如何撰写2025年年度办事处工作计划(精选10篇)

办事处工作计划详细指南

一、整治“十二乱”和整顿“五小”门店

1. 规范建筑材料的摆放，将其整齐堆放，不得占用公共道路，影响群众通行。同时，确保建筑垃圾做到日产日清，保持环境整洁。各村应全面消除乱搭乱建、乱堆乱摆、乱拉乱挂、乱停乱放、乱贴乱画、乱扔乱倒等现象，营造良好的村容村貌。

2. 针对各村的“五小”门店，重点整治紫坊、角沿、xx村及长子门的门店，提升其经营环境和卫生标准，确保所有门店的经营活动合规合法。

二、除四害工作

为确保公共卫生安全，必须保证除四害资料的完备，机构设置完善。坚持以环境治理为主的综合治理方针，认真落实各项环境治理措施，全力控制四害的孳生地。重点对集贸市场、洗浴场所以及“五小”门店进行全面自查，确保逐条落实环保措施，做到“三不投”“四不漏”的要求。定期开展病媒生物防制工作，同时，确保“四害”密度的检测和相关记录详实、可靠、完整，为村民营造一个健康的生活环境。

三、爱国卫生教育与宣传教育工作

在爱国卫生工作中，我们将采取多样化的宣传形式，增强村民对爱国卫生知识的掌握力度。确保村民的知识知晓率以及良好行为的形成率达到90%以上。每个季度我们将召开专题宣传教育会议，根据不同季节设计爱国卫生宣传季活动，确保宣传资料的完备，宣传方式的灵活多样，力求在实际效果上实现扎实推动。通过多种渠道向村民传递爱国卫生的重要性，提升整体公共卫生意识，共同营造一个健康、和谐美好的生活环境。

文件标题：{year} 办事处工作计划

一、坚持服务大局，推动市委、市政府措施落实

本街道肩负着承接和落实市委、市政府工作的重要职责。为了确保市委、市政府的中心工作和重点工程顺利实施，我们将始终把服务和稳定放在首位，全面开展占地摸排和思想工作，确保被占地居民的理解与支持。通过这一系列的服务活动，进一步促进街道的快速发展，协同推进市政工作。

二、强化环境治理，建设生态宜居的社区

1. 大气污染治理

随着明年的到来，我街道将确立大气环境质量提升的目标，全力推进各项大气污染防治措施，力争在生态环境方面取得显著成效，改善空气质量和人居环境。

- 我们将加强组织领导、加大资金投入，确保各种治理措施落到实处，确保治理成果显著。

- 严格遵循大气污染防治相关法规，强化秸秆综合利用与禁烧措施，全力控制烟尘与粉尘对空气质量的影响。

- 积极排查燃煤和污染企业，严格执行大气污染防治职责，加大工作监督与考核力度。

- 在重污染天气应急情况下，迅速启动应急预案，有序应对辖区内突发的扬尘污染问题，确保环境质量得到有效保障。

2. 城乡建设

在市委、市政府的坚强领导下，我们将积极落实创建园林城市的任务，坚持符合市发展大局的中长期规划，全面提高城市建设质量，改善居民居住环境。

- 明确以乡村绿化行动为抓手，全面推进街道和农村的绿化工程，保证庭院和村庄的绿化任务顺利完成，特别在城中村方面优先解决绿化问题。

- 积极与住建和交通部门协调，增强城区容貌管理和道路环境整治，切实提高居民的生活品质。

- 将农村面貌提升作为重点，继续推进今年的村庄改造项目，力求按高标准、高质量的要求，提升示范村建设水平。

三、推动项目攻坚，创造良好的经济发展环境

我们将充分利用现有体制，努力引进新兴产业，促进三产业发展，保持经济的稳定增长。在“项目突破”的基础上，加大招商引资和项目建设力度，力争培育一批巨型项目，为实现跨越式经济发展打下坚实基础。

