2025年年度女工工作计划示例模板(精选3篇)

{year}年女工工作计划要点

　　{year}年是实施“十四五”规划的关键时期，女工工作的指导思想以新时代中国特色社会主义思想为基础，全面推行党的方针政策，着力围绕学院整体工作和职业教育发展目标，积极倡导“自尊、自信、自立、自强”的精神，努力提高女性职工的综合素质，维护她们的合法权益，促进身心健康发展。通过积极营造良好的工作氛围，引导女职工以昂扬的姿态和开放的视野迎接新挑战。

　一、参与女工组织的建设与发展

　　1、深化学习党的政策、法律法规，如《工会法》和《妇女权益保障法》，提升女工干部的政治理论素养和业务能力。

　　2、增强服务意识，女工干部应深入基层，了解女职工的需求，发挥桥梁作用，致力于维护她们的权益，开展切实可行的服务项目。

　　3、强化调研工作，鼓励女工干部向工会及相关部门提出可行性建议，以提高女工工作的科学性和前瞻性。

　　4、探索新形势下的女工工作模式，树立全心全意服务女职工的理念，增强组织的联动性，成为学校与职工之间的支持力量。

　二、广泛开展女职工素质提升活动

　　1、组织技能竞赛、评比活动，鼓励女职工争创先进，提升职业素养，积极结合课题研究与实际教学，以推动教学质量的提高。

　　2、围绕“创新促发展”主题，激励女职工参与教学创新、科技研发和建设，为学院的长期发展出谋划策。

　三、关心女职工的生活与权益维护

　　1、促使女职工学习《妇女权益保障法》和相关法律，增强她们的法律意识，帮助她们有效维护自己的合法权益。

　　2、在特定时节开展关爱活动，通过捐款或资助，宽慰困难女职工，展现集体的温暖与支持。

　四、健康与关爱活动的开展

　　1、组织定期健康体检，确保女职工的身体健康，及时解决潜在的健康问题，建立健康档案。

　　2、关心女职工的个人生活，特别是关爱怀孕及哺乳期的职工，提供专业的健康指导与必要的支持。

　五、丰厚校园文化与文体活动

　　1、结合国际妇女节，开展丰富多彩的活动，如座谈会、读书分享与文艺表演，增强女职工的凝聚力和归属感。

　　2、兴办健身活动，增加运动项目并鼓励女职工参与，提升整体身体素质，倡导健康的生活方式。

通过上述计划，{year}年将进一步推动女工工作的开展，提高女性职工的地位与作用，为学院的发展贡献力量。

2024女工工作计划范本

在学校党政及工会的支持与引导下，我们将优化女教职工的角色，提升我校女工工作，从而为学校的深度发展和特色化建设贡献力量。

一、指导方针

在校工会的带领下，女工工作须围绕教育与教学的核心任务，切实落实现行的法律法规，如《妇女权益保障法》和《婚姻法》，维护女教职工的合法权益，提高整体素质，激励全体女教师深入学习，提升思想与业务能力。同时，加强女工组织的亲和力与凝聚力，围绕服务与维权，确保女职工特有权益得到保障，推进妇女组织的建设，以增强创造力与影响力，引导广大女教工积极参与素质教育的全面实施，共同营造和谐幸福的校园环境。

二、主要工作

(一)围绕深入学习党的重要会议精神，引导女教工为学校发展贡献智慧与力量，提高自身素质。

1. 内部提升素质，增强教育教学能力

我们将组织女教师开展政治与业务学习，增强她们的责任感，鼓励她们勤奋学习、钻研业务，激发积极性与创造性，提升思想素质，进而推动教学及管理水平的提升。

2. 外部树立形象，推动家庭文化建设

结合学校现代教育建设与文化发展，加强师德教育，鼓励女教师弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，不断追求进步，树立良好家庭形象，提升家庭成员的道德及文化素养，推动和谐家庭关系与良好社会影响。

