驻村干部工作计划范文参考(精选3篇)

驻村干部个人工作计划

为有效落实县镇的工作重点，并结合村庄自身的实际情况，特制定以下驻村工作计划：

一、建设标准化茶园示范基地

自项目启动以来，茶园的边坡整修、道路升级、排水系统的开挖及茶苗吊槽等工作已顺利完成，土壤改良也进入收尾阶段。后续计划中，将对茶园的面积进行详细测量，选定适宜的茶苗和遮阴树种进行栽植，力争于11月底前完成所有工作，为茶园的标准化管理奠定良好的基础。

二、古戏楼改建工程推进

村中的古戏楼由于长期缺乏维护，功能已无法满足需求。我们将按照修旧如旧的原则，进行主体结构的拆除及重建。自10月25日起，改造工程已启动。目前屋顶的防水工作已完成，新墙体的建设进展良好，预计年底前能全面完工。同时，我们还会与电力部门协调，顺利完成变压器的拆迁工作。

三、危房改造工程的实施

根据镇委、镇政府的统一部署，我们需严格遵循修旧如旧的原则，完成116户的危房改造工作。在施工的每个阶段，都将对房屋进行拍照记录，并建立详细的档案，包括纸质和电子档案，确保覆盖每一个危改户。同时，我们将与村“两委”配合，进行质量安全的巡查和现场指导，及时发现并纠正存在问题，以保障工程质量和安全。

四、村庄环境整治提升

为了改善村庄环境，我们将建立卫生保洁的长效机制，配备必要的卫生清理工具。同时，计划迁移村内的养殖场，并争取资金建设旅游公厕和垃圾收集房。我们还将对村庄的水渠和暗渠进行整治，力求改变“脏、乱、差”的现状，营造出洁净美丽的环境，助力“美好乡村”的建设。

五、设立村务公开栏

通过设置村务公开栏，进一步推进村务的透明和民主管理，公开群众关心的热点和难点问题，增强群众的知情权、参与权和发言权。公开栏将设立在村委会、广场和大礼堂附近，确保防雨、实用且美观，以营造良好的村务管理氛围，力争在12月底前完成。

六、景观标识牌的设立

随着祖源村知名度的提升，乡村旅游日益红火，为此我们计划设立一系列景观标识牌。这些标牌将涵盖村庄整体规划信息、摄影及旅游区指示，以及对古树名木的保护标识，如千年红豆杉。这不仅能帮助游客快速了解祖源村的特色，还能增强村民的保护意识。

七、农家乐旅游的筹备工作

乡村旅游的兴起意味着对游客的基本需求，如餐饮和住宿服务的满足，这迫使我们加快发展农家乐的步伐。为此，需要全体村民的共同努力，尤其是村“两委”的协调。接下来，我们将做好宣传发动、数据统计与可行性论证，利用示范户的力量，共同推广农家乐的发展。

八、党建工作平台和村级档案建设

根据县委组织部的建议，启动村级档案的建立，确保档案管理规范化。同时，继续更新和维护村级先锋在线信息点，加强信息的宣传与传播，提升党组织的服务能力，使基层党支部更好地发挥引领作用。

九、网络宣传及信息推广

要充分利用新浪微博等网络媒体，加强对祖源的品牌宣传和旅游推介工作。通过图文结合的方式提升宣传效果，编写工作简报，营造积极的舆论环境，为美好乡村建设提供支持。

十、村庄林场杉树变卖事项

我们将联系专业人士，对村庄林场内的闲置杉树进行评估，并在确保价格合理的前提下进行出售。相应的收入将用于增加村集体经济，为未来更多的公益事业提供资金保障。

十一、其他工作

在推进以上各项工作的同时，鼓励村“两委”全体成员开拓思路、解放思想，探索其他潜在的项目发展方向，比如开发山地荒地、发展水产养殖、修复古寺遗迹等，推动祖源村的全面快速发展。

通过以上计划的实施，我们希望在未来的工作中，能够为村庄的发展注入新的活力，让祖源村焕发出更加迷人的光彩。

驻村干部个人工作计划

一、基本情况

新江村位于渌田镇的西南方，总面积为11.2平方公里，辖下21个村民小组，共计976户，人口4114人。全村耕地面积2913亩，山林面积8920亩。村民的主要经济来源包括粮食种植、林业以及外出务工。然而，由于多方面的原因，村庄经济发展滞后，贫困问题尤其严重。截至20xx年，村里登记在册的贫困户数量为67户，共211人。经过全村共同努力，至20xx年底，已顺利脱贫43户135人，现仍有24户76人面临脱贫困境。

二、指导思想

本工作计划将以"新时代中国特色社会主义思想"为核心指导思想，努力深入贯彻党的xx大精神，认真落实县委和县政府对扶贫工作的安排与部署。把扶贫工作视为推动干部作风转变、增强干部与群众联系的重要纽带，力求使群众真正获得实惠，干部在实践中受到教育。我们的中心目标是提升农民收入、促进农村劳动力的转移和就业，通过增强农民自身的"造血"能力，确保他们的基本生活得到保障，顺利开启创业之路，尽快实现脱贫致富的愿景。

