2025年年度控烟措施实施方案(精选5篇)

标题：{year}年度控烟工作计划

内容：

一、进一步完善控烟组织机构

控烟组织机构在整个控烟工作中扮演着至关重要的角色，是推动各项控烟措施落到实处的核心力量。各单位应高度重视控烟工作，强化意识，明确责任。在此基础上，需建立健全本单位的控烟组织结构和工作制度，确保配备专职或兼职工作人员，同时明确控烟监督员的职责。此外，还应定期召开控烟动员大会，号召全体干部职工积极参与禁烟运动。制定详细的控烟实施方案及奖惩制度，以形成良好的控烟氛围。

二、进一步加大控烟宣传力度

1. 在公开场合显著位置张贴禁烟标识。各单位应在会议室、办公区、走廊等显眼位置张贴控烟标牌，并且在办公室内不摆放任何烟具，以营造无烟环境。

2. 利用县电视台的健康教育专栏，定期播放有关吸烟危害健康的知识，并推广戒烟的相关信息，讲解无烟环境对人体健康的积极影响。

3. 每期在城区的健康教育宣传栏中增加控烟内容，通过多媒体信息平台向公众传播控烟信息，增强大众对吸烟危害认识，从而激发他们主动减少或戒除吸烟的意识。

4. 在控烟宣传运动日，积极推动控烟政策的宣传，组织义务咨询、发放宣传单和张贴宣传海报等多种形式，广泛传播吸烟对健康的危害，劝导更多人积极减少或添加控烟决心。

5. 各村（居）委会及镇直单位需联合行动，利用宣传栏、会议、广播和宣传材料等多种方式，大力宣传吸烟对健康的危害，丰富控烟宣传内容，力争减少吸烟人群的数量。

三、分级开展无烟单位的评选活动

依据健康教育工作的要求，按照无烟单位的评分标准，对各单位的控烟工作进行考核。评选出合格单位并给予表彰，同时揭晓无烟单位标志牌，为控烟工作树立榜样，以促进全镇控烟工作的进一步发展。这不仅能够激励各单位之间的良性竞争，也为其他单位提供了可借鉴的控烟工作模式，将共同推动我镇控烟工作的持续进步。

2023年控烟工作计划

一、明确目标，进一步加强组织管理

根据医院2023年度工作安排，进一步明确控烟工作领导小组的组成与职责，强化组织领导。领导小组由党委书记、院长担任组长，主管控烟工作的副院长担任副组长，各相关职能部门负责人为成员。后勤保障部将负责控烟工作的具体实施，包括细化和分解各项措施，各科室要紧密配合，积极参与控烟行动。创建无烟单位将作为我院的年度核心目标，控烟工作将纳入医院年度工作计划，确保相关工作有计划、有组织、有检查，并切实落实到位。

二、落实责任，强化各种控烟措施

进一步巩固医院《创建无烟医院奖惩办法》的相关规定，务必确保医院控烟工作制度的落实。各科室需依据卫生部《公共场所卫生管理条例》实施细则，开展全面的禁烟宣传教育工作。各科室应选拔员工担任兼职控烟监督员，采取切实有效的措施劝阻吸烟行为。医院将科室的控烟情况与绩效考核相结合，特别加强戒烟门诊的力度。控烟门诊将由原来的每周开放一天调整至每周五天，主治医生需加强对住院病人的管理，认真询问病人的吸烟历史，并根据患者情况进行个性化的健康教育。

三、切实开展各项控烟宣传活动，营造控烟良好氛围

1. 营造控烟氛围。通过医院官网公示控烟工作计划、控烟制度及健康指导，发布控烟公益广告，以提高全体职工的知晓率和遵守度。在办公室、会议室、走廊等区域醒目位置设置控烟警示语、标识及监管部门电话，时刻提醒院内职工和外来群众控制吸烟行为。

2. 开展主题日宣传活动。借助爱国卫生月（每年4月）和世界无烟日（5月31日），控烟工作领导小组将组织多项控烟宣传活动，包括义诊和分发宣传单，增强公众对烟草危害的认知。

3. 计划在医院内部增加电视滚动屏，进行控烟宣传，以提升控烟工作在患者和访客中的影响力。

4. 将控烟工作纳入各科室健康教育考核，要求各临床科室每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育活动，确保内容落实到位，并根据医院的相关奖惩条例进行评分与激励。

四、加强管理督导

控烟工作领导小组将定期与不定期对医院各科室的控烟落实情况进行监督检查，并提出整改措施，年底进行评比。通过2023年度控烟工作的实施，医院将竭力为社区居民营造一个无烟、无污染的健康环境，争取达到三甲医院A条款的标准。我们相信，通过全体员工的共同努力，我们定能在控烟工作上取得更大的成效。

