2025年年精神文明建设工作规划方案(精选3篇)

精神文明创建2023工作计划

一、指导思想

本年度的精神文明创建工作将以邓小平理论：“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的二十大的重要精神，结合本地区的经济社会发展实际，以社会主义核心价值观的教育为主线，着力提升创建理念，健全创建机制，丰富创建活动内容，以进一步推动思想道德、法治和文化建设，为经济和信息发展注入源源不断的动力，持续增强单位的软实力和影响力，促进经济事业的全面、文明和健康发展。

二、创建目标

本年度的创建目标是按照精神文明建设的标准和当前经济工作的新常态，围绕“巩固、提高、延伸”三大主题，持久开展文明单位创建活动，全面提升单位在精神文明建设方面的整体水平。我们希望通过我们的努力，将单位建设成为一个有精神活力、人际关系和谐以及服务质量不断提升的精神文明单位，实现文明创建工作的持续创新。

三、创建要求

（一）全局创建的深化

各级领导要明确责任，建立起“党组统一领导、党政齐抓共管、创建办公室协调、各处室各负其责、全员参与”的工作机制，确保目标责任书的签订与落实，通过定期研究和总结经验，持续提升精神文明建设水平。同时，建立起覆盖全局的创建工作格局，推动文明创建成为全体员工践行社会主义核心价值观、参与和谐社会建设的重要途径。

（二）强化教育，提高干部道德素质

我们将全面落实社会主义核心价值体系，积极开展“厚德安康”的道德实践活动，实施“六德”工程，推行学习《公民道德建设实施纲要》的教育，加强“四德”教育，引导干部职工树立正确的价值观和人生观。通过签署“遵道德讲文明做文明公民”承诺书，营造崇尚道德的浓厚氛围，确保机关内形成“比、学、赶、帮”的良好局面。

（三）提升经济队伍的业务素质

按照“两学一做”的要求，机关工作人员需围绕中心、服务大局，积极反思改进自身作风，强化政务公开，及早发布政策信息。同时，开展丰富的文体活动，提升干部职工的身体素质与文化修养，增强机关的服务能力和形象。

（四）注重重点，提升文明创建工作质量

弘扬志愿服务精神，推进志愿服务制度化。开展“我们的节日”主题活动，探索具有地方特色的节庆庆祝活动，加强文化体育活动，鼓励干部职工广泛参与，持续激发他们的兴趣与热情。

（五）整合资源，主动承担社会责任

推动“美丽乡村·文明家园”共建活动，结合脱贫攻坚工作全面提升农村精神文明建设水平。加强法治教育与综合治理，确保干部职工依法办事、守法自律，积极参与社会公益，营造和谐稳定的社会环境。

四、组织保障

（一）增强组织领导

创建活动要纳入全局工作整体规划，确保创建工作的常态化与制度化，通过总结好的经验与做法，提炼并形成长效机制，以不断提升精神文明创建工作水平。

（二）落实创建责任

继续实施文明创建工作“一把手”负责制，层层压实责任，以创建活动的实际成果作为评估和奖励的依据，确保创建工作高效运作。

（三）形成行业特色

结合单位的实际职责，把文明建设与经济发展紧密结合，宣传文明单位创建的成果和经验，让精神文明建设的影响力不断增强。

通过上述工作的落实，我们期望在2023年推动精神文明建设的深入开展，切实提升单位的整体形象和核心竞争力，为经济和社会的可持续发展贡献力量。

精神文明建设2023年工作计划

2023年是我国全面建设社会主义现代化国家的重要一年，亦是落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要时刻。为此，我们亟需加强精神文明建设，营造团结奋进、积极向上的良好氛围，树立水利管理单位的良好形象，推进水利事业的可持续发展。特制定2023年精神文明创建工作计划。

一、指导思想

我们将全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记的重要讲话精神及其治国理政的新理念和新战略。推动社会主义核心价值观的落地生根，积极开展党建品牌建设，将其作为推动精神文明创建的核心抓手。同时，加强班子建设、制度建设、道德建设、素质建设、作风建设和形象建设，全面提升社会文明程度。

