2025年女性员工年度工作规划(精选3篇)

2024女工工作计划

一、指导思想

以党的二十大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，依据教育局女工委和妇联的工作部署，结合各级党委和工会的领导，致力于提高女工队伍素质，突出女工工作特色，以我校教育教学实际为基础，加强女工自身建设，促进女教职工发展，积极开展各项活动，确保与时俱进，真抓实干，团结协作，为建设和谐校园做出积极贡献。

二、推进教育培训活动，提高女教职工整体素质

1. 积极与学校党支部及工会合作，开展政治学习活动，引导女教职工深入理解科学发展观，树立正确的教育观念，推动教育教学实践。

2. 动员女教职工普遍学习宣传党的最新精神，增强学习的紧迫感与必要感，树立终身学习理念，开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，提升思想道德、科学文化及业务素养。

3. 鼓励女教职工多读书、好读书，并能撰写读书笔记，定期举办读书交流会，分享阅读成果，促进共同进步。

三、维护女教职工合法权益和特殊利益

通过网页、黑板报、橱窗等多元宣传形式，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，提升女教职工的法律意识和维权能力，确保在各领域享有平等权利。

四、关注女教职工生活，落实实事好事

1. 重视女教职工身心健康，定期举办心理健康讲座，缓解工作压力，并落实年度健康体检。

2. 关心特困女教职工，提供必要的生活救助，及时给予帮助和支持。

3. 开展健康知识和女性修养的讲座，提升女教职工的人格魅力与社会形象。

4. 深化“巾帼立功”活动，精心策划“三八”妇女节庆祝活动，展现新时代女教职工的风采。

五、加强文体活动，促进精神文明建设

开展“创建文明学校”活动，组织健康文化体育活动，鼓励女教职工积极参与锻炼，丰富业余文化，提升整体精神面貌，让她们在工作、学习和生活中找到乐趣。

六、强化组织建设，提高服务能力，做好日常工作

1. 加强对女教职工干部的培训，提升其岗位能力与素质，定期组织交流，解决实际问题，致力于建设学习型、服务型的女工组织。

2. 关心女教职工的学习生活及健康状况，特别关注孕产妇及病患女教工，进行探望与支持。

3. 加强法制宣传，引导女教职工学法守法，用法，维护自身合法权益。

4. 与校工会密切配合，积极参与组织的各类活动。

七、月工作计划

2月：制定工作计划，准备开学工作；

3月：配合行政检查，组织“三八”妇女节活动；

4月：开展女教职工健身活动和读书活动；

5月：参与教职员工文体活动，进行计划生育知识宣传；

6月：“六一”儿童节系列活动和读书交流；

7月：协助行政完成期末工作；

9月：组织庆祝教师节活动；

10月：参与教职员工文体活动，学习《妇女权益保护法》；

11月：组织师德规范学习，进行青年教师公开课竞赛，关心女教职工身心健康；

12月：组织乒乓球赛、篮球比赛和元旦晚会，提交年度工作总结。

{year}女工工作计划

　　xxx年是推动学院发展的重要一年，女工工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的方针政策，强化服务意识，保障和维护女职工的权益，为学院的建设与发展贡献力量。本年度女工工作的基本思路是：增强服务能力，提升女职工素质，尊重和维护女职工的特殊权益，努力为女教职工创造良好的工作环境，鼓励她们以优异的状态迎接各项评估。