四、全面掌控社会问题，建设和谐社会

我们将探索以群众工作为核心的新途径，提升基层处理社会问题的能力，创建多元化的群众服务平台。

- 完善领导干部联系群众的制度，主动掌握和解决倾向性问题，定期召开调处会议，探讨解决方案，确保每位工作人员都有机会与群众直接沟通，妥善处理各类问题。

- 定期开展矛盾纠纷排查，明确责任领导，将法律、政策等手段与教育、协商的方法相结合，及时把矛盾化解在基层，促进良好社会风气的形成。

五、改善民生，提高居民的幸福感

我们将积极开展政府救助与对口帮扶工作，以切实解决困难群众的生产生活问题为目标。

- 高度关注被征地农民的就业和创业问题，强化职业培训，帮助零就业家庭实现就业目标。

- 在计划生育、婚育新风方面加强宣传和服务，确保各项指标的完成。

- 加强安全生产和食品安全检查，扎实推进“平安家庭”、“平安街道”的创建活动，提升群众安全感，努力营造一个生机勃勃、宜居和谐的新街道。

如何撰写{year}办事处工作计划的有效指南

在撰写{year}的办事处工作计划时，应围绕以下几个核心目标展开，旨在提升办事处的工作效率与社区凝聚力，以实现一个和谐、安定的社区环境。

一、强化社区建设，夯实服务基础

1. 推动社区联动机制

继续实施“三级联创”活动，并积极争创“五个好”社区，通过建立健全社区民主管理制度，增强居民的参与感与归属感，为居民参政议政提供有效的平台。通过开展社区联席会议制度，鼓励驻区单位参与共建，形成“思想联动、治安联防、公益联办、文明共建”的协作模式，促使各方共同为居民提供高效优质的服务。

2. 促进居民参与与共建

积极开展社区活动，组织志愿服务和文化交流，鼓励居民参与社区事务，提升居民的认同感与责任感。在活动中引导居民交流互动，形成和谐共处的社区氛围。

二、推动精神文明建设，营造健康社区环境

1. 开展文明创建活动

以“讲文明、树新风”为主题，深入实施“七进社区”活动，旨在通过科学普及、法制宣传、卫生知识普及等形式，提升居民素质，创造和谐有序的居住环境。确保社区内无乱搭建、乱张贴、乱设摊点等现象，通过整治提升整体社区形象。

2. 增进居民文化与道德建设

定期组织文化体育活动，加强居民思想道德教育，开展“文明家庭”和“文明楼道”等评比活动，激励居民树立文明健康的生活方式，为建设和谐、绿色的社区环境共同努力。

三、实施平安建设措施，确保社区安全稳定

1. 深化平安社区建设

积极开展社会治安综合治理，创建“平安楼院”、“平安家庭”等活动，定期排查矛盾纠纷，力求在萌芽状态解决问题，推动平安创建工作深入开展。

2. 提升法治宣传与意识

加强法制宣传和教育，提高居民的法治意识，确保居民了解法律知识和权利，增强抵御违法犯罪的能力。

3. 加强治安与消防管理

完善社区治安防控体系，定期检查消防安全设施，组织居民开展防火、防盗和防诈骗的宣传活动，提升社区安全防护意识。

四、提升社区自身建设，增加工作效能

1. 优化工作人员队伍建设

加强社区工作人员的专业培训与考核，完善学习与工作制度，提升其组织和协调能力，进一步增强服务意识，使其能够更好地为居民服务。

2. 推动社区经济发展

积极培育社区经济，通过发展经济实体、鼓励创业等方式增加收入，确保社区能够持续提供服务与支持。此外，将部分经济收入用于社区工作人员的绩效奖，提高其工作积极性。

3. 增强团队协作与资源整合

积极整合辖区内单位与居民资源，形成强大的合力，在财力、物力和人力上给予大力支持，通过共建共享为社区居民提供更好的服务。

通过以上几个方面的努力，{year}的办事处将能够有效提升工作水平，营造安全、文明、和谐的居住环境，推动社区的可持续发展。

办事处工作计划

一、积极展开环境综合整治，提升城市综合管理水平

为提升城市的整体形象和管理效率，我们将继续深化环境卫生的综合整治工作。首先，我们将聚焦乱堆乱放、乱张贴等影响城市美观和居民生活质量的现象，加强对这些问题的专项整治，努力营造干净整洁的城市环境。

