2025年年度纪检监察工作实施方案(精选3篇)

标题：{year}纪检监察工作规划

内容：

一、指导方针

2023年，我校纪检监察工作将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，强化落实科学发展观。根据区党委和纪委的工作安排，将更加注重提升党员干部的思想政治素质，推动良好政治生态和行风建设，确保教育工作健康发展。坚持“树立良好校风，提升教育质量”的原则，推动阳光工程，加大在源头预防和治理方面的力度，为学校的教育和教学提供有效的监督和保障。

二、工作重点

（一）加强宣传教育，强化党风廉政建设

1. 深入开展党规党纪的学习教育，通过政治学习日、党员活动日等多种形式，组织党员干部学习《党章》《纪律处分条例》《实施细则》等相关内容，增强法纪意识。

2. 开展正反典型教育，通过学习先进模范人物的事迹，激励党员干部树立榜样；利用反面案例进行警示教育，时刻保持警觉，形成良好学习氛围，定期组织师生观看反腐倡廉教育片。

3. 组织开展科学发展观学习活动，确保学习实践的有效落实，推动学校发展的科学决策和实践。

4. 拓展廉政文化宣传渠道，整合多种宣传资源，利用学校网站、校报、展览等多种载体，广泛开展多元化宣传，营造浓厚的校园廉政文化氛围。

（二）强化监督管理，纠正损害群众利益的不正之风

1. 严格按照上级规定及学校要求进行收费，确保收费项目和标准公开透明，接受社会监督，坚持财务透明，坚决杜绝乱收费现象。

2. 遵循“收支两条线”的原则，确保所有预算外资金使用合规，严防私设“小金库”等财经违规行为。

3. 严禁在职教师从事有偿家教，任何师生不得参与收费辅导班或变相强制补习活动。

4. 持续推进校务公开，落实阳光校务制度，提升管理的透明度和信任度。

（三）严格制度执行，提升工作规范

1. 协调党支部完善决策、执行与监督体系，强化行政监察，落实党风廉政建设责任追究制度，确保学校管理目标及任务顺利实现。

2. 创新制度，强化纪律建设，依据纪检监察工作特点，继续完善相关制度，保证各项制度落到实处。

（四）加强信访工作，维护校园和谐

1. 重视群众信访举报工作，拓宽信访渠道，保障举报人的合法权益，确保及时查处信访件，增强对违纪行为的震慑力。

2. 精准处理信访和案件调查，确保政策的准确实施，依法依纪处置各类投诉。

3. 积极做好信访处理的后续工作，及时澄清不实信访内容，保护干部的积极性和合法权益。

（五）总体工作安排

1. 按时报送上级纪委及学校党支部交办的任务。

2. 按时上报各类工作报告与总结。

3. 准时参加区纪委召开的各类会议，及时落实会议精神。

4. 根据上级要求及时反馈纪检监察相关信息。

{year}纪检监察工作计划

我校2023年纪检监察工作将继续以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，深入贯彻落实党的群众路线和反腐倡廉工作，确保科学发展观的实施。我们将聚焦权力观和作风建设，强化“党支部主体责任和纪检监察监督责任”的落实，精心策划并开展一系列有影响力的宣传教育及监督管理活动，以推动我校反腐倡廉工作高效有序开展。

