单位安全生产管理工作方案(精选2篇)

一、工作目标

20xx年x月，计划为企业负责人提供培训1500人次，安全管理人员培训2000人次；为从业人员进行培训60000人次；高风险行业的主要负责人及安全管理人员参训率达到100%；特种作业人员参训率也要达到100%，并基本杜绝特种作业人员无证上岗的情况。

二、主要工作

1、危险化学品的主要负责人和安全管理人员的培训工作将根据实际报名情况进行分组，由区安监局负责整体组织，培训将在镇海职教中心（社区学院）进行。

2、区安监局负责一般企业的负责人和安全管理人员培训，实行教考分离，上机考试为主要考核方式，具体内容详见附件2。

3、特种作业人员的安全培训将根据实际报名情况进行分类实施，由工程学院镇海社区学院进行组织，区安监局将负责督导考核，培训地点同样设在社区学院。

4、各企业需加强本单位从业人员的安全培训工作，制定安全培训管理制度，确保安全培训经费到位，开展必要的安全教育，并健全从业人员的安全培训档案。各镇（街道）需在6月30日和12月15日之前向区安监局综合科汇总辖区内企业的安全培训情况。

5、职教中心（社区学院）应加强培训师资建设，丰富课程内容，提高讲师的授课质量，建立授课监督和考核机制，以提升整体教学效果；同时，强化培训管理，防止代培现象的出现。

6、区安监局将建立安全生产培训信息管理系统，实现网络查询培训情况的功能。

三、工作措施

（一）提升认识，加强责任。各镇（街道）要重视企业的安全培训工作，强化组织和宣传，将安全生产培训放在重要位置，确保严格按照培训计划执行，明确任务并落实责任。区安监局将把安全培训工作纳入20XX年10月的安全生产考核，以确保完成相关任务。

（二）规范管理，建立台账。各镇（街道）要建立培训工作台账，确保辖区内规模以上工商企业负责人及安全管理人员的培训情况清晰可查，避免重复培训和遗漏情况。

（三）强化检查，以督促培训。在各镇（街道）的日常安全生产监督检查中，要将企业从业人员的培训情况，以及主要负责人和安全管理人员的持证情况作为必查内容，区安监局在执法检查时也将对企业的安全培训情况进行抽查，以促进安全生产培训工作的进一步开展。

单位安全生产工作年度计划

一、指导原则。今年，本单位将安全生产作为工作的重中之重，以“安全为先，预防为主”的理念为指导，切实贯彻落实国家及相关部门的安全生产政策和要求，围绕年度安全工作目标，我们将致力于提高安全管理水平，确保事故率控制在最低限度，推动安全教育的全面开展，加强源头管理，确保安全生产机制的长效稳定。

二、工作目标。全年力争实现“一个重点”、突出“三项工作”、加强“三个方面”的建设，以确保安全生产工作再上新台阶。

一个重点：确保全年不发生安全事故，树立安全生产意识。

三项工作：将安全培训、执行安全规程、事故预防作为年内的主要任务。

三个方面的建设：一是强化班组安全文化，通过学习相关法律法规，提高全员的安全意识；二是加强制度建设，确保各项规章被严格遵守，以制度保障安全；三是提升防范能力，系统掌握安全管理与防范知识，增强工作场所的安全防范能力，实现“防止一切伤害”。

三、具体措施：

（一）拓展安全知识培训。利用班会及业余时间，组织员工深入学习安全法规、相关公司的安全文件及本行业的操作规程，积极参与安全活动，提升安全知识和理念。

（二）约束自我遵守安全规范。要求员工在日常工作中，认真对待每一个细节，保持高度警觉，严格执行各项安全规定，避免任何违规行为，做到“保护自己，保护他人”。

（三）明确安全职责，落实责任。结合班组开展岗位安全责任的细化工作，务必明确每个人的安全管理责任，通过实施切实有效的安全措施，推动安全工作的落到实处。

（四）积极配合车间、分厂的安全工作。树立强烈的责任感，充分体现团结协作精神，与车间、分厂共同努力，为确保单位的安全稳定贡献力量。

（五）鼓励员工主动提出安全建议。发动全员积极关注安全隐患，及时发现并上报问题，结合岗位及车间实际，提出合理化建议，为安全生产提供支持和意见，促进企业整体安全水平提升。