其次，将进一步完善与城市管理服务外包合同相关的履约监督机制，建立科学合理的奖惩制度，确保各清扫作业公司规范运行。这不仅能激励企业提升管理水平，还能实实在在地改善东门市的市容市貌，提升环境卫生的整体水平。

此外，信息化管理手段的运用将成为我们工作的重点。我们会明确各部门及协同单位的责任分工，建立起严格的管理责任制，并推行网格化管理制度，确保每一项工作都有明确的责任主体。对于网格内发现的问题，必将及时上报并处理。路长制也将被进一步推广，要求各路长深入实际，定期巡查，确保责任区域的有效管理，做到发现问题及时解决，确保环境卫生持续向好。

最后，我们还将开展环境卫生评比的“双赛”活动，通过比赛增强社区工作站及物业公司的环卫责任意识，激励他们主动参与到城市环境管理中来。

二、重视信息反馈机制，确保投诉案件高效处理

我们始终将群众的声音放在重要的位置，针对监督投诉的问题，将认真对待来自数字化综合业务系统、信访办、党代表联络工作信息系统以及网上家园平台的反馈信息，努力确保各类投诉及信访案件的办结率和满意率达到100%。我们将不断完善信息反馈的处理流程，精简环节，以提高办事效率，及时响应居民的诉求，构建和谐的社会环境。

三、强化队伍建设，提高内部管理水平

队伍建设是推动各项工作的基石。我们将继续加强对干部职工的法律法规和业务知识的培训，并制定完善的培训考核机制，以提升整体素质。同时，结合实际情况建立内部规章制度，确保各项工作有章可循。我们将强化领导班子的建设，优化班子结构，提升凝聚力和战斗力，真正实现从上到下的全员参与，形成合力，共同推进城市管理各项工作的顺利实施。

通过以上措施，我们相信将能有效推动办事处工作，更好地服务于社区和居民，为建设更加美好的城市环境而不懈努力。

2023年度办事处工作计划

一、深化教育引导，强化基层单位的统计意识

统计工作面临的一些挑战与基层单位领导及专业人员对统计重要性的重视程度不足密切相关。为此，我们需要通过教育和引导，提升基层单位的统计意识。首先，建立定期的统计工作会议机制，每半年召开一次由基层单位领导参加的专题会议，重在总结各单位的统计工作与思想教育。通过这种会议，引导基层领导从服务改革和发展大局的高度理解和支持统计工作，并合理安排本单位的统计任务，有效配合区统计局的工作，增强他们对统计工作的重视。其次，每季度定期召开统计人员的专题培训与教育会议，总结工作进展，明确新任务，同时进行专业培训，提高统计人员的责任意识、服务意识和大局意识，确保统计报表的及时性与准确性。此外，我们还将开展宣传活动，分发关于统计工作重要性的理论法规知识与案例，帮助基层单位改善工作风格。

二、加强制度建设，提高统计执法水平

推动统计工作向规范化、制度化转变，必要的措施就是加大制度建设的力度，完善责任机制和奖惩机制，以确保“有章可依”，全面提高统计执法水平。首先，明确区域责任制，针对人手不足的现状，各社区需界定负责区域，明确责任与分工，确保对辖区内所有统计项目的收集、整理及上报工作负全责。社区负责人作为该区域的第一责任人，须落实“谁出问题谁负责”的原则，对统计工作中出现失误的单位严格问责。其次，要不断修订完善各项统计制度，提高工作效率并消除制度漏洞，建立健全岗位责任、培训、业绩评比、报表报送及督查考核制度。最后，严格执行奖惩制度，对各社区的报表进行综合考核，定期通报结果，并奖励表现突出单位和个人；对不配合的单位采取必要的执法措施并进行通报批评。

