医院安全保卫明年工作方案及实施计划(精选3篇)

医院安全保卫2024年度工作计划

在医院领导班子和分管院长的带领下，我们将围绕新一年的工作目标，致力于维护医院良好的运行秩序，为患者提供一个安全、舒适、便捷的就医环境，以保障医疗工作的顺利开展及医院财产的安全。以下是我们结合实际情况制定的工作计划：

一、强化组织建设，持续推进平安医院创建工作

1. 完善管理和责任制度，落实领导责任制，医院已组建以院长为组长，各科室负责人为成员的安全领导小组，各成员职责明确，责任落实到位。

2. 推行目标责任制，拟定保卫科2024年度工作计划，确保医院安全管理目标落实到各个科室，并与各临床科室签署年度安全生产和消防安全责任书，明确各科室负责人的责任，确保工作落到实处，定期组织例会以总结和检查工作进展。

二、安全防护工作

（一）消防安全

1. 完善消防安全责任制，签署年度《消防维保合同》，确保责任落实。

2. 开展消防安全标准化管理，进行消防演练和知识培训，确保医务人员掌握消防器材的使用。

3. 加强消防器材的巡查和维护，确保设施完好。（实施日常巡查）

4. 协助各科室建立义务消防队，明确灭火和疏散人员，确保应急时能迅速反应，减少损失。

5. 定期进行消防安全隐患排查，消除火灾隐患，确保全年无重大安全事故。

（二）特种设备管理

1. 建立健全特种设备管理机构，配备安全管理人员，督促更新作业人员的证件。

2. 定期检查特种设备的使用及档案管理，确保资料齐全有效。

3. 督促设备安全运行，确保设备维护和隐患排查按规定进行。

（三）防盗与防抢

1. 在医院重要区域设置防盗警示，提醒患者保管个人财物。

2. 加强对病区的巡逻和日常管理，驱逐可疑人员。

3. 定期检查防护设施和安全管理措施的落实情况。

（四）群体性事件防范

1. 积极配合临床科室处理医疗纠纷，保障工作人员及医院财产安全。

2. 合理布置安保力量，加强日常安全工作，以应对突发事件，确保快速反应。

三、网络消防安全管理

通过制度化管理，加强医院网络消防安全，确保每日巡查和每月安全报告的及时上报，以推动消防安全管理工作的落实。

四、加强保卫队伍建设

1. 定期组织学习和培训，提升队伍综合素质。

2. 根据相关规定，做好各项档案的维护和更新。

五、开展安全宣传活动

结合安全生产月、消防宣传日等活动，广泛开展安全生产和消防安全的宣传教育，提高全员的安全意识，促进医院工作的顺利进行。

医院的安保工作至关重要，它关系到患者、家属以及医护人员的安全。在新的一年里，我们将持续加强安全生产和消防工作的落实，确保医院的安全环境，竭尽全力为患者和医护人员提供保障。

标题：医院安全保卫工作年度规划

在医院领导及党委的指导下，围绕新一年的工作目标，致力于维护医院的良好秩序，为患者提供一个舒适、安全的就医环境，确保医疗工作的顺畅进行和医院资产的安全，结合我院实际情况，特制定以下工作计划：

一、加强组织建设，巩固安全管理成果。与各临床科室签订“20xx年度安全责任书”，明确各级责任，把安全工作落到实处，确保责任到人，认真履职，细化医院安全工作。

二、加强安全宣传与教育，提升全员的安全意识。建立完善的安全管理制度，保障医院资产及医护人员的安全，确保白天保卫人员严把进出关，夜间加强院内巡逻，及时发现和处置潜在的安全隐患。医院各区域均配备电子监控，提升整体安全性。