二、创建目标

我们将致力于实现以下目标：

1. 班子领导力强：处领导班子守纪律、讲规矩，注重学习，讲正气和讲团结，以身作则，依法行政，清正廉洁，始终坚持社会主义核心价值观。

2. 单位风气好：全体员工将服务群众、奉献岗位作为宗旨，改进工作作风，并完善各项规章制度，以确保内部管理的严格与有序，服务态度热忱文明。

3. 办公环境整洁：确保办公区域和周边环境干净整洁，办公秩序井然有序，让员工在理想环境中高效工作。

4. 工作业绩优秀：扎实推进各项工作，特别是防汛抗旱和工程建设，确保完成2023年各项目标任务。

5. 思想文化建设良好：提高全体干部的思想道德水平和科学文化素养，积极倡导移风易俗，推动精神文明的深入发展。

6. 综合治理有效：确保全处风清气正，无重大安全责任事故和不良现象的发生。

7. 创建效果显著：创建活动形式多样，做到常态化、制度化，争取获得省市级文明单位的荣誉。

三、创建措施

1. 强化领导班子建设：加强政治理论学习，不断提高领导干部的管理和决策能力，确保班子成员自觉贯彻执行党支部的决策。

2. 开展干部职工教育培训：将道德讲堂、现代管理、家风建设等内容融入日常教育，组织书籍分享、知识竞赛等活动，提高员工的整体素质。

3. 加强党风廉政建设与宣传：完善廉政建设责任制，加强党风廉政宣传，抓好反腐倡廉工作，以实际行动筑牢党员的思想防线。

4. 创新管理模式：推动水利工程管理的现代化和智能化，确保各项制度的执行到位，形成良好的管理机制。

5. 做好防汛防旱工作：完善工作机制，确保防汛抗旱工作落实到位，安全度汛，护航水利事业。

6. 加强水文化宣传：结合党建品牌，建设水文化传播基地，努力将水利建设与水文化深度融合。

7. 开展文体公益活动：通过志愿服务和公益活动，提高全处的文明程度，促进全体员工的身心健康。

8. 积极开展树标杆活动：利用先进典型的示范作用，引导干部职工自觉履行社会责任，优化办公环境。

四、创建要求

1. 强化领导责任：根据工作需要和人员变化，及时调整文明创建活动领导小组，全面负责日常活动。

2. 加强宣传营造氛围：全体干部职工应充分了解创建活动的目的和措施，积极撰写相关信息，争取社会各界的广泛支持。

在此，我们呼吁全体职工共同努力，以实际行动推进精神文明建设工作，力争在新的一年里取得更大的成效。

精神文明创建2023工作计划

为了做好2023年度精神文明建设工作，全面推进我村精神文明事业再上一个新台阶，扎实落实科学发展观，努力实现“先进精神文明村”的宏伟目标，根据上级的工作部署，结合我村的具体情况，特制定本年度工作计划。

一、指导思想

以党的二十大精神为指引，巩固和拓展学习实践科学发展观的成果，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的原则，紧紧围绕“建设经济发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村目标，继续加大基础设施建设投入，全面推进思想道德建设与文化建设，努力提升村民的综合素质和社会文明程度。深入开展群众性精神文明创建活动，营造良好的社会氛围。

二、主要任务

(一) 重视思想教育，加强宣传力度。

深化村民道德教育，继续贯彻《公民道德建设实施纲要》和《肃州户村村规民约》，发挥党员干部的模范带头作用，有效遏制封建迷信、聚众赌博、铺张浪费等陋习，坚决打击虚假信息诈骗行为，净化社会风气，推动青少年走上合法就业的道路。同时，大力弘扬和培育民族精神，广泛宣传八荣八耻，增强村民的荣辱观念，使群众自觉遵守道德规范。

(二) 努力提升乡村文化。

积极配合和组织相关部门在我村开展各类文化活动，提升全体村民的文化科技知识，普及实用技术与医疗卫生常识，丰富村民的精神文化生活。继续推动“休闲文化中心广场”的建设与利用，通过文艺汇演、体育活动等多样化的形式，增进村民之间的交流与友谊，提升村民的文化素养，抵抗不良风气的侵扰。

(三) 开展“文明家庭”创建活动。

利用“文明家庭”创建活动，增强社区的凝聚力和号召力，扎实开展“家园清洁行动”，营造尊老爱幼、男女平等、和睦相处、勤俭持家的良好风尚，提倡晚婚晚育、优生优育，积极推行计划生育，并开展“关爱女孩”活动，促进社会和谐。

(四) 加强公民道德建设。

依据《公民道德建设实施纲要》，从礼仪、公共秩序、镇村环境等方面入手，积极倡导文明健康的生活方式和行为习惯。通过举办讲座、知识竞赛、征文比赛等多种形式，加大宣传教育力度，解决不文明行为、环境保护意识不足、服务不规范等突出问题，增强群众的道德意识。同时，组织礼仪、法律、计划生育、卫生知识讲座，提高新村民的素质。

三、具体要求

1. 加强领导，完善机制。

继续健全党委统一领导、党政共同负责的工作格局。加大精神文明建设的投入，建立考评机制和激励机制，使精神文明建设充满活力。

2. 狠抓队伍，提高素质。

努力建设一支高素质的精神文明建设者队伍，增强工作者的责任感、使命感和紧迫感，提升思想理论水平和工作能力。

3. 多办实事，狠抓落实。

将为群众办实事、好事作为精神文明建设的首要选择，深入了解群众的需求与问题，解决与人民生活密切相关的热点问题。

4. 加强调研，指导实践。

主动走访农户，开展调查研究，针对精神文明建设中的新问题增强工作的针对性与有效性。

“美的空间，人的乐园，以民为本，为民造福”，这是我们的追求，也是全体村民的期待。作为基层领导班子，我们将在共同努力下，使我村成为一颗璀璨的明珠，真正实现“精神文明村”的目标。