2025年年度纪检监察工作策略探讨(精选3篇)

2023年纪检监察工作思路

我校2023年纪检监察工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的方针政策，以强化纪律建设和作风建设为抓手，积极推进反腐倡廉和内控机制的结合，确保各项工作有序推进。

一、加强组织，明确责任。

1. 学校党支部要定期召开会议，研究纪检监察工作，确保每项工作的落实。在重要事项上，明确责任主体，加强监督，确保工作的方向和效果。

2. 明确各级纪检监察工作职责。通过制度化推动监督工作的常态化，增强党员干部的纪律意识和责任感，从源头上防止不正之风的滋生。

二、深入学习，广泛宣传。

1. 开展形式多样的学习活动，要求全体党员干部深入学习党的政策和纪律，通过专题讲座、培训班和自学等多种形式，提高纪律意识。

2. 加强廉政文化宣传，与师生共同营造良好的校园氛围。组织知识竞赛、主题研讨等活动，引导全体党员树立正确价值观，增强廉洁自律意识。

三、强化监督，防范风险。

1. 推广校务公开，确保重大事项经过教代会讨论批准，提升透明度。公开收费标准、招生政策等，接受教职工监督。

2. 对于大宗物品的采购，确保全程监督，环节透明，所有参与人员须主动邀请纪检人员监督。

3. 加强财务管理，严格执行收支管理制度，确保专项资金的合法合规使用，杜绝资金使用不当。

四、规范程序，落实责任。

强化作风建设，确保党风廉政建设责任落实到位。制定责任分解方案，明确考核机制，通过定期检查和评估，促进各项工作的落实。

1. 强化党支部协调管理，形成全员参与的工作机制，确保责任和任务落实。

2. 领导干部需严于律己，规范个人行为，杜绝权力寻租，切实做到公正廉洁。

3. 定期进行党风廉政责任制的评议和总结，确保每位党员都能落实自身职责。

五、服务群众，做好信访工作。

重视信访工作，积极倾听群众意见，确保纪检监察部门成为师生的“保护伞”。建立畅通的信访渠道，认真处理群众投诉，及时反馈处理结果，增强师生的满意度。

六、改进作风，以人民为中心。

为贯彻落实改进工作作风的要求，全校上下需致力于提高服务质量，积极满足师生需求。

1. 加强调查，了解师生对教育工作的期待，确保教学工作贴近实际，及时解决遇到的问题。

2. 提升服务意识，净化校园的环境，确保学校对外事务办理的高效和透明。

3. 严格管理外出学习和培训，落实请假制度，保持良好的工作纪律，提升整体办学服务水平。

4. 规范接待活动，杜绝铺张浪费，确保活动简洁而不失礼仪。

5. 加强工作纪律，严禁非工作时间到娱乐场所，确保全体教职工做到专心致志，切实推动工作落实。

6. 坚守廉洁自律，心存敬畏，埋头实干，确保在各项工作中做到公正、公开、透明。

最后，学校将在日常工作中认真做好纪检监察工作的资料整理和档案管理，及时向上级汇报工作进展，为学校的科学发展和反腐倡廉工作做出积极贡献。

我校2023年纪检监察工作将继续以党的二十大精神为指引，深入学习和贯彻落实中纪委、省纪委及市纪委的各项会议精神，清晰认知当前的形势与任务，紧紧围绕“发展是执政兴国第一要务”的主题，积极推进党风廉政建设与反腐倡廉工作，为实现学校的各项奋斗目标与快速发展提供坚实的政治保障。结合市纪委的总体要求和我校的实际情况，2023年我们将重点开展以下工作：

