{year}退休老干部工作计划
20年我镇老干部工作的指导原则是：在邓小平理论的指引下，以“三个代表”重要思想为基础，认真落实党的十x大精神，围绕省、州、县委的整体部署，解放思想，适应时代变革，以务实的态度和创新的精神，进一步提升老干部支部建设，保障老干部的政治生活待遇，积极发挥老干部在“五个文明”建设中的重要作用。我们将及时研究和解决老干部工作中出现的新情况和新问题，以落实老干部的“两个待遇”为切入点，充分发挥“六个老有”的服务理念，增强服务意识，夯实基础，完善管理，努力实现我镇老干部工作的新突破。
一、与时俱进，不断强化老干部思想政治工作
1、持续开展以学习xx大精神为主要内容的政治理论学习。根据县委和上级老干部局的要求，结合实际情况，分层次组织老干部深入学习党的xx大会精神，推进党员先进性教育，重点关注离休干部的政治理论学习和老干部学习日活动。
2、强化离休干部党支部的建设。全面实施《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，与各级老干部局协作，重点推动离退休干部党支部建设，确保党员管理工作到位，充分发挥党支部在政治思想工作和组织生活中的作用，计划适时举办全镇老干部的竞技活动。
3、创新老干部思想政治工作的方式。坚持向老干部及时通报工作进展，组织主题健康和富有教育意义的文化活动，紧密结合为老干部排忧解难和优质服务的工作内容。
4、完善节庆日走访与日常探访相结合的制度。围绕重要节庆日和个别走访，以多样化的方式进行走访慰问，组织老干部参观活动，增进交流。
5、加强在职领导与老干部的联系，明确领导责任，开展专门的联系活动。节日期间，各单位要关心走访老干部，针对有特殊困难的老同志，特事特办，切实解决问题。老干部住院等重要情况，需及时到医院或家中予以慰问。
6、保障老干部的生活待遇。近年来，我们在落实生活待遇方面取得成效，得到广大老干部的认可。但随着老干部“双高期”的到来，老干部在晚年生活中面临更多的特殊困难。因此，我们要更加关注老同志的需求，以提高他们的生活满意度为目标，解决他们关心的切身利益问题，使老干部能享受更多的发展红利。
二、抓住重点，不断加强信息、宣传和信访工作
1、信息工作要做好。及时向上级老干部局报送工作动态，同时建立离休干部信息管理系统，确保我镇老干部工作信息公开透明。
2、强化信访工作。依照中组部《老干部信访工作暂行规定》，妥善处理老干部的来信和来访，努力将矛盾化解在初期，在基层解决问题，维护社会的稳定和发展局面。
三、全面协调，增强关心下一代、老干部活动中心及老年大学的工作
1、继续重视关心下一代的工作，发挥老干部在教育和培育新一代中的作用。
2、加强对老干部活动中心的管理。合理配置资源，完善活动功能和管理机制，确保活动中心的良好运转。
3、通过多种形式组织老干部学习党的方针政策，并为离退休支部订阅《老人春秋》，丰富老同志的晚年生活。
四、以人为本，推进老干部队伍建设
1、加强组织建设，完善老干部工作网络。落实统一管理原则，健全老干部工作机制，提升业务能力。
2、完善制度建设，提升管理的规范化水平，持续加强老干部活动中心管理，优化各项制度。
3、加强队伍建设，提高服务人员的整体素质，通过教育培训，增强服务意识，提升责任感和成就感，确保老干部服务工作的高效优质运行。
为应对新的形势，特制定本年度老干部工作计划。
一、加强退休干部思想教育。
组织退休干部参加集中学习，确保信息的及时传达。同时，将定期举办座谈会，内容包括扑克、象棋、跳棋、麻将等活动，提供相关学习资料，增进交流，了解他们的思想动态。
二、落实退休干部的政治待遇。
定期向退休干部通报工作情况，确保重大决策和会议精神及时传达，确保他们的民主权利得到保护，并积极组织走访慰问，在重要节日开展关怀活动，以增强他们的归属感。
三、为退休干部排忧解难。
主动了解退休干部的困难和诉求，妥善处理相关问题，及时化解矛盾，让他们感受到组织的关心与支持。
四、激发退休干部的积极性。
鼓励退休干部参与政策宣传，深入社区，与群众沟通，享受“老有所乐，老有所为”的生活乐趣。
五、严格按照领导小组的分工要求，
把老干部的学习和活动做好，确保工作落到实处，取得实效。
标题：2023年退休干部工作计划
内容：
一、强化理论学习，深入贯彻党的二十大精神
1、积极运用多种方式，组织离退休人员学习党的二十大精神，充分发挥老干党支部的优势，定期举行理论讲座，深化理论学习。
2、支持老干党支部开展针对离退休党员的思想教育，确保思想政治工作落实到位。
3、充分利用老领导和资深同志的影响力，通过他们的政治威望和丰富经验，提升离退休人员的思想政治工作质量。
二、落实老干部的“两个待遇”，强化“三个代表”思想
1、根据政策规定，为处级以下离退休干部维持适当的报刊订阅，确保他们的阅读需求得到满足。
2、实行定期情况通报制度，及时将上级文件以及局党委的重大决策传达给离退休干部，增强对局党委工作的支持。
3、定期开展走访慰问活动，在节假日特别是生病时，深入老干部家庭，给予关心和慰问，对逝者家庭给予必要支持。
4、与相关部门保持沟通，定期报销离退休干部的医疗费用，确保合理的药费及时结算。
5、督促基层单位落实离退休人员的各项待遇，确保专项经费的合理使用。
6、加强离退休管理科与基层的沟通，为老同志解决实际问题，提前做好春节慰问和老年节活动安排。
三、注重人文关怀，丰富文体活动
1、发挥老干党支部力量，组织多样化的文化和体育活动，增强老干部们的参与感。
2、根据单位特点，制定详细活动方案，争取局党委支持，定期开展各类文体活动，包括乒乓球、象棋和太极拳等。
3、完善活动室管理，为离退休人员提供一个整洁、舒适的交流场所，打造良好的活动氛围。
四、积极推进“老有所为、老有所学、老有所乐”活动，建设监督员队伍
通过各种形式，鼓励老干部、老专家参与“老有所为、老有所学、老有所乐”活动，发挥他们的积极作用。
五、提升服务意识，加强工作人员素质建设
1、制定学习计划，提升政治和业务素养，增强工作人员的服务能力。
2、保持党员的先进性，增强服务意识，发挥党员的模范带头作用。
3、落实“三服务”工作，为和谐社会贡献力量。
4、局领导班子要深入基层，推动离退休工作的新方法、新理念，提升整体工作能力。
5、加强业务培训，提升团队适应新形势工作的能力。
6、关注老同志的实际需求，提高服务质量，增强服务的有效性。
7、强化岗位责任，建立健全制度，树立优秀服务形象。
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