老干部年度工作计划模板2025年(精选5篇)

老干部工作计划2025年范文

（一）继续强化服务保障。老干部为我州的发展做出了重要贡献，因此，为他们提供周到的服务是我们不可忽视的责任。我们将不断细化、深化、实化日常服务工作，确保老干部生活得更加舒心。

（二）组织节前关怀活动，丰富老干部的文化生活。在20xx年节假日期间，我局将前往老干部居民区开展慰问活动，向他们汇报全州的体育发展情况，同时与他们共度美好时光，推出多样化的文体活动。

（三）保持与老干部的沟通联系。我们的班子成员和工作人员将定期与老干部保持联系，及时了解他们的生活和身体健康状况，主动解决他们的困难。对于老干部的来信、来电和来访，我们将认真对待，努力解决问题，提高服务的敏感度和意识，并积极采纳他们的意见和建议，加强互动，争取更多的理解与支持。

（四）加强对老干部生活保障的关注。我们将高度重视老干部面临的实际困难，为他们提供必要的帮助，并努力创造条件解决问题，确保他们安享晚年。

（五）落实老干部的政治待遇。根据州委老干部局的工作部署，我们将定期组织老党员进行集中学习，强化政治理论学习，并做好相关报刊的订阅，确保老干部能够获取健康和体育方面的信息。

（六）支持老年人体育组织的建设。我们将积极协助成立各类老年人体育协会，并在工作和资金上给予大力支持：一方面，支持协会的各项活动，提供必要的场地和设备；另一方面，协助老年人体育协会报名参加各级别的体育比赛，并争取相关的活动资金和扶持经费。

老干部工作计划2025年范文

一、重视退休干部的思想教育。

积极开展退休干部的学习和思想教育工作，确保每次集中学习都有老干部参与，并安排每季度一次的座谈会，讨论一些有趣的活动，如扑克牌、象棋、跳棋和麻将等，以确保新政策和要求及时传达。同时为他们准备好学习资料，如报刊和杂志，并定期进行走访，了解他们的思想情况及需求。

二、落实退休干部的政治待遇。

关心老干部的生活状况，每年定期向他们通报工作进展。对于一些重要文件、会议和事项，及时向离退休老干部进行传达。在重大决策中，应主动向他们汇报，并通报后续实施情况，以确保他们的民主权利得以落实。同时，协调好行政领导进行走访慰问活动，保证每季度至少一次的探访，特别是在节庆期间进行慰问。

三、为退休干部解决困难。

及时了解老干部的生活困扰和合理诉求，认真处理他们的来访问题，努力在问题萌芽阶段化解矛盾，保障他们的生活质量。

四、加强组织和协调工作。

激发退休干部继续发挥余热的热情，鼓励他们积极参与宣传党的方针政策，让他们感受到“老有所乐，老有所为”的快乐。

五、严格按照分工要求执行。

认真关注老干部的学习与活动，确保各项工作落实到位，争取取得显著成效。

标题：老干部工作2023年度计划

内容：

一、强化老干部的政治保障

（一）镇党委和政府高度重视老干部工作，每年定期召开专题研讨会，并设立老干部工作领导小组，安排专人负责此项工作。领导小组及负责领导会定期与老干部进行沟通，确保及时传达上级政策与工作动态，向老干部通报我镇的综合工作进展，并在重大决策中征询老干部的建议。坚持定期梳理和解决老干部工作中的问题，组织丰富多彩的学习和活动，以便更好地推进老干部工作落实。

（二）持续推进老干部的学习与思想政治教育。根据县委、县政府及县老干局的指示，适时组织老干部集中学习，尤其是在完善老干部党支部的理论学习上，注重对“争先创优”工作的理论传达。鼓励老干部定期参与文件阅读，建立一套有效的文件收发与学习机制，确保每位老干部都能及时获取政策信息。

（三）推行镇党委成员与老干部的联系制度。镇党政领导与各自联系的老干部保持定期联系，节假日进行走访慰问，重点关注老干部的生活和健康状况，切实解决他们面临的困难。对老干部的来信和建议，确保认真对待与落实，做到及时反馈，增强服务意识。

二、切实落实老干部的生活保障

（一）严格按照相关政策发放离退休金和各类补贴，配合相关部门确保老干部生活待遇、生活补助及遗属费等按时足额发放。

（二）在春节、国庆、中秋、重阳等节日，积极走访老干部及老党员，并组织健康有益的学习和娱乐活动。今年内，将安排副科级及以上离退休干部进行健康体检，特别关注70岁以上老干部的健康需求。同时，定期探视生活困难和住院的老干部，切实帮助解除他们的燃眉之急。

（三）支持老干部加入老年大学、活动中心和公益项目，鼓励他们参与志愿服务与科普宣传。加强老干部活动室的管理，为老干部提供舒适的活动场地和后勤保障。

三、加强老干部党支部建设

（一）积极组织老干部党员参加党支部的活动，探索便利老干部参与组织生活的新途径，提高他们的参与感与归属感。

（二）协助老干部支部开展各类党的组织活动，特别是在“七一”等重要节日开展相关庆祝活动。针对老干部的年龄和健康状况，采取灵活多样的组织形式，确保每位老党员均能参与。