一、进一步增强领导干部的廉洁自律意识，切实规范其从政行为。公职人员在公务及社交活动中必须严格遵守廉政自律的各项规定。

1. 严禁干预和插手工程建设的招投标及市场经济活动。

2. 不得收受与职权相关的单位或个人的现金、有价证券及其他支付凭证。

3. 严格遵循领导干部配偶、子女从业的相关规定。

4. 禁止利用节假日等机会进行敛财行为。

5. 坚决抵制奢侈浪费现象。

6. 坚持实行重大事项报告及述职、述廉制度。

二、加强源头防腐制度的落实力度。

1. 严格按规定执行领导干部不插手工程招投标及政府采购的制度，相关部门需定期向校务公开办报告招投标和采购情况，确保透明，接受监督。

2. 确保学校重大事务由党委和行政集体决策，增强决策的科学性。

3. 执行财务收支两条线的管理，禁止设立小金库，严格执行一费制，杜绝乱收费现象。

4. 实施纪委负责人同中层干部的谈话制度，提前做好预防，减少事后查处的情况。

三、健全监督机制，强化权力实施的监督。

1. 严格落实民主集中制的各项制度，加强执行情况的监督，每学期召开师生座谈会，听取意见，并及时整改。

2. 提高新教师招聘及学生入校的透明度，公开招聘程序及收费情况。

3. 坚持校务公开制度，实现“真公开、全公开、常公开”，对未及时公开的事项，及时督办处理。

4. 加强教材采购和使用管理，防止资金浪费与不规范操作，每学期进行汇总。

5. 各年级组及医务室需详实报告经费收支情况，并向教职工公示，接受监督。

四、加大对违法违纪行为的查处力度。

对于群众反映的教职工违法违纪行为，以及上级转交的信访件，将迅速查处，情节严重的将报上级给予纪律处分和经济处罚，增加不法行为的成本和风险。

五、积极开展反腐倡廉宣传教育月活动，营造浓厚的反腐氛围。

5月份将作为党风廉政宣传教育活动月，组织党员和干部学习上级反腐文件和领导讲话，观赏警示片，提高拒腐防变的意识。

六、完善干部廉政档案的建立。

根据市纪委的要求，校级领导的廉政档案需提交市纪委管理，中层干部的廉政档案则由校纪委管理，确保在干部考核中可供参考的资料。

七、认真落实上级纪检监察部门的各项任务与要求。

标题：{year}纪检监察工作规划

内容：

一、指导思想

2023年我校纪检监察工作将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻学习贯彻党的xx大精神，结合实际工作需要，进一步加强对党员干部的思想、作风建设。我们将坚持“促进教育公平，提升管理水平”的原则，着力推动监督与保障作用的融合，确保学校教育的健康发展。

二、工作要点

（一）、强化思想教育，推进廉洁文化建设

1、深入开展党规党纪学习。充分利用学校内部学习会议、集中培训及网络学习等多种形式，组织党员干部认真领会党的纪律要求，增强法纪意识。

2、利用正反两方面的典型案例进行警示教育，丰富学习内容，引导党员干部树立正确的价值观和荣辱观。

3、结合实际深入开展学习宣传活动，确保学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的方针政策真正走入每位教职员工的心中。

4、增加廉政文化宣传的覆盖面，通过校园广播、宣传栏、班级会议等多渠道，普及廉政知识，营造良好的教育氛围。

（二）、加强监督管理，纠正不正之风

1、严格收费管理，确保各项收费透明合理，接受全社会监督。坚决杜绝乱收费现象，强化对财务收支的检查与监督。

2、落实“收支两条线”管理，坚决维护预算完整性，防止私设“小金库”等违规行为，保证财政管理的规范性。

3、从严管理在职教师的教育行为，杜绝任何形式的乱收费和违规补习，确保教师只专注于课堂教育。

4、推进阳光校务，定期向师生和社会公开学校决策和财务信息，确保学校工作的透明度。

（三）、落实规章制度，提升工作标准

1、完善内部管理制度，确保教学与管理工作规范化。通过建立责任体系，强化党风廉政建设的责任追究机制，保证各项工作有序进行。

2、继续推进制度创新，根据新形势下的要求，积极调整和完善各项管理制度，不断提高规范化水平。

（四）、注重信访维权，维护校园和谐

1、加强信访举报渠道建设，倾听教职工的声音，认真处理信访问题，积极维护举报人的合法权益，以及确保举报信息处理的及时性和准确性。

2、细致执行信访工作相关政策，确保每一个举报都得到认真核查，维护校内良好的治理环境。

3、对不实的信访信息进行及时澄清，保护党员干部的积极性，鼓励担当作为。

（五）、综合服务保障

1、提前做好上级交办工作的安排与落实，确保各项纪检监察任务有序推进。

2、及时反馈工作总结及相关报告，确保信息沟通顺畅。

3、定期参与各类会议，及时传达重要精神，确保我校纪检监察工作的持续推进与落实。

4、做好每项工作的纪检监察信息上报，力求严谨、高效。