3. 依托岗位，助力现代化建设

组织女教职工学习优秀教师的典范事迹，树立高尚的师德，鼓励她们投身于岗位学习与创新，积极贡献于教育现代化进程。

(二)以构建女教职工维权工作机制为主线，切实保障她们的特殊权益，帮助推动健康发展。

1. 持续关注女教职工的生活与健康。学校将对患病住院的女教工提供关怀，并协调帮助解决她们在生活上遇到的困难。

2. 全面关注女教职工的身心健康，普及科学健康知识，鼓励健康生活方式，提升生活质量，并切实保障她们应享的权益与利益，实现真正的权益维护。

3. 加强计划生育宣传工作，向女教职工传达生育政策与优生优育的相关知识。

4. 开展形式多样的文体活动，以丰富校园文化，展现女工风采，增强女教职工队伍的凝聚力与表现力。

三、活动安排

1. 制定2024年女工工作计划

2. 开展“三八”国际妇女节庆祝活动

3. 组织女职工健康体检

4. 开展心理健康辅导讲座

5. 举办女学生健康知识宣传讲座

6. 开展“我与学生”师德征文活动

7. 开展对困难女生的帮助支持活动

8. 举办女教职工培训与学习

9. 协助团委推进“麦田计划”

10. 组织参与市教职工运动会

11. 总结女工工作成果

12. 开展评优活动

2023女工工作计划指导方案

一、工作目标

依据党的最新会议精神，以科学发展观为原则，落实县教育局和妇联的工作要求，积极推动女工素质的提升。结合学校实际，强化女工岗位特色，加强团队协作与建设，保证女教职工的职业发展，积极组织丰富多彩的活动，为建设和谐校园贡献力量。

二、强化教育培训，提升整体素质

1. 协助学校党支部和工会，推动政治活动的开展，组织各种学习活动，引导女教职工深化对科学发展观的理解，树立正确的教育理念和价值观。

2. 以多样的方式动员女教职工学习大会议精神，提升其学习的主动性，开展“学习型组织”活动，增强思想道德与业务能力建设。

3. 设立读书活动，鼓励女教职工广泛阅读，并组织读书分享会，促进交流与学习。

三、维护合法权益与特殊利益

广泛宣传《妇女权益保障法》，增强女教职工的法治意识与维权能力，确保她们在各个方面享有平等的权利与利益。

四、为女教职工提供关怀支持

1. 开展心理健康讲座，关注女教职工的情绪，定期实施健康体检。

2. 关注生活困难的女教职工，及时给予必要的支持与帮助。

3. 组织健康知识与素养讲座，提升女教职工的综合素养。

4. 举办“三八”国际妇女节活动，展示新时代女教职工的风采，增强团体凝聚力。

五、开展文化体育活动，推动精神文明建设

组织各种文化与体育活动，提高女教职工的身体素质与精神面貌，丰富其业余生活，使她们在工作、学习与生活中找到乐趣。

六、强化组织建设，完善服务能力

1. 加强女工干部的培训，提升其服务与管理能力，定期组织讨论与交流活动。

2. 关注女教职工的个人生活和健康状况，倾听需求，进行必要的支持和帮助。

3. 加强法治宣传，引导女教职工维护自己的合法权益。

4. 与工会密切合作，积极参与各类组织活动。

七、月度工作安排

二月：制定年度工作计划，做好开学准备；

三月：配合行政检查，组织“国际妇女节”活动；

四月：组织女教职工健身及读书活动；

五月：参与教职员工的文体活动，进行人口知识宣传；

六月：庆祝“六一”儿童节并开展读书活动；

七月：协助行政期末工作；

九月：举办教师节庆祝活动；

十月：参与文体活动，学习与宣传《妇女权益保障法》；

十一月：学习新师德规范，举办公开课竞赛，持续关注女教职工的健康；

十二月：组织年终总结活动及乒乓球、篮球比赛。