2025年女工部工会工作规划(精选3篇)

一、指导思想

本年度工作计划将以党的最新方针政策为指导，秉持科学发展理念，以促进女教职工的成长和福祉为目标，全面落实“团结互助，服务发展”的工作方针，激励女教职工积极参与社会实践，提升她们的综合素质，切实维护其合法权益与特殊利益，为地区教育事业的进一步发展贡献力量。

二、主要工作

（一）强化学习，提升女工思想素养与专业技能。

组织并动员广大女教职工，采用多样化的学习方式深入学习中央相关方针及专业知识，增强学习的重要性和紧迫感，养成主动学习和终身学习的习惯。开展“知识提升与能力建设”活动，持续提高女教职工的道德品质、科学文化素养和业务技能，增强创新思维和职业竞争力。

（二）关注权益维护，积极参与构建和谐校园。

1. 女工委员会应聚焦维护女教职工的合法权益，发挥在和谐校园建设中的重要作用，认真倾听不同群体的需求，增进对女教职工权益与利益的理解与维护。

2. 持续推动教代会的女性代表比例，保障女教职工在教代会制度中的参与权，畅通意见表达通道，落实民主参与和管理监督权利。

（三）强化自身建设，以项目活动促进女工素质提升。

1. 加强女教职工的思想政治教育，引导其树立正确价值观、人生观，从而增强职业责任感与敬业精神。

2. 开展以“家庭与社会责任”为主题的系列活动，提升家庭文明。

3. 加强工会的宣传工作，扩大女工组织在社会中的影响力。

（四）关注女工生活，提供贴心服务。

1. 继续推进员工互助保障计划，开展温暖关爱活动，深入基层，切实解决困难女工的实际问题。

2. 举办各类健康知识讲座以及新时期女性素养相关活动。

3. 精心组织各类节庆活动，展示新时代女教职工的风采，增强组织凝聚力。

4. 积极开展丰富多彩的文体活动，提升女教职工的文化生活品质，激励她们在工作、学习与生活中追求更高的目标，体现新时代女性“健康、时尚、聪慧、发展”的时代风貌。

标题：2023工会女工部工作计划

内容：

一、指导思想

以党的最新理论和方针政策为指导，紧扣社区发展的核心工作，深化解放思想，增强时代责任感，充分发挥女教职员工在学校中的重要作用，全面调动女教工的工作热情和创造力。

二、增强理论学习，提高综合素养

在当前的社会背景下，提升女教师的综合素质是我们共同的努力目标，也是工会的关键责任。应根据党的要求，持续加强理论和专业知识的学习，努力提升思想道德、科学文化和心理素质，以应对新时代的挑战，增强女教工参与学校发展的能力和维护自身权益的意识。

三、围绕中心任务，组织多样活动

1. 保护女教工的合法权益，务实解决实际问题。围绕工会核心任务，在学校领导的支持下，密切关注女教工的健康与福利，落实女职工相关保险及健康检查工作，保障其“四期”权益，并积极援助单亲和经济困难的女教职工。

2. 利用“三八妇女节”等重要节点，组织丰富多彩的活动。通过评选优秀标杆，举办“女教职工风采展示”的展览。开展关于师德师风的主题征文和经验分享活动，以促进相互学习与激励。

3. 激励女教职工积极参与民主管理，聚焦学校发展的新思路，及时收集意见建议。年末召开女教职工工作总结会议，并举办迎新春茶话会，以增强团队凝聚力与向心力。

20xx年工会女工部工作计划

在20xx年，我们将在厂级和车间两级工会的指导下，紧密围绕安全生产的核心任务，全面贯彻落实相关法律法规，切实维护广大女职工的合法权益，提升女职工的整体素质。全体女职工将继续深入学习，推动思想与业务素质的提高，确保在安全生产的实际行动中，具备应对各种突发情况的能力。今年的女工工作将重点关注“女工协助安全管理”和“违规行为教育”相关活动。

一、聚焦车间安全生产，组织女职工积极参与“三违”帮教活动。

为深入贯彻“安全第一，预防为主，全员参与”的安全生产理念，强化安全生产责任的落实，确保车间的安全生产水平进一步提升。车间将结合当前生产状况，以安全保障为目的，积极配合党政工的工作，开展“违规行为”的帮教活动。女工委员会将组织班组长和部分女职工，深入对待“三违”人员，加深他们对错误的认识。同时，针对安全意识薄弱的员工进行思想沟通，帮助他们查找困难并给予支持。工作中，必须专注，遵循岗位标准和各项规章制度，加强自身周边不安全因素的分析，确保安全管理的主动性，营造“人人关注安全”的良好氛围，杜绝违规情况的发生。

二、积极组织女工参与多种活动，倡导节能降耗促进生产。

今年，将继续鼓励所有女职工参与与安全生产相关的一系列活动，如“安全生产年”与“安全生产月”。同时，组织女职工学习计划生育的相关知识，提高对计划生育重要性的认识，积极开展“春季优质服务月”活动，倡导新理念和新风尚，促使大家自觉遵守计划生育规定，明白晚婚晚育、少生优生对社会发展的重要意义。全体女工还应响应厂方的“增收节支、增产节约”活动，努力在本职工作中节约资源，为公司的降耗增效贡献绵薄之力。

三、加强学习，提高女工综合素质。

组织女职工深入学习安全生产及专业技能知识，强化各类违规执行标准的教育。通过丰富多样的活动，增强女职工对安全知识的掌握和实际应用能力，杜绝违规现象的发生。充分发挥女职工的积极性和自觉性，激励她们自尊、自信、自立、自强，提升自我，努力在本职岗位上出色完成工作，并在家庭中营造和谐氛围。同时组织女职工学习相关法律法规，增强她们在安全生产中的贡献度。

四、关心女工的身心健康。

全面关注女职工的身心健康，提升生活质量，普及科学保健常识，培养健康生活习惯。开展多种形式的身心健康活动，例如利用业余时间进行生理和心理健康知识的学习，丰富女职工的文化生活。我们还将积极推荐女职工参与各类文体活动的才艺展示。此外，计划为女职工提供两次免费的妇科检查和一次健康体检，以便她们及时了解健康状况，确保能够早期发现并治疗潜在疾病。