退休老干部工作计划与活动安排报告(精选5篇)

退休老干部工作计划书

一、强化领导意识，切实推进老干部工作

老干部工作是一项关乎社会稳定与党的形象的重要任务。做好这一工作需要全党共同关注，各级党组织要承担起责任。

因此，我校将老干部工作置于重要位置，融入日常工作计划。学校领导定期召开专题会议，讨论和落实相关工作，确保老干部的需求和期望得到充分重视。

二、创新管理思路，完善老干部情况记录

随着退休人员逐年增多，强化基础性工作显得尤为重要。我们将建立系统的管理档案，确保对老干部的情况做到“五准确”，即准确记录住址、通讯方式、身体状况、家属工作单位及联系方式，以便及时了解和掌握老干部的动态，实现有效服务。

三、深入走访交流，保障老干部的生活与政治权利

1. 提升政治关怀，让老干部发挥余热

截至去年底，我校有47位退休领导及教师，这些中、高级知识分子具备较强的政治觉悟和文化素养。我们要根据他们的特点，积极引导他们参与社会活动，发挥他们的智慧。每年教师节、敬老节时，我们将组织座谈会，邀请退休教师畅谈学校现状，共同探讨发展方向。

2. 关注生活保障，让老干部安享晚年

我们将坚持定期走访制度，工会负责慰问住院或生活有困难的老干部，确保他们享有与在职教师同等的福利待遇。通过深入沟通，及时了解他们的生活状况及困难，并协助解决问题，使他们感受到组织的关怀。同时，针对一些经济困难的老干部，我们将提供适当的补助，让他们感受到集体的温暖。

总之，做好老干部工作是我校党政的重要使命。我们将从各个方面关心和支持老干部，确保他们在生活、政治、精神上都能得到应有的关注，让他们安享晚年，实现老有所为、老有所安、老有所乐的理想状态。

　　（一）进一步加强服务协调工作。老干部在我州体育事业发展中贡献巨大，为他们提供良好的服务是我局的责任，必须认真落实日常服务工作，确保细致周到。

　　（二）重视节假日慰问和老干部活动。我局计划在即将到来的节假日期间，前往老干部的主要居住地点进行节前慰问，传达体育工作进展，与老干部共度佳节，并共同参与多样的文化与体育活动，丰富老干部的业余生活。

　　（三）继续推进班子成员与老干部的联系机制。确保局班子成员及工作人员与老干部保持沟通频率，及时了解他们的生活及健康状况，帮助解决实际困难，对老干部的来访、来电、来信给予重视与满意的反馈，提高服务质量，积极采纳他们的建议与意见，维护良好的工作互动，争取他们对体育工作的理解与支持。

　　（四）关注老干部的生活保障。切实关心老干部面临的困难与问题，主动帮助他们解决实际问题，创造有利条件，确保他们的生活得到合理保障。

　　（五）落实老干部的政治待遇。根据州委的相关工作部署，定期组织老党员进行集中学习，加强对老党员的政治理论教育，确保老干部的思想政治工作到位。同时，定期为老干部定制相关健康和健身类的报刊杂志，丰富他们的文化生活。

　　（六）强化对老年人体育协会的支持力度。全力协助成立各类老年人体育组织，为其提供工作与资金支持：一方面对协会举办的活动提供场地与设备；另一方面协助其参与国家、省及州级老年人体育赛事，并积极争取活动资金，给予适当的财政扶持。