一、明确领导，落实职能

1. 学校党支部应定期检讨纪检监察工作，确保各项工作有序推进。重点围绕加强重要事项监督，明确工作环节、目标与责任，保障纪检监察工作落到实处。

2. 清晰界定纪检监察工作的职责，通过嵌入学校日常管理，增强全体党员干部及教职工的思想意识，注重教育与预防。

二、深化学习，增强宣传

1. 开展丰富多样的学习活动，组织党员干部学习新党章及相关纪律规定，结合党的最新精神，分层次开展廉政建设辅导，提升拒腐防变能力和自觉遵守纪律的意识。

2. 加强廉洁文化建设，营造积极的反腐气氛。通过征文、知识竞赛、座谈会等活动，加强党员的教育，使廉洁与反腐意识深入每位师生的心中。

三、强化监督，杜绝腐败

充分发挥纪检监察的监督职能，参与各项工作监督。

1. 加强校务公开工作，确保重大决策通过教代会讨论，强化权力运行的透明度，严控学校收费、招生等事项。

2. 完善大宗物品采购的监督机制，确保各环节都能接受监督，杜绝问题发生。

3. 规范财务管理，严守收支规定，确保透明的财务操作。

4. 提升监督力量，纪检人员需主动对学校日常运转中的人、财、物进行全程监督。

四、规范程序，落实责任

推动作风效能建设，强化领导干部的自律，确保责任制的落实。

1. 坚持党支部的统一领导，形成工作合力，通过明确责任、落实考核将党风廉政建设与教育教学紧密结合。

2. 领导干部需严格遵守责任制，自觉落实廉洁自律的规定，坚决杜绝权钱交易。

3. 开展责任制检查考核，强化党员的自我总结和民主测评，确保责任到位。

五、服务群众，增强信访工作

继续重视群众来信来访，确保透明与高效的沟通渠道。

1. 积极响应群众反映的问题，热情接待来访人员，妥善处理举报，并及时反馈调查结果，增进党群关系。

六、改进作风，打造满意学校

为提供优质教育服务，落实以下工作要点：

1. 加强调查研究，明确调研课题，积极了解师生的需求，着力解决实际问题。

2. 提升服务质量，杜绝不当对待家长及学生，优化食堂和服务窗口，加强对群众意见的重视。

3. 严格外出活动管理，落实请假制度，确保教育教学工作严肃高效。

4. 规范接待程序，提倡节约，不搞形式主义，简化活动安排。

5. 加强工作纪律，杜绝工作时间从事与工作无关的活动，确保严守工作规范。

6. 坚持廉洁自律，确保决策过程的透明与合规，避免利益冲突。

同时，按规定做好材料整理与归档，及时向上级报告工作进展，为推进学校科学发展做出贡献。

我校2023年纪检监察工作计划以党的二十大精神为指导，深入学习贯彻落实中纪委全会、省委纪委全会及市纪委会议精神，准确识别形势，明确工作方向，围绕“发展是执政兴国的首要任务”这一核心，积极开展纪检监察工作，加强党风廉政建设和反腐败工作，力求为学校各项任务的顺利完成和快速发展创造良好的政治环境。根据市纪委的总体要求及学校的实际情况，2023年拟开展以下工作：

一、持续落实领导干部廉政自律各项规定，进一步规范干部从政的行为。关注干部在公务及社交活动中的廉政自律，确保遵守规定。

要求领导干部：

1. 不得干预工程建设招投标及市场经济活动。

2. 不得收受与其职权相关的单位或个人的现金、有价证券及支付凭证。

3. 严格遵循配偶和子女从业的规定。

4. 不得在节假日及婚丧喜庆时徇私舞弊。

5. 坚决抵制奢侈浪费行为。

6. 严格执行重大事项报告及述职、述廉制度。

二、加强源头防腐治腐的制度执行力度。

1. 认真执行领导干部不插手工程招投标的制度，并严格遵循政府采购流程。总务处每学期和年度需向校务公开办公室报告工程招投标及政府采购的情况，增加透明度，接受监督。

2. 确保学校重大事务由党委和行政办公会集体决定。

3. 严格遵守财务收支两条线的制度，禁止设立“小金库”，保证收费透明。

4. 强化纪委负责人与中层干部的谈话制度，加强预防教育，减少事后处理。

三、完善监督和制约机制，加强权力的执行监督。

1. 健全党的民主集中制，定期对执行情况进行监督检查，每学期召开群众代表座谈会，听取对党风廉政意见，及时整改。

2. 提高新教师和学生招收的透明度，公示招聘程序。

3. 继续实施校务公开制度，确保持之以恒的透明度。

4. 加强教学资料的管理，防止资金浪费，每学期进行审查。

5. 各年级组及医务室应定期报告经费收支情况，接受监督。

四、加大对违法违纪案件的查办力度。

对于校内外群众反映的教职工（尤其是干部）违法违纪事件，将快速查处，情节严重者将由上级给予处分，增强违法成本。

五、组织党风廉政宣传教育月活动，营造良好反腐倡廉氛围。

设定每年5月为党风廉政宣传教育活动月，积极组织干部及党员学习上级反腐文件，观看警示教育片，提升拒腐防变的能力。

六、建立健全干部廉政档案。

按照市纪委的要求，校级领导的廉政档案上交市纪委管理，中层干部也应建立相应档案，由学校纪委负责管理，并在半年内完成中层干部廉政档案的建立工作。

七、完成上级纪委布置的各项任务。