2025年年精神文明建设发展规划(精选3篇)

2023年，遵循镇党委、政府的坚强领导，通过我社区和物业的共同努力，我们的精神文明建设工作取得了积极成效，展现了良好的发展态势。社区在2023年度的文明建设工作中获评一等奖，物业管理公司则荣获二等奖。在2023年之前的工作基础上，我们将继续深入贯彻党的方针政策，积极响应党的理论和科学发展观的指导思想，以人为本，实现物质与精神文明的双重目标。结合市县镇三级的方针政策，依托文明办的文件精神，积极开展精神文明活动，落实上级安排，力争在新的一年中提升我们的精神文明建设水平。以下是2023年社区文明建设的工作计划：

一、提升居民的文明素养，加大思想道德教育力度。

(一)积极开展宣传教育活动，营造良好的舆论环境。将建设文明和谐社区作为重点，通过社区宣传栏、板报等形式，普及精神文明知识，提升群众对社区文明建设的参与度和认同感。

(二)加强政治学习，弘扬社会核心价值观。以坚定的信念引领干部价值观，通过党的理论教育，增强干部的服务意识，增强党员的爱国情怀和社会责任感，推动党员干部在新时代中践行民族精神和时代精神。

(三)广泛开展公民道德教育活动。加强社会公德、职业道德、家庭道德的宣传，提升诚信教育水平，倡导德行模范，营造尊重与学习道德楷模的好氛围。

二、增强宣传教育工作的效果。

利用多形式的宣传活动，普及法律法规及尊师重教的理念，开展多样化的专题教育及文体活动，增强青少年的德育教育，提升居民的道德建设水平。不仅做好老年人的思想政治工作，还积极开展有益身心健康的文体活动，全面提高社区居民的整体素质。

三、改进和加强社区秩序管理。

定期开展法律宣传活动，鼓励辖区居民参与群防群治，维护社区的稳定与和谐。加强对安全文明社区的管理，保障居民的安全和舒适的生活环境，及时解决民间纠纷。

四、努力营造理想的社会环境。

(一)提升居民的卫生意识，开展社区环境整治。通过各类宣传活动，提高居民对环境建设的认识，有效消除脏乱差现象，增强居民的卫生习惯。

(二)深入开展传统节日文化活动，精心组织节日庆典，融入社会主义核心价值观，引导居民树立文化认同，营造积极向上的社会氛围。

(三)丰富社区居民的文化生活，组织广场文化和志愿服务等活动，促进居民之间的互动，满足群众的文化需求。

(四)推动志愿服务的普及。以志愿者队伍为基础，引导居民关注并参与志愿活动，积极参与环境整治和社会稳定工作。

五、积极开展文明建设活动，巩固精神文明工作的基础。

(一)结合社区实际，开展文明家庭、文明邻里等活动，制定文明公约，规范居民的日常行为，营造团结互助的良好风气。

(二)加强社区治安管理，引导居民参与平安社区建设，营造和谐的居民关系和稳定的社会氛围，为构建安全和谐的社区环境努力奋斗。

精神文明建设年度工作方案

一、工作指导思想

本年度将继续以新版的文明单位创建标准为指导依据，结合学校发展的实际需求，以文明校园（单位）的创建活动为抓手，全方位增强学校精神文明建设。重视教职工思想教育，提高他们的政治素养和行为规范，借助“文明组室”、“文明班级”的建设，推动校园精神文明建设向更高水平迈进，致力于全面提升学校的教育质量，满足人民对基础教育的期望。

二、年度创建目标

依靠全校师生的共同努力，团结一心，积极推进，致力于创建2023-2024年度上海市文明校园（单位）。

三、具体创建措施

我们将持续强化对精神文明建设重要性的宣传，开展专题研究，确保常规工作和重点工作的落实，时刻保持工作思路的创新，措施的丰富，并确保成果有效。在创建过程中，系统提升教职工的政治与业务能力，促进思想、作风和组织建设，积极推动师德的提升。

（一）成立领导组织

依据创建标准，结合学校实际，成立由校党委书记担任组长、副校长为副组长的创建工作领导小组，负责协调、领导，监督落实精神文明建设的各项工作。为此，还需成立专项小组，确保各条线工作落实和进度检查的有效协调，及时反馈与改进。