三、注重业务培训，建设高效统计队伍

打造一支业务精湛、反应迅速的基层统计队伍，是确保统计工作顺利进行的关键。统计工作对专业性和技术性要求较高，除了要求从业人员具有认真负责的态度和敬业精神外，还需具备较高的专业素质和操作技能。为此，在新的一年里，我们将在街道党工委和行政的支持下，针对村、社区及企事业单位的统计人员，开展系统的业务和技能培训，提升其专业能力。我们将对各单位的统计人员进行详细的登记与备案，设定培训目标并制定详细的培训方案，充分利用现有教育资源，分期分批开展培训。除此之外，还将邀请辖区内有丰富统计经验的实战专家授课，并充分利用视频录像、在线培训等现代技术手段，提升培训效果，特别是在现代信息技术的应用上，加强计算机操作技能的培训。

四、聚焦创新调查，拓展统计服务范围

紧紧围绕经济工作的整体布局，结合经济快速发展的需要，我们将积极开展创新型业务调查工作，努力将统计服务延展到更多行业。新的一年，我们将重点关注固定投资与重要项目的监测，扩大监测的范围，加大力度并加强数据质量管理，使得数据更全面和科学，提高监测效果。

总结来说，在新的一年里，我处的统计工作将以科学发展观为指导，围绕街道工作重心，着力强化统计工作职能与服务水平，以确保统计数据质量为核心，以深化统计制度改革为重点，切实落实各项任务，努力为街道经济的发展贡献新的力量。

