争取公益资金支持，协助改善乡镇少年宫建设，助力青少年的健康成长。（承办部门：教科文科、综合科）

（四）加强单位文化建设

1. 建设学习型组织，策划读书征文竞赛、演讲比赛等活动，丰富文化生活，提高职工的业务素养。（承办部门：办公室）

2. 开展丰富的文体活动，增强团队合作精神，展示部门形象。（承办部门：工会）

3. 弘扬优良传统文化，利用节日契机开展文化传承活动，增强个人与社会的和谐关系。（承办部门：办公室、工会）

（五）有序开展创建活动

1. 积极引导文明风尚，通过多种渠道宣传文明礼仪知识，提升干部职工的文明意识。（承办部门：办公室）

2. 参与网络文明创建活动，利用现代传播工具扩展文明宣传的覆盖面，建立职工文明上网规范。（承办部门：办公室、团支部）

3. 支持文明城市创建，组织义务劳动和交通劝导活动，提升社会责任感和参与感。（承办部门：办公室）

四、工作要求

（一）强化责任落实

各责任部门应充分认识到文明创建的重要性，提升组织动员能力，将创建活动纳入日常事务与年度考核中，以切实提高创建的参与意识。

（二）强化协作意识

各牵头部门需及时总结活动并报送相关资料到办公室，确保所有创建活动的进展和成效能够顺利公示，增强透明度。

（三）强化宣传引导

通过多种渠道加大宣传力度，分享创建成果，争取社会各界的理解与支持，寻求先进部门的经验，逐步提升文明创建工作水平。

通过以上措施，我们相信可以全面提升财政部门的文明程度和整体形象，不断推动财政事业的健康发展。