培训机构2025年年度发展方案与工作计划(精选3篇)

根据市政府《关于进一步加强就业再就业工作的意见》(徐政发[20xx]43号)及省劳动和社会保障厅《关于印发的通知》（苏劳社就管[201x]10号）的要求，为切实推进就业及再就业工作，加强对下岗失业人员的技能培训，并帮助他们及城镇其他劳动者尽快实现再就业，特制定本计划。

一、指导思想

我们必须紧紧围绕城镇就业再就业工作，通过对下岗失业人员及其他城镇劳动者实施针对性、务实的职业技能培训，全面提升其技能水平，促进他们尽早找到合适的就业机会。

二、目标任务

在20xx至20xx年期间，力争对我市的27.5万城镇劳动者进行就业再就业培训，目标是培训合格率达到90%，培训后就业再就业率达到60%。为确保这一任务的顺利完成，我市将逐年下达专项的培训目标。

1. 重点对象：在五年内，针对下岗失业人员，实施再就业培训，要求组织培训人员达到25万，每年5万的目标，其中职业技能培训占比要达到60%以上。

2. 新增长劳动力：在五年时间内，组织培训城镇新成长劳动力及其他人员2.5万，于201x年度培训0.5万人，其余两万将在随后的四年内完成。

三、工作内容

1. 制定科学的培训计划：各级劳动保障部门需全面了解本地区下岗失业人员情况，根据市场需求及就业再就业工作任务，制定有效的培训计划。

2. 强化技能培训：以提升就业能力、创业能力和适应能力为目标，设置针对性的专业，制定实施方案，动员社会各界力量参与培训，开发符合下岗失业人员需要的技能培训项目。

3. 分类指导培训：根据下岗失业人员的年龄、文化程度及求职愿望，有针对性地实施培训。年轻人员应向新技术领域倾斜，而较大年龄层的人员则应侧重社区服务等新兴岗位的培训。

4. 打造培训品牌：创建品牌培训是提升下岗失业人员就业能力的有效方式。各县需选择1-2个特色工种进行品牌培训，形成市场需求匹配的职业技能培训品牌。

5. 技能岗位对接：建立培训机构与职业介绍机构的密切联系，公共职业介绍机构应提供相关培训信息，帮助下岗失业人员根据市场需求选择合适的培训专业，提高 综合技能。

四、保障措施

1. 目标考核责任制度：将就业再就业培训作为重点工作，结合地区实际，分解目标任务，确保各项工作的有序推进。

2. 推进培训基地建设：在“十一五”期间创建省级培训基地和市级示范基地，以此来引领本地就业再就业工作的发展。

3. 完善培训补贴机制：根据国家和省相关规定，建立培训费用减免制度，确保培训和鉴定补贴能够切实到位。

4. 加大宣传力度：更广泛地利用各类媒体，宣传国家的就业政策及再就业培训措施，讲述成功案例，吸引更多劳动者参与培训，提高他们的意识和技能水平，实现进一步的就业稳定。

通过上述计划的实施，我们期待能够有效地推动全市就业再就业工作的开展，帮助更多城镇劳动者实现他们的职业梦想。

培训机构2023年度工作计划

在我们社区中，居民结构较为单一，以集团企业职工为主，同时面临较高的下岗失业人口，而外来单位及流动人员则相对较少。经过详细的统计与调查，发现辖区内大多数失业人士已经找到了工作或处于隐性就业的状态。因此，针对这一特点，我们本年度的就业工作将从以下几个重点方面进行布局：

1. 加强再就业宣传，提升居民再就业意识

作为社区再就业工作者，我们的首要任务是直接与基层群众面对面交流。因此，需针对辖区内下岗与失业人员的不同年龄段、知识层次及技能水平，开展有针对性的宣传工作。我们将积极收集并发布用工信息，详细阐述就业政策和优惠条件，以提升居民的就业意识，让他们充分认识到再就业的重要性。

