医院2025年反烟倡导实施方案(精选3篇)

医院2024控烟工作计划

为进一步加强对控烟工作的重视，提高医院全体职工和患者的健康意识，减少因吸烟引发的疾病发生率，我院制定了2024年控烟工作计划，旨在持续推进无烟医院的建设，确保广大职工和群众能够远离烟草危害。以下是我院2024年控烟工作计划的具体安排：

一、明确目标，进一步加强组织管理

根据医院2024年度工作安排，我院将继续强化控烟工作领导小组的组织和职责。领导小组由党委书记和院长担任组长，主管控烟工作的副院长担任副组长，各相关职能部门负责人为成员。后勤保障部将具体负责控烟措施的细化、落实和执行，各科室需密切配合，积极参与控烟工作。将创建无烟单位作为年度目标，纳入医院整体工作计划，确保控烟工作有序推进、系统管理。

二、落实责任，强化各种控烟措施

为切实保障控烟工作制度的有效实施，我院将进一步完善《创建无烟医院奖惩办法》，确保每个科室依照卫生部《公共场所卫生管理条例》的规定，不断加强禁烟宣传和教育。各科室需指定兼职控烟监督员，采取有效措施阻止并劝导吸烟行为。医院将把各科室的控烟表现与绩效考核相结合，强化责任意识和执行力。同时，戒烟门诊的服务时间将从原来的每周一天增加到每周五天，主治医生将对住院病人进行严格管理，询问吸烟史并提供个性化健康教育。

三、积极开展控烟宣传活动，营造良好社会氛围

1. 营造控烟氛围。利用医院网站公示控烟工作计划、制度及健康指导，通过发布控烟公益广告，让全体干部职工和患者知晓并自觉遵守。同时，在办公室、会议室及走廊等醒目位置设置控烟警示语和监管部门联系电话，时刻提醒医院内的职工和外来群众。

2. 开展主题日宣传活动。在爱国卫生月（每年4月）和世界无烟日（5月31日）期间，控烟工作领导小组将组织各类控烟宣传和教育活动，包括义诊和宣传资料发放，以提高公众对烟草危害的认识。

3. 在医院内增加电视滚动屏宣传，提高控烟信息的传播范围。

4. 将控烟工作纳入各科室的健康教育考核，要求各临床科室每年至少开展一次关于控烟的健康教育活动，并根据医院的奖惩条例予以相应的奖惩。

四、加强管理督导

控烟工作领导小组将定期和不定期对医院各科室的控烟工作落实情况进行检查，并提出整改建议。年底将对各科室的控烟表现进行评比，推动控制吸烟工作落实到位。通过2024年度控烟工作的深入开展，医院将努力为患者和社会营造一个无烟、无污染的健康环境，努力实现三甲医院的标准要求。

我们坚信，通过全院的共同努力，2024年医院的控烟工作定将取得显著成果，为每一位患者和职工创造更加健康的生活与工作环境。

医院{year}控烟工作计划

为进一步推进我院控烟工作，巩固现有控烟成果，全面促进无烟医院活动，依据《西安市无烟医院评估标准》，结合我院的实际情况，特制定以下控烟工作计划。

一、建立健全医院控烟工作制度，完善组织结构

1. 设立科室控烟委员会：各科室需成立控烟工作小组，由科主任、护士长及控烟优秀人员组成，实施医院与科室分级管理的模式，以共同推进“无烟医院”的建设。

2. 优化控烟规章制度：修订和完善相关规章制度，明确职责分工，严格执行控烟政策，落实控烟责任，确保每位工作人员都能履行自己的控烟职责。

3. 构建双层控烟工作制度：控烟办公室负责制定医院的健康教育工作制度及控烟实施细则，监督制度的落实情况，加强健康教育与控烟工作的档案管理与总结，指导年度工作计划的制定与总结撰写。

4. 落实病区控烟制度：各病区要根据自身情况建立和落实相关控烟制度，形成全院上下共同参与的良好氛围。

二、强化宣传教育

1. 设立禁烟警示标识：在医院主要出入口以及所有禁烟区域显著位置，设置“禁止吸烟”警示牌，提醒医院员工、患者及其家属和访客不得在医院内吸烟。

2. 设置吸烟区：在门诊部和住院部合理设置吸烟区，并配备明确的引导标识和有关吸烟危害健康的警示语标牌，帮助烟民了解吸烟的危害。

3. 发放控烟宣传材料：在导医台及各门诊科室提供控烟宣传资料供公众取阅，并向就诊者和访客发放控烟宣传册，介绍烟草的危害及控烟知识（例如，二手烟的危害、戒烟的好处及方法）。

4. 多渠道进行宣传：利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等媒体，以及通过例会和职工大会等方式，向全体员工、患者和访客积极开展控烟宣传。

5. 纳入健康教育：将控烟宣传资料融入门诊和住院患者的健康教育指南中，强化吸烟危害健康的医学知识，提醒病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟。