2023年控烟工作计划

一、加强组织领导，全面部署控烟工作

为有效推进控烟工作，我们必须进一步强化组织领导，将控烟工作纳入重要议事日程，制定科学合理的年度工作计划，并做好各项安排。同时，要落实日常管理制度，建立健全控烟工作的相关制度与措施，确保每一个环节得到认真落实，确保控烟工作顺利进行。

二、增强吸烟危害宣传，积极推动控烟意识

1. 为了深化控烟活动的开展，各公共场所如办公室、会议室及居民小区等，应在显眼位置设立“请勿吸烟”、“无烟环境”等提示标志。我们将印制并分发关于吸烟危害的宣传资料、传单和展板，借助“世界无烟日”等特殊节点，组织干部职工积极参与街头宣传活动，增强公众对烟草危害的认识。

2. 在辖区内设置控烟宣传栏，全面介绍吸烟的危害性，以便广大群众自觉抵制烟草的侵害。此外，应组织各级学校积极倡导禁烟活动，宣传《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，引导青少年养成健康的生活方式，树立良好的生活习惯。

3. 鼓励组织开展“拒绝烟草，做不吸烟的新一代”、“手拉手劝阻吸烟”等系列活动，让学生成为禁烟的宣传者，向家长普及吸烟的危害，并在家长学校中增强烟草控制的宣传力度，引导家长主动遵守国家相关法规，积极参与控烟行动。

4. 领导干部应发挥示范作用，带头拒绝吸烟并劝阻他人，增强控烟工作在各自岗位上的实际效果。同时，在小区、道路等公共场所设立明显的禁烟标志，不断加强干部与党员的环境保护意识。领导小组须定期巡查各控烟场所，确保办公区域内无烟蒂、烟灰，并指导整改工作。

三、聚焦重点，强化控烟干预措施

在公共场所、医疗机构和学校中，我们需强化控烟干预措施。公务员、医务工作者、教师和学生等作为示范群体，应在公共场合率先主动执行禁烟政策，带动更多人参与控烟工作。同时，各村和社区需严格遵循《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《广告法》等法律法规，加大公共场所禁烟执法力度，确保控烟措施的落实。

我们应以创建“无烟学校”、“无烟医院”、“无烟办公楼”为重要切入点，积极推进重点场所和重点人群的控烟工作，扩大控烟覆盖范畴。特别是在中小学校周边，严格按照《省级卫生县城标准》消除烟草广告及其变相宣传，限制其在公益活动中的出现。

四、深入开展控烟宣传活动

1. 组织工作人员深入学习《中国控制吸烟有关法规汇编》，提高职工对控烟工作的认识，倡导全员参与控烟行动，共同抵御烟草危害，携手创造良好的控烟氛围。

2. 开设健康教育课程，设置健康教育宣传专栏，利用宣传板报等多种形式，广泛宣传禁烟法规，普及吸烟对健康的危害及其对社会的负面影响。

3. 在各类会议上开展控烟宣传活动，在会议室和办公室张贴禁烟标志，以增强参与者的控烟意识和自觉性。

通过以上措施，我们期待在未来的一年里，能有效降低吸烟率，提升公众的健康意识，为建设无烟环境作出积极贡献。

{year}年医疗机构控烟工作计划

一、完善医院控烟管理体系，健全组织架构

1. 设立控烟机构：各科室需建立专门的控烟小组，由科主任、护士长以及控烟工作骨干组成，推行医院与科室相结合的管理模式，共同推进“无烟医院”的建设。

2. 优化规章制度：针对控烟工作，需及时修订完善各项制度和责任体系，确保控烟政策得到严格执行，并有效落实每位责任人的控烟义务。

3. 构建双层管理体系：控烟办公室负责制定医院健康教育和控烟工作相关制度，监督制度落实情况，并加强对全院健康教育及控烟档案的管理，制定年度工作计划和总结报告。

4. 落实病区控烟制度：各病区需制定并执行相应的控烟规范，确保工作落实到位。

二、强化控烟宣传及教育

1. 设置明显标识：在医院主要出入口及显眼位置悬挂禁止吸烟的警示牌，并在所有禁烟区域明确张贴禁烟标志，以告知员工、患者及来访者医院内的禁烟规定。

2. 划定吸烟区域：在门诊和住院部设置专门的吸烟区，配备引导标识和显示吸烟危害的警示语标牌，确保吸烟行为得到有效引导。

3. 发放宣传资料：在导医台及门诊科室摆放控烟宣传材料，向就诊者及来访者提供有关吸烟危害及控烟知识的资料，强化控烟意识。

4. 多渠道宣传：通过医院网站、宣传栏、电子显示屏以及定期的职工会议等多种形式，广泛开展控烟宣传活动，增强全院人员对吸烟危害的认识。

5. 纳入健康教育：将控烟宣传材料整合进门诊和住院患者的健康教育手册中，让患者、家属及来访者充分意识到吸烟对健康的危害，并扬声告诫禁止在医院内吸烟。

6. 医务人员宣教：在日常诊疗过程中，医务人员要主动与患者及其家属沟通吸烟的危害，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

