以“促进跨越发展、服务社会更好”为目标，紧紧围绕离退休干部的思想政治教育和党组织建设，积极发挥老干部在社会管理创新和群众工作的重要作用，进一步丰富他们的精神文化生活。持续坚持高标准，热情担当老干部工作，为推动我市跨越发展贡献力量。
一、加强离退休干部思想政治教育。依据中央及地方党委的统一要求，组织老干部深入学习党的重大战略精神。通过党课、专题学习、知识竞赛等多种形式，帮助他们更好地理解党的方针政策，增强对中国特色社会主义道路的信心，确保思想和行动与党的政策保持一致。策划全市离退休干部的“学习政策知识竞赛”，以促进党支部建设为目标，推动创建高标准的离退休干部党组织。
二、切实保障离退休干部的生活待遇。总结和巩固已有的有效机制，为离退休干部的各项待遇提供保障。及时落实新的生活政策，确保医药费的合理报销和使用，进一步探索离退休干部分享改革成果的有效方式。加大对特困老干部的关怀力度，并进行更为细致的走访慰问。
三、丰富离退休干部的文化和精神生活。加强老干部活动中心和老年大学的建设，推动他们的规范化管理。开展形式多样的文体活动，如门球赛、文艺表演等，增强老年大学的教学质量和吸引力。全年活动总数不少于20次，每月至少组织两次学习活动，全面提升老干部的文化素养。(https://www.xing528.com)
四、探索更加有效的服务管理模式。针对处于“双高期”的老干部，提供个性化的服务和关怀。利用社区资源，实施更具亲和力的服务，指导各项工作，保障各地离休干部的关心和慰问。
五、发挥离退休干部的积极作用。鼓励他们在传承优秀传统、加强党风建设、维护群众利益等方面积极发声和行动。支持老年人组织的各项活动，协助做好关心下一代的工作，认真总结经验，以发挥更大的社会作用。
六、增强老干部工作部门自身建设。组织机关全体员工深入学习党的精神，实施群众路线教育，加强工作作风建设，秉持精简、高效的会议制度，提升工作效率。制定目标管理实施方案，开展老干部服务及相关研究，确保各项工作有序推进。
继续开展各项“促进行动”，积极拓展老干部工作的广度和深度，确保他们能更好地参与到社会建设中。
根据中央和省市委的指示，通过举办学习班、交流会等形式，加大对党的方针政策的宣传力度，提升老干部的政治认知和理论素养。利用本地老干部的特长，推动文化活动的开展，增强老干部的归属感和参与感。此外，定期向老干部通报社会经济发展情况，确保他们能及时了解政策动态，提升政治待遇和参与感。
（2）深入推动离退休干部的争先创优活动。
从实际出发，丰富活动形式，鼓励老干部在思想、道德、教育等方面争创佳绩，形成有特色的活动品牌。继续推进“离退休党员干部与大学生村官”主题活动，总结经验，完善机制，使活动不仅具常态化，还能形成良好的社会影响，在全社会倡导尊重老干部、学习优秀典型的氛围。
（3）落实好离休干部的生活保障。
加强对《老干部工作督查手册》的实施，确保生活待遇政策的贯彻落实。关注离休干部的医疗、生活照料等需求，优化服务措施，探索个性化服务方式，为老干部提供更切实的生活保障。同时，积极倾听老干部的意见，及时处理信访问题，维护离退休干部的和谐稳定。
（4）推动离退休干部服务管理的实施。(https://www.xing528.com)
借助社区资源，加大对示范社区的培育和支持力度，努力提升服务质量。探索社区与老干部服务工作的新结合，确保老干部在社区中的积极参与。同时，加强组织领导，建立高效的服务管理模式，确保服务工作规范、有序进行。
（5）强化老干部文化活动的阵地建设。
利用新建老干部活动中心、老年大学的契机，提升老干部的活动组织和管理水平，确保老干部们的文化需求能够得到满足。通过抓好示范校和活动中心的建设，丰富活动形式，提升老干部的参与积极性和满意度。
（6）加强老干部工作部门的自身建设。
强化信息宣传，提升网站的使用效果，培训工作人员，以更好地为老干部服务。宣传离退休干部的贡献，营造尊重老干部的社会氛围。同时，提升工作团队的专业素养，通过学习和实践，增强服务能力，为老干部提供更高质量的服务和支持。
老干部工作的指导思想以党的基本理论、基本路线和基本方针为引领，切实贯彻落实党的重要会议精神，围绕鹤煤集团公司党委的总体安排，深入开展老干部服务工作。我们将努力实现“政策落实更有效，管理服务更周全，作用发挥更明显，文体活动更丰富，党建工作更有深度，信访稳定更有保障，各项工作不断向前”。
一、政策落实更有效
1. 联合相关部门完善老干部的福利保障措施。
2. 加强对老干部政策的调研，深入解决实际问题，识别和排查潜在的不稳定因素。
3. 及时处理老干部福利待遇的各类变更及相关手续。
4. 定期开展老干部工作检查，确保各项政策落到实处。
5. 开展尊敬老干部的活动，表彰先进个人和集体。
二、管理服务更周全
1. 根据公司党建工作的考核要求，制定评估标准，激励全体工作人员全力为老干部提供优质服务。
2. 组织工作人员每月定期走访、关心困难老干部，确保每位工作人员每月不少于5次的家访记录。
3. 在服务中推行文明礼貌用语，确保服务热情、周到和规范。
4. 开展老干部工作人员的培训，提升其专业知识及政策理解能力。
三、作用发挥更明显
1. 建立“老年科协”、“老年艺协”等组织，及时开展相关活动。
2. 加强关工委组织建设，形成稳定的工作网络。
3. 针对公司的安全生产、党建、年轻干部管理等方面，积极为老干部提供服务和支持的平台。(https://www.xing528.com)
4. 鼓励老干部自主参与到管理和服务中，各类活动逐步向社区延伸。
5. 推动“中华魂”读书活动，提升老干部的文化素养，并做好宣传。
四、文体活动更丰富
1. 优化活动场所建设，创造有利于老干部休闲和学习的环境，提升活动室综合功能。
2. 保持现有活动项目的同时，开发新的文体活动，增强老干部的参与感和乐趣。
3. 开展丰富多样的文艺活动，如书法、绘画、摄影等，丰富老干部的文化生活。
4. 组织庆祝建党90周年的书画摄影展。
五、党建工作更有深度
1. 坚决落实党的重要决策，建立在职领导与老干部的联系制度，做好记录作为桥梁。
2. 定期向老干部通报公司工作及重要文件，收集反馈意见，促进沟通。
3. 按照党建工作要求，增强老干部党支部的组织与思想建设，保持党员的先进性。
六、信访稳定更有保障
1. 加强信访工作，每月召开例会，及时排查潜在问题，互通信息，防止问题扩大。
2. 完善信访工作网络，理顺责任机制，确保信访案件的处理及时且有效。
3. 落实重大节日的慰问制度，特别关注居住异地的老干部，保持联系与关怀。
老干部科在新的一年里，将在鹤煤集团公司的领导下, 团结全体员工，努力提升老干部服务工作质量，力争再创佳绩，为公司的持续发展贡献力量。
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