2025年学校老干部工作计划与实施方案(精选3篇)

xx年老干部工作计划

一、总体目标和方向

xx年全县老干部工作的基本目标是：在科学发展观的指导下，持续执行党的xx大、xx届x中全会精神，以中组发〔xx〕10号文件和望发〔年〕9号文件为重要依据，积极服务于国家和社会发展，以人为本，重视老干部的需求，努力提升老干部生活质量。我们将聚焦老干部的政治和生活待遇，加强管理服务，丰富他们的文化生活，不断推进老干部工作的创新与发展。

二、加强政治思想建设

1. 深入贯彻学习党的方针政策。组织老干部积极参加有关学习活动，深入理解科学发展观，关注社会热点，帮助老干部理清思路，提升对国家政策的认识和判断能力，确保他们的思想与县委的决策保持一致。

2. 健全离退休干部的制度保障，包括按时组织相关活动、举办报告会、会议通报等。定期开展培训和交流活动，以便更好地服务离退休干部。

3. 加强对离退休干部党支部的建设，引导他们积极参与党内活动，营造良好的党内氛围，进一步提升党支部的凝聚力和向心力。

4. 倡导尊重老干部的社会风尚，利用各种形式宣传离退休干部的先进事迹，引导全社会关注和支持老干部的生活和发展，营造良好的舆论环境。

三、落实生活待遇和关怀

1. 继续完善相关机制，确保离退休干部的经济补助、医疗保障等各项待遇落实到位，与相关部门协调配合，优化服务。

2. 健全健康体检和保健服务，为老干部提供全面医疗支持，定期组织健康讲座和检查，提高他们的生活质量。

3. 完善帮扶机制，建立稳定的帮扶基金，为有困难的离退休干部提供必要的帮助，让他们感受到社会的关怀。

4. 加强社区服务，推动老干部在社区中积极参与各类活动，更好地实现“就近服务”的目标，建立健全社区化服务体系。

四、丰富文化和精神生活

1. 加强老干部活动中心建设，优化基础设施，提高老干部的活动条件，确保活动空间的舒适与安全。

2. 深化老干部大学的建设，创新课程内容和教学方法，定期举办各类学习活动，促进老干部的终身学习。

3. 开展多样化的文体活动，满足老干部的精神文化需求，鼓励他们积极参与到适合自身特点的活动中，丰富生活。

4. 积极发挥老干部在各类社会活动中的作用，鼓励他们参与到经济、教育等各个领域，推动社会和谐发展。

五、加强队伍建设与机制完善

1. 加强工作人员的培训与能力建设，提升服务质量，通过学习交流活动，增强团队的凝聚力和专业素养。

2. 健全各项工作机制，建立明确的督查与评价体系，确保老干部工作每个环节都有实际成效。

3. 关注老干部工作的新动态，及时调整工作策略，积极探索更有效的服务模式和方法，确保老干部在各方面都能得到应有的关注与支持。

通过以上措施，我们将全面提升老干部的生活质量和精神面貌，为建设和谐社会贡献力量。

学校老干部工作计划

老干部工作应紧密围绕党的方针政策，贯彻落实科学发展观，加强服务和管理，不断创新思路与方法。总体目标为：确保老干部政治、生活待遇落实到位；丰富精神文化生活；优化老干部活动场所；充分发挥老干部在学校中的优势作用，实现工作的新突破和提升。

一、加强队伍建设：

1. 强化离退休工作队伍的思想建设，打造学习型团队，提升工作人员的专业素养，以此促进老干部工作的顺利开展。

2. 提升离退休党小组的功能，通过创新活动形式，激发活力，形成强有力的思想政治教育堡垒。

3. 定期总结经验，改进工作方式，增强服务意识，及时与老同志沟通，确保工作的有效性。

二、落实基本待遇：

1. 政治待遇方面：保持老干部阅读政策文件的习惯，定期召开会议，传达学习相关文件精神，听取老同志的意见并吸收参与重要活动。

2. 生活待遇方面：认真落实生活保障政策，确保离退休金和补贴的及时发放；积极处理医疗费用报销，组织丰富的文体活动，关心老同志的生活，开展节日慰问。

三、做好信访工作：

积极处理老同志的来信来访，及时反馈他们的意见和建议，维护老干部的合法权益，确保学校工作大局的和谐稳定。

四、聚焦重点，落实日常工作：

1. 制定并实施年度工作计划，总结前期工作成效。

2. 及时登记新增退休人员的信息，定期统计离退休数据。

3. 坚持定期探望住院老同志，协助处理相关丧事事宜。

4. 组织健康讲座，普及健康知识，增强老同志自我保健意识，确保他们过上健康充实的生活。

总的来说，我们将老干部工作视为党政工作的重点，关心老干部的政治、生活和精神状态，让他们在晚年依然充实、安逸、快乐。

{year}学校老干部工作实施方案

（一）深化离退休干部思想政治教育。

按照中央及地方政府的指示，通过丰富多样的学习和交流形式，如组织培训班、讨论会和多媒体宣传等，积极推广党的xx思想，增强老干部的政治意识。要深入解读党的十x大精神，引导他们准确理解和把握党的方针政策，并鼓励其积极参与到思想政治活动中。建立定期与离退休干部沟通的机制，让他们随时了解国家的宏观政策和社会发展动态。借助文化活动，增强老干部对党的热情，展现他们昂扬的精神状态，不断提升两项建设的水平。

（二）激励离退休干部参与创先争优活动。

结合实际情况，创新活动的形式和内容，鼓励老干部在思想政治、道德标准及教育后代等方面争创佳绩。继续推进“老干部与大学生村官”的合作项目，总结实践经验并优化活动内容，通过各类展示活动提升他们的参与感和成就感。同时，依托“七一”表彰等活动，为离退休干部搭建展示的平台，树立优秀典型，以激发更多老干部参与的积极性。

（三）确保离退休干部的生活保障。

加大对《老干部工作督查手册》的落实推进，强化对离退休干部生活机制的检查与管理，及时处理新出现的问题。强化政策支持，使离退休干部真切感受到经济发展带来的红利。特别关注高龄老干部的生活需求，提供细致的医疗保障措施，探索更加个性化的关怀服务，确保他们的生活品质不断提升。同时，建立健全针对特殊困难老干部的帮扶制度，努力解决其实际问题。

（四）增强离退休干部服务管理工作。

围绕社区工作，深入实施离退休干部服务工作，提升社区服务的科学性与规范性。在探索有效工作方法的基础上，将服务与社区建设结合起来，推动双方的共赢发展。总结推广成功的社区案例，力图在更多区域开展优质的服务。同时，增强服务管理工作的指导与实施力量，探索新的思路和策略，逐步规范和科学化退休干部服务管理，提高管理水平与服务质量。

（五）丰富老干部的文化生活。

以建设老干部活动中心和老年大学为契机，提升相关设施的管理服务水平，确保老干部活动的高效开展。通过创建优秀的学习及活动平台，丰富老干部的文化生活，增进其对社会的参与感与归属感，制定符合他们需求的活动计划，推动多样化的文体活动，满足老干部的精神文化需求。加强老年教育体系的建设，不断改进教学模式和管理方法，提高教学质量。

（六）强化老干部工作部门自身建设。

着力提升老干部工作部门的信息传播能力，建立完善的老干部信息平台，加强信息员的培训，确保信息的及时更新与传播。利用各类媒体广泛宣传老干部的贡献与成就，强化全社会对老干部工作的支持。围绕构建模范部门的目标，推动老干部工作团队的思想政治建设和能力提升，努力打造一支高素质的服务团队，以更好地服务老干部，赢得他们的认可与信任。