三、定期开展吸烟危害及戒烟方法的培训

为医务人员和社会吸烟人群提供有关吸烟危害及戒烟方法的专题讲座，确保新员工在上岗前接受禁烟教育与培训，以提高整体控烟能力。

四、定期检查与评估

控烟工作办公室应定期进行检查，安排月度抽查与季度评估，并将结果纳入科室考核体系，确保控烟工作持续推进。

五、全面禁烟落实

对于医院内部所有室内区域，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室等，全面实施禁烟，确保无死角无盲区的控烟管理。

六、组织监督员队伍

建立一支来自自身员工及社会的监督员团队，增强群众参与和共治意识，为医院的控烟工作提供强有力的支持和保障。

通过这一系列措施的实施，我们的目标是全面提升医院的控烟管理水平，为患者和员工创造一个更加健康的就医环境。

2024年度控烟工作计划

一、组织管理

1. 强化管理机制

成立医院控烟工作领导小组，定期举行会议，确定年度禁烟工作重点，明确工作目标，以保障禁烟工作有序进行。

2. 工作职责分工

领导小组负责制订医院的控烟计划和相关制度，协调各部门的宣传与教育工作，监督日常禁烟措施的落实。领导小组成员构成如下：

- 组长：

- 副组长：

- 成员：

3. 日常工作安排

办公室和保卫科将负责组织院内控烟小组，开展常规检查与监督，确保各项禁烟措施得以实施。控烟小组将由办公室、总务科、医务部、护理部及保卫科相关负责人组成，其中办公室和医务部主要负责控烟宣传和教育工作，保卫科则负责日常公共场所的吸烟行为劝阻。

4. 禁烟监督员设置

医院各部门需指派专人作为禁烟监督员，负责监督和落实自身区域内的禁烟事务。

二、宣传工作

1. 醒目标识设置

在医院主要出入口、门诊候诊大厅、病房走廊等显眼位置设置显著的禁止吸烟标志，同时在医院室外环境公布吸烟危害健康的警示语。

2. 宣传渠道拓展

通过宣传窗和信息栏面向来院人员进行全面的禁烟宣传，采纳更多的传播形式提升群众认知。

3. 患者教育

将禁烟宣传资料纳入住院病人指南中，告知病人及其家属吸烟的危害，强调在医院内禁止吸烟的规定。

4. 医务人员的参与

医务人员在为病人提供服务时，应主动宣传吸烟的危害，劝阻不当吸烟行为，维护禁烟环境。

5. 分发宣传资料

在导医台和分诊台摆放有关禁烟的宣传资料供来院人员随时取阅。

6. 禁止烟品及广告

医院内部严禁存放烟品，不得悬挂或张贴任何香烟相关的商业广告。

7. 增强医院职工意识

在6月份进行禁烟知识宣传与签名活动，以增强全体医务人员的禁烟意识和责任感。

三、禁烟区域

- 医院内所有封闭场所，包括候诊区、病房、手术室、医护办公室等，不得吸烟。

- 任何有天花板的大厅及走廊等公共场所均为禁烟区域。

四、禁烟责任人

- 所有进入医院的人员，包括员工、病人及其家属。

五、监督管理措施

1. 定期抽查

总务科和保卫科需定期组织禁烟小组进行检查，重点关注各科室禁烟制度的建立与实施情况，检查结果需反馈给医院办公室。

2. 科室责任制

各科室应负责其区域内禁烟工作，对于发现的吸烟病例，必须及时劝阻，确保禁烟区内环境干净整洁。

3. 巡查机制

保卫科应安排专人进行日常巡查，及时制止院内吸烟行为。

六、惩处措施

1. 全体职工自律

医院全体职工要以身作则，不得在禁烟区吸烟，违者将受到全院通报批评。

2. 定期通报与处分

每月检查如发现某科室或个人违反禁烟条例超过两次，将在院例会上进行通报，并酌情对违规者进行绩效扣罚。

七、方案解释与适用范围

本实施方案的解释权归禁烟工作领导小组。如医院现有规定与本方案不一致，则以本方案为准，确保禁烟工作落实到位。