　一、加强女工委员的建设与能力提升

　　1、深入学习党的理论以及相关法律法规，提高女工干部的政治素养和业务能力，确保女工组织更具专业性和权威性。

　　2、强化女工组织与女教职工的联系，深入群众，加强沟通，做好女工的服务工作，成为女教职工的贴心人和代言人，维护其合法权益。

　　3、通过调研和反馈，及时掌握女职工的需求，提出切实可行的对策，推动女工工作的顺利开展。

　　4、开展培训和学习活动，帮助女工干部不断提升能力，增强对新形势下工作的应对能力，努力成为党政、工会的有力支持者。

　二、积极开展女职工建功立业活动

　　1、继续推动创建“巾帼建功岗”活动，营造女职工竞争和奉献的氛围，通过日常工作实践提升她们的业务水平。

　　2、组织女职工参加以“创新促发展”为主题的各类竞赛，鼓励她们发挥自身特长，推动学院的教学改革与发展，增强女职工的创造性和积极性。

　三、关心女教职工的生活，维护合法权益

　　1、组织学习《妇女权益保障法》和《劳动合同法》，增强女职工的法律意识，提高自我维权的能力。

　　2、开展“姐妹情，献爱心”的活动，鼓励女职工互助互爱，帮助有困难的女职工，共同营造温暖的集体氛围。

　四、广泛开展关爱女职工的活动

　　1、为女职工提供健康检查和定期的妇科普查，关注女职工的身体健康。

　　2、开展探望与祝贺活动，关注女职工的生活与工作，给予关怀与支持。

　　3、为怀孕及哺乳期的女职工提供必要的医疗支持和关怀，确保她们的身心健康。

　　4、定期发放卫生用品，保障女职工的基本生活需求。

　五、丰富校园文化生活，活跃女教职工的身心

　　1、组织庆祝“三八”国际劳动妇女节的系列活动，包括座谈会、表彰会、读书活动等，丰富女职工的文化生活。

　　2、开展适合女职工参与的文体活动，鼓励她们在工作之余积极锻炼身体。

　　3、鼓励女教职工组成兴趣小组，参加工会组织的各类文体比赛，促进她们的身心健康和团队合作。

通过以上措施，xxx年女工工作将力求在提升女职工素质、维护合法权益和丰富文化生活方面取得更大成效，为学院的持续发展贡献智慧和力量。

在新的一年里，继续在校党建和工会的领导下，充分发挥女教职工在学校发展中的重要作用，推动女工工作再上台阶，为学校的内涵建设与特色发展贡献力量。

一、指导思想

新一年女工工作要围绕教育教学的核心，认真执行相关法律法规，维护女教职工的合法权益，提升她们的整体素质。通过学习和实践来增强女教职工的思想素质，增强组织的凝聚力与影响力，引导她们为素质教育和学校各项任务出谋划策，共创和谐美好的校园环境。

二、主要工作

（一）推进学习型组织建设，引导女教工提升自身能力，为学校发展贡献智慧。

1. 强调政治与业务学习，提高教育教学质量。

组织女教师进行学习，鼓励她们尊重教育事业，勤奋学习和研究专业，提升个人素质，促进教学质量和管理水平。

2. 弘扬家庭文化，提升教师形象。

强化师德师风，倡导“自尊、自信、自立、自强”的精神，鼓励女教师在工作中实现自我价值，推动家庭文化建设，提升家庭成员的思想道德和文化素养，树立积极向上的社会形象。

3. 聚焦岗位实践，支持现代化教育建设。

鼓励女教职工学习先进典型，树立敬业精神，致力于岗位提升和创新，为教育现代化作出贡献。

（二）加强维权工作，切实维护女教职工的特殊权益。

1. 关注帮困工作，传递温暖。

对于生病住院的女教职工，学校要提供必要的关心与帮助，确保她们在生活困境中得到支持。

2. 关注身心健康，普及科学知识。

注重女教职工的身心健康，提供健康知识的宣传和培训，维护其合法权益。

3. 宣传计划生育与优生优育知识。

通过多种方式向女教职工传达计划生育政策和优生优育的重要性，提高她们的科学认知。

4. 组织丰富的文体活动，展示女教工风采。

结合学校实际，组织文化和体育活动，展现女教工在文化建设中的独特魅力与价值。

三、活动安排

1. 制定女工工作详细计划

2. 筹备三八国际妇女节庆祝活动

3. 组织健身检查，关注健康

4. 开展心理健康辅导讲座

5. 开设女生健康知识讲座

6. 举办“我和我的学生”征文活动

7. 计划暂差女生的帮扶活动

8. 开展女教职工培训与学习

9. 协助团委实施“麦田计划”

10. 组队参加市教职工田径运动会

11. 进行工作总结与反馈

12. 开展评优评先活动。