三、工作目标

结合新江村的发展实际及扶贫工作的具体要求，我们将立足于增加农民收入、改善生活水平为出发点，积极引导村民更新观念、调整产业结构，全面提升其脱贫致富的能力。具体目标是确保至少有20户贫困户顺利实现脱贫。为此，我们将采取产业扶持、就业培训、教育支持与兜底保障等多方面措施，推动村庄更快更有效地走向富裕。

四、帮扶措施

1. 强化领导

为确保驻村工作的顺利进行，我们专门成立了驻点帮扶工作领导小组，由局长贺明同志担任组长，分管副局长文志丹同志担任副组长，阳长义同志担任队长，同时兼任新江村第一书记，张孟东同志则为专职联络员，确保责任到人，形成合力。

2. 强化党建

充分发挥党员先锋模范作用，定期组织全村党员学习党的xx大报告、习近平总书记的重要讲话、政策法规与农业科技知识，切实提高党员的综合素质与业务能力。同时，积极推进村民议事决策制度，调动村民参与村庄治理的积极性。严格落实村务公开制度，确保村级管理的透明度，从而进一步巩固和加强党群及干群关系。

3. 办好实事

我们将全力支持村级基础设施建设和农业产业发展，积极争取资金和项目，解决一批影响村民生产生活的重要问题。注重听取村民的反馈，确保实际需求得到满足。

4. 强化责任

动员全局干部职工积极参与驻村帮扶工作，确保每名帮扶干部至少结对1户贫困户，每月至少走访2次，了解当地实际情况。根据不同贫困户的需求，制定个性化的帮扶方案，严格落实措施。同时，深入开展送温暖、送爱心活动，大力宣传各项惠民政策，增进帮扶对象脱贫的信心和决心。帮扶情况将纳入干部的绩效考核，对"结对到位、措施到位、脱贫到位和验收过关"的任务落实进行严格监督，推动落实"三到位一过关"的责任体系。

通过上述措施的有效实施，我们将努力使新江村在脱贫攻坚战斗中取得更为显著的成果，推动乡村振兴。

驻村干部个人工作计划

一、工作目标

在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，全面贯彻党的大精神，积极落实中央、自治区、市、县、乡级的脱贫攻坚工作要求。本计划将坚持“因地制宜、分类指导、精准识别、精准管理、精准帮扶、精准脱贫”的原则，着力集中力量改善贫困村的面貌，提升贫困家庭的收入水平，增强贫困人口的自我发展能力，确保所有扶贫对象共同迈入小康社会。

二、主要工作

1. 收入监测与台账管理

继续实施已脱贫及未脱贫贫困户的收入监测记录，做好台账资料的收集与归档，确保数据的准确性与时效性。

2. 扶贫政策宣传

加大扶贫政策的宣传力度，确保贫困群众对现有扶贫政策的熟知与理解，使其能积极参与各项扶贫活动。

3. 产业化扶贫

以产业化扶贫为抓手，促进规模化企业的发展。在提高贫困群众收入的同时，通过专项扶贫资金加强基础设施建设，壮大村集体经济。

4. 政策扶持与项目实施

坚持“一村一策、一户一法”的支持思路，结合项目扶持与能人带动等形式，积极实施帮扶措施，利用光伏收益、健康扶贫、危房改造等手段，促进贫困群众共同富裕的实现。

5. 环境整治

重点整治贫困户普遍存在的庭院和室内“脏、乱、差”问题，提高他们的生活环境与卫生意识。

6. 思想转变与激励

针对部分贫困户存在的不想脱贫、排斥脱贫的思想问题，通过宣传先进典型与模范，增强他们的奋斗意识与自立自强的信念。

7. 动员积极性

解决部分贫困群众不愿行动的问题，鼓励他们主动参与工作，树立“自力更生”的思想，摒弃依赖政府的消极态度。

8. 清理不正之风

针对部分群众为争取扶贫政策而“冒充”贫困户的问题，深入宣传正确的价值观，引导他们树立“脱贫致富光荣”的意识。

三、工作举措

1. 强化宣传引导

加强对脱贫攻坚成效的舆论引导，打消贫困群众的顾虑，展示成功案例，提升群众的脱贫信心。

2. 推进项目建设

依据脱贫标准，加快硬件设施的建设步伐，改善贫困群众的居住环境，提升生活质量，以激发对美好生活的向往。

3. 促进就业增收

积极发挥行业部门的资源优势，推进扶贫专项项目的实施，为贫困群众提供全方位的就业与创业支持，提升他们的自我致富能力。

4. 表扬与激励

积极评选文明新风典型，开展评优活动，通过表扬先进，激励更多群众投身于脱贫行动之中。

5. 风尚引领

通过群众自述与干部帮述等方式，梳理扶贫带来的变化与成效，增强群众的参与感与认同感。

6. 矛盾化解

开展深入的民情民意走访，全面了解贫困群众的生产生活状况，及时听取他们的意见与建议，妥善化解可能出现的矛盾与纠纷。

以上工作计划的实施，将有效促进贫困地区的发展，提升群众的生活水平，实现可持续的共同富裕目标。