（二）强化学习活动

组织教职工参与多样化的政治学习与培训，加强党员的政治理论学习，提升他们的思想水平。通过各种形式的学习活动，加深大家对文明校园创建的理解，增强创建意识。

（三）适应变化，创新研究

关注新形势下教职工的思想动态，研究有效的政治思想工作方法，建立信息员队伍，提升思想政治工作的针对性和效率，为学校发展奠定坚实的思想基础。

（四）推进团队建设

加强班子、党员及教职工队伍的建设，尤其是在党员的教育与管理方面，确保每位党员和干部都能发挥先锋模范作用，持续加强校园的文化和廉政建设。

（五）弘扬校园文化

深挖学校优秀文化传承，强化师德师风。通过文明组室评比活动展示学校的良好形象，积极宣传教职工的模范事迹，引领全体师生形成良好的道德风尚。

（六）组织丰富多彩的活动

开展各类文体活动与评比，确保校园文明行为的普及，并将活动结果及时公布，激励师生积极参与，提高文明意识。

（七）重视校园安全

以创建安全校园为目标，进一步落实校园安全工作，巩固安全成果，为师生提供良好的学习与工作环境。

（八）强化法制教育

运用法治教育推动依法办学、制度管理，确保学校管理的民主化和规范化，全面推进责任制度的落实。

（九）全面实施素质教育

结合“两纲教育”及学生行为规范的培养，提高学生的综合素质，实现教育成果的全面提升，奋力成为家长和社会满意的学校。

（十）积极参与社区建设

鼓励教职工参与社区精神文明建设，与其他单位开展文明共建活动，组织志愿服务，促进社区的和谐美好。

为加快物质文明、政治文明和精神文明的建设步伐，全面提升干部职工的思想道德素养与社会文明程度，争创优良文明单位，我们将围绕中心工作，服务整体大局，着力推进公民道德建设及丰富的文明单位创建活动，提升服务质量，塑造良好的文明形象，特制定如下工作计划。

一、强化组织领导，构建文明创建机制

1. 提高对文明创建工作的重视程度，确保局党总支部持续领导，确保文明创建的工作全面铺开，扎实推进。

2. 完善文明创建的领导与管理体系，明确各部门职责，开展团队合作，落实各项工作任务，确保文明创建工作落地生效。

3. 根据本局特点制定详细的执行计划，并及时向全体人员传达，积极引导每位干部职工共同参与创建活动，将文明创建内化为自觉行动。

二、强化思想道德教育，提升干部综合素质

1. 深入开展思想道德建设，并将其视为文明创建的核心与基础，强化社会主义核心价值观的传播，重点开展爱国主义及社会公德教育等各类活动。

2. 注重礼仪知识的普及与实践，引导干部职工养成良好的行为习惯，将核心价值观要求转化为实际行动。

三、紧密结合实际，推动各项工作的文明创建

1. 加强党风廉政建设，落落实从严治党的各项要求，强化反腐败措施，建立长效机制，坚决打击各类腐败行为。

2. 强化安全生产工作，开展安全隐患排查与教育，提升全局安全意识，确保工作环境的安全稳定。

3. 积极处理群众信访问题，加强与民众的沟通，提高工作透明度，营造良好的社会氛围。

4. 开展“四防”教育，加强员工防范意识，减少各类安全隐患。

5. 通过“文明科室”及“文明员工”评比活动，激励干部职工的工作热情与主动性。

6. 开展结对扶贫工作，认真推进扶贫活动，增强干部职工的社会责任感。

四、加强基础工作，做好文明单位的评估

1. 定期召开协调会议，将年度创建目标分解落实。

2. 增强综合治理力度，创造良好的工作环境。

3. 加强创建工作的宣传，营造浓厚氛围。

4. 根据相关标准准备材料，做好文明单位的创建验收。

五、工作要求

1. 明晰各项职责，成立工作领导小组，集中精力推进文明创建与干部职工教育。

2. 加大投入，提升硬件设施，营造良好环境以支持文明创建工作的顺利开展。

3. 各科室需做好文明创建的资料管理工作，及时积累相关文档与资料，确保工作成效的可持续性。