2025年年度农村驻村干部工作安排与计划(精选3篇)

{year}年农村驻村干部工作计划

一、指导思想

深入贯彻落实党的xx大精神，围绕农民收入增加这一核心目标，以改善农民的生产与生活条件为切入点，全面推进该村的脱贫致富进程。我们将坚定不移地推进精准扶贫与乡村振兴策略，确保每位村民都能看到实实在在的改变。

二、强化组织领导，确定扶贫工作重点

在中心党组的领导下，成立扶贫工作领导小组，明确各成员的职责与定位，确保各项扶贫工作有序开展。将根据县委、政府的工作要求以及祠堂村的具体情况，分阶段召开专题研究会，着力解决复杂的扶贫问题。同时，要求及时、准确地上报帮扶工作进展情况及总结材料，以加强沟通与协调。

三、制定扶贫措施，注重扶贫实效

(一) 加强精神文明建设，提升村民素质。

我们将组织丰富多彩的文化活动，积极筹集书籍和资料，提升村民对文化学习的重视。通过多层次推广党的富民政策、支农惠农政策，增强村民对法律和文明素养的意识，提高健康卫生水平。努力营造诚信友善、崇尚科学、文明礼貌、邻里和睦的新风尚。

(二) 加强科技培训，促进致富技能提升。

积极协调农业、科技领域的专家，向贫困户普及科技知识，指导村民学习和掌握致富技术。推广种植与养殖结构调整，提高粮食的稳定产量。全年计划培养不少于10名农业科技“带头人”，确保贫困户掌握1-2门农村实用技术，帮助他们开辟新的致富途径。

(三) 关心特困村民，妥善安置生活困难者。

开展贫困户的生活调查，针对一些困难村民在就医、子女上学等方面存在的问题，组织积极的爱心募捐和慰问活动。通过结对帮扶，努力解决特殊困难家庭的实际问题，让每一位困难村民都能感受到社会的温暖和关怀。

(四) 助力劳务输出，增加村民收入。

积极帮助贫困村对接外部资源，引进资金和项目，拓展增收渠道。鼓励村民通过劳务输出等形式，增加家庭收入，逐步实现经济自主发展。

四、工作要求

驻村干部需以实际行动帮助农民解决生产与生活中的具体问题，切实关注村民的利益与诉求，注重激发村民的内在动力，调动他们的积极性与创造性。善于运用各项惠农政策，争取让祠堂村的村民逐步实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的美好生活愿景。通过不懈努力，为村庄的全面振兴与可持续发展贡献新的力量。

{year}农村驻村干部工作计划

一、加强基层组织建设

深化农村基层组织建设，努力打造高效的党支部。首先，在村级换届选举中，秉持德才兼备的原则，选拔那些公道正派、能够为民服务、勇于担当的党员担任党支部书记及成员，增强党支部的凝聚力和战斗力。其次，通过建立良好的关系，将责任心强、有奉献精神的农村青年团结在党组织周围，鼓励其积极参与党务，提高其政治觉悟，适时吸纳符合条件的优秀青年党员。第三，坚持制度化的党员教育，加强思想政治工作，将日常学习与集中培训相结合，同时把创先争优活动与长期机制建设相结合，通过多种形式提升党员的素质，形成学习型组织。通过宣传引导、服务帮扶等手段，激发农民的参与热情，实现农村党建与经济发展的良性互动。

二、推动村财与村民收入双丰收

1. 经济生态村建设：依据农民的发展意愿，鼓励他们进行名贵苗木或中草药的套种和新种，支持农户退茶还林，建立珍贵树苗种植示范基地。此外，结合三角梅产业的发展，推动规模化种植，并继续改造旧茶园，建立标准生态茶园，提升茶叶质量，强化生态保护。同时，积极申报市级生态村，争取省级生态村验收。

2. 促进校村及村企合作：依托科技助力村庄发展，实施规范化的竹子种植示范基地项目，并开展土壤检测与施肥工作，以提高产量。同时，组织系统的实用技术培训，提升农民在茶树种植、加工和销售方面的技能，促使茶叶产量和质量上升。此外，鼓励土地资源有限的农民通过合并或出租入股的方式实现资源整合，推动企业技术培训，促进农工转化，增强农民收入。

3. 健全制度保障：为了确保各项措施的落实，建立扶贫项目的补偿和奖励机制，支持生态保护和新型产业的发展，特别是在扶贫计划中，对符合条件的项目给予优先扶持。此外，单列10万元扶贫资金，用于专项补助。

三、完成基础设施建设

1. 土地资源整合与荒地开发：对长坑内的荒草地进行连片开发，开辟100亩高效经济作物种植区，并整理约200亩的茶园，以提升土地使用效益。

2. 推进服务中心建设：完成行政服务中心选址和框架建设，争取在20xx年底前正式投入使用，从而提高村民的服务便利性。

3. 加强交通基础设施建设：完善向阳公路和东岱公路的拓宽和硬化工作，以提升与永春、南安的交通互通能力，助力900多亩茶园的生产环境改善。此外，依据高速公路设计，连接主干道，确保村庄便捷的交通条件，进一步改善全村饮水安全问题。

