2025年年纪检监察室工作规划与实施方案(精选3篇)

2024年纪检监察室工作计划

2024年统计局的纪检监察工作将以党的重要会议精神为指导，深入学习和落实党中央的各项决策部署，持续推进全面从严治党的要求，坚持不懈做好反腐倡廉工作。我们必须深化党风廉政建设，加强对党纪政纪的学习和贯彻，严守政治纪律，强化监督检查，以确保各项工作稳步开展。

一、增强政治责任感，强化对重大决策执行情况的监督

加强党的纪律建设，切实克服涣散和松弛的现象。将政治纪律教育摆在重要位置，确保全体党员干部在思想上、政治上、行动上严守纪律，坚决纠正组织无序和个人主义。

我们将密切关注党的重大决策和方针政策在统计工作中的结合，推动其落地生效，确保各项任务不折不扣落实。通过强化执纪监督，提升机关作风，务实推进党风廉政建设，增强统计工作的规范性和权威性。

二、明确职责分工，落实“两个职责”

统计局各级党组织和纪检组要继续深化对党风廉政建设与监督责任的认识，明确各自的工作职责。落实中央相关规定，切实把主体责任和监督责任捋顺、细化，确保每一名干部都明确自身的职责和任务。

要严格执行问责机制，确保责任追究到位，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，共同推动党风廉政建设与反腐工作的深入开展。

三、坚持纠正“四风”，改善工作作风

继续巩固群众路线教育实践活动成果，以落实中央八项规定为重点，整治不正之风。将减少不必要的接待和应酬，转变工作作风，深入基层，促进干部与群众的密切联系。

通过实施严格的公务接待规范，确保公务活动的透明和高效，提升统计机关的形象和公信力，以实际行动回应群众期望。

四、加大案件查办力度，坚决惩治违法违纪行为

作为反腐的重要手段，查办违法违纪案件将持续得到重视。我们将加强对统计工作中的不正之风的查处，保持高压态势，确保统计数据质量的准确和公信力的提升。

要加大执法检查力度，严格执行统计数据质量评估制度，从源头上遏制数据造假行为，坚决维护统计工作的严肃性和权威性。

五、深化改革，推动纪检监察工作转型提升

推动纪检监察工作要结合实际，明确职责，把反腐倡廉工作与统计事业发展结合起来。通过改革创新，提升纪检监察工作效率和效能，增强责任感和使命感，推动统计系统的改革与发展。

明确工作重心，注重实效，增强干部队伍的实战能力与服务水平，以优异的工作成绩回应社会期待。

六、加强学习与反思，提升队伍素质

认真落实学习活动的相关要求，通过学习实践，增强党员干部对党的方针政策的理解和执行能力。通过组织讨论与反思，提升队伍凝聚力和战斗力，创建一个执行力强、廉洁自律的统计干部团队。

七、强化领导干部的监督管理

领导干部应当以身作则，率先垂范，维护政治纪律，强化对自身的约束与管理。同时，要加强对全体党员干部的监督，坚持对违法违纪行为“零容忍”，确保队伍的清正廉洁。

在新的一年里，我们将继续发挥纪检监察的作用，强化坦诚沟通，明确工作方向，为推动统计工作的健康发展做出应有贡献。

2024年度纪检监察室工作计划

回顾2023年的纪检监察工作，取得了一定成效，但仍面临不少挑战及不足之处，与“合规经营”、“从严治党”及“安全生产”的目标和标杆单位的要求还有明显差距。因此，在2024年，我们将着重落实以下工作计划：

（一）强化党风廉政建设责任制

继续深化制度创新，结合源头治理，针对制度执行中的不足，完善管理体系，确保以制度规范权力运行。重点加强对商业贿赂和“小金库”的专项治理，贯穿解放思想与创新发展的理念，推动责任落实与单位实际相结合，强化中层干部的思想教育，通过家访了解员工生活状态，及时防范不良风气。同时，组织廉政警示教育，提升员工的警觉意识。

