社区老干部个人工作规划与发展策略(精选3篇)

社区老干部个人工作计划

一、加强离退休干部思想政治建设

我们将根据中央及地方党委的统筹安排，开展多样化的学习活动，包括辅导班、读书班等，利用老干部的特长，通过剪报、宣传等形式，宣传党的方针政策与会议精神，让离退休干部更深入理解党的重要理论与战略部署。我们将进一步落实老干部的政治待遇，定期通报政策信息，并组织参观和考察，增强老干部对党的认同感和参与感。同时，将总结近年来在加强思想政治建设方面的经验，进一步提升老干部“两项建设”的水平。

二、深化党员创先争优活动

立足实际，我们将创新活动形式，丰富活动内容，鼓励老干部在思想政治、道德品行和教育后代等方面争做先进。强化“离退休党员干部与大学生村官”的牵手活动，探索更有效的结对方式，确保活动的常态化和长效化。借助“七一”表彰机制，选树优秀案例并加大宣传，营造尊重和学习优秀老干部的良好社会氛围，引导老干部向身边的榜样学习。

三、落实离休干部生活待遇

我们将加强对《老干部工作督查手册》的执行力度，确保各项政策落实到位，及时处理新出现的问题。着眼于离休干部的生活照料与医疗保障，针对其高龄和多病的特点，不断完善相关服务措施。同时，将提高对特殊困难老干部的帮扶力度，确保在他们遇到困难时能够及时得到支持，努力营造和谐稳定的老干部队伍。

四、推进服务管理工作

我们将认真贯彻落实社区服务工作相关政策，加强示范社区的建设，并提升服务离退休干部的科学化水平。探索将老干部服务与社区建设结合，推动互利共赢，促进社区资源的有效利用。同时，总结经验，拓展活动范围，确保在更多社区落地实施老干部服务工作。

五、丰富老干部的精神文化生活

市政府将通过新建老干部活动中心、老年大学等项目，提升老年人文化活动场所的功能与服务水平，注重满足老干部的文化需求。依据老年的特点，创新活动载体，丰富活动内容，全方位提升老干部活动的吸引力与参与度。

六、加强老干部工作部门自身建设

我们将提升信息宣传工作，建设维护好老干部工作网站，强化对信息员的培训，努力营造尊重和重视老干部的社会氛围。继续强化老干部工作队伍的思想和能力建设，通过学习先进典型，提升服务质量。依托基层活动，加强与老干部的沟通与联系，提供热情的服务。通过不断的学习和实践，提升老干部工作者的政策执行与服务管理能力。

标题：社区老干部工作计划

内容：

一、落实老干部的政治待遇

(一) 镇党委和政府始终重视老干部的工作，每年定期召开老干部工作会议，并成立专门的老干部工作小组，指定专人负责相关事务。工作小组成员会定期听取老干部的意见，依据年初制定的计划开展具体工作，及时向他们传达上级的政策和指示，定期通报镇内的工作动态，并在重大决策中尊重老干部的建议。我们将定期研讨老干部在工作中遇到的困难，组织丰富多彩的学习和活动，使老干部的工作落到实处。

(二) 继续推进老干部的学习工作。根据县委、县政府及老干局的安排，适时组织老党员集体学习，重点关注党支部在政治理论学习中的角色，特别是加强“争创优秀”的活动。我们会定期组织老干部进行文件阅读，确保他们能及时获取重要信息。专人负责收集、整理党内文件和报刊，老干部可根据自身的健康状况和时间安排选择学习地点。我们将认真处理离退休干部的报刊订阅工作，确保每位老干部都能收到相关的老年报刊。

(三) 坚持党委成员与老干部建立联系制度。镇领导将定期与联系的老干部进行交流，包括节假日期间的走访和慰问，及时了解他们的生活和健康状况。我们将积极帮助解决老干部的困难，对来信和来访进行认真处理，确保回复及时到位。对于老干部提出的建议和意见，我们将认真研究，积极采纳，并进行相应的回复。

二、切实保障老干部的生活待遇

(一) 贯彻政策规定，及时发放离退休费及各类补贴，确保老干部及其遗属的待遇按时足额到位，配合相关部门落实各项政策。

(二) 在春节、国庆、中秋、重阳等节日走访老干部，组织健康学习和娱乐活动。同时，将为副科级以上的离退休老干部进行年内体检，七十岁以上的老干部如有需要可申请再进行体检，及时确保他们的健康问题得以解决。 对于生活困难和因病住院的老同志，及时关心、走访并提供必要帮助，认真处理老干部提出的实际问题，并努力解决。

(三) 积极鼓励老干部参与老年大学、活动中心以及各种公益活动，加强对老干部活动室的管理，为他们提供良好的活动环境，支持各项学习和活动的展开。

三、加强老干党支部建设

(一) 认真组织老干部党员参加党支部的各项活动，结合镇内工作特点，探索方便老干部参与组织生活的方式，增强他们的组织意识，使其始终关注思想及理念的更新。

(二) 积极协助老干支部开展组织活动，组织“七一”等重要节庆活动，特别考虑到老党员的高龄和健康状况，优化组织形式，确保每位老党员都能参加活动。

(三) 确保老干支部党员参加重要会议，镇党委决策会议和其他重要活动中要有支部代表参与，保障老同志的参与权和知情权。

在此基础上，我们将继续对照县委、县政府的指示，完善各项工作，进一步加强对老干部的服务与联系，以更好地推动老干部工作，为本镇的社会和经济发展贡献力量。

社区老干部工作实施计划

一、政策落实有保障

1、与相关部门协作，完善老干部福利保障体系。

2、加强对老干部政策的调研，深入基层，解决实际困难，排查潜在隐患。

3、及时处理老干部待遇调整的各类文件及手续。

4、做好老干部工作的监督检查，确保政策落实到位。

5、开展尊重老年人的活动，表彰先进模范。

二、服务管理有办法

1、依据公司“12345”党建工程的考核标准，制定具体考核细则，设定每月工作目标，热忱服务于老干部。

2、在员工中推行关心、帮扶特困老干部的活动，每位员工每月进行不少于5次上门走访，并做好记录反馈。

3、倡导员工使用文明礼貌语言，确保服务热情周到、规范化。

4、举办老干部工作培训班，组织业务政策法规的考核。

三、作用发挥有成效

1、筹建“老年科技协会”、“老年艺术协会”，力求尽快启动以发挥积极作用。

2、继续强化“关心下一代工作委员会”的组织建设，构建工作网络。

3、围绕公司的安全生产、党的建设、青年员工管理，以及干部技能培训等，搭建老干部发挥作用的平台。

4、鼓励老年人自我管理、自我服务，逐步推动各项活动社区化。

5、继续推进青少年“中华精神”读书活动，加强各类先进典型的宣传与报道。