三、保卫科将定期开展安全检查，重点检查门窗及电器的使用状况，确保事故隐患及时得到处理。

四、鉴于我院人员流动性大，门诊和病区易发生物品失窃，我院将在这些区域调整监控设施，设置防盗警示标识，形成有效的人防与技防结合，降低盗窃事件发生率。

五、进一步加强院内车辆管理，规范停车秩序，减少乱停乱放现象，确保通道畅通无阻。定期检查并及时整改，杜绝消防通道及120救护通道的堵塞。

六、切实强化值班和巡逻制度，提升保安及监控人员的执行力，要求对重点区域实行重点巡逻，确保突发状况能够迅速反应和有效处理。

七、强化对临床一线的治安保卫，积极协助医务科、护理部及相关科室妥善处理各类矛盾纠纷，防止不安全因素恶化，创造良好的就医环境。

八、提升保安队伍管理，严格要求内保人员增强综合素质，坚守岗位，履行职责，保证文明执勤，树立良好的窗口形象。

九、加强法治宣传，提升医护人员的法律意识。与辖区派出所保持良好的合作关系，使医护人员了解用法保护自身权益，并妥善处理医疗纠纷。

十、加大对安全保卫工作的检查及考核力度，积极开展隐患排查，做到早发现、早处理，促进医院安全管理的健康发展。

医院的安全工作关系到患者、家属及医护人员的切身利益，我们将始终把安全工作放在首位，确保工作的持续性与有效性。

医院安全保卫2024年工作计划

一、提升对安全保卫工作的重视和领导

医院的安保工作涉及面广、复杂多样，必须加强思想意识，明确其在维护社会稳定和构建和谐社会中的重要作用。我们将从细节着手，强化内部管理，增强安保人员配置与责任划分，全面健全安全管理制度，落实安全设施的投入。此外，将加强人防与物防的结合。在双休日和节假日期间，需特别要求病区和办公室的值班人员定期检查门窗，确保安全。

二、社会管理与综合治理

1. 完善管理机制，落实责任制，确保各职能科室负责人担任社会管理综合治理小组成员，分清职责，实行责任到个人。

2. 明确目标责任，通过签订责任书，确保社会治理目标的落实，科室负责人为综合治理的第一责任人。

3. 加强治安防范工作，降低医院的刑事案件发生率，最高效改变医院治安面貌。充分利用现有的监控设施，实现24小时全方位监控，要求值班保安做好巡逻记录，明确谁上班谁负责，增强责任感。

4. 针对高流动性的问题，在病区和门诊加强巡逻和电子监控，并在关键位置设置防盗警示标识，形成技防与人防的双重保障，降低盗窃事件的发生。

5. 加强法治宣传教育，提升全员法律意识，特别是处理医疗纠纷时，迅速组织医护人员参于调解，确保安全。同时，建立与公安机关的协调机制，令其在医疗纠纷中起到积极调解作用。

三、深入开展平安医院创建工作

医院的治安与消防安全是创建平安医院的重要内容。我们将以“安全第一，预防为主”的方针，结合实际工作，动员全院职工积极参与，维护医疗秩序和医院安全。

1. 提高安全意识，把医院治安安全工作作为重点，发现安全隐患及时排查、报告，并立即整改。

2. 明确职责和责任，定期检查医疗质量及安全措施，发现问题后迅速整改，实现责任制落到实处。

3. 建立制度保障安全稳定，确保医院资产和医护人员安全。强化日常出入管理，并定期巡逻，确保及时发现不安定因素。

4. 加强警民合作，推动与当地派出所的共建关系，引导医护人员运用法律手段维护自身权益。

5. 切实做好消防安全工作，计划进行1-2次消防演练，提升全院人员对消防知识的理解和技能。

6. 常态化安全检查，定期巡视出租房管理，及时发现并整改隐患，确保全院无事故发生。

7. 建立保卫科与科室的联络机制，第一时间反馈安全隐患，确保迅速响应与处理，防止事态扩大。

通过上述措施，争取在2024年内实现医院环境更加安全，医护人员及患者更有保障。