2025年年度文明单位建设工作方案(精选3篇)

{year}文明单位创建工作计划

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的xx大及系列全会精神，以及十四五规划的相关要求，加强精神文明建设，根据省、市、区文明委员会的指导意见，结合我单位的实际情况，特制定以下精神文明建设工作计划。

一、指导思想

本计划以党的xx大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣全区经济、社会发展和改革进程，以社会主义核心价值体系教育为主线，致力于提升创建理念、完善创建机制、丰富创建载体，扎实推进思想道德、法治和文化建设。我们将不断增强单位的软实力和影响力，推动全区自然资源与规划事业全面、文明、健康地发展。

二、创建目标

按照精神文明建设的标准及自然资源和规划工作的新形势要求，本单位将以“巩固、提高、延伸”为切入点，持续深入开展文明单位创建活动，力求全面提升创建工作的整体水平。我们的目标是：在创建过程中突出特色，明确目标，制定有效措施，实现不断创新；通过长期努力，力争将单位建设成为精神状态积极向上、人际关系和谐、服务质量良好的市级精神文明单位。

三、创建要求

（一）深化精神文明创建活动

要健全“党委统一领导、党政齐抓共管、创建办公室积极协调、科室各负其责、干部职工全员参与”的精神文明建设工作机制，确保责任落实到人，同时巩固已有成果、总结经验，并强化措施，提升整体工作水平。要建立全局创建活动的统筹协调体制，实现活动全覆盖，推动文明创建成为全体干部职工践行社会主义核心价值观的重要途径。结合省、市、区级文明单位的评估体系，进一步规范创建程序，加强过程管理，提高创建质量。

（二）加强教育，提高干部思想道德素质

落实社会主义核心价值体系，积极开展《公民道德建设实施纲要》主题学习教育，引导干部职工树立科学的世界观、人生观和价值观。同时，坚持以人为本，提升素质为核心，结合岗位实际，倡导敬业奉献和诚实守信，引导干部职工在遵循基本行为准则的基础上追求更高的思想道德目标。

（三）提升干部队伍业务素质

围绕中心工作，服务大局，全面落实为民务实清廉的要求，集中解决作风建设中的突出问题，将改进作风的要求真正落实到日常工作中。同时，加强机关管理，积极开展创先争优活动，提升政务公开水平，利用数字平台及时发布有关政策和事务信息，树立良好的机关形象。在关心干部职工身心健康和合法权益的同时，倡导低碳生活，促进单位环境整洁，营造和谐稳定的发展氛围。

（四）突出重点，提升文明创建工作水平

大力弘扬志愿服务精神，推进志愿服务的制度化，积极构建党员、共青团和巾帼文明岗三支志愿队伍，主动对接社会需求，使学雷锋志愿服务活动常态化。还应围绕传统节日，如春节、清明、中秋等，挖掘其深厚的文化内涵，组织符合社会主义核心价值观、具有地方特色的文体活动，让更多干部职工参与其中。

四、组织保障

（一）加强组织领导

坚持不懈地强化创建工作，无论是组织机构、工作目标，还是实施力度，都要保持稳定。将创建工作纳入全局工作规划，列为局党组的重要议题，确保创建工作与其他工作同部署、同检查、同考核、同落实，确保创建工作顺利开展。

（二）夯实创建责任

继续推行文明创建“一把手”负责制，确保领导小组负责整体工作，副组长和成员各司其职，层层传递责任。此外，将文明单位创建纳入年终考核机制，对创建工作中表现不佳、影响整体考核的单位和个人进行通报批评，追究相应责任。

（三）建立长效机制

认真总结创建过程中的优秀经验和做法，重视典型带动，以实际成果和成功经验宣传文明单位创建的成效，不断增强精神文明建设的影响力和实效性。逐步建立健全创建工作的长效机制，推动创建活动的科学化、制度化、常态化，持续提升创建工作的整体水平。

通过以上工作安排，我们将不断努力，推动精神文明建设走向深入，争取在未来的工作中取得更大的成效，最终实现文明单位的创建目标。

{year}年文明单位创建工作计划

为进一步推动我县国税系统的精神文明建设，落实中央及自治区的经济政策和区国税局的税收工作会议精神，确保各项工作的顺利开展，特制定以下精神文明建设工作计划：

一、加强国税干部队伍建设，提高队伍素质

1. 加强思想政治工作和精神文明建设。总书记近期对于加强思想政治工作做出重要指示，强调需深入学习邓小平理论以及党的基本路线，强化马克思主义唯物论和无神论的教育，树立正确的思想信仰和价值观，形成讲求学习、讲政治和讲正气的良好氛围，抵制各种迷信和非理性思潮。在目前机构改革和人员分流的背景下，思想政治工作尤显重要。