办事处工作计划

在制定今年的办事处工作计划时，我们必须明确各项工作的重点与实施细则，以确保整体工作的顺利推进。以下是具体的工作安排：

1. 卫生管理

需要对各单位的办公地点进行全面的卫生管理，涵盖大院、楼前楼后、楼道、厕所和楼顶等区域。每个区域都应设定专人负责，定期检查和维护卫生状况，确保环境整洁。

2. 街道卫生维护

主街和主巷要保持全天候的干净整洁，安排人员定期巡查与清扫。同时，利用宣传栏或其他方式，提醒居民共同维护街道环境。

3. 小巷保洁

背街小巷及居民小区内的过道也必须进行全面清扫，落实全天保洁，确保不留死角，保证辖区内的每一处环境都洁净可观。

4. 清理卫生死角

对卫生死角进行彻底清理，特别是房前屋后、风路旮旯内的杂草和杂物，务求清扫到位，不留下隐患。

5. 垃圾管理

垃圾点的管理要严格，确保白天不出现垃圾。要严格执行垃圾倾倒时间，实行日产日清，确保在垃圾车离开后，垃圾点能够恢复整洁。年底前，力求实现垃圾不落地的目标。

6. 白色污染清理

继续加强对白色污染的治理，关注临街住户，杜绝在街道上乱搭衣物现象，定期开展宣传，增强居民的环保意识。

7. 墙体及设施维护

对墙壁、树木和电杆的白化工作，要在春季和秋季进行定期维护，及时修补因乱写乱画或雨水冲刷造成的缺失，保持设施的整洁美观。

8. 环卫监督管理

加强城乡结合部及田间地头的环卫监督管理，及时清除杂草和垃圾，确保环境的整洁，提升村民的生活质量。

9. “六包”责任制落实

加强沿街门面的环境卫生责任制落实，做到“包保、包干、包清理、包整治、包美化、包管理”，确保门前环境卫生达标。

10. 果皮箱的设置

在村内主要街道和主巷设置足够数量的果皮箱，引导居民文明投放垃圾，维护公共环境的整洁。

11. 绿化美化工作

积极推进村办公楼及庭院的绿化美化工作，增设绿植，不仅提升环境景观，同时增强村民的环保意识和责任感。

通过以上细致的工作安排，我们将致力于改善办事处环境卫生和居住质量，为居民创造一个更为舒适、美好的生活环境。让我们的每一项工作，都能体现出对公众的关怀与负责。

如何撰写2023年度办事处工作计划

一、增强健康教育的组织领导，巩固与完善健康教育网络

各社区和单位应加强健康教育与健康促进工作的组织与领导，建立健全的健康教育组织架构，确保人力、物力及财力的有效落实，防止健康教育专干人员流失及脱岗现象。健康教育与健康促进活动需围绕街道健康教育领导小组为核心，以社区健康教育为主干，行业单位作为支持，构建起街道、社区、单位三级的健康教育网络，形成以条块结合和部门协调的综合工作模式，确保各项工作高效协同推进。

二、强化舆论导向，提高公共健康知识的知晓度

各社区及单位要通力合作，通过多元化的宣传方式，广泛传播健康教育知识。对此，可结合多种重要健康宣传日，如3.24结核病防治日、4.7世界卫生日等，通过张贴标语、街头宣传、悬挂横幅、设立宣传展板及发放宣传单等形式，积极开展健康咨询与宣传教育活动。必须确保每两个月更换一次健康教育知识宣传栏，以强化卫生防病常识的传播，提高居民的自我保健意识与健康防护能力。同时，构建健康教育信息平台，利用短信等方式传递相关健康知识，争取实现群众健康知识知晓率达到85%以上，健康行为形成率达到80%以上。

三、发挥医疗单位的优势，开展健康教育培训

医疗机构应积极参与市、区组织的健康教育相关培训，每年至少进行两次专业培训，以提升健康教育工作人员的专业能力和理论水平。与此同时，这些单位应定期更换健康教育专栏内容，规划有序地开展健康教育活动并做好相关资料的收集与归档。

四、普及卫生科普知识，增强公众的防范与应对能力

加强各社区健康教育网络与卫生服务健康教育网络的联系与合作，联合开展各类宣传咨询活动，实现资源共享和优势互补。要有计划地针对重点人群开展艾滋病、结核病等重大传染病的预防健康教育，并广泛普及心脑血管疾病、糖尿病等常见疾病的防治知识。同时，应制定应对突发公共卫生事件的应急预案，切实提升公众的防范意识与应对能力。

五、加强控烟宣传教育，警示吸烟的健康危害

进一步强化地区控烟宣传教育及“无烟单位”创建工作，建立单位、家庭、社区三位一体的控烟健康教育体系。通过强化禁烟标志的设置，落实禁烟措施，提升公众对吸烟危害健康的认识。此外，定期对社区、单位的工作者进行控烟知识培训，引导吸烟者在戒烟的同时，也能积极劝导他人，共同抵制烟草的危害。

六、普及健康知识，推进健康教育全面落实

每个社区和单位需指定一位领导专门负责健康教育工作，配备专职或兼职人员，发挥社区的宣传阵地作用，开展适合不同人群的健康教育活动，确保活动计划、内容及效果评估等资料的有效管理。全年开展健康教育讲座活动不少于12次，并确保在公共区域设立健康教育宣传墙、标语及宣传栏，每两个月更新内容，确保健康知识的传播和居民素养的提升。

七、全面宣传，普及就医知识，引导科学就医

利用广播、宣传栏、网络及电子屏等多种传播媒介，开展健康巡讲、公众咨询等活动，向居民宣传科学就医的知识。特别注意关注妇女、儿童及流动人口等特殊人群，以期引导公众形成科学的就医理念和行为，提升群众的就医能力和健康水平。此外，应定期对宣传教育工作进行督导，确保各项工作落实到位。