（三）坚持老干部支部党员参与重要会议的制度，确保镇党委决策会议及其他重要会议都有老干部代表参与，确保他们的知情权和参与权。

在切实推进以上工作的同时，认真对照县委、县政府的相关要求，不断完善工作内容与方式，进一步加强与老干部的联系与服务，推动老干部工作再上新台阶，为社会经济的发展贡献力量。

一、紧跟时代步伐，持续深化老干部思想政治工作

1. 以学习党的二十大精神为主线，认真开展政治理论学习。依据上级部门的指示，结合实际情况，分层组织老干部学习党的最新会议精神，并强化党员先进性教育，尤其注重对离休干部的宣讲。

2. 加强离休干部党支部的建设与管理。认真落实相关文件精神，联合县老干部局，重点推进离退休干部党支部建设，确保其在思想政治工作、学习组织及活动中发挥积极作用，计划适时组织全镇老干部知识竞赛。

3. 积极探索新时代老干部思想政治工作新模式。不断完善信息沟通机制，通过主题文化活动与健康主题相结合，增强老干部的参与感，使思想政治工作与服务实践紧密结合。

4. 坚持节假日走访与日常慰问并行。围绕重要节日组织走访和慰问，结合日常交流，提升老干部的幸福感，同时安排老干部参加各类参观活动，以丰富他们的业余生活。

5. 完善在职领导联系老干部的机制，明确责任并开展专项活动。在重要节日，各单位应积极走访老干部，妥善处理特殊困难老干部的需求，领导要亲自探望生病住院的老同志，关心他们的生活状况。

6. 切实保障老干部的生活保障。近期在落实生活待遇方面取得了一定成效，但随着老干部需求的上升，仍需更加关注他们的实际问题，进一步提高服务质量，以确保老干部享受经济与社会发展的成果。

二、关注重点，丰富信息、宣传与信访工作

1. 强化信息工作，及时向县委报告老干部工作进展，同时保证离休干部信息的公开透明。

2. 积极处理信访问题，按照相关规定认真对待老干部的来信来访，努力化解矛盾，解决问题，维护社会和谐稳定。

三、全面布局，切实提升关心下一代、老干部活动中心与老年大学的工作

1. 积极参与关心下一代工作，发挥老干部在教育下一代方面的作用，继续给予支持与关注。

2. 加强老干部活动中心的建设与管理，合理配置资源，优化活动功能，确保活动中心的有效运作。

3. 多样化组织老干部学习党的方针政策，并为离退休支部订阅相关读物，以丰富老干部的精神文化生活。

四、以人为本，着力提升老干部队伍建设

1. 加强组织建设，健全老干部工作网络，确保各项工作统一、有序推进。

2. 完善制度建设，提升老干部工作管理规范化水平，加强活动中心的制度建设。

3. 加强队伍建设，提升服务人员的整体素养，通过不断学习与培训，增强为老干部服务的责任感和使命感。

一、强化责任意识，提升老干部工作的领导水平

老干部工作事关社会稳定和党的形象，是一项极具政策性的工作。作为一项全党工作的责任，各级党组织必须对此给予充分重视。学校党组织要把老干部工作纳入重要议程，明确此项工作的责任与任务。

学校领导班子应定期总结和研究老干部工作，确保将此纳入年度工作计划，落实相关责任。

二、创新管理方式，健全老干部工作机制

随着我校退休教职工人数逐年增加，必须加强老干部工作管理，建立完整的档案体系，确保对老干部的信息“五清楚”，即对其居住情况、联系方式、身体状况及家庭成员的情况有清晰了解，确保对老干部的管理做到心中有数，服务有方。

三、注重关怀实效，保障老干部的权益与福利

1. 政治关怀，激发老干部的热情

截至去年年底，我校共有47位退休领导和教师，他们是优秀的中高级知识分子，具有较高的政治和文化素养。我们要尊重他们的价值，鼓励他们参与社会活动，充分发挥其智慧。每年教师节和敬老节时，要组织座谈会，让他们了解学校发展现状，分享经验与建议，共同探讨学校的未来。

2. 生活关怀，增进老干部的幸福感

依照党的方针和要求，保持日常走访及节日问候制度，由工会定期探望老干部，确保他们享有与在职教职工同等的福利待遇。要主动与个别老干部交流，了解他们的生活困扰并提供帮助，使他们感受到组织的温暖。同时，我们会对情况较为困难的老干部给予适当的经济支持，让他们感受到大家庭的温馨与关怀。

综上所述，做好老干部工作是我们党政工作的重要组成部分，我们将从各个方面关心和支持老干部，让他们能够在政治、生活和精神层面得到充分的支持，实现老有所为、老有所安、老有所乐。