2025年老干部个人岗位工作规划(精选3篇)

2023老干部个人工作计划

老干部工作的指导思想以党的基本理论、基本路线和基本方针为引领，切实贯彻落实党的重要会议精神，围绕鹤煤集团公司党委的总体安排，深入开展老干部服务工作。我们将努力实现“政策落实更有效，管理服务更周全，作用发挥更明显，文体活动更丰富，党建工作更有深度，信访稳定更有保障，各项工作不断向前”。

一、政策落实更有效

1. 联合相关部门完善老干部的福利保障措施。

2. 加强对老干部政策的调研，深入解决实际问题，识别和排查潜在的不稳定因素。

3. 及时处理老干部福利待遇的各类变更及相关手续。

4. 定期开展老干部工作检查，确保各项政策落到实处。

5. 开展尊敬老干部的活动，表彰先进个人和集体。

二、管理服务更周全

1. 根据公司党建工作的考核要求，制定评估标准，激励全体工作人员全力为老干部提供优质服务。

2. 组织工作人员每月定期走访、关心困难老干部，确保每位工作人员每月不少于5次的家访记录。

3. 在服务中推行文明礼貌用语，确保服务热情、周到和规范。

4. 开展老干部工作人员的培训，提升其专业知识及政策理解能力。

三、作用发挥更明显

1. 建立“老年科协”、“老年艺协”等组织，及时开展相关活动。

2. 加强关工委组织建设，形成稳定的工作网络。

3. 针对公司的安全生产、党建、年轻干部管理等方面，积极为老干部提供服务和支持的平台。

4. 鼓励老干部自主参与到管理和服务中，各类活动逐步向社区延伸。

5. 推动“中华魂”读书活动，提升老干部的文化素养，并做好宣传。

四、文体活动更丰富

1. 优化活动场所建设，创造有利于老干部休闲和学习的环境，提升活动室综合功能。

2. 保持现有活动项目的同时，开发新的文体活动，增强老干部的参与感和乐趣。

3. 开展丰富多样的文艺活动，如书法、绘画、摄影等，丰富老干部的文化生活。

4. 组织庆祝建党90周年的书画摄影展。

五、党建工作更有深度

1. 坚决落实党的重要决策，建立在职领导与老干部的联系制度，做好记录作为桥梁。

2. 定期向老干部通报公司工作及重要文件，收集反馈意见，促进沟通。

3. 按照党建工作要求，增强老干部党支部的组织与思想建设，保持党员的先进性。

六、信访稳定更有保障

1. 加强信访工作，每月召开例会，及时排查潜在问题，互通信息，防止问题扩大。

2. 完善信访工作网络，理顺责任机制，确保信访案件的处理及时且有效。

3. 落实重大节日的慰问制度，特别关注居住异地的老干部，保持联系与关怀。

老干部科在新的一年里，将在鹤煤集团公司的领导下, 团结全体员工，努力提升老干部服务工作质量，力争再创佳绩，为公司的持续发展贡献力量。

（1）持续强化离退休干部的思想政治工作。

根据中央和省市委的指示，通过举办学习班、交流会等形式，加大对党的方针政策的宣传力度，提升老干部的政治认知和理论素养。利用本地老干部的特长，推动文化活动的开展，增强老干部的归属感和参与感。此外，定期向老干部通报社会经济发展情况，确保他们能及时了解政策动态，提升政治待遇和参与感。

（2）深入推动离退休干部的争先创优活动。

从实际出发，丰富活动形式，鼓励老干部在思想、道德、教育等方面争创佳绩，形成有特色的活动品牌。继续推进“离退休党员干部与大学生村官”主题活动，总结经验，完善机制，使活动不仅具常态化，还能形成良好的社会影响，在全社会倡导尊重老干部、学习优秀典型的氛围。

（3）落实好离休干部的生活保障。

加强对《老干部工作督查手册》的实施，确保生活待遇政策的贯彻落实。关注离休干部的医疗、生活照料等需求，优化服务措施，探索个性化服务方式，为老干部提供更切实的生活保障。同时，积极倾听老干部的意见，及时处理信访问题，维护离退休干部的和谐稳定。

（4）推动离退休干部服务管理的实施。

借助社区资源，加大对示范社区的培育和支持力度，努力提升服务质量。探索社区与老干部服务工作的新结合，确保老干部在社区中的积极参与。同时，加强组织领导，建立高效的服务管理模式，确保服务工作规范、有序进行。

（5）强化老干部文化活动的阵地建设。

利用新建老干部活动中心、老年大学的契机，提升老干部的活动组织和管理水平，确保老干部们的文化需求能够得到满足。通过抓好示范校和活动中心的建设，丰富活动形式，提升老干部的参与积极性和满意度。

（6）加强老干部工作部门的自身建设。

强化信息宣传，提升网站的使用效果，培训工作人员，以更好地为老干部服务。宣传离退休干部的贡献，营造尊重老干部的社会氛围。同时，提升工作团队的专业素养，通过学习和实践，增强服务能力，为老干部提供更高质量的服务和支持。

老干部个人工作计划

以“促进跨越发展、服务社会更好”为目标，紧紧围绕离退休干部的思想政治教育和党组织建设，积极发挥老干部在社会管理创新和群众工作的重要作用，进一步丰富他们的精神文化生活。持续坚持高标准，热情担当老干部工作，为推动我市跨越发展贡献力量。

一、加强离退休干部思想政治教育。依据中央及地方党委的统一要求，组织老干部深入学习党的重大战略精神。通过党课、专题学习、知识竞赛等多种形式，帮助他们更好地理解党的方针政策，增强对中国特色社会主义道路的信心，确保思想和行动与党的政策保持一致。策划全市离退休干部的“学习政策知识竞赛”，以促进党支部建设为目标，推动创建高标准的离退休干部党组织。

二、切实保障离退休干部的生活待遇。总结和巩固已有的有效机制，为离退休干部的各项待遇提供保障。及时落实新的生活政策，确保医药费的合理报销和使用，进一步探索离退休干部分享改革成果的有效方式。加大对特困老干部的关怀力度，并进行更为细致的走访慰问。

三、丰富离退休干部的文化和精神生活。加强老干部活动中心和老年大学的建设，推动他们的规范化管理。开展形式多样的文体活动，如门球赛、文艺表演等，增强老年大学的教学质量和吸引力。全年活动总数不少于20次，每月至少组织两次学习活动，全面提升老干部的文化素养。

四、探索更加有效的服务管理模式。针对处于“双高期”的老干部，提供个性化的服务和关怀。利用社区资源，实施更具亲和力的服务，指导各项工作，保障各地离休干部的关心和慰问。

五、发挥离退休干部的积极作用。鼓励他们在传承优秀传统、加强党风建设、维护群众利益等方面积极发声和行动。支持老年人组织的各项活动，协助做好关心下一代的工作，认真总结经验，以发挥更大的社会作用。

六、增强老干部工作部门自身建设。组织机关全体员工深入学习党的精神，实施群众路线教育，加强工作作风建设，秉持精简、高效的会议制度，提升工作效率。制定目标管理实施方案，开展老干部服务及相关研究，确保各项工作有序推进。

继续开展各项“促进行动”，积极拓展老干部工作的广度和深度，确保他们能更好地参与到社会建设中。