环卫部门19年工作计划范本分析(精选3篇)

为更好地提升城市环境卫生，特制定2023年环卫工作计划，具体内容如下：

（一）全面加强道路清扫工作

1. 提高清扫标准，确保卫生状况明显改善。对城市主干道实施机械化清扫为主，人工清扫为辅的措施，安排清扫车辆于每天清晨五点开始作业，利用九小时的工作时间确保道路卫生达到高标准；次要道路则以人工清扫为主，适度结合机械化清扫，增强巡回保洁力度，确保责任区域无堆积垃圾。在背街小巷则采取彻底的人力清扫，目标是实现路面、路沿、门前、墙根的“洁净”状态，并保证无任何垃圾堆放、无杂物、无积水现象。

2. 健全考核机制，严格执行考核制度。2023年，将制定更为具体的区域清扫考核细则，将市区分为多个保洁区域，各区由分管负责人负责，明确管理责任并落实到位；另外，对环卫工人的薪酬实施基本工资与绩效工资分离制度，优先奖励表现优秀的团队成员，对工作态度消极、保洁标准未达标的员工则依法解除劳动关系，力求提高环卫队伍的整体积极性与保洁标准。

（二）提升垃圾收集能力

为优化垃圾处理，计划在市区新增多个垃圾收集点，各区域新设立适量的地上垃圾箱，便于市民投放，进而提升垃圾收集效率。

（三）加强垃圾转运能力

考虑到垃圾焚烧场距离市区较远，目前的运输模式需要转型。计划在市区设立一到两个垃圾转运站，将生活垃圾集中至此进行压缩后，再运输到焚烧厂，以此提高运输效率与减少运输成本。同时，计划購置几辆大型压缩转运车，以保障运输过程的高效性。

（四）建设垃圾存储场

由于垃圾焚烧处理需要较长的建设周期，计划在2023年内于市区适当地点建设一座垃圾中转存储场，以快速应对眼前的垃圾处理需求，确保市区及周边镇区垃圾的及时和妥善处理。

通过上述措施，力争在新的一年里有效改善我市的环境卫生状况，为市民提供一个更加干净、整洁的生活环境。

环卫2024年工作计划

一、指导思想

深入贯彻落实可持续发展理念，在全市环境卫生管理中强化以民为本的服务观念，提升管理水平，以服务质量为重点，助力创建美丽城市，优化市容环境。

二、工作目标

（一）优化社区服务。坚持以服务社区为宗旨，构建高效的管理体系，落实“清洁社区”的目标，有效提升居民生活环境。

（二）推动发展。建立科学、合理、符合经济发展的环境卫生管理机制，持续增强环卫设施建设。

（三）关注居民需求。围绕居民的主要环境卫生关切，逐步提升服务质量和管理效果。

（四）增强服务能力。树立服务与创新意识，提升环卫队伍的专业素养，实现管理的智能化与社会化。

三、重点工作

（一）增强服务意识，实施社区环境卫生长期管理模式，推行人性化、标准化和规范化的环卫服务。

（二）加强基础设施建设，提升社区环境卫生服务标准，各社区需加大环卫设施的投入和维护。

（三）建立长效机制，推动整体环境卫生持续改进，从长效管理向精细化管理转变。

四、主要措施

（一）加强对街道和小区的综合整治，确保辖区内无乱堆乱放、无暴露垃圾，垃圾箱不外溢，严格控制野广告，尤其是商业广告的整治。

（二）建立保洁公司绩效考核机制，安排专人每日巡查，及时发现问题并向保洁公司反馈，依据整改情况进行奖惩评估。

（三）强化公共设施建设，落实"三提升"，即提升公共设施的配备、保洁工作质量及管理水平，全面改善区域卫生状况。

一、总体目标与要求：

20xx年环卫工作的总体目标是：在过去一年环卫管理的基础上，进一步巩固并扩大新环卫建设的成果，力争在新的起点上实现“三个一流”的目标，即一流的质量、一流的管理、一流的服务，推动我市的绿化、亮化和新城建设工程。

二、主要工作任务

(一) 发挥道路保洁员的作用，提升道路清扫保洁质量

各村的道路保洁员需确保每天对辖区内的主要道路进行清扫，以高标准、高质量完成保洁任务，时刻保持“一扫、两保、四净、四无”。“一扫”：每天早上八点前清扫区域内的道路；“两保”：早晚各进行一次保洁；“四净、四无”：确保道路、路肩、路坡及路沟无垃圾和障碍物，绿化带整洁，有效保持岔路口50米内的卫生，确保所有通道干净、整洁、畅通无阻。

(二) 动员社区保洁员，改善居民生活环境

随着居民生活水平的提升，对居住环境的要求也随之提高。为此，社区保洁员需坚持“一扫、两保、五净、五无”。“一扫”：每天八点前清扫辖区；“两保”：上午和下午各进行一次保洁；“五净”：确保主街巷、房前屋后、公共场所、村边和乡村道路的整洁；“五无”：确保无杂草、无果皮纸屑、无生活垃圾、无乱堆和无积水。

(三) 招聘专职垃圾清运工，做好垃圾清运工作

为应对居民对环境的日益关注，需加强垃圾清运和整理工作，争取新招聘专职垃圾清运员，并确保垃圾池的防臭及防虫措施。专职人员需每日定时清运池内垃圾，确保不留陈年垃圾，并将垃圾运至指定地点进行无害化处理。

(四) 加强硬化设施建设

针对我中心位于山区且居民分散的情况，争取新建4个垃圾池，以满足居民需求，避免垃圾随意堆放。此外，将购置一些新的环卫工具，并在主要街道及休闲广场增设垃圾箱，促进居民养成良好的卫生习惯。

(五) 以节约与安全为核心，实现管理工作的精细化

注重劳动定额管理，规范用工制度，以提高人力资源利用效率。今年将新招聘一批保洁员，并签订保洁协议，同时强化安全教育，落实责任制，提升安全管理水平，确保环卫工作的安全与稳健。

三、主要保障措施

(一) 加强学习与培训

根据保洁队伍的人员结构变化，分层次、有针对性地组织培训，提高团队素质和创新能力。同时，落实年底集中培训制度，综合培训工作目标、责任任务及规章制度。

(二) 深入开展创新活动

创新是环卫事业发展的动力，需巩固已有的创新成果，总结经验，探索提高工作效率和管理方式的途径，建立激励机制，鼓励创新。

(三) 坚持以人为本，激励环卫人员积极性

完善环卫体系，弘扬环卫人员奉献精神，确立核心价值观，增强队伍的凝聚力和责任感，落实为人民服务的理念，强化民主管理，发挥环卫工人的主力军作用。

总之，我将和同事们团结合作，开拓进取，推动环卫事业的发展，以优异的成绩为我市的环卫事业做出积极贡献。