（二）重视领导干部的监督与作风建设

加大监督力度，强化领导班子及中层干部的作风建设，增强全局观和廉洁意识。对党委成员及部门负责人的履责情况进行民主评估，开展针对性的廉政主题民主生活会，推动自我批评和相互监督，以防范不廉洁行为的发生。同时，完善领导干部的廉政档案与个人重大事项报告制度，确保日常监督持续有效。

（三）探索党风廉政建设的长效机制

认真总结近年在党风廉政建设中积累的有效做法，抓住源头、根本，健全管理与监督制度。通过制度约束，促进干部自觉转变作风。参与省、市纪检监察活动，接受社会公众及媒体监督。同时，推动特邀监察员的工作，深入开展明查暗访，促进行风建设的深入。

（四）提升管理水平，贯彻精细化管理

1. 加强党团工会建设，推进创先争优活动，关注员工福祉，营造良好工作氛围。

2. 坚持以利润为导向，优化考核办法，加大对支行负责人年薪制度中的利润考核权重，确保合理的考核机制以提高工作效率。

3. 根据市场需求合理调整工资结构，提升员工收入，增强竞争力。

（五）拓展监督渠道，确保监督力度

建立健全与人力资源部门的沟通机制，确保干部考察与评议中的信息协调，提高组织处理和纪律处分的效率。定期对重要岗位的廉政执行情况进行检查，发现问题后及时处理。

（六）增强案件防范与处理力度，促进合规经营

履行纪检职责，坚持预防与查处相结合。加强对敏感岗位的监督，确保及时发现并处理问题。积极营造“合规创造价值”的文化，引导员工自觉履行职责，有效减少违规情况的发生。

（七）强化集中采购监督工作

在监督委员会的指导下，加强对集中采购的合规管理，确保采购过程符合规定，明确审批权限，细化流程，降低风险并确保采购透明度。

（八）提升纪检监察队伍建设

强化思想政治建设，推动学习和实践，建设一支廉洁、高效的纪检队伍。加强干部的专业培训，提高其服务社会的能力，有效推动法治建设。同时，强化内部监控，严肃处理违纪行为，维护队伍的纯洁性和高效性。

{year}纪检监察室工作方案

一、指导思想

本校的纪检工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实党的xx届中央纪律检查委员会各项决策部署，紧紧围绕科学发展观，加强党员干部的思想政治建设和作风纪律。我们将加强校内外的监督，确保廉洁高效的教育环境，促进我校的持续健康发展。

二、工作要点

（一）加强宣传教育，推动党风廉政建设

1、扎实开展党纪法规教育。利用政治学习日和党员活动日等机会，组织党员和干部学习《党章》和《纪律处分条例》等，增强遵纪守法意识。

2、强化典型教育。组织党员干部学习先进典型，加强正面引导；同时，通过反面案例警示教育，保持警觉。

3、深入实施学习实践活动，确保活动扎实有效，推动全校深入理解和落实科学发展观。

4、创新传播方式，整合宣传资源，通过网站、校报和宣传展板等多种形式宣传党风廉政文化，营造浓厚的校园氛围。

（二）强化过程监督，纠正损害群众利益的行为

1、严格按照学校规定执行收费，确保透明、规范，维护家长的监督权利，坚决禁止乱收费现象。

2、落实财务管理规定，杜绝预算外资金的不规范使用，确保收支明晰。

3、坚决禁止在职教师组织收费辅导班，维护教育公平。

4、继续推进校务公开，确保阳光校务的落实。

（三）落实制度建设，促进工作规范化

1、与党支部协同，加强决策、执行和监督的体系建设，提升管理效率。

2、不断完善和健全规章制度，确保各项制度落到实处，推动工作制度化。

（四）加强信访工作，确保和谐稳定

1、重视信访举报，畅通渠道，维护举报人的合法权益，严肃查处违法违纪行为。

2、确保信访处理和案件调查公平、公开，做到依法依纪查处。

3、做好后续工作，及时澄清失实信息，保护党员干部干事的积极性。

（五）综合工作安排

1、按时完成上级纪委和学校要求的各项工作。

2、及时上报各类工作报告，确保信息畅通。

3、按时参加区纪委的会议，并有效传达会议精神。

4、定期上报纪检监察相关信息，保持动态更新。