4. 安置工程：妥善处理高速公路拆迁及特困家庭居住问题，做好安置点设计，确保受影响群众的基本生活条件得到改善。

四、促进文化与社会事业发展

1. 鼓励教育与学习：对考上重点高中和大学的本村学生给予表彰奖励，激励更多学生努力进取，同时于教师节慰问本村的优秀教师，弘扬尊师重教的社会风尚。

2. 强化校校合作：利用高校资源，积极与乡镇中小学展开合作，通过教师培训、学生兴趣班及物资捐赠等多种形式，提升教学质量和资源利用率。

3. 开展环境卫生整治：组织村民开展清洁家园行动，定期进行卫生清理，增强公众环境保护意识，构建洁美的生活空间。

4. 关注弱势群体：开展对特困对象的帮扶工作，党员帮助联系，明确责任分工。同时，支持残疾家庭发展机械加工和种植业等项目，提升他们的自我发展能力。

5. 促进金融合作与发展：与金融机构合作，为农民开辟绿色贷款通道，鼓励利用小额贷款推动生产发展，并结合奖励措施，形成政策性长效机制，助力农村经济稳步增长。

通过以上各项措施，力争建设一个更加美好、和谐、富裕的农村，实现村财与村民收入的双提升，推动区域全面发展。

2024年农村驻村干部工作计划

一、指导思想

在新一年的工作中，我们将严格遵循县委、县政府对新农村建设帮扶工作的总体要求，以“三个代表”重要思想和党的二十大精神为指导，深入落实科学发展观。我们将以发展农村经济、增加农民收入、提高农民生活质量为核心目标，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”五项任务，努力打造新村镇，发展新产业，培育新农民，优化生活环境，塑造现代农村新风貌。通过单位的持续帮扶、干部常驻村庄，我们将全力以赴加快帮扶村的经济和社会发展，带动农村全面振兴。

二、社会主义新农村建设帮扶工作的指导原则

1. 发展农村经济为中心：我们将始终把解放和发展农村生产力、建设现代农业与繁荣农村经济放在首位，确保新农村建设的物质基础扎实可靠。

2. 科学规划、分步实施：根据全县城乡建设整体规划，结合乡镇建设与产业发展，量身定制村庄发展规划，确保在三年内有序推进。

3. 以人为本、尊重民意：我们将把群众的意见作为帮扶工作的核心，确保群众的利益得到最大程度的反映和保障。

4. 典型示范、抓点带面：通过总结和推广成功经验，注重“点面结合”的策略，推动整体工作持续推进。

5. 因地制宜、分类指导：我们将深入基层调研，依据各村实际情况制定差异化的帮扶措施，整合各类资源，引导财政与科技支持向薄弱环节倾斜。

三、任务目标

三年的帮扶工作将实现帮扶村在经济、政治、文化、社会及组织建设方面的全面提升与突破。

1. 发展富民产业：以增加农民收入为核心，力争通过多种帮扶举措，形成优质高效的农产品主导品种和专业合作组织，实现农民人均纯收入高于所在乡村平均水平。

2. 基础设施建设：积极争取项目与资金，加快推进“路、水、电、学、医”等基础设施建设，使帮扶村的基础条件得到显著改善。

3. 新型农民培育：通过多层次、多形式的技能培训，提高农民自主创业和增收的能力，确保60%以上的劳动力掌握实用技术。

4. 创建文明乡村风貌：组织开展法制教育和文明创建活动，推动乡规民约的建立，提升村民的文明素养，实现无计划外生育、无集体上访等和谐目标。

5. 强化基层组织：提升村党组织的领导力，推进村民自治管理，确保村务和财务透明化，建设安全安居的社会环境。

四、工作步骤

1. 调查摸底，编制规划：针对帮扶村开展详尽调查，准确了解村情村貌，为制定实施计划提供依据。

2. 全面落实任务目标：着重抓好农业产业结构调整与基础设施提升，通过整合资源推动各项工作落地。

3. 倡树新风尚，加快文明和谐乡村建设：通过文明家庭、好媳妇等活动引导村民树立新风，推动社会和谐稳定。

4. 提升农民素质，培育新农民：提供有针对性的培训，提高农民的综合素养，促进农民成为现代农业的主力军。

5. 完善机制，强化组织建设：推动各级党组织及其班子能力的提升，确保各项工作高效开展。

五、工作措施

1. 建立协调机制：组建专职帮扶小组，负责制定和实施新农村建设的各项计划，确保相关工作的有效推进。

2. 明确责任：为驻村干部设定明确的任务与责任，通过目标管理和考核机制，形成工作合力。

3. 加强督促检查：定期对帮扶工作进行检查与指导，确保实现阶段性目标，取得实效。

4. 严格考核奖惩：将工作绩效与干部考核紧密挂钩，激励广大驻村干部更好发挥作用。

通过以上工作计划的实施，我们将在今后的三年中，为帮扶村的经济和社会发展注入新的活力，推动农村全面进步，帮农民过上更加美好的生活。