一、积极开展退休干部的思想教育工作。
注重加强对退休干部的思想引导和学习管理，组织定期的集中学习和座谈，邀请老干部积极参与。可以通过扑克牌、象棋、跳棋和麻将等各类活动，增加互动，同时及时传达新政策和要求，提供相关学习资料（如报刊和杂志），并定期开展走访和交流，关注他们的思想动态。
二、切实保障退休干部的政治待遇。
关心退休干部的生活状况，定期（至少两次）向他们通报单位的工作进展，并将重要文件、会议和重大决策信息及时传达给老干部。在作出重要决策时，主动通知离退休干部，并跟进决策的执行情况，确保他们的民主权利得到保障，并协调行政领导班子定期开展慰问活动，尤其在重大节日时予以关心。
三、竭力为退休干部排忧解难。
主动了解退休干部面临的困难和合理诉求，认真解决老干部来访提出的问题，努力把矛盾控制在初期，防止问题扩大。
四、做好组织协调工作。
激励退休干部继续参与社会活动，鼓励他们深入基层，宣传党的政策和方针，让老干部能够真正感受到“老有所乐，老有所为”的精神满足。
五、按领导小组的分工要求开展工作。
认真落实与退休干部相关的学习和活动，确保相关工作扎实推进，并有效取得成绩。
一、以理论学习为中心，深入贯彻党的指导精神，强化离退休人员的思想政治工作
1、积极组织多种形式的学习活动，引导离退休人员深入理解和贯彻党的指导精神，定期举办理论学习讲座，增强理论学习的深度。
2、支持老干党支部开展思想教育，强化对离退休党员的思想政治工作。
3、充分利用老领导和经验丰富的老同志的影响力，借助他们的智慧和经验来推动离退休人员的思想政治工作。
二、落实老干部的相关福利
1、根据政策规定，为离休干部提供相应的报刊订阅，确保他们的阅读需求得到满足。
2、及时向离退休干部通报局里的重大文件和决策，增强他们对工作的支持。
3、定期走访慰问离退休干部，尤其在节假日和老同志生病时，要特别关心，以此体现关怀。
4、与相关部门沟通，确保离退休干部的医药费用及时报销，消除拖欠现象。
5、督促基层单位落实离退休人员的相关待遇和专项经费使用。
三、以人为本，积极组织文化体育活动
1、发挥老干党支部和协会在活动中的引领作用，组织丰富多彩的文化和体育活动。
2、制定活动计划，根据单位特点有序开展文体活动，包括乒乓球、台球等。
四、开展“老有所为、老有所学、老有所乐”的活动
积极鼓励老干部和专家参与到“老有所为”的活动中，发挥他们的余热，推动社会风尚的改善。
五、提升工作人员的服务意识和职业素养
1、加强政治和业务学习，不断提高团队的理论水平和工作能力。
2、坚持共产党员的先进性，增强党性修养，发挥先锋模范作用。
3、落实“三服务”措施，为构建和谐社会作贡献。
4、局领导班子要深入基层调研，探索新形势下的工作方法，提升工作效果。
5、强化培训与考核，适应新形势要求。
6、提高服务质量，关注老同志的实际困难，提供切实帮助。
7、依法履行岗位职责，塑造良好的公仆形象。
在新的一年里，我们将在局党委的带领下，以党的精神为指导，落实科学发展观，以提升服务质量和满意度为目标，不断推进离退休工作，为社会发展贡献力量。
一、紧跟时代，增强老干部思想政治工作
1. 加强政治理论学习。围绕学习党的十x大精神，依据上级党委的部署，组织老干部开展分层次的政治学习，特别是强调离退休干部的学习，确保党员教育不落下。
2. 强化离休干部党支部建设。全面执行有关离退休干部党支部建设的政策，联合老干部局着力提升支部作用，鼓励党员学习、增强组织生活，计划举办全镇老干部的竞赛活动。
3. 创新思想政治工作的方法。建立老干部信息通报机制，组织以健康为主题的文化娱乐活动，让思想政治工作与服务老人的需求紧密结合。
4. 优化节庆日与平时走访相结合的慰问制度。围绕重大节庆，积极开展走访慰问，组织老干部参与参观活动，促进老干部的身心健康。
5. 完善在职领导与老干部的联系机制。明确领导责任，开展专项活动，在节庆期间进行走访，特别关注有特殊困难的老干部，及时解决相关问题。
6. 持续推进老干部生活待遇的落实。关注老干部的特殊需求，确保在经济和社会发展中让老干部受益，及时解决他们的切身利益问题。
二、关注难点，强化信息、宣传和信访工作
1. 完善信息工作。定期向县老干局报送工作动态，并建立离退休干部信息公开制度，确保信息流通顺畅。
2. 加强信访工作。遵循相关规定，妥善处理老干部投诉与来访问题，努力把矛盾化解在初期阶段，维护社会和谐。
三、综合发展，强化针对下一代的关心及老干部活动中心的工作
1. 积极开展关心下一代工作。充分发挥老干部在教育下一代中的作用，持续支持相关活动。