- 组织干部职工深入学习党的xx届xx全会精神和邓小平理论，充分利用纪念馆和爱国主义教育基地，为广大干部开展形式多样的思想教育。

- 继续推进“三讲”教育活动，巩固和扩展教育成果，确保理论学习落到实处。

- 加强职业道德教育，紧抓精神文明创建活动，积极开展创建“文明单位”和争当“优秀税务工作者”的系列活动。

- 组织多种形式的文娱体育活动，丰富干部职工的业余生活。

2. 加大人事制度改革力度。深化干部人事制度改革，全面实行竞争上岗机制，公开招聘，推动形成公平竞争的良好工作氛围。

3. 全面提升队伍建设。通过开展各类培训班，加强干部职工的政治学习和业务培训，提高整体素质，确保各项工作的专业化和规范化。

4. 强化国税系统的党建工作，充分发挥党组织的先锋模范作用，确保政令畅通、作风优良。

5. 强化党风廉政建设。继续开展党风廉政教育，提升干部的思想觉悟和反腐防变能力，确保队伍的纯洁性和良好形象。

6. 依靠县党委、县政府和相关部门的支持，积极沟通汇报，争取对税收工作的协调和支持，消除各类阻碍，创造良好的税收环境。

二、积极推进依法治税，提高税收执法水平

1. 深入学习财税知识。各单位需认真组织领导干部学习财税政策，充分认识财税工作的重要性，切实推进依法治税，维护良好的税收秩序。

2. 加强干部职工学习，增强法治意识，严格依法行政，规范执法行为，全面推行税收执法责任制，确保征税过程的合法性和透明度。

3. 定期开展执法检查，及时纠正税法违规行为，并强化对执法监督工作的落实。

三、强化税收征收管理，堵塞税收漏洞

1. 进一步深化征管改革，注重对农村税收的征管工作，推进“银税一体化”的纳税申报制度，提高征管效能。

2. 加强征管基础建设，完善征管质量考核，强化普通发票的管理，妥善处理年度税务登记的审核工作，严防漏征漏管现象的发生。

3. 强化个体和零散税收的管理，促进税收的稳步增长，确保所有纳税主体的合法权益。

四、加快实现税收管理信息化建设

1. 增加资金投入，购买相应的设备和设施，确保信息化建设的顺利进行。

2. 开展全系统干部的计算机知识普及培训，确保所有相关人员完成培训并通过考试，提升系统的信息化操作能力。

3. 根据上级机关的要求，应用相关软件，推进信息化办公。同时，推广国家税务总局开发的各种业务应用软件，实现办公流程的自动化和信息化，提升工作效率，确保业务的科学管理。

通过以上措施，我们期待在新的一年里，能够全面提升我县国税系统的文明单位创建工作水平，推动精神文明建设迈上新的台阶。

度，宣传文明创建的相关活动、成果和典型案例，营造良好的舆论氛围。同时，鼓励干部职工在日常生活中积极践行文明标准，形成全员参与、共同推动的良好局面。

四、实施步骤

1. 阶段性目标设定：根据年度计划，将创建工作分为几个阶段，例如，第一阶段为学习宣传，第二阶段为具体活动实施，第三阶段为效果评价和总结提升。每个阶段都应设定明确的时间节点和目标。

2. 活动开展：结合实际情况，精心策划和组织各类文明创建活动，如道德讲堂、文化沙龙、志愿服务等，确保参与人数和活动效果。通过多样化的形式吸引更多干部职工和社会公众参与其中。

3. 效果评估与反馈：在每个阶段结束时，开展效果评估，收集各方反馈，分析活动的成效和不足，及时调整工作方案，确保文明创建各项举措的有效落实。

五、保障措施

1. 资源保障：积极争取上级部门的支持，必要时结合不同行业的单位资源，形成合力，共享经验和做法，增强文明创建的整体力量。

2. 干部培训：定期组织文明创建相关知识和技能的培训，提高干部职工的素养和能力，确保他们在日常工作中能够自觉践行文明规范。

3. 制度建设：建立长效机制，将文明创建纳入日常管理，形成常态化管理体系，增强创建工作的制度性和规范性，提高工作效率。

六、总结提升

在年度工作结束后，组织汇总各项活动和创建成果，对照年初制定的计划，进行全面的总结和反思，提炼成功经验，查找不足之处，为下年度的文明单位创建工作奠定基础。同时，通过评选优秀案例和个人，为全体干部职工树立榜样，激励大家在新一年中更加积极主动地参与到文明创建工作中来。

通过以上详细的工作计划和措施，我们相信，20xx年度的文明单位创建工作将能够有效推动我单位精神文明建设，为提升市民素养和社会文明程度，促进扬州教育事业的发展贡献力量。