6. 医务人员的主动宣传：在日常诊疗中，医务人员需主动向病人及其家属宣传吸烟的危害性，并积极劝阻在控烟区域吸烟的行为。

三、定期组织讲座

为提升全体医务人员对控烟工作的认识，我们将定期举办有关吸烟危害及戒烟方法的讲座，同时安排新员工在上岗前参加禁烟教育培训，以提升员工的控烟能力和意识。

四、定期检查监督

控烟工作办公室将进行月度抽查和季度检查，将检查结果纳入科室的工作考评中，以确保控烟工作的有效实施。

五、全面禁烟目标

持续做好各区域的控烟工作，确保医院内所有场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室及各科室办公室）实现全面禁烟，以营造一个健康、安全的就医环境。

六、加强群众参与

为增强控烟工作成效，将建立监督员队伍，鼓励群众参与控烟工作，实现群防群治的自我管理模式，为我院的控烟工作奠定坚实的基础。

通过以上措施，我们希望能够营造出一个更加健康的医疗环境，减少烟草对患者、医务人员以及来访者的危害，倡导健康的生活方式，共同努力实现无烟医院的目标。

标题：医院2023年控烟工作实施方案

为确保“创建无烟医院”项目的顺利实施，特制定如下工作计划和具体措施。

一、创建无烟医院的目的

1. 旨在为患者和医院职工营造一个健康、舒适的就诊和工作环境，提高整体医疗服务质量。

2. 提升医务人员的戒烟意识，使其掌握科学有效的戒烟方法和技巧，降低吸烟率，从而保护职工的身体健康。

3. 完善医院的控烟制度，建立科学有效的控烟模式，确保医院控烟工作可持续发展。

4. 积极准备履行《WHO烟草控制框架公约》，为全面控制烟草危害奠定基础。

5. 总结医院控烟的成功经验，为国家层面推广控烟政策及全社会控烟工作提供有力支撑和依据。

二、创建无烟医院的目标

1. 医务人员率先做到戒烟，推动医院内形成无烟环境，并积极参与社会控烟活动，做表率。

2. 到2023年底力争达到《“无烟医院”评估标准》，争取获得“全国无烟医院”荣誉称号。

三、目标人群

1. 优先干预对象：400名临床一线医生，尤其是呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科等相关重点科室的医护人员。

2. 一般干预对象：包括全院职工在内的所有医疗工作者。

3. 宣传覆盖对象：全体患者及其家属，增强其对控烟的重视，形成良好的控烟氛围。

四、实施步骤与方法

(一)准备阶段（2023年3月）

1. 成立医院创建无烟医院项目的领导小组，确保各项工作有序推进。

2. 制定详细的无烟医院实施方案，明确各部门职责与任务。

3. 召开控烟工作动员会，逐步推广无烟意识和政策。

(二)实施阶段（2023年3月―12月）

1. 各科室成立项目工作小组，由科主任、护士长及控烟骨干人员组成，推动科室层面的控烟工作。

2. 任命控烟宣传员、督导员和巡视员，确保控烟措施落实到位。

3. 对各项规章制度进行修改和完善，确保其符合控烟要求。

4. 开展基线调查，以便评估医务人员的控烟知识、态度及行为，为后续工作提供数据支撑。

- 对调查员进行必要的培训，确保调查数据的准确性。

- 实施实名制调查，分析并录入调查数据，并上报至北京市。

- 拓展调查至病人，评估其对医院控烟政策的认知与态度。

医院控烟措施：

1. 在主要工作区域设立明显的禁烟标识，形成人人知晓的控烟环境。

2. 取消医院内小卖部及自动售货机销售烟草制品的权限。

3. 在医院所有室内场所不摆放烟具和烟灰缸，杜绝吸烟行为。

4. 明确规定医院职工、患者及家属在办公室、病房和公共区域内不得吸烟。

5. 结合“世界无烟日”等重要宣传节点，组织相关宣传教育活动，增强公众的控烟意识。

6. 利用医院内的各种媒介进行宣传教育，如局域网、宣传栏、院报等，加大控烟知识的普及力度。

7. 向医务人员发放控烟知识宣传材料和医院控烟指导手册，提高其控烟能力。

8. 开展针对医务人员的控烟知识、技巧培训，以增强其戒烟的信心和能力。

9. 建立戒烟门诊或提供戒烟咨询服务，设立热线电话，帮助需要戒烟的人员寻找支持。

10. 在医院设立专门的户外吸烟区，减少对医院内部的影响。

11. 严禁接受烟草公司资助，确保医院的控烟承诺不受干扰。

五、评估与总结

按照实施方案的要求，定期评估控烟工作进展情况，并根据无烟医院标准进行总结，必要时形成书面材料向北京市相关部门上报。

六、申请全国无烟医院（2023年12月）

医院将根据中国控制吸烟协会和中国医院协会的相关要求，准备申请材料，正式申请成为全国无烟医院。

七、评审与验收（2024年1月）

中国控烟协会和中国医院协会在接到申请后，将组织专家组对医院进行评审和验收，审核合格将授予“全国无烟医院”荣誉称号，并颁发认证证书和牌匾。