2. 加强对老干部活动中心的管理。合理利用资源，完善中心的功能与管理，确保老干部活动丰富多彩。
3. 组织多样化的学习活动，鼓励老干部主动参与，提升其晚年生活质量，保障学习内容的丰富性。
四、以人为本，增强老干部团队建设
1. 健全组织结构，优化老干部工作网络。建立科学的管理体系和工作流程，确保老干部工作的顺利开展。
2. 完善制度建设，提高管理的规范程度，持续改进老干部活动中心的各项规章，增强管理的有效性。
3. 加强队伍培训，提升服务人员的素质与能力，培养服务理念与责任感，确保老干部享受到优质的服务。
(一) 加强离退休干部思想政治教育。
依托中央与地方政府的总体安排，通过组织讲座、研讨及社区学习等活动，利用当地老干部的特长，广泛传播党的重要会议精神，加强思想政治工作，引导老干部深入理解党的政策和方针，确保他们的思想与行动与党保持一致。同时，强化老干部的政治待遇，通过各种方式保证他们及时了解国家及地方的发展动态，结合实际需求，设计多样化的文化活动，提升老干部的参与感与归属感。
(二) 深化离退休干部党组织建设。
立足实际情况，创新活动形式，激励老干部在思想道德、关爱后代及参与社会活动等方面取得优异表现，不断推动创先争优活动。继续深化“离退休干部和大学生村官结对”的主题实践，定期总结经验，更新结对方式，确保活动持久有效。借助表彰活动，强化对优秀老干部的宣传，营造尊重老干部的良好社会氛围，实现老干部与年轻人的良好互动。
(三) 确保离退休干部的生活待遇。
加强对离退休干部生活政策的落实，关注他们在高龄和疾病压力下的需要，改善医疗保障和生活照料服务，优化服务措施，努力为老干部提供个性化的照护。建立更加完善的帮扶机制，扩大帮扶的覆盖范围，针对生活有困难的老干部，提供及时有效的救助，尽力解决他们的实际困难，确保老干部队伍的稳定与和谐。
(四) 推进离退休干部服务与管理。
积极落实省市对社区资源的利用，重点培育示范社区，提升服务老干部的能力与质量。探索与社区建设相结合的新模式，提供个性化服务，发挥老干部的作用，实现双赢。总结服务经验，推广有效的服务模式，逐步实现退休干部服务管理工作的规范化和科学化。
(五) 强化老干部学习活动基地建设。
市委市政府将新建老干部活动中心和老年大学作为重要项目，努力为老干部提供安心与满意的服务环境，提升活动室与学习机构的管理水平。通过创建示范性活动中心和学校，注重活动内容的丰富性与参与度，满足老干部的精神文化需求，促进老年学习的吸引力与凝聚力。
(六) 加强老干部工作机构建设。
提高信息工作水平，完善老干部工作网站的建设和管理，培训相关信息员，确保信息的流通与共享。推进离退休干部信息库的维护，积累和弘扬老干部的历史成就，营造尊重老年人的社会氛围，增强老干部工作的科学化与系统化。
一、提升团队建设：
1. 加强离退休工作机构的思想与组织建设，致力于推动学习型组织的形成，提升工作能力和专业水平，全面提高离退休工作人员的综合素质，以保证老干部工作的顺利进行。
2. 强化离退休党小组的作用，创新活动形式，丰富内容，充分发挥党支部在增强老干部思想政治教育和落实“老有所学、老有所为”的重要作用。
3. 总结经验教训，优化工作作风与方法，增强服务意识，定期走访老干部，与其保持良好沟通，提高工作的实效性。
二、确保“两项待遇”落实：
1. 政治待遇：坚持定期组织离退休职工会议，传达党委的文件精神，及时安排和布置工作，重视征求老同志的意见，鼓励他们参与重要政治活动，如国家重大活动、庆典等。
2. 生活待遇：严格执行老干部生活待遇政策，按时足额发放退休金及各项补贴，确保医疗费用的报销顺畅，积极落实上级的相关政策，并组织丰富的文体活动，做好节日慰问及住院探望工作。
三、做好信访工作：
及时处理信访诉求，反映老干部的意见与建议，维护老干部的合法权益，保障学校的和谐稳定。
四、聚焦重点，推动日常工作：
1. 制定并实施新年度的工作计划，并进行年度总结。
2. 及时登记新增退休人员信息，统计年终离退休信息，确保数据的准确性。
3. 坚持对住院老干部的探视慰问，协助家庭办理相关丧葬手续。
4. 组织健康讲座，普及健康知识，增强老干部的自我保健意识，促进他们的身体健康与生活质量。
总之，做好老干部工作是我们的一项重要责任，我们将从政治、生活和精神层面给予关怀，让老干部真正实现老有所为、老有所乐、老有所安。
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