退休老干部工作计划报告

一、以理论学习为中心，深入落实党的重要精神，加强离退休人员的思想政治工作

1. 采用多样化的方式，积极组织离退休人员学习党的重要精神，充分发挥老干部党支部的作用，定期召开专题理论学习讲座，将学习活动不断深化。

2. 支持老干部党支部对离退休党员进行思想教育，确保党员的思想政治工作落实到位。

3. 发挥老领导与有影响力的老同志在思想政治工作中的特殊作用，借助他们的政治威望、经验与智慧，帮助加强对离退休人员的思想引导。

二、进一步落实离退休干部的相关待遇

1. 按照政策，为处级以下离退休干部订阅相关报刊，并按照上年的标准进行调整，以满足老干部的阅读需求。

2. 坚持通报制度，及时向离退休干部传达上级及本单位的重要文件，通报局党委的决策，让他们更好地理解和支持在职干部的工作。

3. 定期进行慰问，尤其在节假日期间，组织工作人员上门探访，关注老同志的健康，做好关怀工作。

4. 积极与相关部门沟通，为离退休干部报销合规的医药费用，确保药费及时支付。

5. 督促各单位认真落实离退休人员的相关待遇及专项经费的使用。

三、树立以人为本的理念，丰富文体活动

1. 加强老干部党支部及各类协会在文化、体育活动中的组织作用，积极开展多样的文体活动。

2. 针对本单位特色，争取支持，制定详细方案，科学规划活动，确保各项文体活动的顺利进行。

3. 加强活动场所的管理，为离退休人员创造一个良好的活动环境，提升活动质量。

四、积极开展“老有所为、老有所学、老有所乐”活动，完善监督队伍建设

发挥老干部、老专家的积极作用，鼓励开展更多的“老有所为、老有所学、老有所乐”的活动。

五、强化工作人员的服务意识，提升团队的思想作风

1. 加强政治和业务学习，制订学习计划，不断提高工作人员的理论水平与专业素养。

2. 坚持共产党员的先进性，不断提高党性修养，以更好地发挥党员的模范作用。

3. 落实“三服务”理念，不断为建设和谐社会贡献力量。

4. 按照领导要求，深入基层，探索新形式下的离退休工作方法，提高应对新问题的能力。

5. 加强业务培训，确保外出考察有总结，内部培训有考核，提升适应新形势的能力。

6. 强化服务意识，深入了解老同志需求，提供针对性服务，切实解决实际困难。

7. 明确岗位职责，加强制度建设，树立良好的公仆形象。

在新的一年里，全体工作人员将在局党委的正确引领下，牢记党的重要精神，落实科学发展观，围绕中心工作，结合本部门实际，真切落实老干部的各项政策，为建设和谐社会贡献力量，力争离退休工作取得满意的成效。

退休老干部工作实施方案

一、强化老干部的政治待遇

（一）镇党委和政府高度重视老干部工作，每年召开多次老干工作会议，并设立老干部工作领导小组，确保工作的有效推进。老干领导小组定期和不定期的听取老干部的意见，深入执行年度工作计划，及时传达上级的政策和指导，通报镇内工作情况，积极征求老干部的建议，努力解决工作中的问题，确保老干部工作落实落地。

（二）持续推进老干部的学习。根据县级领导的指示，定期组织老党员进行集中学习，强调党支部的政治理论教育，重点是“争创先进”的主题。老干部将定期接收相关文件，专人负责整理和分发，老干部可根据自身体力和时间来安排学习，确保每位老干部都能够获取必要的信息和知识。同时，积极为老干部征订相关报刊杂志，确保他们的信息渠道畅通。

（三）建立镇党委成员与老干部的沟通机制。党政领导定期走访联系老干部，特别在节假日进行慰问，了解他们的生活及健康状况，着力为他们解决实际困难。对老干部提出的意见和建议要认真对待，积极响应，确保每项反馈都得到回应。

二、落实老干部的生活待遇

（一）遵循政策严格执行离退休金及补贴，配合相关部门保障老干部的薪酬和福利，确保每月及时足额发放各项生活补助，关心老干部的生存和生活状况。

（二）在春节、国庆、中秋及重阳等重要节日期间开展走访活动，组织丰富的文娱活动，增进老干部的身体健康。计划为副科以上职级的老干部进行医疗体检，确保健康问题得到及时关注。关注生活出现困难的老干部，提供必要的帮助，特别是对住院或生病的老干部要落实走访慰问工作。

（三）支持老干部参与老年大学、活动中心以及社区服务等多种活动，鼓励他们主动参与公益事业。加强老干部活动室的管理与运维，提供良好的后勤保障，创造适宜的活动环境。

三、加强老干党支部的建设

（一）积极组织老干部党员参与党支部的各项活动，结合镇内特色，探索更适合老干部参与的组织方式，以增强党员干部的集体观念和凝聚力。

（二）协助老干部支部开展党建活动和纪念日庆祝活动，针对老干部特征，灵活安排活动形式，确保每位党员都能参加。

（三）确保老干部参与重大会议的权利，安排老干支部成员参与镇党委的决策会议，使老干部在政策制定和执行中保持知情权与参与权。

我们将根据上级指示和部门要求，不断完善老干部工作机制，继续增强与老干部的联系与服务，为我镇的建设发展做出新的贡献。

一、积极强化退休干部的思想教育。

切实做好退休干部的学习教育工作，确保他们在参与集体学习时能积极配合。每季度举办一次座谈会，以促进交流，活动形式包括扑克牌、象棋、跳棋和麻将等，确保新政策和要求及时到达，并提供相关学习资料（如报刊、杂志）。同时，定期进行走访和交流，深入了解他们的思想动态。

二、落实退休干部的政治待遇。

关注退休干部的生活状况，每年定期两次向他们通报单位工作情况，及时传达重要文件、会议内容及重大事项。在重大决策前，主动告知退休干部，并且持续更新实施状况，确保他们的民主权利得到充分尊重和保障。每季度开展一次走访活动，在重要节日进行慰问，增强关怀。

三、切实为退休干部解决困难。

及时了解他们遇到的困难和合理诉求，认真处理他们的来访问题，努力在问题产生初期就加以化解，维护良好关系。

四、组织协调，激发活力。

鼓励退休干部发挥他们的经验和热情，鼓励他们深入基层，传播党的方针政策，让他们体验到“老有所乐，老有所为”的幸福感。

五、按照组织要求统筹推进。

确保退休干部的学习和活动按计划有序进行，细致扎实地推进各项工作，以确保取得实效。