2. 推动再就业培训，转变就业观念

我们将进一步加大对下岗和失业人员的就业与再就业培训力度，确保他们能够获得必要的职业技能和知识。今年，社区计划与社保部门合作，每月举办专业知识培训班，鼓励辖区失业人员积极参与，从而提升他们的就业竞争力。

3. 强化与企业的联系，拓宽就业渠道

尽管我们所处的是繁华的商贸地段，个体商户如餐馆与理发店等小型企业数量众多，用工需求相对丰富，但因工资待遇及工作环境等问题，许多失业人员仍然选择不接受这些职务。为此，今年我们将主动与企业接洽，增强社区失业人员对这些岗位的认知，转变他们的择业观念，积极创造更多的就业机会。

4. 组织参与用工洽谈会，把握就业机会

针对各类招聘会，我们将定期收集相关信息，并精准掌握用工要求，力求在最短时间内将这些招聘信息传达给失业人员，力争为他们提供更多的就业机会和渠道，为其就业铺路。

5. 加强居民基本医疗保险的宣传与登记

继续推进关于居民基本医疗保险的宣传工作，确保相关措施得到贯彻落实，并对社区居民进行详细的摸底与登记工作，以提升居民的医疗保障意识。

6. 落实灵活就业人员社会保险补贴政策

我们将继续做好对社区内灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传与实施，确保相关福利能够惠及更多的社区居民。

2023年，社区的就业工作将严格按照各级政府的要求开展，努力实现再上一个台阶的目标。在就业工作的推动下，我们希望能带动整个社区的全面发展，进一步提升社区建设的水平，争取打造成为服务型社区和充分就业的模范社区。

标题：培训机构2023年度工作计划

一、指导思想：

在2023年度的工作中，我们将以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导，坚定地坚持科学发展观，全面实施以当地经济建设为服务宗旨的培训战略。我们将认真贯彻落实自治区和自治洲在促进就业、促进农村劳动力转移就业方面的政策和精神，聚焦于劳动力市场的变化和劳动者的就业需求。我们的主要目标是提升劳动者的就业能力、创业能力和适应职业变化的能力，以强化技能培训和创业培训为主线，通过落实各项就业再就业的优惠政策，努力实现通过培训推动就业和再就业的实效，为下岗失业人员和农村富余劳动力的转移就业提供强有力的支持。

二、2023年度职业培训目标与任务（计划数）：

在2023年度，我们的职业培训目标是：

- 城镇就业再就业培训1500人；

- 在岗职工培训200人；

- 农村劳动力转移培训3000人；

- 创业培训50人；

- 农村劳动力进城务工引导性培训4000人次。

预计2023年累计培训各类人员8750人次，培训合格率力争达到96%以上，培训后的就业率目标定在80%以上。

三、2023年职业培训采取的具体措施：

（一）加强就业再就业培训工作，助力更多下岗失业人员实现再就业。

在现阶段，我县的就业环境正在不断改善，大部分下岗失业人员在社会各界及政府的支持下成功实现就业或自主创业。不过，仍有一部分人员由于个人就业观念陈旧，加之缺乏必要的技能，面临着再就业的困难。因此，我们将在2023年继续深入推进就业再就业培训工作，通过学习《自治区党委、人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》及相关政策，进一步强化下岗失业人员的培训，帮助他们更新就业观念，掌握实用技能，提升就业能力，尽快实现就业。

（二）推动企业在岗职工培训，为职业资格证书制的全面实施奠定基础。

我们将主动支持本地区的个体私营企业和个体经营者开展技能提升培训。2023年，我们计划继续为从事美容、美发、餐饮服务、客房服务、电焊和摩托车修理等行业的从业人员提供“职业资格证”持证上岗的培训课程。通过这些培训，我们不仅提高了从业人员的职业素养，也为我县各行业实施职业资格证书制和就业准入制度创造了良好的条件。

通过以上措施，我们将切实增强效果，不断提升培训服务的质量和水平，为实现更高质量的就业和经济发展贡献力量。