2025年退休干部工作方案与安排(精选3篇)

老干部工作计划

老干部工作需围绕学习贯彻党的xx大精神，落实科学发展观，同时密切结合学校和局老干部科的核心任务，创新工作方式，优化工作机制。我们的目标是确保老干部在政治与生活待遇上得到保障，提高他们的精神文化生活，完善活动中心建设，充分发掘老干部的优势和作用，力求在老干部工作中实现新的提升和突破。

一、加强队伍建设：

1. 强化离退休工作部门的思想组织建设，推进学习型团队建设，提升人员的工作能力和素质，为老干部工作的顺利开展提供保障。

2. 积极创新和丰富离退休党小组活动，提升思想政治建设的有效性，使党支部更好的发挥服务老干部的作用。

3. 总结经验，改进工作作风，增强服务意识，加强与老同志的沟通，提升工作的针对性和有效性。

二、落实待遇：

1. 政治方面：确保老干部参与文件学习，定期召开离退休职工会议，重视老同志在重大事项决策中的意见，不断组织老同志参与重要政治活动。

2. 生活方面：落实老干部生活待遇政策，按时发放退休金和各类补贴，做好医疗费用报销，积极开展老同志的各项活动，及时关心住院和有困难的老干部，组织节日慰问和健康体检。

三、开展信访工作

强化日常来信来访工作，及时反映老同志的意见与建议，维护他们的合法权益，保持学校整体稳定。

四、重点关注日常工作：

1. 制定新年度工作计划并组织实施，做好年度总结，确保工作的顺利进行。

2. 及时登记新增退休人员信息，定期统计离退休数据。

3. 坚持对住院老干部的探视工作，协助其家属处理相关事务。

4. 组织健康知识讲座，提升老同志的健康意识，帮助他们更好地享受生活。

总之，我们将老干部工作视为重要任务，始终关注老干部的政治、生活与精神需求，让他们在晚年生活中感到意义和满足，真正实现老有所为、老有所安、老有所乐。

{year}老干部工作计划

　　(一) 提升离退休干部思想政治教育的质量与效果。

　　在中央和地方政府的指导下，以创建学习平台为基础，举办各类学习班、交流会和宣讲活动，结合老干部的专长，积极传播党的方针政策和新时期的重要精神。帮助离退休干部深入理解党的重大理论和策略，通过思想引导增强对党的认同感，促进老干部主动参与各类政治学习和文化活动，营造积极向上的氛围，确保思想与行动与党中央保持高度一致。

　　完善老干部的政治待遇保障，建立定期通报与参观交流的机制，让老同志及时获取政策动态及发展信息，同时结合实际情况，丰富文化活动内容，促进老干部与社会的互动，增强其参与感和归属感。总结过往在党支部建设中的经验，提升“两项建设”的整体水平。

　　(二) 深化离退休干部党组织的建设与活动。

　　基于实际情况，加大创新力度，扩大活动范围，鼓励老干部在思政、道德、德育等方面争先创优，形成具有特色的创先争优模式。继续推动“离退休党员与大学生村官结对”活动，归纳总结经验，不断探索与创新，确保活动效果的持续提升。

　　落实实践活动总结，全面宣传在活动中取得优秀成绩的老干部，同时加强党支部建设，选树、宣传创先争优的先进典型，推动全社会形成尊重与学习老干部的良好风气，使活动常态化、制度化。

　　(三) 认真落实离退休干部的生活保障。

　　加强监督《老干部工作督查手册》的执行，重点关注离休干部的生活需求，及时发现并解决新问题，推动政策落实，确保其生活保障不断优化。关注离休干部的特殊需求，改进医疗和服务措施，探索个性化、亲情化的服务方法，为他们提供更为便捷的健康保障及情感支持，努力解决实际困难，维护老干部队伍和谐稳定。

　　(四) 加强离退休干部服务管理的推进。

　　秉持科学化、规范化的发展方向，积极落实社区资源，通过培育示范社区实现更高效的服务管理。探索社区活动与离退休干部服务结合的新模式，实现双向利益的最大化。同时，总结经验，推广成功案例，在更多社区实施老干部服务工作，切实提升服务管理的科学水平。

　　(五) 强化老干部学习与活动场所的建设。

　　市委、市政府重视新建老干部活动中心和老年大学，用此作为提升老干部生活质量的契机。加强对活动场所的管理与服务，确保为老干部提供良好的学习与活动环境，同时创新活动形式，丰富内容，提升老年教育的吸引力。同时，进一步改进老年大学的管理模式，提高服务水平。

　　(六) 提高老干部工作部门的专业能力和服务水平。

　　加强信息宣传，优化老干部工作网站，努力提升信息工作质量。继续强化离退休干部信息库的建设，借助各类媒体扩大对老干部及其工作的重要性的宣传，激励社会对老年人的尊重与关注。

　　围绕模范部门建设，聚焦老干部工作者能力素质的提升，深化岗位培训与实践锻炼，强化服务管理，做到对老同志的全心全意服务，确保为老干部营造出良好的工作和生活环境。

的解释工作，确保老干部的诉求得到充分关注和合理回应。

五、建立长效机制，确保老干部工作持续推进。

⒈完善老干部工作管理体系，建立各部门协作机制，确保信息共享与资源整合，从而实现老干部工作的系统性与有效性。

⒉定期组织老干部工作评估和总结，提高工作透明度，增强责任感，确保各项政策和措施得到有效落实。

⒊鼓励地方探索创新，多渠道、多层次地开展老干部服务与活动，在满足老干部多样化需求的基础上，形成各具特色的服务模式。

六、深化对老干部的关怀与支持。

⒈定期开展走访慰问活动，及时了解老干部的生活状况和实际困难，提供必要的帮助与支持，让老干部感受到党和政府的关怀。

⒉推动老干部参与社会服务，鼓励老干部发挥自身优势和经验，为社会发展贡献力量，增强他们的归属感和成就感。

⒊加强老干部心理健康服务，定期组织心理辅导和交流活动，帮助老干部更好地适应生活，维护心理健康。

在未来的工作中，我们将继续秉持以人为本的原则，切实落实老干部的各项政策要求，努力为他们创造一个更加优越的生活环境和良好的精神寄托，使老干部工作在新时代的发展中焕发新的活力。通过持续努力，确保老干部在全面建设小康社会的进程中充当积极的参与者和推动者。