女性劳工部工作计划范本(精选3篇)

女工部工作计划书范本

一、指导思想：

女职工的工作在党支部和工会的引领下，紧紧围绕学校的教学和管理，积极贯彻《妇女权益保障法》和《婚姻法》，切实维护女教职工的合法权利，提升她们的综合素质。通过深入学习，引导全体女教师提升思想业务能力，增强女工组织的凝聚力和影响力，服务和保护女职工的特殊权益，鼓励广大女教职工为学校教育的发展贡献力量，营造和谐的校园环境。

二、工作要点：

（一）开展教育培训，提升综合素质。

1、积极配合党支部，组织女职工参与各类政治活动，推动大家学习科学发展观，树立正确的教育质量观和人才观，运用科学理论指导教学。

2、动员女教职工多样化学习和宣传党的精神，加深对《妇女权益保障法》等的重要性的理解，树立终身学习的观念，广泛开展“学习型组织”建设活动。

3、结合“读书活动”促进女教职工阅读和交流，鼓励她们分享读书心得，搭建交流平台，提升阅读能力。

4、开展教师技能比拼和展示，增强女教师的专业发展能力，通过参与评比来促进自我提升。

（二）维护女教职工的合法权益。

通过多种宣传方式，广泛传播相关法律法规，帮助女教职工学法、懂法，增强维权意识，确保她们在各方面享有平等的权利。

（三）为女教职工解决实事。

1、开展心理健康讲座，关爱女教职工身心健康，并深入实施健康体检工作。

2、关注特殊家庭的女职工，及时提供帮助和支持。

3、举办健康知识和礼仪教育讲座，提升女职工的社会形象和人格魅力。

4、借助“三八”妇女节和教师节等契机，开展庆祝活动，宣传并弘扬女教师的优良品质与奉献精神。

5、深化“巾帼立功”活动，激励女教职工在工作中学习和创新，做出更大的贡献。

6、倾听教职工的声音，及时反馈并解决涉及到的热点问题，确保队伍的和谐与稳定。

（四）开展文体活动，促进精神文明建设。

继续推进文明组室和文明职工活动，加强师德与文明素养的教育，引导教师成为良好的社会公民，以实际行动服务教育事业。

（五）增强组织建设，提高服务能力。

1、加强对女教职工干部的培训，提升她们的能动性与服务能力，建设学习型组织。

2、关心女教职工的生活与健康，对于特殊情况给予关心，确保她们的需求得到满足。

3、加强法制宣传，指导女教职工学法用法，维护她们的合法权益。

新春的脚步悄然临近，新的学期亦将开启。随着以前的成就逐渐淡去，新的机遇与挑战等待着我们。为了创造一个更加卓越的女工部，我们必须更加努力。

回顾上学期，女工部围绕活动的主题开展了一系列丰富的任务，通过这些活动，我们积累了宝贵的经验并吸取了教训。为了迎接新学期的到来，女工部需要以全新的姿态服务于广大学生，尤其是即将入学的2023级新生。我们应该加强迎新工作，扩大女工部的宣传。

一、女工部的特色工作

1.《温暖提示》

《温暖提示》是女工部的独特刊物，也是南校区学生会的一大亮点。在新学期伊始，我们要加快《温暖提示》的发行力度，提供一些关于新生心理调适及更快适应大学生活的实用建议。

在下学期，女工部将继续创新，旨在让《温暖提示》更加贴近女性学生的需求，提高内容的相关性，重点突出“小贴士”这一特色，不偏离主题。我们会关注女生所关心的问题，及时收集反馈，不断提升《温暖提示》的质量和影响力。

另外，《温暖提示》与“女生网站”的宣传紧密相连，我们将积极推广“女生网站”，提高其知名度。

2. 女生网站

女工部在南校区学生会网站上设立了“女生专区”。当前网站在信息来源和质量上仍有改进空间。下学期我们将致力于优化网站内容、加大宣传力度，使其成为女生真正关心的朋友、获取帮助的途径。

需要提高“女生网站”的曝光率，我们可以与新闻中心合作，制作宣传材料，让更多同学了解该网站及其价值。

3. 校史和礼仪工作

校史解说员和礼仪队伍在一定程度上代表了南校区的形象。因此，提升成员的素质显得尤为重要。下学期我们将继续坚持培训，保持队伍的高标准。

我们将招募新成员，特别是新生的训练也不可忽视，确保他们的素质不断提高。同时，校史解说队需与其他部门增强合作，加强管理与沟通。

4. 女工部的团队建设

女工部例会以及各学院女工部部长会议必须按时召开，增强与其他部门的合作，提升工作效率。我们也要加强内部沟通，协同完成各项任务。

5. 加强与各院女工部的联系

作为南校区女生工作的中坚力量，我们在联系各院女工部方面还有待加强。下学期应定期举行例会，及时了解各院的工作情况，及时解决问题。

二、提升女工部成员素质

我们将定期开展内部培训，如礼仪培训与写作培训，提升成员的工作能力和专业水平。

三、部门的构建工作

1. 遵循“公开、公正、公平”的原则，选拔优秀的副部长。

2. 准备招生工作。

3. 组织校史和礼仪队的新生招募。

四、活动计划

1. 举办化妆、服装与礼仪的相关讲座，帮助大学女生掌握必要的着装与礼仪知识。特别是针对新生，我们将邀请相关教师策划这些讲座，为同学们讲解相关内容，帮助她们适应大学生活，让她们在学业上取得更好的进展。

2. 女工部将与文艺部门合作，积极参与大型迎新晚会及其他活动。

3. 加强与新同学的沟通，了解她们的适应情况与学习状况，给予及时的帮助。

4. 强化女生的自律与保护意识，围绕学生特点创新工作，努力取得优异的成绩。可以通过访谈或问卷调查等形式，了解女生关心的问题，并采取相应的措施。

5. 下半学期，组织第xx届拔河比赛及女节活动。

我们相信，在大家的共同努力下，女工部一定会迎来更加辉煌的成绩，更好地服务于同学们!

一、日常工作安排：

在值班期间，保持办公室整洁，及时记录各项事务，热情接待来访人员。

二、特色活动策划：

1. 招新礼仪活动

(1) 在优化选拔流程的基础上，通过公平、公正的面试系统，挑选出素质更为优秀的礼仪人员，组建更强大的礼仪团队。

(2) 努力实现新老礼仪的顺利交接。

(3) 修订和完善礼仪管理制度，加强对礼仪团队的有效管理和指导。

2. 文明与安全知识竞赛

我们计划与生活部共同举办一场针对新生的文明与安全知识竞赛。将尽力做好题目筛选、主持人培训及活动环节设置，以确保竞赛的高质量进行。

3. 心理健康系列讲座

在条件允许的情况下，我们将开展针对女同学的心理健康系列讲座，旨在切实帮助她们解决实际问题，提供实用服务。

三、协同其他部门与办公室的工作

本学期我院将参与多项重大活动，包括迎新、校运会、文化广场、游园晚会等。女工部将全力支持这些活动的开展，并积极配合其他部门的工作。

四、礼仪服务职能

在院内举办的各类活动中，如需礼仪支持，我们会提供全方位、优质的礼仪服务。

五、其他事项

1. 加强女工部的宣传，提升部门的公众形象。

2. 协助新生尽快适应校园生活。