通过上述措施的实施，力争在2023年有效提升社区的健康教育水平与居民的健康素养，逐步形成全社会参与的健康教育氛围。

办事处工作计划的制定与实施

一、明确责任

在推进文明创建工作中，各社居委的主要负责人及物业公司管理者应被确立为第一责任人。这一措施旨在强化责任意识，确保每一单位对文明建设的执行和整治活动负起相应的责任。办事处将定期对各单位的工作落实情况进行考核和检查，鼓励各单位加强对辖区内小区物业管理单位的指导与监督，以确保工作的全面推进和解决问题的有效性。

二、总体安排

1. 建立网格化管理模式

各社区应根据实际情况科学划分文明创建的责任网格，并选配合适的网格员。网格员负责所在区域的文明创建及环境整治，确保各项任务落实到位。对于那些在检查中未能及时整改问题，或在考核中排名末位的网格责任人，办事处将给予书面警示并取消评优资格，以此提升责任心。

2. 严格社区文明创建考评工作

各社区要坚持每天对还建小区进行巡查，并实施每月一次的考评机制。兼顾明查与暗访，及时向社会公布考评结果，将日常考核结果纳入年底绩效考核，确保考评的公正性和透明度，物业公司的评估结果也将与年度审查挂钩，有力促使其提高服务质量。

3. 强化宣传发动

加强宣传教育是推动文明创建的重要一环。各社区需加大宣传力度，通过各种形式让居民了解到环境整治的重要性，积极引导他们参与其中。同时，办事处也要定期发布简报，推广各社区在工作中积累的成功经验，同时对问题严重的现象进行曝光，以此引起广泛关注。

4. 强化管理措施

明确各项文明创建和环境整治工作的具体任务以及相应的工作责任，社区负责人要亲自上阵，确保职责落实到位，问题得到及时整改。积极参与并监督日常工作，是确保创作成效的关键。

5. 加大投入力度

办事处与各社区需要在资金、人员及物资等方面加大投入，确保文明创建活动和环境整治工作的顺利进行。资源的合理配置对于实施各项措施有着重要保障作用。

三、具体工作

1. 治理小区环境卫生

针对还建小区、无物业管理及无主管单位的小区开展重点整治工作。首先，要做好小区的环境卫生，确保地面清洁无垃圾、无果壳、无纸屑，环卫设施完好并保持卫生标准，墙面应无涂鸦与“小广告”。其次，重视绿化美化，对小区内的树木花草进行合理管理，保持绿化带的整洁，禁止随意占用和损坏绿地。最后，维护小区秩序，坚决杜绝占道经营、噪音扰民等各类扰乱小区公共秩序的行为。对于违规行为，社居委将适时曝光并进行批评教育，并要求限期整改，严重者将取消或延迟其在社区享受的福利。

2. 整治乱搭乱建

社居委与物业公司需严格按照与办事处签订的“违法建设防控目标责任书”加强巡查力度，及时发现并制止违法行为。对于不能自行制止的情况，及时向相关执法部门报告并协助拆除工作，同时做好工作记录，确保整治工作有据可查。在易发地区更要加大巡查，重视重点区域内的违法建设整治。

3. 整治“三线三边”

清除“三线三边”区域的垃圾，设立必要的垃圾收集设施，确保环境整洁。同时，加强社区的保洁力度，维护沿线的常态保洁，提升整体社区的环境卫生。

4. 推进“道德讲堂”建设

在各社区设立道德讲堂，营造良好的道德文化氛围，制定规范的活动流程，开展丰富多彩的活动，吸引干部职工积极参与，促进其道德修养。通过“修身律己”活动，引导大家在参与中学习和自省，提升道德自觉性，构建和谐的社区环境。

以上各项工作计划旨在通过明确责任、合理安排、严密考核、主动宣传与有效整治，全面提升社区文明程度和居民的参与意识，推动创建和谐美好的生活环境。

{year} 办事处工作计划

在新的一年里，办事处的工作计划将围绕以下几个重点展开，以确保各项政策落实到位，实现全年度的工作目标：

一、全面梳理与目标对接

首先，办事处将认真对照年初的居代会报告和目标责任书的要求，系统梳理全年工作进展，深入查找与预期目标之间的差距。通过数据分析与实际情况对比，确保明确各项工作的方向，并制定切实可行的改善措施，从而全面落实全年工作目标。

二、社会保障与居委会建设

我们将继续加强社会保障、帮困救助和再就业等工作的实施，重点在于推动“三会”制度的有效落实，以此为抓手，进一步推动居委会建设。定期召开居委会书记、主任与社工站负责人的座谈会议，深入听取各自工作任务的完成情况，以及在四季度工作中可能面临的挑战与困难。通过针对性措施，提高协同工作的效率，并提前思考和研究明年居委会需要重点关注的工作事项，以科学规划为基础。

三、强化税收与招商工作

在税收与楼宇招商方面，办事处将加大力度，以做好街道税收工作为核心，制定一系列具体实施方案，吸引更多优质企业入驻，助力地方经济发展。

四、确保社区安全稳定

重要的是，我们将继续做好安全稳定工作，特别是综治司法服务窗口的建设。结合相关条例的宣传，及时有效地化解各类矛盾和纠纷，务求在社区内营造一个和谐安定的环境。

五、提升城市环境管理

在市容环境管理上，紧密关注区里进行的市容管理体制改革，识别衔接阶段中的薄弱环节，加强监督与管理，确保社区及周边重点道路的环境整洁。进一步健全市容管理的长效机制，让社区的环境管理形成可持续化的发展模式。

六、做好预算与财务管理

依照区政府的要求，办事处将切实做好年度预算的编制工作，并加快事业记账中心的建设，力求在单位财务管理上达到A等级信用标准，以保证资金使用的透明与效益。

七、流程再造与信息化建设

为提升工作效率，我们将落实流程再造和信息化建设。推动社区信息化建设的进一步完善，并强化操作技术的培训，提高工作人员的应用水平。同时，深化流程再造的实施，严格执行绩效评估制度，确保每个科室对流程再造情况的自查和检查，公正评定优劣，并按照考核标准实施奖惩。

通过以上措施的有效实施，我们相信在新的一年里，办事处各项工作的开展将能够取得更大的进展，为社区的和谐发展作出积极贡献。

2023办事处工作计划

一、就业工作

我们将继续推进城乡居民就业工作，全面宣传与推广志愿服务与培训相关的政策，特别关注困难家庭的子女，组织他们参与各类培训项目。同时，我们将建立完善的跟踪服务机制，确保每位接受培训的学员都能够顺利找到工作，实现“培训一人，就业一人”的目标。

二、城乡居民保险

充分发挥我们在社区网络中的优势，进行细致的摸排和补漏工作，目标是确保续保率达到100%。在下半年，我们将特别关注城镇居民养老保险和城镇职工医疗保险的续保工作，力争实现100%完成续保任务，确保每位参保居民的权益得到保障。

三、劳动关系

我们将加强企业内的法律法规宣传和日常巡查，提升企业对劳动人事争议调解政策的认识和理解。通过定期的宣传活动，增强企业员工的法律意识和维权意识，努力营造和谐的劳动关系环境。

四、创业培训

计划在八月组织辖区内的部分人员，前往就业训练中心举办一期创业培训。这个培训旨在为有创业意愿的人员提供必要的知识和技能支持，帮助他们为未来的创业道路打下坚实基础。

五、日常巡查与档案管理

我们将持续加强对村（居）人社站工作的日常巡查，确保各项工作按计划有序推进。同时，对照年初设定的目标任务，认真进行档案资料的整理和归档。我们中心也将积极配合办事处人社办，全面做好今年的人社工作，确保没有遗漏，为市局对办事处的工作考核做好充分准备。

通过以上各项工作计划的实施，我们将不断提升办事处的人社工作水平，切实为居民提供更优质的服务，推动社会和谐稳定发展。